为什么五险一金很重要？
为什么五险一金很重要？
网友解答：
在实际的招聘过程中，经常会遇到各种各样的求职者。几乎所有的求职者，在面试结束之后，都会问一个问题：公司是否有购买五险一金。看似同一个问题，其实每个人问的意图都不一样。总结下来，主要有三种：第一种，是希望公司要购买五险一金的员工，这种员工的特征是：工资比较高，学历比较高，而且渴望在当地长期发展，生活状态稳定；第二种是买不买都无所谓；第三种希望公司不要买五险一金。这种员工的特征是：一般工资比较低，从事的岗位也比较低端，而且随时都有可能到异地去工作，生活状态不稳定。
从这三种不同的意图中，我们可以看出一个员工为什么会对五险一金有不同的看法，因为大部分人的选择都是基于眼前的利益。其实五险一金是一个长期利益的保障。对于很多人来说，可能在短期上总是付出却没有回报，因为每个月的五险一金费用都让你的月工资大大减少，而你是个非常健康的年轻人，也没有什么意外，所以五险一金对于你来说，只是一个扣钱的工具而已。
以上，可能都是基于你对五险一金的某些无知：
一、认识五险一金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。下面以深圳为例，对缴交基数和比例进行讲解，其他地方应该差不多，可以参考！
1、缴交基数
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：6753元； 合作医疗：无；
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
2、缴交比例：
二、五险一金分析
1、养老保险：关于养老保险，由于本人离退休年龄尚早，所以也不知道未来到底是怎样，但其实我对靠养老金来养老并不抱期待，唯有年轻的时候努力赚钱才是王道。毕竟目前我国的养老保险制度，养老保险的本质就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。国家规定只要缴交满15年就可以领取养老金（以后多长不知道），但以后领取的养老金跟你的缴费年限是有关的，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。不管我们能不能活到领养老金或者领更多的养老金，我们都不能忽视养老金的作用，毕竟除了那些实现财务自由的少数人，大部分的人还是要靠养老金过日子。传统的中国养儿防老已经不大适合中国现在的社会状况。所以建议还是要买点养老险，这是基本。
2、医疗保险：
社保的医疗保险只是一种基本保障，比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但是相对来说，买了医疗保险，还是会给你带来很大的帮助！比如现在去深圳的医院看病，如果你买了综合医疗保险，大部分的门诊还是可以报销一部分的，相对来说，会为你省钱不少。没有人喜欢生病，但是一旦生病，医疗保险会给你带来巨大的帮助！特别是重大疾病，从这点来看，个人还是建议一定要买社保。
3、生育保险
生育保险必须要有单位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。因为是单位交，所以这一项你就是坐享其成了。是不是偷笑啊？哈哈。
4、失业保险：
领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职。我想失业保险很少会有人享受到，毕竟它繁琐办理手续、条件，会让一些人望而却步。另外，我想不会大部分的人不会指望着公司把自己炒掉然后等着那点失业金来养活自己，但还好，个人缴纳并不多。
5、工伤保险
曾经在我的身边，发生过这样一个事：有一个朋友到一家小公司去上班。有一天在他下班回家的路上，出了车祸死了。由于公司并没有给他买工伤保险，所以无法报工伤，又由于这家公司比较小，公司根本就没有钱赔给他，而他，上有老，下有小，他离世之后，全家在悲痛之余，面临的是家庭经济的奔溃。这样的故事，我相信我们身边每天都在不断地上演。所以工伤保险，其实还是对我们百益而无一害的，我们省了一顿饭的钱，就可以为我们换来巨大的保障。
6、住房公司基金
如果真的要算账，其实住房公积金没有让你亏钱，因为现在的五险一金还是可以取出来的。在深圳可以每月取一次，如果你是非深户，在你离开深圳之后，还可以申请把公司缴交的部分提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。
三、总结
看了上面的分析，我相信大家会对五险一金有了更多的了解，要不要买，我相信大家也有了更深的判断。从上面的缴交比例就知道，其实公司缴交的五险一金比个人要多多得多。所以当你在计算自己的得失的时候，想想公司交了那么多，其实你是赚了。
很多新员工入职的时候，怕自己交五险一金，自己的工资降了，所以不想缴交无限一金，不管你是否是为了几百块钱置自身利益不顾，但五险一金是国家法律规定强制缴交，不是公司或者你想交就交，不交就不交。有些公司跟员工签订自愿放弃缴交社保，其实都是无效的协议。所以每家公司，都有义务缴交社保。
