35岁任县级部门一把手，有机会调市委宣传部科长，该不该去？

2024-11-28 22:56:58 浏览：1

35岁任县级部门一把手，有机会调市委宣传部科长，该不该去？

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网友解答：

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题主能问出这个问题，基本可以确定，你不但不是县级部门一把手，而且大概率也不是在体制内工作，但凡在体制内呆过多年的人，一般问不出这种问题。你有空，我恰巧也闲，那么就回答一下你这个问题吧。

实事求是的讲，35岁能担任县级部门一把手，这属于绝对的少壮派了，标准的后备干部，是提拔重用的第一梯队。很多人可能会说，人家35岁都当司局级干部了，你一个科级干部算啥？

这种情况确实存在，但不具有普遍性，而且这种现象最低也要在地市级以上的机关才会有。在一个县级架构内，科级干部可以说是绝大多数人的天花板了，能够当上县级部门的一把手，大小也算个领导了，这个独木桥上的人并不多，所以不要小瞧了县城的科级干部，他们甚至比很多机关里的处级干部都“好使”。

县级部门一部把手，是县里的中枢，承上启下，是由点到面的综合性管理工作，属于比较“实”的工作，容易出成绩，也容易引起重视，尤其对于年轻干部，仕途前景更为看好。

级别越低的单位，往往越看重资历，这也是为什么县市领导干部年龄普遍较大的原因，所以，年轻干部更容易崭露头角。

市里的宣传部科长，除非你是以此为跳板过度，要不然是很难出头的，毕竟宣传部门只是务虚，和两办、组织等部门比起来，弱势较为明显。当然，有关系另论。不过，有关系可能也就不会安排到宣传上了。

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网友解答：

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当你问到这种低级问题的时候，我觉得你并不是正式体制内的公务员！如果不是你去考取公务员的话，你不可能去市委宣传部担任科长这一职务的。因为，就凭你这点智商。你不仅仅是当不了这个科长，也不可能在科长这个工作岗位上把各项工作做好的。宣传部门牵头落实文化管理和机关效能工作，把文旅宣传工作岗位弄好！毕竟你的水平还不够，目前来说连公务员或者非公务员。对你来说，还分不清。

我主要分析如下几方面：1、如果你是今年刚考上的话，一定要从公务员基层工作岗位上做起。一步一个脚印，从科员办事员工作岗位上做起。不要着急想着当什么科长，因为科长这个工作岗位不是那么好当的。

2、担任科长这个职务，不仅仅是需要对宣传部门的各项工作认识。还需要专业技能，在科长这个工作领域里面不是那么好当的。下面的人，服不服你的管理还是一个问题！

3、公务员法里面明确规定，刚考上公务员的。三到五年之内，是不可以担任科长这种职务的！所以，我觉得你还是脚踏实地。求真务实，做好本职工作岗位上的事情！不要一心一意去做官了，做好手上的本职工作这对你来说并不是什么坏事。

4、等你哪天真正有能力和专业知识了的时候，你就可以正式担任科长这个职务了。按照你这样子的水平和逻辑思维的话，不到四十五岁你根本不可能当的上这个科长的！

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网友解答：

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35岁县级一把手，正科级，而且是事业上升期，为什么选择市委宣传部科长呢？宁做鸡头不做凤尾你不懂啊，而且通过自己的努力提副县或者正县不是没有希望。

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网友解答：

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回答这个问题，我先来给你分析一下县委书记和市里各大局一把手的晋升优劣。很多人可能还不知道，县委书记是省管干部，如果在位期间政绩突出，可以被省里直接提拔为某厅的副厅长或者是某市的副市长；而和县委书记平级的市局的各大一把手，却是市管干部，省里提拔干部的时候是很少提拔市管干部的，所以市局各领导在晋升副厅这一块的空间就相对比县委书记小的多。

同理，作为35岁的县级部门一把手，正科级干部，如果是在要害部门，标准的副县长后备人选，干得好的话，几年不是正县级？前途可是一片光明啊！

建议参考县委书记和市局各大一把手的前途问题来横量一下你自己。

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网友解答：

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人往高处走，水往低处流，从县级单位去市委宣传部任科长，这么好的机会为什么不去？理由是：

一、从提拔上看，市委常委单位提拔机会多

在我国行政体系中，越到上级拥有提拔晋升的资源就越多，35岁任县直单位一把手，继续提拔晋升的空间并不是很大，县里副处级岗位有限，提拔不是件容易的事。在提拔程序上，县里的正科级干部必须得到县委常委的推荐，并经常委会一致通过，得不到县委书记的支持，正科提副处基本上无望。去市委宣传部任个科长，提拔渠道不仅宽了，可以去市直单位和县里任副处级领导，任职的岗位多，渠道宽。在提拔上，只要得到市委宣传部长的推荐，提拔副处级领导问题不大。

