最近求职快崩溃了,没收到任何回复,打算去58同城上试试了,大家有好的建议吗?
最近求职快崩溃了,没收到任何回复,打算去58同城上试试了,大家有好的建议吗?
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网友解答:
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很高兴能回答你这个问题,因为我目前正在经历着和你一样的困扰。
本人女,小硕一枚,新闻专业。说来也是悲催,18年7月份校招进入深圳一家上市公司,负责新媒体运营这一块儿,其实一直感觉还不错,公司有一系列的培训制度,领导也很好,偶尔还会出差独当一面之类的,关键是公司还提供食宿,在消费水平挺高的深圳来说其实已经很好了,但是好景不长,18年11月份的某个早上,突然收到了领导的一条微信,说要找我单独谈谈,其实当时我是有预感的(因为那段时间公司裁员风刮得很猛,身边也有些同事被迫离职),果不其然,领导告诉我我在公司优化的名单里,要知道对于一个刚进入职场不久的女生来说该是多大的打击,但当时我并没有表现的很激动,只是平静的接受了这一切,晚上下班后,坐上常做的那辆公交车,看着窗外车水马龙,灯火通明,一下子眼泪就止不住的流下来了,那一瞬间迷茫、无助席卷而来,我难以想象我该怎么用几个月的工作经历去和那些有好几年工作经历的人去竞争;我难以想象,失去这份工作后我该怎么负担以后的生活、住房;那是一种前所未有的孤独和无助感!
感谢自己能挺过来!很多事情只有自己想明白那才是真的释怀,因为哭泣、流泪只是情绪发泄的一种方式,并不是博取别人同情的工具,毕竟生活还要继续,只要坚持,不断学习,我相信一定会有一个合适的工作在等着我们的。
建议:
题主说想去58同城试试看,我个人觉得58还是不太靠谱的,不知道你想要找哪方面的工作,我一般是在这几大网站上投的简历,例如:
前程无忧、智联招聘、拉勾网(专注于互联网的工作)、boss直聘,
除此之外,我还会关注一些求职类的公众号,(因为我在深圳)类似于:
深圳人才网、全国事业单位招聘网、中公深圳事业单位考试、深圳招聘
等
,相信你所在的地区也会有这些求职服务类的公众号的,可以多多留意下。
1,你可以去联系下和你在同一个城市的朋友,看他们公司会不会有合适的机会,据了解内推得成功率会相对来说高一些的。
2,可以请专业hr帮忙检查下简历,看有没有需要优化的地方。
3,就我自身来说,我在没有面试的时候一般会选择去学习一些技能,类似于办公软件、ps之内的,偶尔也会去图书馆、书店之类的看下书,因为我觉得一直窝在房间里会越来越郁闷,还不如放松心态,拓宽一下自己的视野。
我只想用我的这些经历来鼓励你,不要放弃,我们都不要放弃,坚持下去,一定会有一个好的结果的,这段话不仅是写给你,也是写给我自己,一起加油吧!
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网友解答:
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谢邀。
心疼题主!但“病急乱投医”,可是容易让自己陷入更大的困境呀!这里分享几个当下最需要做的事,希望能够有些参考帮助。
首先,千万不能太着急,真的有风险。
往小了说,找到不靠谱的面试机会,反而让求职过程更受挫;
再大一点,进入不靠谱的公司,白白浪费更多的时间和精力;
再大一点的话,进入骗子公司,那可就真不好说了。
所以,求职一定要慎重,这不是着急的事!当然,不是说58同城不能试,而是越崩溃、着急的时候,越是要稳住啦。才有可能找到合适的机会。
其次,求职不能着急,但求职也不能不行动。针对题主“迟迟收不到回复”的情况,我有以下具体建议:
第一,冷静下来,复盘求职的过程。
1.从什么时候开始求职,具体是多少时间啦?
“迟迟没有回复”到底算不算严重,还得看具体这个“迟迟”是多久,从经验上来看:
如果是在1个月以内,那么真的不用着急。裸辞的情况下,平均在一个月内就顺利找到新工作的并不多;
如果是1-3个月以内,也算是正常。不过,这个时段一直没有回复并不正常,需要认真分析原因啦;
如果是在3个月以上,也是有可能的,但是对于基础岗位的朋友来说,并不多见,你的求职方法一定是哪里有问题啦。
2.你投递了多少份简历?
