如果发现公司一些税务风险，老板不配合，会计该怎么办？
如果发现公司一些税务风险，老板不配合，会计该怎么办？
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网友解答：
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关于这个问题回答如下：
1.实际上网络上经常有网友私信这个问题，对这个问题的确很难回答。个人认为遇到这种情况，首先一定要把情况了解清楚，不要轻易判断企业纳税申报是否存在问题，是否有偷逃国家税款问题。更不能问题没有了解清楚就随意说出来。
2.如果企业老板只是一般性违规，比如有时公私分的不是十分清楚，将个人应承担的费用在公司进行了报销。这种情况个人建议如果确定是老板个人费用，做好相应纳税调整就可以了。如果老板认为是公司经营活动支出，自己有没有确定证据，建议按老板意见处理。
3.如果老板是严重的偷逃国家税款行为，比如大量对外虚开发票或者接受虚开发票。这种情况了解清楚后最好远离，做到保护好自己。这样的公司不适合长期待下去。
4.实务中也会遇到有极少数企业财务人员可能刚开始没有任何工作经验，老板一个白条报销认为就是偷税行为，实际上自己对会计和税法一知半解，凭个人错误判断就认为是偷税行为。因此而自己选择离职就没有必要了。实际上实务中一家企业涉税处理做到非常规范是需要财务人员和公司管理层共同努力，否则有一些不当之处是客观存在的，这种情况需要原则性与灵活性结合，财务核算按财务核算处理，涉税方面按规定调整就行了。
个人观点，欢迎交流。
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网友解答：
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问题回答：
一、要认真审查是否确有税务风险
要核实是否有购买进项税发票的税务风险，就要从以下四个方面入手：1、审查业务合同真实性、合理性；2、核实库存是否账实相符；3、了解运输方式和经办人的有关情况；4、审查资金流是否正常，有无资金回流。
二、如果对这项真实性存疑或者拿不准的话，可以上网咨询，也可以咨询当管税务人员。
三、切莫得过且过，以为实际工作中已经提醒老板了，有问题也是老板的问题。
如果这项购买进项税发票，存在涉税违法问题，甚至是虚开发票违法犯罪，案发时，负责办理案件的税务机关、公安机关执法者，都要调查会计人员。作为会计的你，无论是属于过失或者故意，都是要承担法律责任的。
四、如果老板确有非法购买增值税进项发票违法或者犯罪嫌疑，在提醒老板后，依然没有悔改的话，作为会计人员就要果断离开这家公司，另谋高就。
五、作为中国公民，作为会计人员有法律赋予的责任和义务，向税务机关或者公安机关举报。
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网友解答：
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这个问题比较重要，只能用
表面轻松，内心严肃的心态来对待。
1、老板是否违法，很难说，只是你的猜测而已。既然他一咬定没问题，表面上你要若无其事，但要本着
“谁经办、谁签字、谁负责”
的原则，完善报销、入账手续，支付环节要走对公账。
日后被检查出有问题，由于你已经做到了审慎、提醒义务，且并未参与，无咎。需要注意的是，你要单独将此事记录下来，便于查询、举证。
2、抛开上述问题，你的工作思路应该改变。
会计只是企业的管理人员，而不是替代行政机关来监督企业的合规化经营，否则你将自己的路就全部堵死了。
从职业的角度来讲，会计它是一门技术，既有科学性，也有阶级性，这里的阶级性就是要站在企业的角度来思考问题。换言之，哪怕你们老板的问题真实存在，只要经办人不承认，
没有确凿证据，也不能主动点破，需要在企业利益、自身利益、相关者利益之间来权衡，毕竟，税收违法的性质还是以行政违法占主，与暴力犯罪、公共安全、国家安全有着本质的区别，未到你伸张正义的地步。
3、与人打交道，需要互相信任；每个人都要有处事原则，实在忍受不了，三十六计，走为上计为佳！
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网友解答：
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往事不是咱们想追就能追的
作为刚入职的你，公司以前的事务，不是你经手的，出于职业道德，可以整理，可以就发现的问题进行汇报，我认为就可以的了。如果有风险，你提示和汇报了，责任不在你，往事不是我们这些财务人员想追就能追的，可能只有税务人员愿意追吧。
以前发生的业务，即使存在风险，也与你无关。综合税局的处罚看，如果不是涉及到刑事处罚，处罚个人的案例很少（个人直接涉税的除外），几乎全是处罚的公司。我觉得，你没有必要担心。
如果没有更好的去处，建议留下，把以后的账务和风险规整好就行了。以前的事情，理理就行了，有必要紧追不放吗？
侥幸是老板的涉税主要心理
不管承认与否，这是大多数老板的涉税心理。这个心理大多基于4个事实：
一是，以前那样操作的，至今也没有啥事；二是，其他公司也有这样的事情，不也没查到；三是，即使是存在风险，但公司那么多，查到的且交税、罚款和滞纳金的，毕竟是少之又少；四是，这次查到我，下一次再查到我不知道猴年马月。