二、从晋升上看，市委宣传部的科长晋升四调不需要论资排辈

宣传部属于常委单位，干部提拔快，人员流动性也快，干部平均年龄都在40岁左右，四级调研员的职数可以频繁使用。多数科长同时兼任四级调研员，在科长位子享受副处待遇。如果在县直单位任局长，虽然是正科实职，但晋升四级调研员并不容易。县里面的四级调研员职数组织部门都是统筹使用，人为设置的条件非常多，县直单位有四调职级不一定就能晋升。

三、从工作上看，市委宣传部任科长岗位上的事可以在全市调度

真的不要小看市委常委单位一个科长，某些重要工作、重要考核，科长有左右领导决策的能力，下去调研检查，县里的副县长等县级领导都要亲自陪同，就岗位上的事，科长可以凭借常委的名义给县里主要领导提要求，只要有对下考核权，县里面的领导都会毕恭毕敬。县直单位局长只能在本单位“一亩三分地”有话语权，市委常委单位的科长在很多方面都可以给县直单位局长安排工作。

四、在市委常委单位任职，积累的政治资源要比县直单位局长多

在市委常委单位任科长，他的业务范围可以涉及到县市区和市直单位，结识的人脉非常广。为什么市委办、市委组织部、宣传部等常委单位的科长进步快，除了给市委班子领导当差之外，跟自身积累的人脉资源也有关系。经常在市委常委领导身边，是领导身边的人，积累的政治资源自然就多了。

总之，不要犹豫了，赶紧去，不要留念县直单位一把手岗位，你才35岁有基层工作经验，又有一把手履职经历，去市委常委单位任职机会非常难得，继续提拔是大概率的事，前途无量。

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网友解答：

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恐怕只有我理解你的意思。你以前是县委办副主任，书记很欣赏你，前不久把你提拔为正科实职。县委书记刚提拔到市委宣传部做部长，想把你带去，先平调，不久就提为文明办副处实职。天大的喜事，何乐而不为？几年后换届到门人大政协，你跟去到办公室做主任，正处职，想想都美。

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网友解答：

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这等好事，肯定值得去。县级部门局长提拔副处实职概率小，而市委宣传部科长提拔副处实职概率比较大，至少70%以上。

一、县级局长到市委宣传部当科长，级别没有变化

。县级部门局长是正科级，市委宣传部科长也是正科级，两者级别一样。因此，市直部门科长调任乡镇镇长，只是平级调任，并不是提拔。

二、县级局长到市委宣传部当科长，权力地位变小了

。

①

市委宣传部科长，仅仅是市直机关的中层干部，所负责业务比较单一，属于条块业务，没有决策权、决定权和审批权，说白了就是个大包工头，在市直机关单位基本没有什么影响力。

②而

县级部门局长，是部门一把手，属于实权派人物，在所负责领域有相当的决策权、决定权和建议权，在县里是响当当的人物，权力地位和个人影响力比市委宣传部科长大一些。

三、县级局长到市委宣传部当科长，提拔晋升渠道变宽了。

①

市委宣传部是常委部门，部长由市委常委兼任，也算是强势部门。部长参加常委人事会议，适当的时候也会为自家人说话。市委宣传部的科长，提拔副处实职的概率不会低于70%，一般可以可以到县区干宣传部长，也可以到市直部门干副局长。总之，混不到副处实职就算是失败。退一万步讲，市委宣传部科长即使提拔不了副处实职，晋升四级调研员也是100%的事，退休前解决三级调研员根本不是什么难题。

②

县级部门局长，想提拔副处实职，要与县里100余名正科级竞争，而且每次提拔指标也就2～3个，难度比较大，甚至比登天还难。当然，县级部门局长退休前晋升四级调研员也没什么问题。

四、县级局长到市委宣传部当科长，家庭生活等综合发展指数提升了。

①

市直机关处于市区，是一个市的经济文化政治中心。个人到市委宣传部后，可以利用平台较高的优势，积累广阔的人脉资源。另外，市区交通便利，教育医疗资源集中，城市基础设施较好，可以拓宽孩子视野眼界，提升家庭生活幸福指数。

②

在县里，认识的人，积累的人脉，层次质量都没有市区好。另外，县里教育医疗医院相对不是很好，孩子读个好一点的高中，还得往市区跑；看个医生、办点私事，也得往市区跑。

综上，35岁的县级部门局长，还比较年轻，到市委宣传部担任科长正是时候，今后提拔副处实职是大概率事件。如果到县区担任常委兼宣传部长，仕途发展还有更多的可能性，县区副书记，县长，书记，副厅实职等，一切皆有可能。虽然到市委宣传部担任科长后，权力地位变小了，但对于提拔副处实职以及以后更好的仕途发展，这点小小的牺牲有算上什么呢？

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网友解答：

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去。

要当官就得往上走。县级部门一把手是正科，在本县上副处很难。市委宣传部科长上副处简单。可以去宣传口各部门任副职升副处，也可以去各县任宣传部长升副处。出路发展的面要宽的多。

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网友解答：

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一般情况下：1.不傻不要去！一个县的部门头，不比市的科长好？2.如果有背景，可去，提副处快，也可以去县区当副职！

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网友解答：

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