如果你投递了少于5份简历,那么,没有回复很正常,因为基数太少了,不能判断到底哪里出了问题。
如果你投递了5-20份简历,那么,很可能是投递方向、投递渠道或者简历内容有问题了,不妨先撤下简历,好好修改修改再说。
如果你投递了20份以上的简历都没有任何回复,那么,啥也别想了,先重新整理一下求职的思路吧。
3.这里还有一个细节需要注意:
如果你能够看到对方是否查看了你的简历(邮箱可以单独设置,有些招聘网站也可以有提示),那么,还要看看这个查看情况怎么样。如果查看的比较多但看完以后都不联系,那么,说明你的简历里可能有关键内容跟对方要求不匹配。
这个过程中,一定要对自己诚实,认认真真地把过去这段时间的求职情况进行总结,如果是因为时间短、没有行动,那么就先动起来;如果是时间够长、行动也够多,就是没啥结果,那么就得冷静下来,好好分析原因啦,磨刀不误砍柴工,不要再一味的往前跑啦。
第二,针对问题找方法,每个人都可以找到合适的工作机会。
求职时,“迟迟得不到回复”的原因有很多,但我个人的建议是:
在求职阶段,就不要再考虑自己是不是能力不行了。平时我们可以多积累、多提升,但到求职阶段,关键就是要找到跟自己匹配的。
相信我,任何一个人,都可以找到跟自己当下匹配的、合适的工作机会。
对!就是要自信起来,你肯定有自己的能力,并且肯定也有跟你的能力相匹配的工作激活。在自信的基础上,还有以下具体的建议:
1.关于投递简历的方向:
投递简历的方向尽可能聚焦在1-3个领域,不要超过3个,太杂反而不容易梳理自己的优势(看一下自己投递的简历是否是这样的)。
认真看投递简历岗位的招聘要求,建议尽量选择匹配度在80%以上的;如果是特别心仪的公司和岗位,可以适当放宽到70%,但这部分匹配度不高的,占自己整个求职的比例不要太高,因为拿下这个的机会需要付出更多的精力。
2.关于投递渠道
最高效的渠道还是有内部人员的介绍,所以,主动跟自己的亲朋好友、前同事、前前同事等认识的人联系,看看是不是有人能够介绍一些机会。对于特别心仪的领域,如果能够进入专业交流群,当然也可以在群里发出橄榄枝,寻求相关领域的内推机会。
主要的招聘网站当然也不能放过,当地政府主导的专项招聘会也可以试试。不过,这里还是建议根据自己投递简历的方向来确定渠道,比如58同城更适合操作人员的求职,“走错场”也不容易找到机会。
3.不断修改自己的简历
先检查一下自己的简历跟招聘要求是否能够对应,有时候我们自己觉得跟招聘启事的要求很匹配,甚至达到100%,但是,如果关键词对应不上,对方查阅简历的时候可能就被错过啦。所以,首先要检查关键词是否对应,原则上,对方招聘启事里写的,你都要找到自己的对应点,并且尽可能保持同样的描述方式(不是照抄哈)。
然后,在对应上的基础上,再发现自己的优势,在简历中凸显自己的优势。要记住,简历是给陌生人看的书面表达,你的心里话、你的优势一定要对方看得出、看得懂才行,这需要反复的打磨。
当然,如果对方邀请你面试啦,也不是说有面试机会就一定能够拿到offer,面试还有面试的技巧。但咱们现在这一步,先攻克“没有回复”这个难关再说,有机会见面总是会多一些成功的可能性。以上回答是否觉得有用呢?你有什么相关的经验也在留言区里留言吧!
