到底什么才算领导？
到底什么才算领导？
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网友解答：
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我们单位办公室主任马主任，离婚的，还有几年就退休了。
此人性格怪异，负责单位的外事接待，吃吃喝喝。
马主任话不多，每次喝完酒回来一个人闷着不说话，每次回来都习惯给我们打包一份剩菜。
有时候送给门卫大爷，有时候送给我们刚毕业这帮小年轻的。
打包回来的都是剩很多，或者整盘几乎没动的。
我们办公室几个小年轻都是刚毕业，在哈尔滨租房。
天天吃盒饭，自从马主任打包回来之后，我们就打牙祭了，赶忙把饭菜放在微波炉里热一下，然后开吃。
有时候是锅包肉，有时候是鱼香肉丝，有时候是宫保鸡丁……
连续一年，我们的伙食大幅度提升。
后来，偶尔马主任打包回来一份树椒土豆丝，就会遭到我们的白眼和责怪。
马主任挠挠头，你们啊，胃口还不小呢！
我们单位有个司机叫小陶，是农村来的，父母双亡，挺困难的。
中午我们吃盒饭，他经常一个人吃包子，上顿包子，下顿包子。
总之就是包子！
自从，马主任打包回来，我们就拽着他一起到办公室吃。
起初，他很羞涩（他认为比我们大几岁，不能和我们抢食）。
后来，迫于锅包肉的香味，他也就放开了……
后来，领导退休了。
我们的伙食也就戛然而止，伙食又回到解放前了。
几年后，马主任得了癌症去世了。
我们去给他送行。
回来时，门卫李大爷眼泪飞溅，说马主任是个好人！他一个月工资不到5000，每天给咱们打包回来一个菜吃。
当时，我们都惊讶了，原来马主任是自己掏腰包，每次吃完饭，特意给我们打包一个新菜！
晚上，领导国外回来的女儿请我们吃饭。
临走时，他女儿和我们说，他爸爸是个怪人，到死的时候还惦记你们单位的那个姓陶的司机，说司机那孩子挺好的，就是没爹没妈妈……
原来，马主任怕门卫大爷和司机小陶不好意思（他特意为他俩买的），每次回来，他就是自己吃的剩菜，然后就把剩菜给我们……
一个从来不爱说话的马主任，默默地竭尽全力地保护着底层人的自尊心。
当时我们还纳闷的，领导每次打包得很仔细，干净整齐，不会把不同的菜混在一起，比一般的外卖还好吃！
原来是新菜。
门卫大爷很感激，司机也热泪盈眶……
能给底层员工打包食物的，我相信有很多。能花自己的钱打包新菜的，应该没几个人能做到。
我很佩服马主任，他这份细心和善良。
能打包给门卫和司机的人，而且在自己去世前，对此事只字不提，这样的人，是真正善良的人，真正的好领导。
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网友解答：
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我们单位的一把手，每个月都从自己的工资中拿出一部分设立考勤奖金。只要是全勤的，每个人每个月获得一百元奖励。不管多少人全勤，他都愿意掏腰包。要知道，我们单位可是有二百多号人呢，万一都做到或大部分做到全勤，他可怎么办啊！不过，他的条件是一次也不能缺勤和迟到。虽然完全做到的人不太多，一般每个月只有四、五十人，最多只有一百来人，但他每个月为此支出的资金也不少啊！尤其是他的这份心意非常难得，感动了我们所有人，我们都非常拥护他，每天争取出满勤干满点，努力出色完成各项任务；也希望他永远不退休、不提升、不调离，更不希望他被调查、被带走、被法办。总之，我们希望他永远平安无事，永远健康长寿，永远都是我们的领导。——哈哈，但愿如此！但愿上天保佑他！
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网友解答：
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很荣幸回答你的问题，以下是我的观点，希望对你有帮助
领导者跟管理者是有区别。
好多人说领导者是指方向的人，管理者是怎么做，领导者决定做什么。
如果按照这样的想法的话，好像一个公司里边只有董事会才是领导，剩下的都不是了。
你想想看一个小小的科长，一个小小的组长，有没有领导者角色呢？他们也有领导者角色，那么领导者到底意味着什么？
领导者的定义是领导者是通过营造氛围来提升绩效的人，就是领导者。所做的事不是计划组织协调监督。
管理者做计划做组织做协调做监督，然后通过别人完成工作，领导者是要营造一个良好的氛围。
你们有没有觉得有时候跟着有一些领导干活的时候不累，你觉得跟他干活挺愉快对吧？
也不想问他要加班费，就是觉得开心对吧？
这就是领导。
如果满意我的回答，可以多看看我发布的文章。后期有什么问题可以关注我，我们可以随时的交流。
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网友解答：
