为什么现在新入职的公务员在单位不主动去找事做？
为什么现在新入职的公务员在单位不主动去找事做？
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新入职的公务员在单位也有主动找事做的，但也还是有一些不是主动找事做的，其原因可能有以上几点：
一、事太多。
刚入职的人，一般都会安排负责一些单位里苦的、累的、吃力不讨好的活，在没有经过系统培训的情况下，这些活，可能自己就很忙的了，仅是熟悉就有一个过程，哪还有时间去帮别人呢？哪还有时间去找事来做呢？
二、怕做错。
新入职的人只是领导交待了几句，没有经过培训就上岗了。对一些工作不熟，也不知道从什么地方去帮别人，也不会不懂装懂做不好事，更怕帮不了别人反而给别人添乱，怕找来的事做不好，使大家对自己有不好的印象。因此，只能在一旁看着别人做事了。
三、怕泄密。
机关的事，很多都是保密的，如果去帮别人，去主动打事来做，别人还以为你想打探什么消息，想知道什么秘密。作为一个新人，还是不要贸然去了解自己不该了解的事为好。
四、怕吃亏。
有人教育“老实人吃亏”，如果去帮了别人，可能以后就会安排这些事给自己做了。比如说送文件、复印装订材料这些杂事，本来是谁的业务谁负责，如果帮了，以后可能别人就一直让你帮下去。不帮，别人还会对你有些看法。只好在领导都还没安排之前，自己就这么干等着。
五、没意识。
现在进入单位的基本上都是一些独生子女，在家娇生惯养的，帮助别人的意识本来说不强，也没想着主动去帮别人做事，主动去找事做。领导没安排，就不会主动去找事做。
六、不愿找。
在机关里主动找事做，做得好，成绩是领导的，做得不好，错误是自己的。在没有人给你指点的情况下，去主动找事做，可能适得其反。还不如不去找，反正是上面没有安排自己做，完成手头工作、做好份内的事就行了，不想去多管闲事。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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被动来的事都做不完，还主动找事？
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现在新入职的公务员基本上都是大学生或者是研究生，考试的能力不错，一旦进入公务员队伍后，自我感觉进入了保险箱谁也不能拿他《她》怎样，积极性主动性较差，也不懂人情世故，用老百姓的话说：拓一下才动一下，眼水差，当然也有个别入职公务员比较灵醒，工作不仅主动而且善于搞好关系。
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在机关是有各方面的制度和纪律的，要一切行动听指挥，不能自行其事、自作主张，该请示的必须请示，该报告的必须报告。职责范围内的事情、领导交办的任务，要积极努力去做，但阶段性进展、完成情况、实施中遇到的问题及好的建议也要及时请示汇报。工作之外的事情、给别人帮忙的事情不妨多做，不要怕麻烦，不要嫌累，这样能给别人留下好印象，能更快地融入集体。
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先把领导交给的任务完美完成，因为你刚入职一切都新的开始，不要把自己看的很了不起！我告诉儿子早到搞好卫生，对工作必须努力积极稳妥向上！
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刚入职的公务员，,必须接受领导按排的工作，不要没事找事做，杂事如倒茶送水打扫卫生要抢着做
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自己事情都做不完，谈何主动找事情去做？
有些事情本不是自己的，做着做着就成自己的了，别人也会越来越把事情推给你，最后推都推不掉。
做事越多，出错越多，受批评越多，领导很多时候不会关注你做了多少事，往往关注你犯了多少错。
有些领导，老员工安排不动，就安排新员工，还说新入职员工在单位不积极主动做事，结果旱的旱死涝的涝死。
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到什么单位，都给他安排了本职工作，所以把本职工作作好就行了，
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只要你愿意，就有干不完的事，吃力不讨好！[思考]
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能者多劳，自己去悟！
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新入职的公务员基本都安排在综合办公室，三个月后安排专业【对口】学习。
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