公司里有个男同事，娘娘腔，非常讨厌，但是职位比我高，应当如何相处？
公司里有个男同事，娘娘腔，非常讨厌，但是职位比我高，应当如何相处？
网友解答：
人都有自已的喜好，也可以有自己想法，但不可以自己的喜好要求别人。
职场之大，无奇不有。
如果你有洁癖，看见每天衣冠不整的同事是不是有意见；
如果你是个及其认真的人，遇见大大咧咧的同事是不是要疯了；
如果你好为师表，看见不求上进的同事是不是心灰意冷；
但是，别人的人生有影响你吗？没有吧！
是因为他们的行为没有符合你的标准让你感到不满，可是你无权决定别人的人生，就像你不想被别人安排你的人生一样。
你没有公主的命，却得了公主的病
你想衣来伸手，饭来张口，全世界都围着你转，可以呀！但你得有着实力。
如果公司是你家开的，你还会提这个问题吗？不会吧，所以，收起你无处安放的心，好好做人。
寄语：世界之大，做人善良
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网友解答：
遇到令人讨厌的同事，这在工作中不少见。我建议这么相处：
处“公”不处“私”
准确定位你们的关系——娘娘腔与工作没有直接关系。
对此，你要有清楚的认识，否则，不利于你们工作中的相处。娘娘腔的性格与工作没有直接关系，娘娘腔并不必然对工作造成负面影响。你
不宜以你私人的好恶，来给同事贴标签，影响你们工作中的协调配合。
我的建议是不管该同事是否娘娘腔，他是一个职位比你高的工作合作伙伴，你与他工作该怎么配合怎么配合，绝不能影响工作。
不可因为对方娘娘腔，你讨厌他而排斥他工作中的协调，违抗他的工作指令，推诿他安排的工作，甚至对他全盘否定。
这是公私不分的情绪化的工作表现，是错误的。
适当区隔相处的空间——工作之余属于你。
你因为他的娘娘腔而讨厌他，这里不就对错下结论，但是可以理解你的感受，不反对你的个人选择。
工作之外，可以适当回避，减少接触，大家心情愉快。
处“长”不处“短”
宏阔你的眼界——发现同事性格瑕疵之外的长处而诚心接纳。
紧盯住别人的短处，无限放大，以偏概全，把别人看得一无是处，这是不会识人，是缺乏辩证思维的表现。
你不喜欢别人的娘娘腔，别人也许不喜欢你的“女汉子”。因此，要多看该男同事的工作能力，个人品德，工作业绩，“取长补短”，忽视或忽略其这点个人性格瑕疵。该男同事至少目前职位比你高，你有没有想想你如此讨厌的娘娘腔，为啥得领导重视取得比你高的职位呢？我想，你不妨找
找该男同事的过人之处，
最少和你比有哪些高于你的地方。
找到了，就去学，去追，去赶。在此过程中，你紧盯着对方长处，优点，或许就能被对方的闪光点折服和感动，慢慢产生好感，觉得对方没那么讨厌，还有些可敬可亲可爱。
宽阔你的心胸——聚拢不同性格的同事助推事业发展。
人各有性格脾气，是复杂因素长期形成的。娘娘腔不是严重的缺点，不违法，不涉及品质问题，只是你看不惯，不适应而已。我读书时遇到过一个，工作后遇到过两个。他们都是普通的人，除了娘娘腔外，没有其他明显的缺陷，相反因为性格原因，他们更温和、善良，有些还有点胆怯。我与他们都能正常相处。
与我性格不合的就是“异类”，这种想法是狭隘的。带着偏见，歧视例如娘娘腔男同事，以至于没法在一起工作，这种做法是不妥的。
开阔心胸，多理解，多包容，和各种各样性格的同事相处好，这也是一种职场能力。
能容人，会拢人，与不同性格的同事和谐相处，是高情商的体现。
不排斥，不拒绝，主动靠近，有心结交，把不同性格的人聚拢在自己身边，优势互补，必将有益于我们的事业。
娘娘腔与工作无关，生活中更与你无关，你觉得对方“十分讨厌”是无理的，是多管闲事。心胸狭小，以个人好恶排斥他人，最终自己必将被孤立。在职场容得下别人所谓的缺陷，以宽阔的胸襟和开阔的眼界，容人拢人聚人，可以相互借势借力，成就大家的事业。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
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网友解答：
娘娘腔是你讨厌他的理由？！这一点人家是很无奈的，因为是生理所致。你讨厌他大概是因他是你的领导，名方面可能会管束你，又加人家工作能力强人缘也可能比你好。所以你产生了嫉妒和抵触心理而讨厌他吧？！要是这样，请赶快放平心态，纠正偏见，努力工作，刻苦钻研，谦虚而诚恳的向人家学习和沟通。更要从那厌恶不服的阴影中走出来，从而使自己轻装上阵，舒舒坦坦，开开心心的工作和生活。
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网友解答：
我身边一直有些你问题中描述的男同事。不得不说的是，他们在某些方面有着特长，工作绩效表现得非常好。
有些人的沟通能力特别好，在高层人物面前做报告也毫不怯场。有些人追求完美，无论多么细碎的事情也不出错，有些人特别会照顾别人，既再大的场面也能HOLD住……
多元化将是这个新的全球化世界的主宰，如果要顺势而为，你必须要了解的是自己的个人偏见，否则不能适应外部环境变化的可能是你自己。
大多数成见都是错的。
有些一研究结果可以看出，某些特定的群体，不仅表现不差，而且由于某些特殊的动力，他们的绩效反而会更好。而大多数人的成见是错误的，即使你的某些判断是对的，这些差异并不会造成绩效上的差异。