说实话,大夏天的求职不顺的确很容易崩溃,希望大家“出谋划策”能够给题主和跟题主同样境遇的朋友一些支持,喜欢看我的回答,也记得关注我哟。
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网友解答:
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求职简历投出没有收到任何回复,内心是很焦虑、烦燥,我的岗位匹配度那么高,我的能力那么强,而且100%适合这个岗位,怎么就没有收到面试通知呢?以后是不是找不到合适的工作,我的职业生涯就到此结束了。
我讲讲我最近一个月招聘的经历,也和你一样的苦恼,估计从我的烦恼中你能找到找工作的方法。
年后虽说是企业招聘的最佳季,也是跳槽的最好时机,但是一些热门的岗位和通用性岗位人才市场供应充足,有的甚至几千人争抢一个岗位。
公司要招聘一名办公室主任,要求本科以上学历,良好的语言表达能力等等的岗位要求,一般这种岗位直接在招聘网站上发布了,如果公司有一定的知名度、有一定的影响力,你就看网站上收到简历有时真吓人,我当时招这个岗位不到三天收到2000多份简历,但我只要一个人,简历筛选的过程工作量很大的,只会挑选出7-8个最佳人选面试。所以你收不到回复是多么正常。
这种岗位我建议:如果对自己有一定的自信、有能力、且很优秀,那么最好打电话到应聘公司,电话咨询过程可能也是面试的一次机会。而且目标明确后应用多种渠道找工作。熟人介绍、各大招聘网站多关注、或当地现场招聘会也是不错的选择。
还有一些普通的岗位、一线操作工等多关注本地区的网站或中介或劳务公司。如果对找工作地域要求明确,建议在各大企业集中地区多走走,有的企业会张贴普通用工信息在企业门口,多打电话咨询,因用工量大HR一般很少电话通知面试。
中高端岗位、特殊岗位、需求少的那么就要摆正心态,有针对性投递简历、然后电话咨询。一般不建议裸辞,找工作周期长。
58同城也有中高端岗位,我曾在上面招过很多,合适岗位也行,可以试试。
总之,找工作不容易,那么好好珍惜你的工作吧。
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网友解答:
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你一定很沮丧,我能理解你崩溃的心情,因为我们很多人都或多或少有过这种求职挫折体验,感觉自己特没用,特没有价值感。陷入深度的自我怀疑!
但是生活还要继续,工作必须得找,压力一直会伴随。所以我得告诉你:
打起精神来,对过去求职经历认真总结,找到应对方法,这才是最重要的。
一定要记住,千万别乱了阵脚,千万别胡乱海投,越是在最困难的时候,正是考验你的时候,也是提升你能力的时候。哪有那么多事情一帆风顺?在求之上更是如此。
不知你应聘的是什么岗位,据我所知,58同城上招的以基础性的岗位居多,比方说,服务员、快递员、客服、保洁员、导购、文员等。当然了,也有一些稍微高一点的岗位,像销售、人事等等,相比较而言,可能投递的效果,比前程无忧、智联等招聘门户网站要差一些。
还有最重要的一点,
这些岗位是不是适合你,你得想清楚,千万别低身屈就和将就,否则后面对你的发展会更难,起点往往决定了终点!
工作从来就不好找,不是一天两天。针对你迫切找到工作的心情,我想把你找工作的思路理一理。
第一、你适合干什么?
