怎么选择就业去向？
怎么选择就业去向？
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网友解答：
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01
通常情况下，很多年轻求职者的职业选择次序是这样的：
1、名企
2、高薪
3、对职位有兴趣
4、觉得行业有前景
但这样的选择往往会遭遇到困难。
虽然进入了一家不错的公司，拿着不错的薪水，但做的事情不喜欢，工作时很痛苦，总在纠结是否要离职，时间久了，有家庭责任与压力，更缺乏重头再来的勇气，只能每天忍受着不开心继续干着不想做的事情；
还有些进入了一个再走下坡路的行业，因为工作的局限性，自身能力没能获得进步，面临失业或下岗时，丝毫没有办法。
还记得那位因实施电子收费而下岗的收费站大姐吗？
这就是进入了一个下坡路行业的最好例证！
02
那正确的就业方向，究竟是怎样的？
其实，正确的职业选择有个公式：
职位>行业>公司>薪资。
为什么这么说？
名企+高薪=眼前利益，职位+行业=长远利益。
我们每个人工作差不多要经历35年的时间，这是一场超级马拉松。赢在前面不算赢，能够稳健的越走越高、越走越远才是最重要的。
接下来，分别阐述下这4点。
职位
其实很简单，就是你想做什么。
但这个想做，不是指现在想做什么，而是未来你想做什么。
举个例子，现在有两个职位，一个是宝洁公司做前台，另一个是普通广告公司的策划助理，选择哪个？
很简单，就是看你未来想做什么。
你想成为一名资深的营销策划人士，那就去广告公司；想做行政主管，就去宝洁。
有一点，
千万不要想着在大公司里干个边缘职位，再内部申请转岗。
这样做，能成不成再说，关键效率极低。
行业
行业，要选有发展的。
从股市到房地产，再到互联网，再到自媒体，每一个风口都有幸运儿诞生。
“站在风口上，猪都能飞起来”这句话，就是对行业选择重要性的最佳例证。
老龄化、城镇化、精神消费等方向都是不错的机会，具体可以多了解专家们给的意见，在这里，只能给到两个行业选择的建议：
一是，不要进你“永远都是外行”的行业；
这里所说的外行，其实是指行业壁垒比较高的行业。
比如生物医药类、软件开发、科技类，如果你学的不是这个专业，想要入门其实挺难的，无法在专业领域类有所进步，职场上获得晋升也是很难的。
二是，要选择越老越值钱的行业。
职场中年危机，可能是每个人都会遭遇的难题。
但有些行业里一点不明显，诸如财务、医生、律师。
这可能是最注重经验累积的行业，也是在我们认知中，越老越值钱，退休后返聘率最高的几类职业。
公司
评价一家公司好坏的标准是什么？
看企业内的人才浓度。
不管是企业的核心部门、还是职能部门，员工都是行业内的精英，那这家企业的发展前景与速度可想而知，如同我们知道的那几家一般，华为、阿里巴巴、腾讯等。
要清楚，与优秀的人一起共事，才能让自己变得更优秀！
薪资
初入职场，对薪资应保有一个认识：
新人，除非你特别优秀，工资低是正常的。
不要为了前期多的几百块，放弃了更好的机会。要把时间拉长，看5年后你的薪资能达到什么程度。
03
就业方向也是选择。
凡选择，必有取舍。
看中眼前利益，可能会丢失未来的机会；看中长远利益，眼前可能要辛苦点。
但不管怎样，清楚自己想要什么是最重要的。
你只管努力，其他的都会涌向你。
祝好！
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网友解答：
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希望我的回答能够给你带来帮助
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网友解答：
