同一地方，公务员正科，事业编正科，专业技术中级，工资哪个高？
同一地方，公务员正科，事业编正科，专业技术中级，工资哪个高？
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网友解答：
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三个岗位，工资待遇最高的肯定是公务员正科，事业正科和专技中级谁高，主要看专技中级等级是十级还是九级或八级。
以本地西部三线城市为例。
假设都是十年工龄的干部，公务员正科每月打卡收入大概是4800元左右，包括车补，另有通讯补贴和物业补贴将近300元，按季度发放。年终绩效奖励正科级公务员大概在38000-42000元之间。合计年到手收入10万出头，算上公积金12万多，不到13万。
事业正科每月打卡3200多元，另有30%绩效返还每月800多元，有物业补贴无通讯补贴，合计每月到卡收入不超过4300元。年终增量绩效参照公务员核发，略低于同级公务员，事业正科大概在33000元左右，合计年到手收入8万多，算上公积金不到11万。综合收入比公务员正科少将近两万元。
专技中级分十级、九级、八级三个等级。十级工资略低于事业正科，每月打卡收入4100-4200元左右；九级每月到手在4500元上下，大致与事业正科持平，略有溢出；八级4900多元，高于事业正科，也高于公务员正科。但因为年终增量绩效与事业正科相差无几，整体低于公务员正科，实际上专技八级的年收入还是要低于公务员正科，但比事业正科要高出一截；专技九级年到手收入8万多元。与事业正科相近，稍有溢出；十级年到手收入勉强过8万，低于事业正科。
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网友解答：
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一般来说，同级别公务员的工资待遇比事业编管理岗高，事业编大概相当于公务员的90%。而专业技术中级，对应10级、9级、8级等3个等级，每个等级工资待遇都不同。总的来说，这三个类别人员中，公务员正科级工资待遇最高，其余两个要作细化比较。
以下为我们市直的大概数据，不一定精准，仅供参考。
工资待遇包括每月打卡工资，双边公积金，以及年终绩效考核奖等。
①公务员正科级实职
。每月打卡工资5600元，双边公积金3000元，年终奖大概为2.4万元，全年大概12.7万元。
②事业编管理岗7级正科。
全年大概11.6万元。
③专业技术中级10级。
全年大概11.3万元。
④专业技术中级9级。
全年大概11.7万元。
⑤专业技术中级8级。
全年大概12.2万元。
从上可以看出，同级别，相仿工龄，公务员正科级工资最高，专业技术8级次之，事业编管理岗7级处于中间水平。具体排序为：
公务员正科级实职 ＞专业技术中级8级＞事业编管理岗7级正科≈专业技术中级9级＞专业技术中级10级
这个排序只是针对相仿工龄的，实际情况也与个人履历和经历有关。
说到这个待遇，让我想起一个事。前不久，有个网友私信咨询：
34岁，中级职称8级，过几年有希望评上副高，现在有希望转任事业编管理岗副科，到底是转副科，还是继续走职称路线？
我的建议是：
①有官瘾、想当官，看重权力，有关系有背景的话，可以转任事业编管理岗副科。
②没有关系和背景，个人也不太善于处理管理事务，那就继续走职称路线，工资待遇比事业副科高，还可以做个人比较喜欢的技术活。
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网友解答：
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很荣幸能够回答你的问题，单位正好属于正科级事业单位。
在我们单位，工资高低是这样的：事业副科（管理八级）＜专技中级十级工资＜专技中级九级工资＜事业正科（管理七级）工资＜专技中级八级工资＜公务员正科。
我们单位管理岗属于双肩挑，三月份，我刚从事业副科（管理七级）转聘专技中级十级，工资涨了70元；单位事业正科（管理七级）领导，聘的是专技中级八级岗；专技中级九级岗，应该是比事业正科（管理七级）高70元左右。至于公务员正科工资，比事业单位正科和专技中级八级岗位高的就不是一丁点的问题了，可能超过两千
