职称申报没通过,一般有哪些原因?
职称申报没通过,一般有哪些原因?
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不知题主那里如何进行进行职称评定。我们这里是这样评的,中级职称是只要合条件就评,不受指标限制。那么,中级就不存在被打下来的可能,只要符合条件就会全额通过。
高级职称大略是这样评定的:一、男年满58岁,女年满53岁,只要符合高级职称评定条件,就不受指标限制,评定为高级职称。工资进入中教七档。以后再不会加工资了,因为已经退休了。
男小于58岁,女小于53岁,评定中高比较严格。指标卡得很紧。一般是退一个中高再补评一个中高。追加指标很少。评高级的步骤大约是这样的:根据每一年累积起来的绩效考核积分,将已入高级职称评定条件的人员进行排队,按本次中高评定人数的两倍,确定报送材料的名单。注意,排队是分专业的。例如,本次某镇共评5名中高,其中教育管理类1人,语文1人,历史1人,理化1人,数学1人。将上述五类教师进行排队,从中心校没有评高级的人员中和中学校的校长中,选出入杠人员中绩效考核最高的两位参评。再将全镇入杠人语文教师的绩效考核积分前两名选出来,……这十人均是每一小类中的绩效考核总分的前两名。他们全部符合中高评定条件。由他们报送材料上县和上市参评,要交评审费。县市评定的方法大致是这样的:专家组(也是分组的)再进行二选一,选的方法也是算中教高级积分评定积分。大致是几个一类指标,很多二类指标。一类指标大约是政治思想表现、教育教学能力(具体包括教育能力、教学能力、教研能力)、履行职责情况、工作成绩等。每一大类(一类指标)又分许多小项(二级指标),分小项计算积分。如教育能力可能包括:文凭、行政兼职年限、教龄、当年限班主任、转变双差生情况,其他项也一样,都是算积分。总积从分高的胜出,积分低的下次再评。例如,文凭,高中1分、专科2分、本科3分、硕士4分、博士5分,5分封顶(假设),再如教学论文获奖,一等奖:县级的每篇0.5分,市级的每篇1分、省级的每篇1.5分,国家级的每篇2分,二等奖的积分只计一半,公开发表的算一等奖,增刊发表的分数计一半,没有资质的刊物发表的不算数。此小项5分封顶(假设),算出总积分,参看述绩报告、述绩演讲(以前是说课)的情况,将后二分之一的名次去掉,保留前二分之一的名次。县负责排序,市最后把关,一般不会变更排序,但也有变更排序情况的!最后,网上公示,如公示中出了问题,由积分第二的替补。
总之,淘汰率为50%,如果没有违纪举报属实,淘汰者均是积分比别人低。所以,近年评中高的,评很多次才评上的,大有人在。我校一名市优秀教师五次才评上中高。
那么,你中级也淘汰,应该也有积分比别人低。回答供参考。
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我知道教师职称申报的一些情况,给你解释一下。每年申报的中、高级教师职称都有刷下来的。
应该是三个方面:
第一,是硬件达标,比如说学历,工龄,论文、奖励等等;如果是有达不到要求的,就不能通过。
第二,在我们这里是要经过考试,考试不达标也不能通过。
第三,是讲课、答辩,讲课、答辩也是按比例通过。以上是我知道的情况,供你参考!
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如果是在申报阶段就没有通过,那说明你不符合申报的基本条件。
1、自身基本条件,学历、任职年限、从事专业工作年限等不符合申报要求,都可能造成申报不通过;
2、获得的科级成果或发表论文等的等级、数量不够,成果论文排名靠后等也会造成申报不通过;
如果申报通过了,最终评审没有通过。如果你应对现场答辩表现良好,那就是参评者优胜于你。现在评审都是量化打分制,每年每个级别的职称通过率都是有规定的,级别越高,通过率越低。所以没有通过是很正常的。只能积攒成果业绩来年再战!
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为什么有些人中级职称评审不过呢?是什么原因呢?