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我儿子今年大学毕业，正值选择就业阶段。有几点我想说一下：1年轻人都向往北上广深大城市，可是想过没有“户口”怎样解决？难道就想拼一把“年轻”做个北漂，先积累一些工作经验？随着年龄增长，房子、车子、孩子这些问题会随之而来。所以我认为如果选择能够解决户口的大城市，即便工资低一些，也是值得的。能够解决户口的单位多数是国企或者有实力的私企，年轻人可以关注。2想快速积累自己的工作经验、提高身价，不在乎户口的年轻人，可以选择需要人才提供高薪的的企业（私企多一些）。这样的单位是你成长的平台，但不一定稳定，流动性较强，工作压力大，但凭着高薪或增长自己实力考虑，也应该坚持。3个人觉得二线省会城市也积极加入了争抢人才的大战，是个很好的选择。生活、工作等等压力会小一些。最后祝孩子们找到心仪的工作！
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网友解答：
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关于如何选择就业方向，这个问题我想是当下所有年轻人面临的一个现实问题，多少人因此问题纠结到深夜失眠。我认为，在选择就业方向前，一定要先自己定位好自己梦想的方向是什么？多问问我是谁？我会什么？我能干什么？我想要的生活是什么样子的？等等诸如此类问题，结合知道实际情况，选择一个适合自己、自己能接受、自己喜欢的职业方向去发展、去努力、去拼搏。
无论选择的是什么职业、什么行业，一定要有破釜沉舟的勇气、坚持到底的毅力走下去，切不可半途而废，不能三天打鱼两天晒网，朝着自己的优势特长方向去努力，把自己的特长发挥到极致，我想你就成功了，不成功都难。
也可以去相关职业规划机构咨询，多听听专业人士的意见，然后再制定与自己实际相符合的人生职业，祝你早日成功。
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网友解答：
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打工十年的我，给您几点建议。
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网友解答：
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因人而异，
1 搞清楚自己想干什么，如果想干的事情不是你的专业，如果还有时间，早点去转行学习
2 盘一盘未来的行业发展趋势，结合自己的专业选择一些公司
3.如果没有方向，那就多跟已经毕业的学长学姐交流，从他们身上获取一些信息和方向
第一份工作对你来说非常重要，不要抱着试一试的态度，一定要做足了努力
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网友解答：
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绝大多数人都很努力，但为什么结果却差那么多？人们常说，选择大于努力，如何选择正确的努力姿势？事实上，工作的好坏往往决定了我们的生活，比如做公务员的，就决定了安稳；比如在奥美当公关的，决定了光鲜。很多时候，工资的高低无法决定我们的生活好坏，大多数公司的前台都只有几千块，但是小姑娘往往嫁的很不错，是真爱。而许多工资很高的男生，却只能一辈子辛苦当房奴，养老婆孩子。
好的工作，带给我们的不应该只是工资的增长，而是格局的提升。如培养优秀的商业思维，有品位的生活习惯，良好的人际关系等，这是通往成功更为关键的特质。层次决定高度，改变特质，提升格局，从选择一份好的工作开始。
如何选择第一份工作？
第一份工作非常重要，某种程度会决定你以后的工作走向。进入职场有两种方式，校招和社招，许多大学生稀里糊涂的错过了校招，也错过了进入大公司的绝佳机会。
