北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

2024-10-27 04:57:22 浏览：1

北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

网友解答：

我也是北京退休职工29年工龄，才拿3600元，我爱人拿3900元，北京有很多企业都差不多，除非是水利，电力，粮食局，铁路，军工企业拿的多点。也就6仟多至7仟多吧老师们是工人的2倍。差距大吧。

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网友解答：

北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

北京作为全国的政治经济文化中心，职工的社平工资在全国一直是最高的，2016年度就达到了7706元。2018年公布的上年度社平工资为8467元。

我们知道，在养老金的计算中，虽然影响养老金高低的因素有6个，但社平工资、缴费年限、缴费基数和缴费比例却是其中的主要因素。

一般来说，经济发达地区和一线城市退休人员的养老金要比经济欠发达地区和小城市的退休人员养老金高不少，其中一个主要原因就是退休地的社平工资不同造成的。

为了更直观地说明问题，我们不妨做个养老金计算的对比:

假设: 王女士为北京市某企业的退休女职工，李女士为东北某企业的退休女职工。两个人的缴费年限都为30年(1988年参加工作(其中视同缴费年限5年)、缴费指数为1、退休年龄50周岁(2018年退休)。但社平工资北京王女士为8467元、个人账户储存额为180000元; 东北李女士退休地的社平工资为5200元、个人账户储存额为70000元。

这样: 北京王女士的养老金计算情况为:

基础养老金=(8467+8467)÷2x30x1％=2540.1元;

个人账户养老金=180000÷195=923元;

过渡性养老金=8464x5x1.3％=550.4元;

基本养老金=2540.1+923+550.4=4013.5元。

东北李女士的养老金计算情况为:

基础养老金=(5200+5200)÷2x30x1％=1560元;

个人账户养老金=70000÷195=358.97元;

过渡性养老金=5200x5x1.3％=338元;

基本养老金=1560+358.97+338=2256.97元。

通过对比计算，北京王女士和东北李女士在缴费年限、退休时间、计发月数相同的情况下，由于社平工资、缴费比例的不相同，2018年退休时每个月领取的养老金，一个为4013.5元，一个为2256.97元，北京王女士每个月养老金要多1756.53元，一年下来要多21070元。

由此可见，北京企业退休女职工的退休金待遇是比较好的。

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网友解答：

1、北京市92年开始执行养老保险制度，但很多年企业基层工资都不高，企业平均工资都达不到社平工资基数，再加之最初社保监管不到位，企业用来计算缴纳养老保险的工资总额都少于实际工资收入总额，有的企业甚至采用各种手段减少计入工资总额收入，如此长期以来个人帐户积累就少，所以退休工资就少。今年开始养老保险纳入税务监管，企业越来越规范，个人帐户、企业缴纳都如实反映，未来会好很多。

2、作为首都聚集了各行精英，所以社平工资年年排名前几，一方面即拉高了一部分退休工资（相对其他城市），另一方面又拉低了工资指数，也对退休工资有一定影响。但高社平工资利大于弊！也是同等条件下北京工资相对要高于大多数其他城市。

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网友解答：

我是北京电机厂退休的，退了十二年还不到三千，同事二十五年工龄她们拿三千三百多，不高除了吃饭别有病有病瞧不起，人家事业单位都五千以上，我家有四个事业单位的，死了还有二十个月抚血金十多万呢，老百姓才给五千差特妈太多了，凑合活着吧企业退休的兄弟姐妹们，好好活着千万别有病啊。

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网友解答：

感谢邀请，感谢楼主的提问。

北京地区它的社会平均工资相对来说是比较高的，所以说退休人员拿到的这个退休金待遇相对来说也是比较高的，这一点事成正比关系的。

当然作为北京企业退休女职工，工资待遇究竟怎么样？还是要取决于你的一个缴费年限，缴费指数来决定。虽然你告诉我你是北京地区退休职工，但是北京地区的社会平均工资相比于其他地区来讲确实是比较高，但是如果因为你的参保年限比较短的话，那么也就意味着你拿到的这个退休金待遇，实际上也并不是很高。

举个例子，如果你只按照15年的累计缴费年限的要求去缴纳这个养老保险费用，那么虽然北京地区的社会平均工资比较高，你退休之后也仅仅拿到的退休工资，应当来说不会超过2000元，可能维持在一个1500元左右的水平。

但实际上这个15年的交费，如果能拿到1500元，在全国地区可以说是遥遥领先的，因为累积交费15年的养老保险，实际上在全国别的一个省区拿到退休金的待遇，也就是800块钱左右，所以说能够拿到1500块钱的待遇，也是北京地区的一个高的社会平均工资来体现的。

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