无论老板是否知晓涉税的风险、知识，老板上述的侥幸心理都是客观存在的。再说，以前的事情，如果不是你知晓后让公司获得更多利益，公司一般也不会多一个人知道了。
公司遇到举报投诉、系统预警（现在系统预警太厉害了，公司下属地级市一公司2016年度营改增时申报的数据在上个月即2022年3月被省局系统预警了）、上下游关联、随机检查或专项检查才有可能被查到，一般情况下，税局的人也不会去公司打扰了。
作为财务人员要保护好自己
1、具备相应财税知识，账务和涉税处理，不能违反涉税法律。知道哪个能干，哪个不能干。如果不知道，现在可以咨询的渠道有很多，一般来讲，只要想咨询，总能咨询到。
2、不参与公司违法犯罪的事项，这个参与就完了，不过大多数公司都是正常经营。只要正常经营，不以合法形式掩盖非法目的的，风险大多是行政罚款，罚款对象主要是公司。
3、如果有上司或老板的指示，这个要保留好证据，如果有万一的时候证明自己。
4、即使有利益，个人也要有底线的。如果是非法或不合规的事情，不参与、不执行，必须走人的话，走就是了。此处不留爷，自有留爷处。
作为财务来讲，找个理想工作很难，工作是不愁的，不对吗？啰嗦了一大堆，我想你一定有自己的答案了。
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网友解答：
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最好还是离职吧！
既然当了会计那就应该是考过了会计职业道德这个科目，这里面明确提出了会计人员要诚实、正直，要求会计人员不得隐瞒企业财务状况事实。
作为一名会计，这其中的利害关系，你应该是非常清楚的。一旦你公司买发票抵扣进账发票的事被税务局发现了，轻则公司补税了事，重则还会对财务负责人以及法人进行行政处罚的。而且，这对你以后换工作也会有非常大影响的。
现实中，老板们买发票抵扣进项税的现象非常多，但这些事最后都需要财务去落实，做账、税务申报都是财务在办理的，一句“都是老板指使我这么干”不可能完全撇开你的法律责任的。
之前认识一个建筑公司的财务，他也多次透漏老板在外面买发票做进项税抵扣，主要是一些施工设备还有一些绿化苗木，最多一次买了600多万的发票。当然，这些可都是真的发票，他们按5个点左右买发票做账，但省的税款可能高达上百万。
但这事最后因为上游开发票的那家单位被查到了，这家建筑公司买发票抵扣进项的事也被顺藤摸瓜查到了。这家建筑公司补税及滞纳金差不多200多万，如果不交钱，老板就有可能得坐牢。虽然这朋友没有被处罚，但公司经营严重受到影响，他也不得不辞职。
企业在经营过程中要做到完全符合税务管理规范还是有很大难度的，但只要不是故意偷漏税，企业最多也就把税款补上就行了，相关岗位的负责任是没有法律责任的，但故意买发票做账的，肯定是不行的。
如果一个企业老板把偷漏税都当作一个常用的经营手段，这样的老板你还是赶紧离开他吧，免得跟着遭殃。
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网友解答：
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首先，每家公司或多或少的都存在着一定的税务风险，哪怕是上市公司一样存在问题。
第二，作为财务负责人，入职一家新企业，要梳理公司目前的财务情况，了解财务管理中存在的问题，要经过充分的调研、评估，分析存在的财税风险，同时给出老板相关管理建议，降低财税风险。不能只抛问题，不给出解决办法。
第三、对以前财税问题的分析，一定要书面提出，有两层含义，一是正式提出，让老板重视；另一层含义是通过这种方式对过去的风险进行切割！也是在保护自己！
第四、如果提出存在的问题及相关建议，领导不承认或不认可，也不必太在意，在你的任职期间，要加强与老板进行沟通，多提醒税务风险带来的危害性，很多老板有的时候确实是不懂，所谓无知者无畏，就是这个道理。
第五、也可以找个机会与老板沟通，以提高公司财务管理水平为理由，聘请专业的机构，如税务师事务所等，利用第三方的力量来与老板沟通，更具有说服力，要学会借力！
第六、如果以上几种办法都不奏效，且确实存在着巨大风险，又有好的下家，那当然可以撤退。但我觉得也大可不必太担心，因为前面你已经把风险进行了切割，只要在自己任职期间多加注意，风险也不会到那种地步。
当然希望以上几种办法能够解决好问题。祝你好运！
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网友解答：
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举报或者离职或者继续干
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网友解答：
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我的建议是：离开这家公司，因为这里有地雷---购买进项发票！否则，这雷说不定什么时候就爆了！