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顾名思义领就是带领，导就是在带领大家的时候给属下指导与开导，同心协力完成下达的任务和目标。
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网友解答：
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心理学家：一个内心真正善良的人，具有这3大特征
人类拥有各种各样的性格与品质，在我们的社会交往过程之中，往往都会比较在意交往对象的性格以及品质。
很多人都希望与自己进行交往的人是一个十分善良的人，因为在我们的观念当中，善良的人都会为了别人考虑，在进行交往时，一般都会十分在乎对方的感受，所以与他们交往应该是一件非常愉快的事。
那么对于我们而言，当你想要去寻找一个善良的人来作为交往的对象时，应该从哪些方面去判断呢？
一、显著的共情能力
共情能力是那些性格比较善良的人所能够具备的一个显著的特征，指的是在交往过程当中能够十分在意对方的感受和体会，能够做到比较绝对的“换位思考”。这种特点不同于那些经常用心去揣摩他人心情的讨好型的特点，而是一种出于两人之间关系的一种考虑。
这种所谓的“共情能力（EMPATHY）”更多的是一种，在做出行为或是进行言论的表达之前，个体所发出的一种思虑，会考虑到该言行出现之后所产生的后果以及对方内心的感受。
当然，共情能力还有另外一种体现，那就是对于自己当下所处的环境以及身边的人和事产生十分珍视的情感，把握好自己当下能够度过的每一天。
我们经常会强调在社会交往当中，最基本但也是最重要的一个原则就是平等，将心比心。所以拥有共情能力的人才更能够有这样的天赋，能在社会交往当中取得比较好的人际关系。
二、对道德底线的遵守
在任何社会以及群体当中，往往都会存在一些道德底线，这是作为一种外部手段来控制群体的一种方式。不管是中国古代的“礼治秩序”还是西方社会的《社会契约论》，都是这样的一种体现。道德的强制手段往往就是法律，相对而言更加具有强制性。
所以想要一个社会保持一定的秩序，拥有比较稳定的状态，道德是一个十分重要的手段。但是这种效用对于那些能够遵守道德的人才是最有力的，对于那些不能够自主遵守道德的人而言，就没有什么太大的效用了。
比如说《孟子》当中十分著名的一篇文章当中所提出的观点：“鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”说的就是在做出选择时要考虑的一些条件。
在之后更是提出：“舍生而取义者也”的著名想法。说的就是个体对于一些行为的选择，是会涉及到道德层面的。
三、对他者的尊重与接纳
“一箪食，一豆羹，得之则生，弗得则死。呼尔而与之，行道之人弗受；蹴尔而与之，乞人不屑也。”说的也是这样的一个道理：贫者不受嗟来之食，君子爱财取之有道。
最常见的就是在家庭教育的过程当中，作为父母，一般都会在自己见识的基础上去分析子女的未来以及发展趋势，比如很多家长会根据自己对于子女的看法来为其选择一些兴趣班之类的。
但是想要完成真正的梦想或者是活成想象中的模样其实是非常困难的，可以说成功率极低。所以真正为子女的考虑的话，早早就定下目标其实也会为他们带来比较大的压力。
在社会交往当中，那些性格比较善良、比较温和的人也很少会去强行要求身边的人们做一些事情，基本不会在交往当中表现出侵略性。
但是还有一些人，表面上总是“为了你好”，其实都是在诱导你去做一些他们想要的事情，背后的动机绝对算不上善良。
总而言之，所谓善良是一种难以一言以蔽之的情感，真正的善良，不仅是在日常社会交往中对于双方能够进行比较到位的换位思考，更是能够对自己所处的生活进行珍视的一种行为
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网友解答：
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可以管我的都叫领导！从家里开始，老婆是领导，村民组，组长网格员也是最基层的领导，干临时工，打工老板我也可以称他们为领导！村。社区，街道，乡镇就是一个工作人员，我们也得称他们为领导。除了基层领导。再往上就是上级领导！各级领导！有职务的都是领导。各管理部门叫部门领导！公司领导，企业领导！一个门市，店铺，店长也是领导！
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网友解答：
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我的校长可不会拿自己的工资奖励教职工或打包菜，你给他上供还嫌少呢
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