大公司校招的逻辑是，你比别人优秀，并非技能上的，只要你比其他面试的人在潜能方面更有优势，比如你够聪明，你在学校组织能力强，你的颜好等。另外，只要你面试的公司够多，都有较多的机会进入大公司，因为有些企业校招指标多，而傻乎乎放弃校招的人很多。
而大公司社招的逻辑是，你很优秀。你要非常非常优秀，即便你比其他候选人优秀，如果达不到该岗位的用人标准，也不会被录用。
相比校招而言，社招的难度大多了。所以，对于刚毕业的人，如果可以，一定要参加校招，即便进入不了大公司，也要进入一个中等规模的公司，或者，进入一个有前景的移动互联网公司。
选择大公司和有前景的移动互联网公司，是为了学习，这种学习不单纯是为了技能上的学习，而是为了接触时代最前沿的东西，与最优秀的人作伴，感受所处行业的商业战争。这些，带给你的意义远胜于微薄的收入。
所以，第一份工作，要找一家大公司，或者是有意思的小公司，看看企业的愿景，所处的行业发展前景，核心团队的背景，包括同事的穿着，生活品味等，都代表了你可以学习的空间有多大。学习，绝不只是学技能，大到思想格局，小到穿衣恋爱。
毕业两年后如何换工作？
在一家公司呆两年后，进入职场厌倦期，想换个工作。原因很多，如外面给的钱多，空间大，上司讨厌之类。
换工作之前，一定要想清楚为什么。普通人与牛人最大的区别有两点：1、普通士不能清楚知道自己要什么。2、牛人定好目标后，就朝着目标走，遇到难题，就想办法解决，而失败人士会因为遇到问题换新的目标。
一般要换工作，要么是对薪资不满意，要么就是发展空间受限。少有人是因为觉得行业发展不行，如果你真的有这样的商业远见，那有潜力去创业。
对薪资不满意，如果新的工作能double，可以考虑。但必须想清楚，新的工作是否靠谱，毕竟你要的不是几个月的涨薪。
对发展不满意，如果对方给你管理的机会，是个好机会。大多混的好的，都是走管理路线。当然，如果你是技术人才，精于研究专业领域，可以在单一模块潜心研究臻至化境。
现实中的情况往往与上面不同，要复杂的多。比如有个朋友提问：某大型互联网公司技术经理，年薪50万，在公司呆了几年，空间受限，技能在倒退。新公司开的薪水很高，但新项目要做的事情也很多。
一方面，外面的机会很好，还能做很多事情；另一方面，习惯了现在的安逸，面对新的不确定挑战心存疑虑。
这个时候，一定要明白自己想要什么。如果要的只是安稳，就要放弃内心的躁动。如果想要拼一把，就大胆放弃现在。
如同解决商业问题一样，一定要找到最重要的那个点，其他的都可以逐步去解决。最怕的就是，没有想明白自己要什么，就去换工作。那么下一次，还是会面临和上次一样的难题。
混职场的正确姿势
听过一个段子，第一天来公司早的，大多是穷苦人家的孩子；第一天来公司见人就打招呼，帮忙倒水的，往往是小城的孩子；第一天来公司就跟同事打成一片的往往父母是经商的；第一天见到同事不卑不亢，自信心满满的往往来自大城市的书香世家。
人都喜欢美好的事情，愿意跟活泼，礼貌，有见识的人交往。同样的，混职场也是如此，你要学会跟大家打成一片，当然，这是新手的姿势。
作为一名新人，光和大家关系好不够，还需要潜心学习，一方面跟大家学习，最好能找个好师傅带一带；另一方面，要多动手，在实践中领悟书本的理论和别人教的方法。经过一段时间修炼，可以独自解决单一模块，并开始学习综合性思考部门的整体业务。你的leader需要做什么，你也要思考。
成为达人后，如果运气不错，可以带个小Team。这时候依然是深入学习技能的阶段，并拓展自己的视野，一定要做到一专多精。许多人成为达人后，会对上司不满，抱怨上司不懂，这种思想必须杜绝。上司不说，不代表不懂，他考虑的是全局，为了全局，牺牲局部是正
确的。另外，上司不可能懂每一个小的模块，他的能力更多是统筹。个人建议，仅供参考。。。。。。。。。。。。。
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网友解答：