建议你先找一些电影来看看，例如《费城故事》。
平等对待他人。
人们很容易将人分类，而分类的标准不过是像不像自己。
好的那一类，其实就是像自己的。不好的那一类，是不像自己的。长此以往，你会只注意好的那一类人的意见和想法，而忽略另外一类。造成你的偏差。
如果想解决这个问题，你要理解，而不是去评判。尝试去了解被你贴了标签的人，我们都有过这样的经验，原本不认识的演员，通过一些戏剧人物，或者是一些社会事件，让你改变想法。
人性都是有魅力的，不妨，你用自己的好奇心，去探索一下这位男同事是怎么做到如此高的职位的。相信你一定有不一样的发现。而这个过程会打开你的固守成见，大大的向前迈进了一步。
职场有难事，就来有些灯火，点亮你的美好前程。
22年人力资源负责人，专业务实，提供职场解决方案。
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网友解答：
官又没有人家大，居然还有勇气非常讨厌人家，你真是够自信的了。相处很简单，把人家当做老师，尊重他的审美，学习他的长处，升官了再来提问吧！
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网友解答：
你所在的职场中有形形色色，各种各样的人，有不同性格的人，也有举止怪异的人，而无论怎么样，如果他不侵害你的利益，那么你就不应该对别人品头论足。
每个人都有自己的性格，也许有些人的行为举止在别人眼里有些怪异，但是他要是没有影响到你，你就睁一只眼闭只眼，相互处好同事关系就行了。
你说的公司里有个男同事，娘娘腔，非常讨厌，并且还是你的领导。如果你真的无法适应他的性格的话，最好和他在一起的时候只谈工作，不谈其他事情，离他远远的就可以了，做到眼不见心净吧。
对于别人的性格，你不能够胡言乱语，也不能够根据自己的印象和想法在言语上重伤别人，只要不影响你的工作，你就保持平常的工作交往就行了。
你问题中的这种情况，有些公司也是有的，但是有些性格是他与生俱来的，也有的性格是他后天养成的，那要通过他的工作环境来进行分析。
在我们公司的旁边有一个女性用品设计公司，他里面大部分都是女性员工。也有几个男性员工，而这几个男性员工因为长时间受环境的影响，让人感觉到也有一些娘娘腔。
虽然平时他们穿的比较时尚，但是受工作环境的影响，他们的言行举止有些趋近女性化，有一次我在喝酒的时候，碰到过他们公司的一个男同事。
我们半开玩笑的提到过这样一个事情，也许是因为这个男同事听到这样的问题多了，也不在意。
只是笑着说：在这样的公司待久了，潜移默化的影响了自己的性格，在公司里男性化反而会引起对方女同事的反感，毕竟在公司里女同事多。
而且自己的所有顶头上司都是女同事，刚开始这样做，只是为了迎合自己的工作，迎合自己的上司，时间长了自己也成了这个样子。其实也没什么，自己这份工作不干了，换了一个工作环境自然性格也就会转变过来。
但是他说自己有一位男同事，其性格根本是不是受工作影响的，本身从小就带有一股娘娘腔，人长得也比较秀气一些。
这种情况出现在一个女人身上也许好一些，但是出现在一个男人身上就不正常了，而这个男同事还喜欢经常的和女同事在一块玩耍，潜移默化的，更加的女性化。
其实他自己也不愿意和这样的同事在一起，这样会更容易影响自己的性格，但是没办法，自己的工作就是这样，这样的环境下工作是很难改变的。
在自己的工作中，如果遇到那些娘娘腔的同时，我们应该如何对待，如何和他相处？
职场是一个讲究合作的地方，只要一个人能够在工作中帮助到你，无论他是什么样的性格，你就应该平等的和他进行工作上的合作。
虽然有些同事在行为举止上比较怪异一些，但是你千万不能够在人家背后或者是当面指责人家的行为，毕竟是关系到一个人的道德和素质。
尤其是有些行为怪异的人还是你的领导，这时候你就应该变通一些，和他在一起的时候只谈工作，不谈其他事情。对于他行为怪异的话题尽量不要提起，以免让人家反感。
你需要根据自己的情况作出决定，虽然这样的人，让你心理讨厌，但是如果他不影响你的工作和利益，你就不要去多管闲事，等时间长了自然有人去做这样的事情，你为什么要枉做小人呢？
每个人都有自己特殊的性格，也许你的某一样性格让其他同事也看着反感，你只有潜移默化的让自己改正，想办法影响到别人，这才是同事之间应该做的。
最后总结。
你不要把有些事情看得太过于复杂，问题中这种情况你只是在心理上产生的，要想克服心理上的这种毛病，最好的办法就是远离这个同事。
虽然他是你的上司你也看不惯，但是工作就是这样，你看不惯的事情有很多，总不能事事都放在心里，这样不但解决不了任何问题，而且还会让别人讨厌你。
人与人之间的相处是相互体谅，相互平等的，不要把自己的想法和一些思想硬加在别人身上，你对别人影响不了什么，只会让你们的关系越走越远。
希望我的回答能够帮助到你。
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网友解答：
重点不是娘娘腔，重点是他职位比你高，心里不舒服而已，其实这种人是最好接触的，虽然没有男人的阳刚之气，但有女人的细腻之心，而且他能当上领导，一定
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