农业银行员工工资怎么样？
农业银行员工工资怎么样？
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网友解答：
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本人就在农行工作，就说一下自己的了解，供大家参考。
首先农行员工也是分层级，总行，省分行，市分行，县支行，网点等等，总的来说，越往上工资收入越高。市行及以上属于管理行，肯定收入不错，普通员工，到手十万加应该可以。以下就是经营行，工资会低点，主要看你的绩效，也就是营销业绩，这个是工资差距的关键。
还有就是员工的工资由基本工资，岗位工资，绩效工资构成，差距主要在于岗位工资和绩效工资。岗位工资很明显，就是领导工资会高，这个很容易理解。绩效工资主要看你的营销业绩，营销越多，奖励越大，营销内容包括拉存款，卖保险，基金等等，如果是牛人，收入还是很高的。
再就是收入跟你所在支行效益有很大关系，银行也是企业，收入好了，员工肯定工资也高。
总体来说，银行工资会高于你所在地的平均工资，当然现在银行工资不像前几年那么高。此外工作压力也大。工作建议的话，还是最好去市行及以上。
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网友解答：
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作为一个财经工作者，对银行员工工资情况略知一二。
农行在四大国有商业银行中，基层员工待遇是比较差的一个行。当然，他们上级行员工的待遇可能没有多大差距。现在是越在基层越做事的人钱越少，越在上面、越有高职们、工作越轻松的人钱越多。
所以，农业银行（所有银行）员工工资一要看所在地区，如果是经济发达地区肯定比经济落后地区高，因为业绩好，各项指标靓眼，这是没办法的事情。二是要看在管理层级，如果是总行一级那收入高得肯定不得了。如果是省分行的行长或处长，年薪超百万或几十万元也是很平时的事。如果是市一级二级分行，分行行长和科长年薪拿到五、六十万元或二、三十万元也是很正常的的。如果在县一级，除了行长、副行长年薪能拿到二、三十万元之外，其他员工一年可能只有几万元，尤其是一些经济落后地区县支行下面的员工收入可能每年可能就只有四、五万元。三是要看级别，有级别的中高管与一般员工差距很大，就是每一个层级的管理行的高管或行长比一般员工要高出几倍的工资。我有一个同学在农行县支地当行 长，每年的薪水在25万元以上30万元以下，而他们下面的管理人员一年就10来万元，员工只有几万元收入。四是人与人之间不同岗位、业绩不同，相互间的差距也比较大，比如同一个行的管理岗位、综合岗位、会计岗位、柜员等之间的待遇都是不一样的。
所以，农业银行员工待遇之间的差距是比较大的，2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万，但到不同地区、不同职位，差距就很大了。且工资也是浮动的，没有一成不变的。具体要看自己的职位、职务与业绩了。要想拿高薪只有奋斗考入经济发达地区，或进入比较高的管理层次。
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网友解答：
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说到在银行工作银行，大家都会想到高大上，他们衣着靓丽，在高档的办公场所里面上班，按理来说，在银行工作的人应该每个都是高薪，个个拿着年薪10万以上才对。
确实按照平均水平来说，农行目前也是可以达到年薪10万以上的。
2017年农业银行总共有48万员工，这一年的薪酬支出是514亿，平均到每一个人就是11.33万。
大家看着是不是很羡慕？但是看到这个平均水平之后，估计很多农行的基层员工就要跑过来抱不平了，自己明明每个月只有4000块钱到手工资，为什么平均就有11万去了呢？
最根本的原因就是银行的贫富差距是非常大的。
表面上看，农行人均年薪是11.33万，但这里面不同的人年薪是有很大的差距的。
决定每个人拿到多少钱，跟你所在的城市，所在的行级别，以及你的工作岗位，工龄，以及绩效，是否有编制等等都有很大的关系。
首先银行所在的地区，包括银行的级别决定了你收入的一个层次。
比如在北上广深一线城市，农行随便一个岗位都可以达到年薪1万以上，要是工作过三年以上，年薪15万以上不成问题，比如我认识一个在深圳农行上班的人，他是做信贷岗位的，进银行三年目前月薪2万以上，还不包括其他福利。
而我一个高中同学，大学毕业之后进入我们那个县城的农行，做的是综合岗位，目前完税之后，拿到手的也就6000多块钱。而据他所说，他一个朋友进入省行，同一年进去的，目前的月薪就有12000以上，所以不同的银行级别对收入的影响也是很大的。
其次，个人的条件对工资收入水平也有很大的影响。
上面我们说的是不同地区不同银行级别的收入差距，而就算是同一个支行，不同的人收入也有很大的差距。
