工资高,内斗严重。想辞职又舍不得这份工资,我要怎么调解自己?
工资高,内斗严重。想辞职又舍不得这份工资,我要怎么调解自己?
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网友解答:
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最好站队吧!没有立场时候两边都得罪,与其这样,还不如站队一边,赢了还有个从龙之功!否则那边赢了,你都倒霉!所以,好多人说努力工作做好自己,哪是没有经验的说法,理想的状态!一旦参与其中没有站队,双方都会攻击或者拉拢你的!反正都是个难受,不如自己选好队伍还轻松一点,减少一半的压力!
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网友解答:
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工资高,好好珍惜,致于内斗严重不是你能左右的,但也不要辞职。
怎么调解自己?
保持跟他们搞好关系,做好自己的本职工作,学会居安思危,提升自己的财商,学会多种收入,并把工资收入转化成被动收入,投资组合收入,以被动收入为主,你就能做到进退自如。
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网友解答:
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做好自己的本质工作,不要参与别人的事事非非。别人谁对谁错不要点评.也不要选边站队谁都不得罪。偶尔花点小钱请同事们吃点零食、水果啥的增加一下感情他们也会对你有好感。
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网友解答:
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像这种内斗严重的环境,工资又高,那就是职场竞争的激烈场所,一般处于单位的中上层了。
处于这个层次的人,高不成低不就,如果层次降低,将永无出头之日。所以稳定自己的层级,想方设法,提升层级是这个层级人的共同梦想和愿望。职场进退决定一个人的命运,这个层级的上升的通道又变得狭窄了,所有的人都不甘心被挤下去,所有的人都想上升一个职场台阶,内斗严重应该是非常正常的现象。处在这个工作环境中的感觉是非常复杂的,因为到了这个职场环境,处于同一层级的同事,应该都不是普通人,都是具有相当能力和智商的人,是很难对付的。但也是锻炼人的好环境,对提升自我非常有好处的。
所以,要一充分利用这一职场环境,尽可能的为自己前程,好好的修练一下。那么如何来调解呢,根据我一生的职场经验,谈谈我的看法。
1、首先,要树立自己的职场目标,在人生的旅途中,要切记,人生的每一步,都要向前迈,即使暂时的后退也是为前进,人生如同生命的过程一样,没有退路,不进则退。所以人生目标应确定为升职。
2、上升一个层级,管理的就是现在处于内斗环境中的员工。所以,要有超脱的精神,也就是包容周围的同事,不要参与到他们的争斗中,虚心的,向他们学习,不要与他们争论对错。他们要需要帮助,要来者不拒,通过帮助他们,了解他们的工作性质和方式方法,为自己将来能领导和管理他们,积累超出当下岗位职责范围的能量和技能。
3、观察、研究、分析上级领导的工作性质、工作方法、性格特征、和需要的文化及岗位水平,有目标的学习提升自己,这些是不能让你的处于内斗中的同事察觉的。
4、再就是,领导布置的一般的工作就不要与同事们争了。如果遇到领导特别棘手的工作,下面的同事们谁也不愿意伸头的时候,就是你的机会和运气,即使有难点,也是勇于为领导承担,即使出了点差错,领导也会担待你的,这也提升自我的最好机会。经常为领导分忧,领导升职后,会把你当做亲信提拔你的。
总之,如果一个人感觉到同事之间的内斗严重,其实对感知者来说,是个危险的信号,说明,已经有了深陷其中的苗头,应该尽快的逃离内斗了,否则,就会身受其害。
总之,在内斗环境中调解自我的方式很简单:不争是争,不进则退,提升层级,斗则两伤,
鹬蚌相争,渔翁得利,进上一言,做个得利的渔翁吧
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网友解答:
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内斗,也是公司存活的一种形式,与其说是内斗,倒不如说是领导的安排,只要能挣钱,按时发工资,工作安排合理,你管那些干嘛呢
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网友解答:
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不舍得辞职,就想出明哲保身的好法子,并加以实施。
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网友解答:
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保持自己的内心不受影响不眼红那些灰色收入,看在工资的份上,做好自己的事,提升自己,有机会就走人。
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网友解答:
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做好自己的工作,不参与斗争,平时不说人长短,对事尽量不发表自己意见!按时上下班,同事集会少参加,同事之间该出的人情还是要出的,不要太过不合群,真诚对待每位同事,不搞小团体!千万不要轻易辞职,职场就是权利的争斗地方,除非你不打算工作了,其实哪里都一样!如果觉得自己有能力,愿意斗,可以参与,不喜欢,就安心做自己的事,笑看别人争斗,服从斗争胜利者管理!
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网友解答:
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这个在工作的时候,如果你的能力太强,你的工资又高,那肯定招来同行,或者是和你在一起的人的嫉妒,因为你的能力太强,别人的能力不如你,肯定招来别人的嫉妒,那心眼小的人就觉得你抢了她的风头,抢了他的高工资饭碗,所以他会想办法坑你,想办法整你,这个职场好比官场一样的道理,职场,也是勾心斗角的,
谁不希望自己拿高工资?谁不希望自己能力强?谁都希望自己的铁饭碗能保持长久?所以在工作的时候千万不要被同事忽悠,被同事离间计,有些同事会用激将法,来激怒你,让你心神不定,让你心慌,让你心烦,无法工作,让你自动辞职,这种事情是比较常用的,。
功高震主就是这个道理,你做什么事情?还是谦虚一点,不要太傲慢,不要太骄傲,低调一点最为妥当
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人家都给那么多钱了,他们斗去,自己好好干活就行了,工资高的的工作现在不好找![捂脸]
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网友解答:
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改内斗为内鼓励,任何团队内斗对谁都没有好结果,赢的貌似赢了,其实输得糊糊涂涂。
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