知人者智,自知者明,但一大部分人都不了解自己是谁。除了清楚自己是什么专业,是什么学历背景外,更要清楚,你的特点是什么?在哪方面比较擅长?如果你既没有特点,又没有专长,肯定会泯然众人。
但我建议你还是对自己分析一下,以 swot分析模板往自己身上套一下,即分析自身的优势、劣势、机会、威胁,分析完毕,再找一些行业老前辈给你做一些针对性的建议,这样你就能进一步的明确自己适合走哪条道路,确定方向,然后把目光瞄准这个方向,再进行细分,找到一个突破点。
第二、对自己的求职营销。
现在是一个营销的时代,把自己卖出去,这本身就是一个最大的营销。
从求知的角度来看,想营销好自己,找到自己满意的工作,最重要的有两个关键点。一是你的简历,必须有吸引力,千万别搞成大路货,否则你连通知面试的机会都没有。简历方面有很多撰写技巧,我在今日头条上撰写了专门开辟了专栏,叫做\"简历大师\",一共有10章,都是一些接地气的干货,想找工作遇到挫折的可以去看看,有疑问也可以随时找我交流。
除了简历这个关键点,另外一个就是面试。简历是块敲门砖,面试就是登堂入室。面试当中有很多的应对技巧,远非一两句话能够说完,但是你要抓住一点,就是你所要给的答案,一定要与应聘的职位相匹配,达到职位的要求。这样你通过的概率就会大很多,千万不要东拉西扯,说很多与职位无关的事,可能你说的是你的长处,但与岗位要求无关,也会成为减分项。
第三、寻找合适的投递渠道。
群主所问的问题,实际上最关心的是投递渠道。
投递渠道当然很重要,但是如果没有把前面两个问题理清楚,任何好的投递渠道都没有用。因为你要了解一个大前提,求职市场是一个供需不平衡的市场,或者直接说,就是供过于求,普通的求职者是没有多少讨价还价的余地的。
正因为这样,一定要找到匹配自己的投递渠道和投递方式。
据我所知,中高端一点的岗位一般是通过猎聘网找工作,效果相对更好;中间阶层的职位大部分是通过前程无忧智联等门户网站渠道投递的,毕竟这两个网站的数据和综合实力还是很强;移动端招聘的首选是boss直聘,因为其灵活的招聘模式,受很多年轻人欢迎。至于58同城,给人感觉就是基础岗位比较多,招聘效果一般。当然了,也看是招聘的是什么类型的企业和岗位,不能一概而论。
而且你要记住,这些招聘平台,品牌塑造绝非一两天就打造成功的,而是招聘单位和求职者共同塑造的,你是什么定位,就适合在什么样的平台投递。
最后有一句话要送给你,打铁还须自身硬!只要你有实力,把简历包装好,面试发挥正常,是可以找到工作的。
喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。
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网友解答:
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我和你的状态是一样的,年前公司大裁员,年后开始找工作,一直找到现在,发现自己的这个专业招聘的人太少,同时被裁员的别的专业同事都已经入职快一个月了,而且都工资涨了,自己却还在找工作,所以这样的落差一度让我很崩溃。一旦心里崩溃就会胡思乱想,想自己以后得职业生涯是不是就完了,吃不好,睡不好,整个人精神特别差。再加上有的公司所有面试都通过,但是不给发offer,最后告诉说毕业院校不是名校或者职位关闭,所以没办法录用。一直到现在已经把几乎所有本专业的招聘岗位都翻遍了,但还是没有找到合适的。但是现在我已经慢慢释然了,调整心态,在家待一段时间,陪陪老人和孩子。有工作机会了就努力去抓,没有就当给自己放一个长假了。
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网友解答:
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今年的确是最艰难的时刻,无论是企业还是员工,都是很艰难。
我有个朋友今年3月份公司因为他所在的部门解散,导致他失业在家,于是开始倒腾他10年前注册的公司,搞老本行,但是哪有那么容易啊,所以现在只能出来找工作,他从3月失业到现在已经近5个月的时间都有投简历,但是就是没有找到工作。
8月份开始,找工作出现了转机。
1、接到猎头的电话变多了。
从猎头的嘴中得到了一个重要的信息,现在很多公司的岗位出现空缺,当然因为之前失业的人太多,所以现在竞争很激励。
2、网站招聘HR回复的速度加快。
尤其是猎聘网和智联招聘这两个网站,8月之前投递的简历基本无人问津,但8月份之后,回复和推荐的也都多了起来,HR直接电话沟通的也变得多了起来。
3、内部推荐也变多了。
之前很多公司都已经停止招聘,只出不进,但是现在从内部出来的消息,很多公司也已经恢复正常招聘了。
再举一个例子。
我老婆去年7月因为要照顾孩子而辞职,也就在前两天他投了一家比较大的服装企业的职位,结果刚投了简历半个销售,HR就打电话过来了,让他第二天去公司面试。
从这个案例中就可以看出来,现在很多公司都已经恢复之前的招聘情况了。这是个好消息。
最后总结一下吧:
1、招聘最好是内部员工推荐,成功率最高。
2、猎头推荐,工资可以谈的比较高。
3、招聘网站,尤其是猎聘网,智联招聘和前程无忧这三个网站。
4、至于58同城,更多的是基层的岗位。
希望对你有帮助,谢谢!