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我认为人生的出路，即就业方向，在于排除自己完全不想做的事情后，结合自身兴趣，性格，积累的优势，投入到产品服务升级，国家战略的浪潮中，才能更好实现自己的人身价值。
毕业快三年了，从一开始深圳制造业4000元的月工资，一年半后的9000，到现在转行后长沙年薪20W，一路风雨心酸，冷暖自知。期间也逐步也形成了自己的择业观念，我想把目前阶段性想法和经验总结下来，以便以后修正，欢迎指点讨论。
第一个问题是，选择一份职业的目的是什么？
其实大多数毕业生评价的标准就是，钱多事少，离家近，这谈何容易？
当时我也是这样想的，但现实往往是沉重的，充满曲折的。这背后折射出一种贪图享乐和不思进取的态度。
有人说这是佛系，我也往往被别人评价为佛系青年，但是我思前想后，佛系并没有错，这是个人的价值追求。然而，这对于自己的良好择业意识是毁灭性打击。
要想赚钱更多，那必然不能图安逸，图享乐必然要经历一个进化，挣扎的自我迭代的过程。就如收租客一样，奋斗或者投机积累了资本之后，才有了现在收租的舒适。
我觉得择业的目的一般有两种。
第一种依附于人身信念和理想，这是长期的，扎得更深的思想建设，拥有充足的动力，信念和理想
。
就如一个喜欢唱歌的人，他每一次唱歌都会获得满足感，快乐感，这就是自己人生信念和理想的切入点，也就如抗震救灾中获救的一些小朋友，他们中有部分人将医生，消防员，军人作为自己的理想信念，这就是因为他们获救的时候，自己内心是被感动的，震人心魄的。
还有一种，就是追名逐利。
如果一旦把追名逐利作为自己的初始目标，已经行不通了。
因为名利只是自己在追求自己价值的过程中阐述的附属品，一旦把这两者颠倒，名利成为主产品，而实现自身价值，成为附属品，那么只会迷失自己，产生焦虑。
内卷也是如此，通过单方面的职业薪资的比较，假设自己落于下层，忧虑和焦躁就会占据你的注意力，心胸就不开阔，自然而然，舍本逐末，追求更高的名利的时候，结果往往不尽人意。
第二个个问是，我们存在哪些择业思维误区？
思维误区指的是，想当然，自以为是，笃定觉得自己是对的，但其实是片面，静态的观念，就像井底之蛙，盲人摸象。
第一个是职业误区，新兴职业有活力，能挣大钱。
就如最大的抖音平台来说，自媒体平台已经发展到完全竞争的阶段，用户量从19年的2.5亿增长到20年4亿，低门槛，竞争极其激烈。
如果选择了短视频创作，没有方式方法，根本不能脱颖而出，虽然你看到百万级粉丝，有多么能挣钱，有多么有影响力，但是背后涉及的这种制作团队，一个精心设计的视频付出的成本与时间又有多少？为了赶上热点，通宵熬夜策划，拍摄，剪辑，这又何尝不难呢？
新中有难，老中有新，抓准新的增长点是正确的，但是老的行业用也有新的增长点。
有时候大可不必随波逐流，哪里是风口就往哪里钻，避开过度竞争去准抓准老行业新的增长点，差异化竞争，我觉得是个不错的选择。
第二个是学历误区，高学历不能接受大众化，平民化的行业。
就如摆地摊，开馆子，零售店，这种很生活化的普通的职业。
前段时间有个新闻，某高龄上市公司高管，辞职去德国做房屋布线工，他本是清华大学硕士学历，受不住管理压力，所以选择了换一种方式生活，殊不知，在德国花两周时间给一间房子，铺排好电路线，也能挣2000欧元，而且技术工在德国很受尊敬。
诸如此类例子层出不穷，因此学生必须脱离学历意识，不能被高学历困住了手脚，从而局限着自己的择业思维，这是断然不可取的。
相反，自己拥有更多的知识储备，将会更有方法，经营好一个平民化的职业。
第三个位置误区，落后偏远县城小村镇没有发展机会。
就如我的家乡邵阳县绥宁贫困县来讲，比起北上广深的就业机会天差地别，但是如果思路开阔除了这种稳定的公务员，医生，教师等，其他职业也可以大有前途。
就如邵阳县的那个网红龙爱芳一样，他就简简单单，将自己的生活，饮食，作息制作成为有趣的小段子，在利用平台带土特产和商品，代表了一种新型农名的致富之路，这也是一种机会。
还有返乡自主创业，也有政府补贴，政府扶持，导师帮扶，助力孵化，只要找准需求点，做好产品，提高质量，疏通渠道，优化产品，品牌升级，这也是一条路子。
