女下属深夜给领导发微信正常么？

2024-10-24 11:40:01 浏览：1

女下属深夜给领导发微信正常么？

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网友解答：

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这个问题有点邪恶。女下属男下属都是下属，就允许男下属深夜给领导发微信，不允许女下属这么做？而且那什么，假如领导本身也是女领导呢？

不过这个问题其实很不全面，因为针对女下属应不应该在深夜给领导发微信，我觉得至少要区分不同的情况，比如是因为工作还是因为私事，那么很明显，如果是因为工作，我觉得深夜给领导发微信的女下属至少说明工作责任心很强，这样的女下属要重点培养一下哦，那么如果是因为私事，我觉得假如大家都成家了，那么为了不必要的误会还是别发啦，有什么事儿白天当面说清楚应该更好，不过如果都是单身，那就没什么呢，毕竟大家工作时间是同事，私下还是可以做朋友的嘛。

其实我看了其他的回答，发现很多人看到这个问题都容易想歪，尤其像女下属和男上司这种情况，也确实比较容易出问题，但是大家其实更多的我觉得还是要看到阳光积极的方面，毕竟这个社会除了可以藏污纳垢，更多的还是你若安好便是晴天吧。

总之，女下属不是老虎，男上司也不都是狼，像深夜发微信这种情况，还是淡定看待为好，不要小题大做了吧。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

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网友解答：

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作为女人，我个人认为不正常！

不管领导是单身或是有配偶，深夜给领导发微信，即便是工作的内容，也是不合适的。

我有一同事，男，宠老婆宠孩子，居家之典范，不要说半夜，就是晚上7点以后，单位女同事最好不要给他打电话或发微信，即便是工作上的事，他都要求谨慎，倒不是有什么奸情，他讲过女人都是心眼很小的，不要有这种情况让老婆有丝毫担心，拒绝任何的让家人不开心的事！

所以，领导单身的话，你有撩的嫌疑，显得你这个人不够稳重，有家庭的话，难免惹起领导另一半的情绪，自然你也没什么好结果！

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网友解答：

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分情况说明，女下属给女领导发微信，这里我们就不讨论了，我们这里主要讨论一下女下属深夜给男领导发微信这件事，深夜女下属给男领导发微信发的什么内容对这个问题很关键，所以我们要详细分下面三种情况来说。

1、如果是工作上的事儿，还是在接受范围之内的。

比如遇到工作紧张，白天处理不完的事情，或者遇到什么棘手的问题一时没有思路，到夜深人静的时候，忽然灵光乍现，无论是出于解决问题的高兴与领导分享也好，或者怕第二天醒来忘记抓紧做个备份也好，那发个微信什么的给领导，这也是正常事情。

2、如果是莫名其妙的发微信，比如各类鸡汤类的文章

那就需要揣摩一下女下属的深意了，是不是下属在工作中有什么不顺心的事儿，或者对待遇上有不满，总之需要领导从女下属发过来的内容看出下属到底想表达什么，然后对症下药。

3、如果内容看似无聊，实则有些暧昧，比如“你睡了吗？”“明天早上吃什么？”这类问题。

女孩子一般不会对一个无关紧要的人发无关紧要的话，除非在她的心里，你已经占了一个位置，女孩子通常又比较含蓄，不会直白表达自己的感情，就会在一些特殊场合利用特殊方式来试探你，看你对她有没有兴趣。

如果男领导已经结婚，遇到这类试探性的语言直接无视就好了，有过一次，有自知之明的女孩就知道怎么回事了，如果还是单身的领导，就可以考虑一下你们的关系了，既然女孩子已经主动开口，如果你想着发展的话，可以顺其自然，如果不想的话，可以置之不理。

这就是我的观点，如果您支持，给点个赞鼓励下吧，欢迎关注【厂长87兔】，谢谢！

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网友解答：

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女下属深夜给领导发微信正常么？

谢谢推荐

这个话题给出了一个“深夜”，一个“女下属”怎么样都觉得有点“带”的意思，正常与不正常不都是一目了然的事情吗？又何必拿出来问呢？

现代是信息的年代，微信除了聊天外，它的作用已经扩大到了工作与生活信息传递的领域。夜深了，而工作与生活并没有停止。所以，女下属给领导深夜发微信，要看事态发生的“前因”是什么？才有可能判断“后果”是否正常还是不正常？提问没有给出“前因”，我们要想回答此提问，这个“后果”只能用如果来回答！

如果说事发突然，哪怕是深夜也不得不处理，不然就会导致生产或生意出现严重的不利后果。此时深夜，给领导发微信是不是再正常不过的事了？

如果白天下班自己接到了某信息，忘记了向领导汇报。此信息会导致领导明天一早来不及准备的时间，会给领导带来很大的麻烦或特别的尴尬。此时深夜，给领导发微信也没有什么大不了的呀！只是大家彼此有点尴尬，有什么办法呢？自己犯下的错自己承担哟！