社保已经和我们生活的方方面面紧密联系起来，不管是社保还是商保，我们都应该有意识地买。险到用时方恨少，不要让自己需要的时候才想起社保的好！
刘仕祥原创作品。
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网友解答：
当然非常重要。五险一金不但对自身今后的社会保障非常重要，而且已经成为身份和社会地位的象征。
第一，什么是五险一金？
我们说的五险一金，主要指城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险、工伤保险、住房公积金。用人单位依法为员工办理五险一金，是社保法规定的法定的义务，已成为我国参保人数最多，基本保障最全、最具权威性的社会保障体系，事关人民群众的养老、就医、生育、失业、工伤等民生问题，已经与我们的日常生活密不可分。
第二，五险一金的作用。
五险一金是一种社会保障体系，是根据我国社会经济发展的实际而逐步建立、发展和完善起来的，已成为世界上最大的社会保障体系。其主要作用如下：
一是保障劳动者老有所养。
时间倒退30年，当时能够享受退休金的只有国家干部、国有企业职工，但是放眼当前，只要是缴纳了养老保险满15年，达到法定的退休年龄，都能和以前的干部一样，农村人都能和城里人一样，有一份属于自己的养老金。
二是保障病有所医。
同样的历史镜头，过去住院能报销的还是只有干部和国有企业职工，一般的普通老伯姓想都不敢想，梦想
自己
有一天生病住院了，也会享受医疗报销待遇。但是现在，只要缴纳了医疗保险，再也不怕因病致贫、因病返贫，特别是遇到大病、重病，都有医疗保险来兜底，过去的梦，现在终于可以圆了。
三是失业、生育和工伤等方面的社会保障。
有人说，现在生孩子真的是生不起，就是因为生孩子的费用太高、太贵了。但是现在有了生育保险，生孩子已经不是问题了，生孩子的医疗费用全部由生育基金来报销，住院和产假期间还可享受生育津贴，生活问题也不用愁了。不幸受了工伤，有工伤保险来买单，自己只管放心养伤，失业了，可以最高享受两年的失业保险金，有了失业保险金，工作可以慢慢再找。
四是住房公积金既可以买房，还可以当存款。
由于住房公积金实行单位和个人各承担一半的缴纳费用，全部计入个人账户，既可以作为买房的首付款，还可以办理住房公积金贷款，租房时还可以用来付租金，退休时还可以一次性提现一笔费用，想想都过瘾。
第三，五险一金已成为新的社会潮流。
我国五险一金的发展过程，也是一个逐步完善的过程，最初只有养老保险，逐步过渡到养老保险和医疗保险，最终到现在的五险一金。今年年底前，随着医疗保险和计划生育险的合并完成，五险一金又将变成四险一金。
自从社保法从2011年7月1月实施以来，缴纳五险一金已经从制度层面上升到法律层面，缴纳五险一金的公司越来越多，缴纳五险一金的公司无论是政府的支持力度，还是员工的认同度都要远远高于没有缴纳的公司。有五险一金的员工，无形中增加了自己的自豪感和自信心，其社会地位远远高于那些没有五险一金的员工。特别是在退休后，有退休金的人，能终身享受医保的人，他们可以安享着自己幸福的晚年，相反那些没有退休和医疗保障的人，其内心的滋味真的五味杂陈，后悔自己年轻时没有找到一家能办理五险一金的公司上班，真后悔自己年轻没有办理养老保险和医疗保险，但后悔有什么用呢？晚了。
总之，有了五险一金，不仅可以使自己在职时享受各项社会保障待遇，更可以保障自己能有一个幸福美满的晚年生活无忧，无形中也提升了自己的社会地位，用现在时髦的话语来讲，就是有了五险一金，真的是“太嗨了！”
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网友解答：
为什么五险一金很重要？
最简单的答案就是五险一金与你的生活息息相关，各种保障待遇直接关系到你的未来，所以五险一金对于绝大多数人都十分的重要。
养老保险：虽然在职期间，并不会体现出任何的待遇和保障，但是要知道，退休后养老保险就是你生活的保障，没有养老金，生活的困境无处不在。
医疗保险：无论是在职期间，还是退休之后，是看病就医的中高保障，而且报销的比例还很高，可以减轻看病就医时的负担。如果在岗期间断交，那么看病就医将失去这样的保障。
工伤保险、生育保险：都是在特定时期才能体现，比如在因公受伤，生孩子期间，都可以按照比例进行报销。
失业保险：在失去工作之后，按照缴费年限，可以领取想对应月数的失业金，领取失业金得同时，医保费用由失业保险承担。
住房公积金：在购房的时候，可以享受最低的贷款利率，同时还款的时候，也可以所抵顶，这是大多数人都需要的一个待遇。
所以，五线一斤息息相关了你的生活，看到这些险种的用途，也就十分好理解了。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
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网友解答：
其实根本没必要问是否重要，就是一个字，但凡有条件，就一定要买，特别是社保的五险。虽然目前仍然有很多人会有很多借口，认为交社保不划算，比如“养老金很少”“生活压力大”等等借口。实际上，只要自己有心，就一定可以交的了，毕竟现在不像八九十年代，就业机会还是很多的。