第三问题，就业创业方式，有哪几种？
第一，靠纯个人知识技能，而不靠营销管理的加成。
就如程序员，当然，程序员也很多类别如java，pathon等。
这种发展模式，稳定，职业发展空间略小， 并不意味着薪资发展较小，这意味着做纯技术，瞄准某一个点，越扎越深。
相当于我们从本科普遍通识化教育，到硕士专精化，深入某一个专业细分领域进行研究实验，直到博士再尝试能否进行某一点的突破创造。
如果放到社会上来说，就如小车司机，中型货车司机，大型货车司机这种发展路径。
这种模式有缺点，深耕于技术，过分追求知识，容易固步自封，管中窥豹，往往会忽略市场的需求， 导致技术死结节，达到职业发展的瓶颈。
第二种，不仅有一定的技术能力，而且能依靠管理营销。
对比于第一种，显然有了更大的突破。管理意味着你下面有人，你可以通过剥夺他们的剩余价值和时间，能获得更大的利润，我一直主张不以金钱衡量一个职业的优劣。
那么从自身而言，管理突破了技术局限性，让自己能从全局的角度，从整合分工的角度去更深层次地认识一个产品，不仅是把他如何做好，更是要以迎合市场的需求，这种发展模式将更为长久。
而营销，意味着推广宣传，让别人信服你的产品来购买你的产品，其中难免会违背一些自身的道德，比如虚假宣传，夸大宣传，其实这是在挑战技术人的底线，就好像从来没有去过蹦迪的人，他观念里根深蒂固，认为这件事是不好的，有伤风俗的。
其实并不然，同样对于自身而言，这是在丰富自己的人生体验，这是在打破自己的处事局限性，只要在不违背法律法规的前提下，合适的营销宣传是人之常情。
第三种，自身资源驱动型。
虽然自身资源或多或少会牵扯到技术知识，营销管理方面，但我觉得，但根本的还是依靠网络资源驱动，创造价值。
那就比如我认识马云，别人都不认识，我以后如果办什么事儿用得着马云，当然就比别人方便，这是典型的依靠人际关系来创造财富。
而这种人际关系，其中必然牵扯着双方的利益关系，形成利益共同体。如果马云给了你方便，他不想要利益，但是你会或多或少地给予他利益，为了巩固利益同盟，加强人情往来，以便以后的发展。
选择依靠这种来方式来赚钱，比前两种更加高明，因为人是社会性的人，将不同人的优势整合在一起，相当于一个引擎拥有个部分最好的零配件，驱动的汽车，当然能够极速飞驰。
第四种，依靠新的商业模式。
商业模式这个词很有意思，最近一直在思考这个问题，商业模式就是，如何赚钱的方式？
上面说了有依靠管理，依靠技术的赚钱方式，这两种也是赚钱的方式，但其实还有各种各样的赚钱模式。
比如不起眼的，套圈领奖品，回收旧物件。
稍微层次高一点，需要较低资源，人脉驱动的，如在工业园摆个自动售货机，在小巷里摆一个成人用品店，这种需要你去联系管理方，取得营业执照，才能经营。
或者更高层次一点的，需要大量，资源，人才，资金驱动的商业模式，典型的就是这种大型企业上市公司。
不仅需要政府的用地，资金，政策支持，而且需要很多成熟的专业化人才，建立了一套运转模式与制度，突破了自身技能管理的局限，以及一些简单的营销手段，这将会创造更大的财富，拥有更广阔的发展空间。
但其中这些都是老套的，传统的商业模式。
新的商业模式，就像未被开发的矿藏，蕴藏着巨大的能量。就如现在的平台经济，共享经济，数字经济，这都是很好的例子。
曾经用过一个考研帮平台，到了考研调剂的时候，实时全国各大高校的调剂具体信息，但如果想要更详细的信息需要29元付费。
将信息整合，利用小程序清晰地展示调剂信息，也能创造价值，而且并不能小觑。
如果积累了一定的用户数量，完全可以开通更多元化的业务，如考试书籍，考研培训班都可以上线。
其中蕴藏着创造财富的潜能无限巨大。
新的商业模式，创造了新的需求，而不是需求来引发，这种创新创造，才是更值得研究的。
第四个问题，目前我们能做些什么，来为自己的职业发展奠定基础？
第一，树立正确的观念，那必然得了解到择业目的，思维误区，以及就业创业的模式
。