。我想这就是为什么许多公务员正科都不正眼看事业正科（管理七级）的缘由。再加上公务员
年底考核奖，每年至少两三万
，这也是事业单位没有的。事业正科（管理七级）的工资，比公务员副科都低，这也许也就是为什么许多事业单位人员还是想考公务员的原因之一。
当然，可能各地政策不一样。以上是我所了解的情况，也许也不权威，供大家参考！
以上答复，希望对你有所帮助！
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网友解答：
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离开单位谈待遇都是扯淡。公务员现在基本工资一样，待遇也谈不上差异，只不过单位不同，隐形的资源不同。事业单位分自收自支和全额拨款等，有管理岗，技术岗，工勤岗，单位不同，工资大不一样。
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网友解答：
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确切地说，同一个地方，公务员正科、事业编正科和专业技术中级也很难比较他们哪个工资高，因为工资不仅与地方有关系，不仅与职务、职级、职称有关系，还和级别、档次等有关系。比如，公务员的正科，可以是乡科级正职、也可以是一级和二级主任科员；事业编的正科就是指事业编管理岗七级；而专业技术中级却包括八、九、十级。对应的职务、职级和职称不相同，工资肯定会有所差别。即使这些是确切的，由于任职年限的不同、工龄不同等因素，其级别档次也会有所不同，也会带来工资的不同。比如工龄20年的公务员副科级，可能就会比工龄10年的正科级公务员工资还要高。
我们单位是混编混岗的单位，恰好有满足条件的这样的三个人，但他们年龄、工龄、任职年限等是不同的，他们工资的多少只能做一个大概的参考，不能确切地反映工资之间的差距。
正科级公务员同事甲：所任职务为二级主任科员职级，正营职军转干部，年龄42岁，工龄23年，任此职务职级有11年，其每月应发工资为9511元，包括独生子女费100元、公务交通补贴650元。扣除公积金每月缴费1215元、各项保险费和职业年金1155元，实发工资7141元。年终一次性奖金大概有4200元，考核奖励性绩效一般为三个月的工资，实发大概有25,000元。全年所有收入（包括住房公积金）大概有129,472元。
正科级事业编同事乙：管理岗七级，年龄37岁，工龄12年，任此职务一年。其每月应发工资为7157元，扣除公积金869元，各项保险费和职业年金1006元，实发5282元。其每月基础性绩效工资为2475元，奖励性绩效工资就是1061元。考核绩效奖也是和公务员基本相同，大概是三个月的工资，24,000元左右。全年所有收入（包括住房公积金）大概有110,544元。
专业技术中级同事丙：专技中级十级，年龄47岁，工龄24年，取得了高级职称，但因为没有岗位空缺，只聘任到中级，聘任此职称有8年，原来在国企聘任过高级工程师。其每月应发工资为8790元，扣除住房公积金1100元，扣除各项社保费和职业年金1285元，实发工资6405元。其每月基础性绩效工资为2475元，是与管理岗七级是相同的，奖励性绩效工资也应该是1061元。考核绩效奖也大概是三个月的工资，实发到手大概28,000元。全年所有收入（包括住房公积金）大概有130,792元。
从上面三个真实案例可以看出，虽然他们都符合公务员正科、事业编正科和专业技术中级这个前提条件，而且是在同一地方同一单位，但由于其工龄、任职年限等千差万别，导致工资也有很大差距。三个例子当中，中级职称专技十级同事丙的工资最高，其次是公务员二级主任科员职级的同事甲，工资最低的是事业编管理岗七级的同事乙，但这只能做个参考，不能认为所有的情况都是如此。