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网友解答:
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每临大事有静气,您千万别慌、别迷茫、别崩溃哦!否则就连提问也会含混不清的。老鬼希望您能尽快找到理想工作,特提供下面建议:
一、如果是投递简历之后没有任何回复
“没有任何回复”这个说法老鬼确实不太好判断哦!因此先针对“投递建立之后低不到回复”来 提供几个建议:
1、您设计、制作的简历可能有问题
很可能您按照网络上各个招聘平台的简历格式填写的过程中,没能运用好其中的格式!造成您的简历无法吸引筛选简历的用人单位工作人员!
看似统一模板的简历,其填写是讲究技巧、方法的!举例:在工作工作经历部分,请不要简单的写某个时间段内在哪个单位工作、工作职位等等最简单的信息!请在这个版块内描述自己的成绩!——没人不让你填写!您也不要“望文生义”,只是简单的写经历。该突出自己优势、特点,该写自己优势的时候,请写上去!
2、您投递的行业可能有问题
这一点老鬼是提个醒而已!作为您的参考。投递简历的行业选择失误,也会导致筛选简历人员认为您没有相关工作经历而不予考虑。因此,请一定慎重!不要乱投,否则没有回复很正常的!
3、您求职的岗位、级别不对,也会导致得不到邀约机会!
自己的工作经历、阅历、成绩等等决定了用人单位是否给与你相应岗位的面试机会,因此在这方面也需要特别留意为好。
一般情况下投递简历之后得不到回复,问题基本出在 这三个方面。
二、参加了很多面试之后,得不到有效回复
这种情况也是有的,两个建议供大家参考:
1、您不能只忙着“崩溃”!您要检视、思考、判断自己参加面试过程中是否有需要提升、改善、改变的地方!
毕竟大家不是面试专业户,但找工作本来就是一个销售自我的过程。既然是销售,就需要技能!很多人很可能工作能力、水平等等都不错,只是对于面试重视程度不够或者方法不得当。造成自己得不到该有的机会。
因此,老鬼建议题主朋友将问题具象化!拿出实际参加面试过程中自己认为可能回答的不好的、应对不够得当的地方来进行交流、探讨。这样的针对性会更强。
老鬼非常不客气的说:如果参加了很多面试却没有得到一个回复,您就不要太自信了!您的面试过程十有八九是有很大不足的!不要拧着脖子自认为自己的面试环节没问题了!这没什么愿意!如果不能够理性的去思考自己面试中的问题,只是责怪面试官不识货、不识千里马,那就是您个人的问题了!
2、您在参加面试之后,是在被动的等待还是采取过积极主动争取机会的行动力?
老鬼最真诚的建议:如果您参加面试的某些企业是你比较心仪的、看重的,那就不要被动的等待企业的电话、信息!而应该主动的去电话或者主动的二次拜访!这样才能增加自己可能的机会!因为很多人通过简单的一次面试无法很好的展现自己,从而让面试官没有留下良好的第一印象,所以需要我们主动去争取机会才好!
老鬼遇到过非常好玩的现象:有网友私信留言说,自己曾经主动给用人单位打过电话,可是被对方骂了一通。因此他认为根本不能主动和用人单位再次联系。——以单一的个例就下这种结论......挺可怜的!!!别怪老鬼 说话难听,确实这种一朝被蛇咬十年怕井绳的思想会害了自己!
三、是否到五八同城是您个人的选择,但无论在哪个平台上求职,都想要研究、学习有关求职的思想、技能、策略、方法,这是不变的!
在其他平台上失败了,不能只是怪其他平台不好!这种观念是要命的!很可能有您个人求职过程中的一些不足、缺憾造成了得不到回复。
但老鬼钦佩您能够想到立刻、马上继续行动,在新的招聘平台上继续努力!这种精神是非常值得敬佩的。不因为原来的挫折而停下脚步,值得学习!
老鬼先谈这么多。如果有其他求职 实战过程中的问题,请朋友们留言,老鬼会尽力进行分享。这里也无法用一篇文章将求职的所有内容讲述完毕。见谅
欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
越多分享,越多收获!