该公司既然是购买的进项发票，就说明开票方是虚开增值税专用发票，而虚开增值税发票的行为则违反了我国的刑法。一旦被查，开票方将以虚开增值税专用发票的罪名被刑罚，而受票方购买进项税发票的目的就是为了偷漏税、骗取国家税款，所以除了补缴税款外，还要缴纳滞纳金和罚款，严重的还要接受刑罚，那才是得不偿失啊。
所以，找个财务上干净点的，或者老板有点法律风险意识的公司工作，心理压力会小一点。
关于虚开增值税专用发票的法律风险，可以参考我国刑法的相关规定。
《中华人民共和国刑法》 第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，
是指
为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。
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网友解答：
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作为刚刚入职不久的财务负责人，通过两个月对公司的了解，发现一些过往的财税风险，属于职责范围内的事情。作为会计人员，必须要清楚知道自己是否已经参与这种风险，公司是否认识这是什么样的风险，决策层是否有终止的意愿。
根据题主叙述的情形，发现一些主要财税问题，作为财务负责人，已经不是一般的财务会计，作出离职或继续就职的决策前必须分析问题产生的原因和背景，利用专业知识评估问题带来的风险影响程度 。这种评估过程可以通过与老板等公司高层聊天，以评估老板对财税风险的承受能力；可以观察财务部门、采购部门、业务部门等业务操作流程的规范性。通过评估，心里有把衡量的尺度，这是你需要的是证据以佐证你的评估和猜测。
比如发现曾经有购买进项发票的行为嫌疑，(购买发票不是风险，这是违法行为)，委婉的问老板是没有用的，你得通过专业的方法收集资料证据，比如通过毛利率分析、库存盘点、三流一致等实际调查方法，以确认你的怀疑。如果无法收集或实际调查这些，又无法解除怀疑，那么风险可能会转移到财务负责人身上，因为你无法用可信的证据证明以前有购买发票的行为，那么凭老板的抗风险能力，一定还会继续这么干。
如果确认公司的这种行为存在，通过证据让老板整改；不能解除自己怀疑，也无法证明，这种情形下，跟老板沟通是没有意义的。
至于是继续还是离职，就看自己的风险承受能力了。
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网友解答：
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感谢邀请！作为刚入职的财务负责人应该将企业的情况了解清楚再做判断。不知道这是一家多大规模的企业，如果是一家较大规模的企业，很难在两个多月的时间将企业的内幕了解得十分清楚，尤其是企业是否存在购买发票这类很严重的偷税问题，是需要一段时间调查核实的。那么，是离职还是留下来继续做，还需要根据具体情况来确定。
一是应进一步了解企业情况，尤其是企业的生产经营和业务流程信息，掌握了企业真实的业务状况，才能发现企业是否存在财务风险或涉税风险。我们知道，单纯看财务账套一般可以发现企业是否存在做假账，比如，各月份间的产品生产成本忽高忽低，销售成本的结转也是如此，最终的利润结果与企业实际的经营状况不符合等。通过这些数据都可以发现企业是否财务造假，但如果进一步发现企业是否存在更深层次的问题，就不是单纯看财务报表就可以反映出来的，毕竟财务造假是个“系统工程”。只有真的了解了企业才能发现企业存在的问题。
二是现实中，不做假账的企业很少，作为财务人员想要独善其身也是不可能的，关键看企业做假账的程度。比如，企业在季度预缴企业所得税的时候，将视同销售等经营行为，按企业会计准则做了会计处理。但是却没有按照税法规定确认企业所得税收入，进行纳税调整，使得企业季度预缴的企业所得税降低或没有预缴企业所得税。然而，企业在进行年度汇算清缴的时候，按照税法的规定进行了纳税调整。这种假账，对财务人员来讲是可以接受的，其风险程度也是相对偏低的。
如果，新入职的财务人员了解了企业的财务和经营状况以后，企业财务做的假账的风险不是很大，那么也没有必要选择离开，毕竟到任何一家企业工作，都需要承担一定财务做假账的风险。但财务人员应具有判断财务风险的能力，如果风险不可控就不要去拿自己的职业生涯开玩笑。
三是如果通过进一步的调查和了解，查实企业确实存在购买增值税进项税发票，导致企业偷税漏税，这种行为是非常危险的。那么，财务人员就没有必要在这样的企业继续工作下去，应该选择离开；否则也会给财务人员带来一定的风险。
总之，作为财务人员新到一家公司不要急于确定所供职的企业是否存在偷税问题，而是应该详细了解企业真实的运营状况，只有掌握了企业核心的业务内容和经营理念，才能判断出企业是否存在偷税严重违法问题。判断清楚了才能确定去留问题。
我是智融聊管理，欢迎持续关注财经话题。
2022年4月19日
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网友解答：
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这么做，出了事会牵扯你个人。详估一下风险，如果收入与风险匹配，就待下去，毕竟不能和老板对着干。如果风险过大，辞职吧。
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