从我多年在人事部门工作的经验，在我所在的地区，如果任职条件基本相同，以上提到的三个职务工资由高到低排序为：公务员正科>中级职称八级>中级职称九级>事业编正科>中级职称十级。这是因为公务员有公务交通补贴，而事业编没有，所以公务员正科的工资排在最前。中级职称中只有专技十级的基本工资要比管理岗七级的低，其他都要高，所以才有以上的排序。当然，我们这地方的绩效考核奖只是与个人的工资挂钩，而不与职务挂钩。如果绩效考核奖与职务挂钩，很可能事业编正科就会比中级职称要高。
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网友解答：
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网友咨询:
同一地方公务员正科，事业编正科，专业技术中级，工资哪个高？
我的答复:
在公务员和事业单位工作，如果你在公务员是正科级，在事业编管理岗是管理七级，在专业技术岗是中级职称，三者的级别别对应起来其实相差并不大，但是在每个月到手的工资以及年底的绩效，会有比较大的区别。
从目前的情况来看，大部分地区公务员正科的工资要比事业编正科，或者是中级技术职称更高，但是在事业单位当中也要看具体单位，有些单位的工资待遇比公务员高很多，针对你提出的这个问题，结合我本地的情况，我们可以从这几个方面进行分析。
一、从基本工资来看，公务员和事业单位不会有多大差距
公务员和事业单位都是属于体制内非常好的两种工作岗位，如果你能够考上这两种岗位，就意味着你能够得到一份稳定的工作，不犯一些大的错误，这辈子不需要担心失业的问题。
很多人都以为公务员和事业单位工作的人员，基本工资相差会比较大，其实从目前的情况来看，在公务员和事业单位的管理岗以及专业技术岗工作，基本工资相差并不大。
比如说我所在地区，就是属于西部省份的一个小县城，如果你本科毕业顺利考上公务员或者事业单位，刚开始每个月到手的基本工资是差不多的，这两者在计算以及等级设置上面有很多相似的地方。
如果你是在公务员正科的岗位，每个月的基本工资，大约是在3500块钱到4000块钱左右，在事业单位正科级岗位工作差不多也是这么一个数，如果你去看过公务员和事业单位的工资系统，就会发现同级别的事业单位和公务员，基本工资确实相差不大。
二、在公务员岗位工作，能够拿到比普通事业单位更多的补贴和津贴
前面分析了公务员和事业单位的基本工资相差并不大，但是在每个月最终到手的工资上，公务员和事业单位却有一定的区别，这里面主要的差距就是补贴和津贴不一样。
在公务员岗位，不管你是正科级，副科级还是普通的科员级，每个月都能够拿到对应的车补，车补的标准根据当地经济发展不同，可能会略有区别。
比如说在我所在地区，如果你是公务员的身份，每个月可以拿到600块钱的车补，这个车补事业单位是没有的，这也就意味着单是车补这一项，公务员每个月就要比事业单位高600块钱。
公务员每年的总收入要比一般的事业单位更高，还有一项非常大的差距，就是年底的绩效相差比较大。
以我所在地区为例，如果你是公务员正科级岗位工作，每年年底可以拿到的绩效大约是在3万块钱左右，如果是在事业单位正科级岗位工作，年底能够拿到的绩效是2万块钱。
从前面的分析我们就可以看出来，同样是在正科级岗位工作，在我所在地区公务员每年到手的工资，要比事业单位高差不多两万块。
三、在事业单位当中，专业技术岗位工资要比管理岗位工资高一些
在事业单位的正科级和专业技术岗位的中级职称工作，工资待遇也会有一定的差别，因为专业技术岗的工作单位通常都要比管理岗的工作单位工资更高一些，津贴补贴也更多一些。
如果你是在普通的事业单位工作，一般情况都是属于管理岗的工作人员，除了正常的工资待遇以外，基本上不会有更多的补贴津贴，因为这是管理岗的工作特点。
事业单位当中的专业技术岗属于比较特殊的岗位，一般情况都主要设置在技术岗位，比如说教育系统，医疗系统等等，如果你是在专业技术岗工作，一般情况都能够拿到更多的津贴。
比如说在中小学当老师，除了正常的工资，乡镇补贴之外，还会有对应的课时费，还有课后服务费，这些都是专业技术岗位特有的优势。
还是以我所在地区为例，如果你是在事业单位正科级岗位工作，每个月到手的工资大约是4000块钱，如果是在专业技术岗位中级职称工作，每个月的工资通常可以达到4500块钱。
四、事业单位当中的医院和大学，工资要比公务员高一大截