如果女下属自己家里有突发情况，不得不深夜打扰领导。此时深夜，给领导发微信也是情有可原的哟！只不过事后应该给领导道歉或感谢领导的帮助。

如果领导和女下属本身就有着恋人关系。此时深夜，给领导发微信关心一下。或许想他了，以解心中的思念；或许正好以此来递增一下情感。这再正常不过了，有什么大惊小怪的？

如果领导和女下属都是单身，而女下属自身有追求领导的意愿。总是找不到合适的机会表白，苦思良久，一时冲动，认为自己找到了机会。也顾不得此时深夜，给领导发个微信，发起一个爱的攻势也不是不可以的。我觉得把握自己的幸福，也应该要争分夺秒的。

如果领导是女下属的亲人……如果……等等等等

综上所述，女下属深夜给领导发微信正常还是不正常，还要看女下属和领导目前除了工作关系外，还有没有其他正常关系？领导和女下属即使没有其他正常关系，彼此又是不是独身呢？剩下的就是女下属发给领导的微信到底是什么样的内容？这些都在提问中没有给出，我们不能凭“深夜”和“女下属”就能得出答案。那我也就只能用“如果”回答到这里了。你认为呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.5.28于武汉。

弯弯的月亮观赏桥

照片来自于手机自拍

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网友解答：

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咋不正常，很正常呀！别说女下属深夜给领导发微信是正常的，就是深夜女下属和领导单独找个地方约一下，通宵谈谈工作，也是很正常的呀。《杜拉拉升职记》看过没？女下属和领导一起约个沙滩，再深度沟通一下，那是再正常也没有了。

所以，女下属深夜给领导发微信，确实是非常正常的事情，不管是在一线的北上广深，还是在遥远的三四线城市，几乎每晚都在一遍遍上演着，当然这个情况的出现，其实跟女下属关系真的不大，责任主要还是在领导。

因为女下属的工作，是领导安排的，你给女下属布置那么多工作，非要让她工作到深夜，而且即使工作到深夜，还不一定做完。工作量不但多，而且工作难度还大，大到工作到深夜，还要微信请示领导，半夜向领导汇报工作，你说女下属深夜向领导发微信，责任是不是在领导？

有的领导，非常喜欢事必躬亲，对于下属不敢放权，尤其是女下属，特别是那些长得漂亮的未婚女下属，简直是一点都不放心，过几分钟就要亲自跑过去问问工作进展，事事都要女下属向自己汇报，而且特别交代不要在意时间。你说女下属向领导深夜汇报工作，是不是领导的责任？

还有的领导，非常人性化，人性化到除了关心女下属的工作，还特别关心女下属的日常生活问题，比如最近心情怎么样呀？有没有男友呀？等等。领导这么关心自己，你让女下属怎么办，深夜有点小感悟，心情有点变化，都得向领导说说呀，不然多辜负领导对自己的关心呀，你说是不是？

所以，如果女下属深夜给领导发微信，我认为这全部都是领导的责任。谁让你给女下属布置那么多工作？当然这种情况下，领导一般也是女的。如果领导是男的，通常都是因为要么太事必躬亲了，或者太关心下属了。所以，领导深夜想好好睡觉，还是得懂授权，还是得把工作和生活区分开呀。你说是不是？

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网友解答：

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女下属深夜给领导发微信，这里涉及到两个敏感词：女下属和深夜。

一提到女下属就让人联想到办公室的故事。办公桌上，沙发坐上，老板椅上留下的情事。

一提到深夜，仿佛看到一个青春少女，辗转反侧，不能入眠。然后拿起手机，给上司发过去了微信。

这虽然让人感到妙不可言，其实很大可能就是工作关系，是不足为怪的。

一是可能领导需要一些材料，让女下属整理好以后，第二天做汇报或者讲话要用。那样，女下属把东西整理好后深夜发过去，这有什么关系呢？

二是女下属有些问题需要反映或请示，因为属于隐私，不愿让外人知道，所以就利用深夜时间也是无可非议的。

三是发生突入其来的事件，必须向领导请假。所以半夜发过去了微信。

当然，除了工作关系外，与领导深更半夜的发微信，就应该不正常了。做为老公，就应该多个心眼，观察一下他们的言行了。

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网友解答：

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女下属深夜给领导发微信肯定不正常了。

女下属深夜给领导发微信，领导的老婆可能出差了，女下属觉得机会来了，就发微信给领导要求见面，领导自然就求之不得，女下属主动送上门，领导能拒之门外吗？

领导有家庭还玩“偷情”，这个领导欲望太强，不然女下属不会深夜发微信给领导的。

领导和女下属在公司里一起工作，领导看上了女下属，领导为了约会女下属，只能在深夜进行。领导的老婆出差，领导能不想女下属吗？

女下属平时在公司里被领导“猥琐”习惯了，女下属刚开始有反抗意识，久了就失去反抗意识了，因为女下属还要在公司工作，收入丰厚的工资和奖金，女下属自身又是未婚，能攀上领导这层关系，以后前途无量！女下属想到这些能不心动吗？领导对她又太好，男女之事，领导是比较有经验的。领导是有家庭的人了，但是他老婆没给他什么，不然他不会三心两意吧。