那么，五险一金到底有哪些作用？到底有多重要呢？
社保五险的作用
社保五险，就是养老、医疗、生育、工伤、失业，这五个险种，功能也不一样，每一个险种都有他的重要性。
一、养老保险
这不用多说，大家都知道，关乎我们的养老金，最低累计缴满15年，交得越多，交的时间长，养老金就越多。
虽然相比我们年轻时的工资，每月养老金的确很低，但这是保障性质的，在我们失去劳动赚钱能力后，还能够有一个保障。
而且，我们的社保连续缴费年限、累计缴费年限，都关乎到日常的一些其他权益，比如买房资格、小孩上学等等。
而且无论是缴社保的过程中人去世了，还是退休后领养老金的过程中去世了，社保也都不会白交，你的家属可以继承你社保个人账户的余额，并且还能额外领取丧葬补助金和抚恤金。
二、医疗保险
相比养老保险，医疗保险的重要性，相信没有任何人会反驳。衣食住行也许花费不了多少，但生病，花费的钱就不是一点两点了。年轻时也许没什么，但人老了，一场大病可能会掏光一辈子的积蓄。
而且医疗保险，目前男性累计缴满25年，女性缴满20年（有些城市可能有所不同），退休后就可以享受免费医疗保险。
三、生育保险
这个主要是针对怀孕女性，用途不用多说，可以报销很多钱，而且还能申请生育津贴。
四、工伤保险
这个主要对公司用途大，一旦员工发生工伤，工伤保险能够代替公司支付几乎所有的钱，并且缴纳工伤保险的钱也都是由公司全额承担，看起来好像和员工无关。但如果公司不给员工缴纳，那么基本上相应的费用都需要公司来承担，而公司也不愿意主动支付，因此会产生劳动争议，员工要花费大量的时间精力去仲裁，所以这个对员工来说影响也是很大的。
五、失业保险
这也是一个保障的，也就是我们的失业保险累计缴费满12个月以上，在非本人原因失去工作后，可以申请失业保险金，这个金额也不多，大概是当地最低工资标准，或者最低工资标准的90%，但这也是一个基本保障，能都应对我们短时间内无法找工作的情况。
而且领取失业保险金期间，医疗保险是自动给我们缴纳的，这样能有效避免我们社保处于断交的状态。
而最近因为疫情，很多城市推出了失业补助金，这种就算是自己主动辞职也可以领取，但金额会更低。
住房公积金一金的作用
五险一金中的一金，就是我们所说的住房公积金，这个对员工的作用也很大。肯能有人会说，我又不买房，要这个做什么？其实还是不懂造成的，看完以下内容就知道了。
1、变相地增加了工资
住房公积金，是你缴多少，公司就要交多少，而且平时能够用租房的名义提取65%，如果遇到买房、装修等，可以将里面的钱全部取出来。即便什么都不动，退休时可以申请注销账户，把钱取出来，包括公司缴纳的部分。所以，住房公积金怎么交都不会亏。
2、公积金贷款
现在不买房，不代表以后不买房，装修也能用很多人在外地打工，认为自己一辈子不可能买房。但这是眼前的看法，也许在工作所在地买不起，但在老家不一定。而且随着以后的变化，都是说不准的事情。所以，公积金，有备无患。
而且自己家房子的装修，也能用得上。
3、用于医疗保险报销
很多人不知道这个，而大部分城市已经有这个政策了，因为我们看病时，在使用医疗保险报销时，可能受到最高报销比例和最高报销金额的限制，导致需要自费一部分，那么这个时候住房公积金就可以报销一部分。
总而言之，五险一金对我们影响非常大，如果你真想缴，去大一点的城市打工，就一定可以。如果你连缴社保都觉得困难，但还不愿意去打工赚钱，那真的不能怪别人了！
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网友解答：
易店无忧感谢您的邀请：
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这与每个就业者的切身利益密切相关。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
五险一金的重要性4：参加生育保险的重要作用
生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。
而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
五险一金的重要性5：参加失业保险的重要性
金投保险网专家表示，建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。
发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，政府将通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证失业基金不贬值的重要措施。
五险一金的重要性6：公积金的主要用途
住房保障功能是住房公积金的最根本功能。住房公积金制度实质是以住房公积金形式给职工增加了一部分住房工资，从而起到了促进住房分配的目的，政府为解决职工家庭住房问题提供的一种政策性融资渠道，在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。