刚才讨论公务员和事业单位工资待遇的时候，我强调了在公务员岗位工作，通常工资待遇要比事业单位更高一些，但是在事业单位当中，有两种工作岗位比较特殊，他们的工资待遇要比一般的公务员高很多。
在事业单位当中有医疗系统的岗位，也有在大学工作的岗位，如果你是在事业单位当中这两种单位，通常工资待遇要比当地同级别的公务员更高。
首先分析一下医疗系统，医疗系统属于收支自营的单位，如果你是在县级以上的医院工作，通常每个月的工资要比当地公务员高一倍以上，这是比较正常的水平。
现在医院主要是以经营状况来决定医生和护士的工资，如果医院的经营状况比较好，医生的工资待遇就比较高，因为他们除了正常的工资以外，还有医疗绩效，这才是他们主要的收入。
在大学当老师，很多人也是属于事业编的身份，但是大学是比较特殊的地方，除了正常的工资待遇以外，还有课时费，还有科研绩效，还有对应的人才补贴和安家补助等等，这些项目全部加起来，基本上要比当地公务员高50%左右。
五、进入门槛越高的岗位，通常同级别工资待遇也越高
刚才分析了公务员正科级，事业单位管理七级，以及专业技术岗位中级职称的一些情况，我给出的结论是公务员工资普遍要比事业单位更高，事业单位当中的医疗系统和大学又要比公务员更高。
从介绍的这些单位情况来看，我们可以发现一个比较有意思的现象，就是工资待遇越高的单位或者是岗位，进入的门槛也越高。
比如说在报考体制内岗位的时候，通常报考公务员岗位的学历条件，要比一般事业单位更高，报考竞争激烈程度也更高一些，也就是想到公务员岗位要比去事业单位工作更难。
如果你想去医院或者是大学工作，对于学历的要求更高，因为去医院当医生，现在最起码需要硕士研究生以上的学历，并且大学所学的专业，必须为医学方面的专业才能够应聘医院的岗位。
现在大学的进入门槛也很高，一般的大学都需要硕士研究生以上的学历，如果稍微有点名气的学校，基本上都要求博士研究生的学历，如果是一些比较好的大学，甚至还要求有海外留学的经历。
从这些分析当中我们就可以看出来，一个人学历越高，未来的选择就越多，到了相应岗位以后工资待遇也可以更高，这就是学历带来的优势。
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网友解答：
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只说工资，不谈收入。我们这里，公务员正科比事业正科高9%左右。中级8.9.10级，8级跟公务员正科相当，9级高于事业正科，10级略低于事业正科。
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公务员正科工资最高，退休后退休工资也最高。其次是事业编制正科，但要分3种情况，其中参公事业编最高，第二是全额拨款事业编，第三是差额或自收自支事业编。再次是中级职称。
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还是专业技术人员工资高一些。
我管过几年工资政策。公务员工资两年晋一档，五年晋一级。事业人员则是一年晋一级。也就是说，事业人员五年晋五回，公务员五年晋三回。还是事业人员工资晋升快一些。
如果公务员加上车补，则高于事业编正科，低于事业编中级职称。但车补是不进入养老保险基数的。
因此，在职时，事业人员中级职称（按8级算）高于公务员正科（按一级主任科员算），公务员正科高于事业编正科。
退休后，事业人员中级职称（8级）高于事业编正科，事业编正科高于公务员正科（一级主任科员）
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网友解答：
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公务员正科级，他们的月工资，要比一般的初中老师月工资低了好多，在山区当班主任的老师，一个月要拿三万多元
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满嘴胡说八道，纯粹是放屁。从这一点说明，存心不良的人大有人在。
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