女下属因此带给领导愉快的心情，领导被女下属迷得团团转，如何弃之不顾呢？

平时领导去应酬，少不了会带女下属陪酒，女下属的表现可圈可点，领导见女下属这么能干，又会说话，帮他挣回不少面子。领导把女下属捧在手心能放其离开吗？

女下属半夜给领导发微信就是“偷情的暗号”！

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网友解答：

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正常，我们领导每天睡前都要把合同会议大事件小问题总结一遍，只要是今天的事，必须有一个处理结果，要求24小时开机，有什么突发事件或者新闻关系到公司的大小事必须通知他，所以每次都电话汇报到很晚，想要跟上领导的脚步，必须有一流的眼光和一流的能力，虽然老板要求严格了点，但是工资给的很高，哈哈

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网友解答：

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我自从担任领导以来，经常有女下属深夜给我发微信、打电话、发短信，只要我看到了，都会及时回复。

我收到的信息、电话主要有以下三种:

一是紧急事件。

记得刚到一个新单位当领导两天，早上七点半，接到办公室负责收发工作的女下属打来电话，通知我八点钟参加市里的会议。我接到电话就匆匆忙忙下楼、开车，眼看时间来不及了，多次超速，还差点碰车出事故，还是因为上班高峰时段行进不顺畅，赶到时，会议已经开始了。第一次开会迟到，自己非常惭愧难受，加之会议结束时，主持人对迟到的人一通批评，真的有想钻地缝的感觉。回到单位，把发通知的女下属找来了解情况，才得知会议通知是凌晨一点过收到的，因担心影响我休息，晚上没敢打电话，只好等到早上才告知。当时，也没批评这位女职工，只是立了规矩:今后不论什么时间，只要收到了相关信息、通知，必须第一时间告知我。若是马上执行的，就打电话；若是深夜，不需要马上行动的，就在微信或短信留言。因此，办公室值班人员，不管是男下属还是女下属，收到开紧急会议的通知，收到洪灾等应急抢险救援信息的，就是在深夜，也要及时打电话给我；若是需要第二天落实的，就发信息或微信留言。若我没及时回复，他们就会择时打电话提醒我，所以我只要看到信息，都会及时回复，以免给下属增加工作量。

二是加班人员及时请示报告工作。

我所在的单位负责城市规划建设，经常要提供会议或客商参观现场，有时得到通知的时间比较晚，达不到会议或客商需要的效果，经常分头分组加班。为了便于工作统筹，就要求每个组的加班人员及时报告进度，反映困难和问题，提交完成成效，因此，他们往往通过微信发图片、发语音、发文字。对于深夜，我无法到现场查看进度，要么在办公室，要么在家里，查看信息，对工作进行指挥调度。采取这种方式，各项工作推进都很顺利，我们多次受到表扬。

三是女下属临时遇到困难的求援信息。

我曾经几次收到女下属的求援信息，有家人、小孩晚上出现疾病的情况，托我帮忙找医生解决困难(因为我父亲和妹妹都是医生)；有晚上与丈夫吵架、或丈夫醉酒不归，给我发信息倾诉心中苦闷，或让我帮忙出主意找解决办法等。

我作为一名女干部，有时遇到紧急情况，晚上也要给上级领导打电话或发信息，只是尽量做到自己职责范围能解决的问题，绝不惊扰领导。

因此，在我看来，女下属深夜给领导发微信，没有什么奇怪的。题主所说的是否是我说的这些情形呢？

欢迎留言讨论！

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网友解答：

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就事论事，我的女下属就曾多次深夜跟我发微信。

如果是讨论工作，这非常正常，因为有的工作可能等不到明天，比较紧迫，或者要安排第二天一早的工作，通过微信传一个资料，顺便在微信上交流一下工作安排。

可能有人会问，为什么不打电话呢？一是因为打电话会影响到家人的休息，二是因为微信上方便传输一些资料和图片。

为什么不在上班期间沟通？或者为什么不在第二天沟通呢？这就是很多人不了解不少工作具有特殊性，也具有紧迫性，因为有的工作来得比较紧迫，或者需要第二天一早就要开展。