一、政策不了解
职称年年评,年年都有人带着遗憾再等一年。除了受到通过率的影响外,很大的原因就是不懂职称评审相关的政策、职称评定条件及流程,走流程的时候完全被时间牵着鼻子跑,填写表格时也存在很多细节问题。
二、申请级别不合理
申请者初次申报职称时,总想着跳过初级直接申报中高级职称 。有必要在此提醒各位:需要一定的资历和学历,不要总是想着省事,然后跳级去申报,结果导致初级没拿到,中工又不够资格,不上不下,时间就拖着过去了。
三、申报年限不够
职称评审无论是初级,中级还是高级都是受年限限制的,很多人上报职称组卷材料的时候,压根就没有注意自己到底符不符合首要的条件。所以在申报之前,必须清楚职称评审任职年限怎么计算的。一般情况来说,职称申报与申报者最高学历相关联,所需年限也与学历不同而不相同。
四、材料准备不充分
评职称材料很关键,评审组就是通过材料来综合考量申报人员是否满足晋升要求的。特别值得注意的是,根据评审要求,专业技术人员参加继续教育的情况将作为工作学习业绩内容,占有一定的评价权重,将直接影响到评审结果。个人工作经历、工作业绩都属于必要材料,缺一不可,中高级职称申报,还要求发表期刊论文,甚至是要申请专利。对于论文或者专利,都必须提前半年甚至一年以上的时间去准备,时间越充足,准备才越充分。
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1、职称申报每年有固定的通过率
每年的职称申报,相关职能部门有规定通过率的,肯定不可能是只要升就通过,为什么有通过率的规定?这涉及方方面面,比如人才成长的一个周期、考核,岗位职数等。
所以,当年申报的人,如果大家都很优秀也会淘汰经过评审的最后几名。评审主要是看自己的业绩,同等条件下如果有高于他人的优势明显优势,肯定评审的就分会高。
2、职称评审还是要业绩过硬,自身能力够强。
职称评审主要是看业绩材料,比如工作期间的业绩和成果,发表的论文论著,还有其他一些可以代表专业能力的材料,或是比较特别的经历(比如参加抗疫),自己的业绩够硬,还有高于他人的业绩或者特殊的经历,那就绝对没问题了。
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学历,资历,年龄
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每年都会不少人职称申报通过不了,而这时每个人给出的答案也不同,到底是为什么你的职称申报老是过不呢?是有黑幕,还是其他原因?我相信有可能某些地方存在一些不为人知的情况,但大部分地区还是因为申报人自己某些条件不符或者资料不当。
首先在准备业绩材料之前,最为关键的是先了解什么是“业绩材料”。
一般业绩要求:技术员、助工提供1-2个项目,中工提供3-5个项目,高工提供8-10个项目。
以中级工程师为例子,申请人一般要提交的工作业绩总结为以下内容:
任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料,即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明,或作为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。
具体有中标通知书、施工合同、竣工验收报告这三项基础材料,还有其他如专利证书、获奖证书、论文著作和专业部门的鉴定认可证明等。
总而言之,要是和自己所申报的专业相关,且能够突出在项目中自己所担任的工作内容都是可以提交的。
其实本身学历不满足,或是专业不满足,又或年限不满足都会直接导致申报职称时审核不通过。职称评审的审核标准在学历方面有着硬性要求,如果学历不够高,那么对工作年限就有很高的要求。评职称必须清楚职称评审任职年限是怎么计算的,要想提前几年评得职称,最好的办法就是进行学历提升,这样对年限的要求就会相对降低。
同时需要注意申报单位与社保单位不一致,有很多申报人员的社保是由人力资源公司代缴的,若是被派遣,则需要人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议。若不是派遣,只是实际工作单位委托第三方社保代缴,则需要提供代缴复印件。
总结:职称评审也是一场漫长的人才筛选仗,想要胜仗就必须提前做好准备。先了解申报地区的最新政策、申报条件以及需要的申报材料有哪些,不同地区和不同申报等级的要求都会有所区别。
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原因可能有很多,首先要看申报人的材料。这个人的材料可能不够丰富和详实。评委会成员会根据积分规则来给申报人打分。第二个原因可能是申报人很多,有一定的通过率。
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网友解答:
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1.最近严查社保轨迹,社保上工程公司的社保断,会被刷。
论文知网查重高于40%,直接刷。
论文字数低于3000字,可能被刷。
业绩上无名,刷。
业绩少,刷。
业绩和社保不匹配,刷。
业绩太小,项目体现不了本人的参与度,刷。
高级职称,除了业绩和论文外,拼奖项,荣誉,专利,专著。
资料填的不对,直接刷。
方德,不刷。
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网友解答:
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结合本校的情况谈谈:
一、硬件:
1、综合荣誉:县级以上优师,优秀班主任,名师,德育标兵,少先队辅导员等。
2、教育教学方面:县级以上教学能手,优质课,基本功 ,教育教学先进个人等。
3、市级以上课题或科研成果。
4、在知网上能查的论文。
说明:农村中小学教师不需要论文。
二、材料的整理:连续五年教案是否有后补的,五年考核材料上传是否全面,各种证书是否只填没上传啊,课时量填写是否达标,聘书填写是否规范,特别是个人总结里千万别出现别人的名字,或者把语文写成政治类的笑话等等!
个人建议:你要评职称,最好找一位刚评过帮助你!
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网友解答:
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工程师职称评审没通过的原因有很多,我认为简单介绍有其中四点:
一、工作年限、学历层次不够
工作年限不够、学历等级不够,属于基本任职资格不够,硬性要求,这方面不够,基本不用办理,不会通过的。
(1)助理工程师硬性要求:中专4年、大专2年、本科1年。
(2)中级工程师硬性要求:助理工程师4年、大专7年、本科5年、
(3)高级工程师硬性要求:本科以上学历中级工程师5年
二、业绩材料不够
(1)业绩要求三个以上,建议不要只准备三个,因为跟你一批申报的人都提供五个,很容易被比下。
(2)论文、专利,助理工程师不需要,中级、高级工程师需要,中级1篇、高级3篇,当然是越多越好。
三、整理材料质量不合格、不规范
工程师职称评审材料,大部分人都是全部放在一个资料袋里,而没有按顺序和要求装订好,如果基本材料整理不合格、不规范的话,很容易直接被淘汰掉。
四、当年职称评审政策原因
比如:某人社局当年规定申报高级工程师职称要求取得中级满7年以上。再比如:对第一学历、第二学历的年限要求不一样。申报人员在准备评审之前,一定要看清评审条件。
如果自己对评审要求不清楚,一定要去了解清楚,或者请专业团队协助办理。
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