为什么很多单位只招五十五以下的农民工？六零后的人将何去何从？
为什么很多单位只招五十五以下的农民工？六零后的人将何去何从？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
因为女工55岁肯定就到了退休的年龄。到了退休年龄是无法与用人单位签订劳动合同的。注意这是劳动合同，不是劳务合同。按照现行的劳动法，要保障劳动者的劳动权益，那么必须是未到退休年龄。按照现行的劳动合同法，如果到了退休年龄，用人单位是无法与劳动者签订劳动合同的。
所以对于用人单位来说，你既然用人，但又不能跟他签订劳动合同，本身就是违法。与其这样不如把年龄限定为55周岁以下，就可以规避这样的事情发生。
此外，年纪过大的劳动者身体素质、疾病相应也会增加。精力也不如年轻人。既然这样为什么不招聘更年轻一点的呢？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
一来，一些单位认为临近退休年龄的麻烦多。
二来，55岁以上的农民工大多没有社保，很多也不愿意缴纳社保（认为太迟了无意义划不来）。
其实，聘用55岁以上的农民工至少有两大好处：一是他们难以找到工作，所以一般都比较尽力；二是达到退休年龄时，单位可以随时终止劳动合同不用经济补偿；对超过退休年龄的有一技之长的，终止劳动合同后还可以签订劳务合同予以聘用，目前的政策还可以缴纳工伤保险，免去后顾之忧；其他保险不用缴纳还可以省去单位一笔费用。
当然，如果手头有点积蓄的，可以个体工商户的名义跑跑物流等；有一定技能技术的，还可以自己创业做些力所能及的事。
实在没有单位聘用的，回农村去种点蔬菜、养点鸡鸭，有条件的带带孙子孙女，过上田园生活也不错。[大笑]
－－－－－
网友解答：
－－－－－
请神容易送神难送神难
－－－－－
网友解答：
－－－－－
⛵[比心]承蒙头条官网一直的信任遨请，为什么很多单位只招收55岁以下的农民工，其根本主要原因是:[what]一来，跟据国家劳动人力资源部，频发的佣人单位企业用工保障相钳接的有关法规政策。
------------------
推荐阅读：
露台上砌了砖做花坛。里面准备铺土。但是随着雨水长期淋湿，土会越来越紧。花坛底部用什么做滤水层呢？
下一篇： 金陵十二钗正册都有谁？