目前银行员工的工资收入主要由几部分构成，分别是基本工资，岗位工资，工龄工资，还有绩效工资。
所以决定一个人的收入多少是多方面的，比如一个柜员，如果他业绩不好的话，一个月只有四五千块钱的收入都是很正常的事情，但是要是你每个月都能拉来巨额存款，那说不定一个柜员收入比支行行长的工资都要高。
此外在银行工作，你是编制的还是派遣制还有很大的关系。比如同一个岗位，如果有编制，就算你没有多大业绩，照样可以拿很高的工资，如果你是派遣制的，那你就相当于炮灰，就算你再努力拿的工资也比别人少。
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网友解答：
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农行员工一大怪：基层普通员工退休工资比上班工资高[捂脸]。我们是最基层的农行员工，除了大堂经理和任务完成好的单位工资待遇好一点，机关基本工资太普通了。现在绩效激励，完不成各种任务的就基本工资吧。退休后反倒五千左右。
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网友解答：
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银行工作一直是比较受大多数人羡慕的，特别是前些年，无论是政企分开前和党政机关相比，还是政企分开后和各行业相比，工资和福利待遇一直是比较高的，农业银行也不例外。
上周星期天我们几位朋友在一起玩，聊到退休后退休金的事，自然也就谈到了农业银行的工资问题。因为他是农业发展银行即将退休的工作人员，对我们当地各家银行的经营情况和员工待遇也很了解，对于农业银行他更熟悉，他就是从农业银行分家分出来的。
近年来银行系统强化监管，作为国企的农业银行也一样推行严格的企业绩效管理办法，大刀阔斧地实施改革，以效益指标确定不同岗位职级的员工工资及福利待遇，工资由多项绩效指标构成。所以农业银行系统不同岗位员工工资标准是不一致的，各支行相同岗位的员工绩效工资部分也是有差异的，每名员工每月的工资额也不完全相同。
交流中得知，本地农业银行员工工资并不算高，一般员工当前月工资在6000元右。但他们在退休后退休金较高，可达到七八千元。
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网友解答：
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我在农行25年，很有发言权，农行工资比上不足比下有余，整体上要高于当地公务员的。至于部分人吐槽工资低得可怜，那是极端情况，不具有普遍性。
农业银行员工工资待遇，不是高低的问题，而是收入和付出不匹配，没有幸福感，没有归属感。
上层追求政绩，不问员工死活，只唯业绩，唯任务，只看结果，不看过程。只会压任务、压担子。至于你“5+2”、“白加黑”，他才不问。
其次，“穷和尚，富方丈”。人员数量正金字塔，工资待遇倒金字塔。
近几年，员工辞职率，农行居高不下，很能说明问题。员工工作不仅是工资待遇，还要受到应有的尊重，自身价值的提现，以及必要的休息时间。你认为呢？
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网友解答：
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华图金领人小编为你解答~
据统计，2016年五行的人均报酬不超过30万。农业银行人均薪酬分别为22.46万元，比2015年增加。但这儿说的是均值薪资，普通职工薪资沒有那么高，但也分地域，不一样地域不一样分行职工薪资都有所不同。整体来说，农业银行的工资待遇是中等的。
农业银行员工福利待遇评析：
员工A：
作为四大国有银行，工作相对稳定舒适，但农行网点相对较少，未来发展空间不大。1个在农业银行做开发软件的盆友，转正后6400月，房补3000上下，综上所述工资待遇还不错吧。只有就是说没有什么发展前途，假如求稳得话这里呆着還是行的。
员工B：
农业银行软开次年转正后的工资待遇：
薪水:税后工资6400
住宅补充:税后1800
【小计:税后(6500+1800)*12=税后99600】
季度奖:税后6500*4=税后26000
五一中秋节等节日的奖金:税后10000~20000
【总计:税后15w左右】
小结：农行不一样分行，不一样营业网点，不一样岗位，不一样的工作中进行情况，再加所属组织实际的考核机制，工资待遇也将会不一样。总的来说农行工作中非常好，加起年终奖金，不容易小于本地平均的，但也别期待太高。
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网友解答：
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我能说包括农业银行在内的国有银行月薪都很低吗？可能我所在的地方连八线城市也算不上，银行员工工资并不那么尽如人意，