第二，基于自身，基于产品升级趋势，基国家发展趋势。
基于自身性格因素，扬长避短。基于自己的兴趣点。
其中兴趣点指的是，每干这件事情都能获得满足和自豪，而不是偶然性的。
基于产品升级趋势，产品升级指的是拥有更高质量，更多功能的产品。
基于国家发展趋势，就如人工智能，集成电路，医疗健康等未来国家将大量投入的行业。只有将自身性格，兴趣，结合产品服务升级趋势，国家发展战略，才能谋求更长远，更深层的发展。
第三，持续实践，对比坚持。
为什么我说的是青年人的择业观，中学生，也作为青年，都可以尽早去尝试，选择的职业和发展路径。
早尝试，早排除，早进入正确的方向。
但道路一定是曲折的，前进的，真正想追求远大，崇高的理想，必然得不断扩宽自己的舒适区，规划3至5年，然后回顾自己的初心，总结所走过之路，再次锤炼反思，这才是正确的做法。
写了这么多了，分享一首我很喜欢的苏轼写的《江城子，密州出猎》，共勉，喜欢的点个赞哦，谢谢啦。
老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎看孙郎。酒酣胸胆尚开张，鬓微霜，又何妨！持节云中何日，遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望射天狼。
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网友解答：
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业分为事业和职业。事业是你兴趣所在，符合你的价值观，并通过你做的事展现出价值来，还要能够养活你自己！职业就是工作，提供劳动服务出售时间获得报酬的方式！所以，在就业之前要想清楚这两个问题，会比别人成长的更快！
就业问题是我们那个人都要面对的问题，在你还没有寻找到自己的事业时，只能先找到适合自己的职业！什么是适合的职业呢，就是你所拥有的能力能够匹配公司的职位要求！只要是你去找什么类型的工作，一定牢记这个匹配度的问题。正如俗话说的，没有那金刚钻就不要干那瓷器活！因为只有你满足公司岗位的工作要求，人来才能满足你的需求，不然彼此就产生怀疑！如果说，你喜欢的那个岗位，暂时不能达到要求，那你是否可以降低自己要求，退而求其次，找个相近的工作岗位，去学习，去积累经验，毕竟基本的生存问题还是要解决的，等你的准备超出公司岗位对你的要求时，你就顺其自然的进去了！一切以积极的心态去面对人生，它是一个不断变优秀的过程，只要你独一无二，就会掌握主动权，加油！
我的分享希望对你有帮助，欢迎交流！
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网友解答：
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兴趣很重要，如果只是因为那个行业挣钱多就选择那行的话，可能时间长了就不想干了，因为你的初衷只是挣钱，自己根本不感兴趣。但是你如果找一个自己感兴趣又有潜力的行业，从事跟自己兴趣相关的职业，对以后个人的发展会更有帮助！
选择的平台也很重要，你所选择的公司能提供一个很好的平台给你，公司自己也有实力，所选择的行业也是一个很有前景，比如（互联网）互也愿意给有潜力的员工机会的，那你大可以放开手脚，大胆发挥。
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网友解答：
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如何选择就业去向这个问题很简单啊，根据自己所学专业去选择，要选择自己比较熟悉的行业，工作起来会比较轻松些，涉及不要涉及自己不懂的行业，就算是打工也尽量选择自己比较熟悉拿手行业去干
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