西安那么多高校大学生，为什么毕业大部分都选择离开？

2024-09-01 02:33:40 浏览：1

西安那么多高校大学生，为什么毕业大部分都选择离开？

－－－－－

网友解答：

－－－－－

别的情况不乱说，说说自己的情况。本人也是今年刚毕业，土生土长的西安人。马上就去深圳工作了。我一开始找工作也想留在西安，但是最后还是签去了深圳。

先说就业背景吧，本人学的电子信息类的专业，普通双非一本。成绩一般般，但是全国大学生电子设计类的电设比赛，拿过几次省奖，技术上多少有些拿得出手的，所以找工作还比较顺利，基本去的面试80以上都过了，不过只有两家的西安公司。

说说西安公司的情况，西安这对口的真的太少了，前后投过4家，没名气的一个小公司（只是去看看），软通动力（对这公司印象真差，面试时说了有情况推迟一个小时，结果去了又说我迟到，直接死掉，完了工作签了又给我打电话说缺人，你个外包的公司神气个毛啊！）诺娃和酷派，结果人家都没要，（幸亏酷派没要）最后就前后面了十几家外地的，4家本地的。本地的一个offer没拿，外面的拿了一堆，什么友达，TCL，老板。。。最后签了。

然后再看待遇，西安的都不包吃住，然后外地的基本都包，工资我最后签的一个月6k 外地包吃住，也可以。我是多渴望留在西安，问题是实在是对口的太少了。还有一个很扯淡现象：毕业生找工作的都集中在秋招啊，结果西安的公司在西安秋招也就2成，春招有5成吧（春招本来企业就少）特想去771，结果771四月份才开始招，我工作早都签了啊。也许人家更愿意要考研没考上的吧。

然后现在西安市提出个什么留人才计划。我就笑了，别的专业不知道，我们电子信息类的8成都去了北上广深和江浙。因为对口多，然后你这招聘会西安本地的又没多少，你让我咋留？我一个本地都心酸，何况人家本来外地的呢？

产业没多少，布局还不合理，招聘会企业还不来，你是拿啥留人呢么？

－－－－－

网友解答：

－－－－－

首先，西安是高校相对集中的城市，每年有30万左右学生毕业，不可能大多数留在西安，否则积累下来西安人口要膨胀到什么程度？其次，西安高校面向全国招生的，来自全国各地的毕业生，离开西安回家乡创业就业并不奇怪。第三，西安虽然是新一线城市，但是GDP和北上广深等比较还差的远，陕西的工资水平全国倒数，工资低留不住人才。第四，西安没有太多的大型企业，就业岗位受限。第五，西安两千多年的传承，形成了固化思维，人情关系比较严重，不是普通人能驾驭的。第五，西安治安环境有待提升，服务意识也需要强化。

－－－－－

网友解答：

－－－－－

感谢有机会回答这个问题，这个问题的实质就是西安人才培养不错，但是人才流失严重。之前我曾做过这样的调查，或许今天能给大家带来一部分解释。

西安高校毕业生留在本省工作的比率远远低于中东部地区

我们举例来进行对比：据《西安交通大学2016年就业质量报告》中显示

2016年本科毕业生本省就业率只有20.61%，中部地区武汉大学为27.52%，郑州大学为62.11%，

可以说西安交大的情况是就是西安高等教育的现状，留不住人才，更有数据显示，西安交大有48.8%的本科生迁往广东、上海、北京江苏和浙江五省，人才流失是西安不得不解决的问题。

人才流失的根本在于本地民营经济发展落后

对于本科生来讲，大部分的就业去向是一些比较好的民营企业。只能有20%左右的毕业生留在陕西，说明了整个陕西省的民营经济发展不仅仅远远落后东部地区，甚至比中部的湖北和河南省份都是有差距的。更加让人感到可惜的是，

西安交大毕业生中只有不到1%的创业率

，说明了不仅仅是学校的创业环境还是整个西安的创业环境确实不理想。