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网友解答：
五险一金到底有多重要呢？
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是对人一生当中最容易遇到的风险的一种基本保障。
每个月最开心的时候就是发工资了，可美中不足的是，每个月的工资都要被“挖”走一块。不少刚毕业的人觉得自己身体健康，对于交社保有很大的怨念，那么社保究竟离我们远不远，五险又有什么用呢？我们一起来看一看。
一、养老保险（个人部分约占8%）
是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。相对于存银行，有可对抗通胀，风险低收益高等优势。（养老保险VS银行存款）
二、医疗保险（个人部分约占2%）
医保，顾名思义，疾病是最能够击垮一个家庭经济的危险，而医保高达百分之八九十的报销比例可以帮你对抗疾病，不至于一病返贫。医保的缴费多少通常不影响医保的报销比例，个别地区（如北京）的部分钱会进入医保存折，可取现。
三、生育保险（个人不缴纳）
缴纳生育保险的妇女可以在生育期间领取生育津贴，享受生育、产检费用报销。缴费的多少可能影响生育津贴的钱数。男性缴纳生育保险可以给无工作的配偶报销部分生育医疗费用。
四、工伤保险（个人不缴纳）
除了医疗费的报销，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。而且，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。因工死亡会获得一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。缴纳费用多少不影响待遇的领取。
五、失业保险（个人部分约占0.5%-1%）
失业保险是给失业期间的人基本的生存保障，除领取失业金，享受医保待遇外，还会对失业人员进行职业培训，推荐工作。缴纳多少对享受福利无影响，领取年限受缴纳年限影响和领取金额由当地政策决定。
五险保障了我们生活中最常见的五中风险，年老，生病，生育，工伤，失业。虽然社保不能发家致富，但能在你危难时刻帮你度过难关。为了保障社保基金的正常运行，每年财政都要补贴大量费用就是为了保障最基本的生存。
意外和未来不知道哪个先来，所以抱着感恩的心态接受社保吧。
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网友解答：
你这是什么破问题？出得太没水平了。对于用人单位来说，人的安全是要负责的，工伤是要救治的，工伤保险是单位分散风险的方式；为让人正常工作，是需要提供健康保障福利的，单位缴纳医疗保险费是单位把大部分责任转嫁让渡给社会医疗保险基金。失业保险不是必要的，生育也不是单位的事。个人参加养老保险是对年老生活的未雨绸缪，跟单位无关，单位只需要负责发足工资，养老保险由个人自主决定，不是单位的义务。公积金就是个屁，有钱谁不会花？公积金是工资转化而来，这种转化就是为了放屁脱裤子，只要直接发工资就行，简单的事情人为地玩复杂，就像中国人去日本先飞北美然后再转到日本。
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网友解答：
五险一金很重要，为什么？ 其实不是五险一金本身很得要，而是五险一金背后的附带价值很重要。
首先，在中国的城市很多地方规定，很多事要有社保才能资格享有，比如，办居住证，买车，买房，孩子上学等等。例如：
1，
办理深圳居住证，社保要求如下： 社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的 申办条件。
2，2019年深圳车牌摇号社保条件，非深圳户籍居民需连续交纳社会保险两年以上即可参加摇号。
3，2020年7月深圳房地产调控新政实施细则正式出台，入深户未满3年但连续缴纳5年社保的限购一套房，社保断缴不超3个月且符合条件的也可购房。没有社保没有机会买房。
4，孩子上学方面，深圳首个区发布2020入学提醒！社保需连续满一年，这个证件必须有。
其次，五险一金本身也有一定的好处，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金
1，养老保险对你退休后的基本生活有保障。
2，医疗保险在你生病时可以报销，减轻你的医疗费用负担。买药要便宜些。
3，生育保险生育保险显然是为女性设立的险种，但并不意味着男性就没必要缴了，如果夫妻双方女性没有工作的话，则产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。重要的是，生育保险只有公司缴，比例为0.8%，个人是不用缴的，所以也不用纠结男性需不需要缴的问题。
生育保险主要有三个用途：
一是产前检查及住院生产费用的报销，产前检查报销上限是1400元，在三级医院住院生产，顺产报销上限是3000元，剖腹产报销上限是4400元；