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网友解答:
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今年找工作确实不好找,准确来说从去年下半年开始因为经济形势不怎么好,所以经常能听到公司裁员的消息。
我是去年十二月辞职的,一直到今年三月才找到新的工作。一方面因为年尾和年初这个时间节点不是很好找工作,另一方面也是受经济形势不好影响导致求职简历得不到回复。在这三四个月的时间里除去过年在家待了一个月中间也是想了各种办法。
首先
辞职后我先找了自己的朋友看朋友那边有没有可以内推的名额,内推的话成功概率比较高,也容易找到自己满意的工作。
其次
就是简历多投,先可以针对性的投自己的简历,每个平台都去试试,如果迟迟得不到回应就要考虑修改自己简历了,针对每个岗位的不同都要给自己的简历增加点亮点。如果过了一个月还没回应就要海投了,就不管什么岗位薪资,只要是搭边的就都投一下,先拿到面试机会再说,而且在面试的时候才能知道现在行情怎么样。毕竟找工作找久了人确实会心烦。
第三
在找工作期间也可以多提升一下自己,通过对现在招聘行情的认识了解目前行业走向,打铁还需自身硬,你有真才实干的话就不愁找不到工作。
以上就是我的看法,希望对您有所帮助!
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网友解答:
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我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
俗话说“病急乱投医。”题主现在就是这种情况,处于求职崩溃的边缘,开始像无头苍蝇乱撞了,其实越是这种时候,越不能着急,一着急随意找了个工作损失更大。毕竟大家找工作都不是为了做完两三天就辞职的。有以下建议:
一、调整心态,分析原因
要知道找工作碰壁是很常见的事情,所以一定要保持良好的心态。要知道“心急吃不了热豆腐”嘛,而且你的心态会影响你的面试发挥,可能会造成本来会有的机会反而丧失了。现在三月份还未过半,好的工作还有很多。冷静下来仔细分析一下自己这么多次面试失败的原因是什么,是对自己的定位不够准确,是简历写的不够好还是面试表现不够好,找到原因之后进行改进,提高自己的成功率,或者你有认识的HR朋友可以让他们给你指导一下,会有更好的效果。
二、多途径寻找工作
找工作不止是网络渠道,而且网络渠道每个平台都有自己的特点,比如猎聘网适合中高端岗位,前程无忧适合基础岗位,boss直聘适合职能岗位,58同城适合销售岗位,除了这些渠道,也可以去参加一下线下的招聘会或者是还有一些地方性的招聘网站都可以利用起来。
总之,相信工作一定会找到的,千万不要因为着急而自乱阵脚!
我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!
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网友解答:
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很荣幸回答这个问题,我开实体店快二十年了,因为最近生意难做,也试过出去找工作!
因为不同的年龄阶段要求的工作也不一样,不像当年,我刚学校毕业的时候,都不知道自己能做什么、擅长什么就到处投简历,还要求工资高工作体面,但是找到的工作都是不是自己满意的,但是那时候很有闯劲,为了找工作可以走遍一座城市,每个工厂都去投简历,那个年少敢闯的精神,现在已没有了。
人到中年,找工作考虑的因素就很多,既要顾家也要照顾孩子,所以找工作就很有局限性,但可以根据自己的擅长和经验去找相应的工作,才能更好地发挥自己的优势,同时也能照顾家庭和孩子
今年受疫情影响,全球经济下滑,各行各业都受到影响!工作就更难找了!所以有工作的要敬业爱岗,珍惜当下,没工作的就不要好高骛远。好工作不是找出来的,而是干出来的!
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网友解答:
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我也刚失业在家,今天是第三天!
本来干的好好的,老板下班找我谈谈,我预感肯定又是工资的事儿,果不其然,张嘴就说降一千块钱,我说那我就先不干了,让他再找人,心里明白,这是挤兑我走呢,不想让我走不会一下降这么多!
八月一号开始在家休息,来老姨家玩两天,然后再考虑找个工作!闲着没事逛逛本地招工app,看看有没有喜欢的工作,文化没有那么高,要求也不太高,应该会好找一些吧!
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