大约平均月薪3500元——5000元，一年年薪大约5万元左右
。但是权威机构给出的农业银行员工工资可就高了，
2017年平均年薪11万，也就是每人每月1万+，
可怜基层农行员工工资就这样被平均掉了。
第一，地域不同工资差距天壤之别。
在一线城市诸如北上广深这样的大城市，不管国有银行的工农中建，还是股份制商业银行，客户实力雄厚，客户资源广泛，员工工资肯定不会低，因为各项任务完成得轻而易举；换做一个小乡镇小县城的农行网点，当地没有多少有实力的企业，哪怕有钱人也没有几个，吃饭都成问题，各项任务完成困难，员工拿个基本工资4000元撑了天。
第二，网点不同工资同样存在高低差距。
员工在一个地理位置优越、客户资源众多、负责人又具备超强的营销能力，员工工资就能拿高薪；假如是一个穷乡僻壤，一天没几笔业务，还都是取款的客户，那员工工资恐怕不会超过3000元，光等着找好下家辞职了，再另谋高就好了。
第三，农行员工工资的基本构成。一般员工工资就是基本工资+学历补贴+考勤出勤率+行龄补贴+加班费+绩效工资（网点和个人的存款、贷款、理财、保险等各项任务的考核情况）
绩效工资占大比例，前面那些也就3000块钱，绩效考核任务完成的棒棒哒，可以有10000元+，也可以是负数，也就是倒扣钱。
各地农业银行的员工工资看似平均月薪有一万以上，但是在一线城市一万以上的月薪平平常常，随便一个公司下来一万都留不住人才，这些农行都是应届本科以上学历，甚至硕士研究生，工资低了人家直接跳槽。在基层就不同了，本身任务就少，员工还完不成，工资不会太高，我们身边国有银行的朋友慢慢地都在往股份制银行、村镇银行、民营银行大量迁移跳槽。
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网友解答：
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中公金融人：
我们通过一组数据可以得知，这是2017年各大银行薪资汇总。
这是农行个岗位的平均薪资：
农行员工薪资还得看岗位，像技术岗位的员工工资是要高于柜员、客户经理的。
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网友解答：
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农业银行也是五大行之一，也是银行业最重要的银行之一，也是世界500强公司之一，所以大家对于银行员工的工资收入久比较感兴趣了。农业银行也是很正规单位，在福利待遇上面是比较好的。员工工资构成只要以下几个部分组成。
一，基础工资
农业银行员工的工资都是有基础工资的，而基础工资的确定则是和岗位级别以及学历有关的，基础工资是农业银行最基础的收入保障，比如刚开始进入农业银行的时候，如果你的学历比较高，在银行体系里面得到的级别比较高，那么得到的基础工资就比较高。
二，其他待遇
农业银行很正规，所以会为银行的员工五险一金，有的银行网点为了省去银行的五险一金方面的支出，也会有一些“非正式”的员工，和正式的农业银行工作是一样的，但是在福利待遇上面是不一样的。
许多人都是梦想进入银行工作的，因为稳定而且高薪，看起来是一个非常体面的工作，但是作为一个岗位，农业银行员工受到的压力还是比较大的，也是需要按时完成银行规定的任务要求，外人往往看到的是银行工作人员体面光鲜，却很难看到银行员工背后的辛苦努力。
农业银行2017年的财务情况是职工薪酬及福利支出是1138亿元，而农业银行在职的银行员工是48万人，每个人的平均年薪就是23万元，但是总是有人的年薪超过平均年薪，比如分行行长，总行的一些重要员工，但是也会有银行员工的工资水平低于这个平均标准，比如银行里面普普通通的柜台员工。
银行现在受到的竞争压力巨大，银行之间的相互竞争激烈，银行也必须和互联网金融平台进行竞争，还有一些新成立的民营银行，所以银行员工的薪酬竞争力也在下降，即使这样，银行员工这个岗位依然是不错的。
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网友解答：
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农行员工工资在银行系统里算是低的了，比不了股份制银行，也比不了四大行里那三家。虽然农行也改制成股份制银行了，但在银行人眼里，农行还是传统国有银行，一个“农”字就注定屯了。
农行员工工资也分地区，在江浙和广东这样发达地区，农行员工工资不差太多。但是在东三省这样经济落后地区，农行员工工资差不多算是银行业最低了。尤其在县域，江浙一带县市农行员工收入和社会地位还是不错的，但在东北，农行员工收入城市里比不过股份制银行员工，县域比不了农村信用社，这就是事实。
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