二是产假，每个地区不同，一般最短是128天，如北京地区，最长是一年，如西藏地区；
三是产假期间的生育津贴，这也是最重要的一项，金额要远高于产检及生产费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数，如果公司职工的平均月薪（社保缴费基数，即上一年度的平均工资）是8000元，产假是128天，则生育津贴是34133元。还有一点需要知道的是，生育津贴是取你自己的工资和单位平均工资两者之间的高者，如果个人工资高于单位平均工资，单位还需额外补偿高出的部分。
你四个多月的时间不工作，并且不用缴一分钱就能拿到这么多生育津贴，是不是很划算？
现在女性在职场上本来就有劣势，如果没有国家强制规定单位缴纳生育保险，那么有几个公司愿意无偿让你休产假并且给你发几个月的工资？
4,失业保险在你失业期间可以领取一定的失业保险金。让你缓解你因失业没有收入带 来的压力。
5工伤保险，工作中难免会有工伤，如果不小心发生工伤，那么，可以获得补偿。
6，深圳房价高，有公积金可以用来帮助你买房，如果真的要算账，其实住房公积金没有让你亏钱，因为现在的五险一金还是可以取出来的。在深圳可以每月取一次，如果你是非深户，在你离开深圳之后，还可以申请把公司缴交的部分提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。
最后，有了五险一金，你可以安心工作
有些人上班最大的福利就是五险一金，比如公务员，他们的工资不怎么高，但是，五险一金的福利物别好，退休后待遇也比企业的高。如果没了五险一金，很多公 务员 可能就会跳槽去企业了。有了好的五险一金，可以，比企业的福利好。
综合来说，五险一金重要，他附带的价值更重要，是你在城市生活必须具备的硬性条件，要不然你没机会享有资格。也就损失很多东西。
另
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网友解答：
因为这是年老退休后，领取养老金的关键所在。
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网友解答：
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
1、养老保险：关于养老保险，目前我国的养老保险制度，养老保险的本质就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。国家规定只要缴交满15年就可以领取养老金（以后多长不知道），但以后领取的养老金跟你的缴费年限是有关的，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。
2、医疗保险：
社保的医疗保险只是一种基本保障，买了医疗保险，还是会给你带来很大的帮助！比如现在去医院看病，如果你买了综合医疗保险，大部分的门诊还是可以报销一部分的，相对来说，会为你省钱不少。没有人喜欢生病，但是一旦生病，医疗保险会给你带来巨大的帮助！特别是重大疾病。
3、生育保险
生育保险必须要有单位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。
4、失业保险：
领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年。2)非自己主动辞职。
5、工伤保险
工伤保险，其实还是对我们百益而无一害的，在一些高危的职业中，工伤保险可以为我们换来巨大的保障。
6、住房公司基金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
听了小编的介绍我相信大家对五险一金有了一个基础的了解，很多人都会抱怨说觉得五险一金交得太多了，但她最终受益的还是自己呀。五险一金是否重要也看自己的重视程度。但小编个人认为他还是很重要的，也是我们自身的一个保障。
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网友解答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
五险一金不是重要不重要的问题。因为根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位员工签订劳动合同起。30内就要为其员工购买社保。这个社保指的就是五险。一金不属于法定的范围。可以买也可以不买！
所以，每一个员工拥有五险是他的权利。每一个单位为员工购买也是他的义务。
至于说他重要不重要，实际上。他是非常重要的！因为你要考虑到你退休以后。能不能有一份正常的退休金？来让你老有所依，老有所养。这里面就体现在你的退休金了。
还有就是退休以后要享受终身的医保待遇。那么也就是说要参保这个医疗保险。这些都是咱们参保这个五险才能得到的一些福利和实惠。如果你不参保，那么你退休以后什么都没有。
感谢阅读，请加我的关注。
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