职场人心险恶吗？
职场人心险恶吗？
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其实职场不能直接定性的，你的经历、角度和处境不同，对职场的认识也会不同。
“不管是小人物还是富贵子孙，要成功，都得眼睛看远一点，度量放大一点，脑子多想一点，然后怀六分恶毒，三分炎凉，还得给自己给子孙剩一分善心。”其实咋看之下，这句话大部分内容在职场中同样适用。可是后半部分那句“六分的恶毒”，我却不敢苟同。如果一个人在职场生活中经常以恶毒的心思去揣测别人，那么在他的眼里，只有职场，而不会有生活。但是人心难测，一部分人善良不代表所有人都善良，一旦涉及到利益，很多人的劣根性都会暴露无遗。所以身在职场中，你首先要学会的就是保护自己。
1.真心与套路同在
职场中，虽说套路可以得人心，但是真情同样靠得住。比如有同事感冒了，你直接给人家药，用心险恶的人不但不领情，还会觉得你在刻意讨好。但是如果你向他介绍自己有一种药效果特别好，让他主动索取，那性质就不一样了，他更可能会对你心存感激。东北有句话“上赶着不是买卖”就是这个道理。即使你有着善良的本心，但是也要学会运用。
2.难得糊涂
有时候揣着明白装糊涂，是职场中得以生存的不二法宝。有些人可能看你不顺眼，便对你指手画脚，吹毛求疵。这时如果你克制不住自己的情绪，与之争吵起来，就会正中人家下怀。别有用心之人会制造更多口实，甚至以讹传讹，进一步的诋毁你。所以职场中遇到他人的挑衅，最好办法就是装糊涂，假装不知道好事者的言外之意。这样激不起声势，他人的流言蜚语自然就消散了。
3.有“盛气”但不“凌人”
记着有这么一句话：“三十岁之前不骄傲不会有发展，三十岁后还骄傲一辈子都不会有出息。”所以刚入职场的年轻人一定要保持自己的盛气，这样一方面可以给自己自信，另一方面可以证明你并不是一个人人可欺的“软柿子”。同时也要做到平易近人，和大家友好相处，以此获得群众基础。这样那些用心险恶的人，即便对你不满时，也不会肆无忌惮的陷害你。
“人之初，性本善”，人心之所以变得险恶，是受不良环境的熏染而致。所以“害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场生活中，我们不要因受到外界的影响，心存恶毒。而是应该在浑浊中，保持自己拥有一颗纯净的心。
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1、没有绝对的人心险恶，都是利益在作祟。
职场的人心险恶其实不是真的恶，也不是人性的恶，只是大家为了自己的利益和权力而竞争罢了。
当然这里面的竞争也并非都是良性的，很多时候，职场上并没有绝对的公平和和谐，很多事情都是在灰色地带里面抉择的。
2、不要总是丑化别人，一切的背后都有动因。
打工人在职场上一定要放下自己的玻璃心，不要受了一点点委屈，吃了一点点亏就觉得自己非常冤屈，别人就十恶不赦。
工作得久一点你就会发现，这就是职场的常态，不管你愿不愿意，每个人都会牵扯进无穷尽地斗争当中。
很多事情，不是自己选择躺平，就能够置身事外的。只要你还在这个组织和集体中，很多事情你就要服从亦或者是被动接受。
3、理性看待职场人心，即使是不险恶，也发展不出真友谊来。
就算是打工人的工作环境非常简单，同事关系比较和谐，相互之间也没什么需要争权夺利的，但同事就是同事，你们做不了闺蜜也成不了哥们。
最多就是在单位的时候可以互相照应一下，帮忙打个卡，一起吃个饭、聊聊天，这就是你们之间能做到的极致了。下班之后，大家就天各一方；离职以后，直接就形同陌路了。
职场不是学校，利益的占比要远多于情义，或者是即使有情义也是为利益服务的。当彼此间的利益和价值消失了，你们之间的情义也会荡然无存。
所以不要对同事有过高期待，也不是过度袒露心扉，保护好自己的最好办法就是距离产生美。
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感谢邀请！
整天抱怨职场人心险恶，是一种无知和无能的表现。
首先，职场只有利益，没有所谓的人心险恶
职场中，大家都为利益而来，有能力的话就往上爬。
没有能力的人，抱怨人心险恶也没意义。
能够适应自己的行业、公司发展的人会越做越好。
工作中的挫折，人际关系出现问题，被刁难，是很正常的事情。
这也是对一个人能否解决问题，能否战胜挫折的考验。更是一个人脱颖而出的机会。
第二，职场分层次的，越高层的职场环境，人员素质越高
知名大企业的工作环境和氛围肯定比一般的小公司要好一些，知名企业里面的同事都是本科生，或研究生。
大家的知识储备和为人处世，大概率比小工厂里面要好混。
最后，职场要努力提升自己，自己能力越强，才有机会选择更好的职场环境
不排除很多公司都会有一些勾心斗角，互相算计。
其实这些都是无知无能的表现，有这个功夫，不如看看书，考个学历，发展一些人脉关系，让自己更加值钱。
自己有实力，才有资格选择更好的环境。
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这个命题肯定是不存在的！人在社会都是职场，职场是个大慨念。我百度了一下，一个我认为比转通俗的解释。（网名：火腿尝）”职场，可以从狭义和广义来理解。狭义是指工作的场所；广义是指与工作相关的环境、场所、人和事，还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等”，这个解释已经很具体化了。职场是国家、政府、企业以及各行各业的精英们，为我们提供的提升自我能力、实现自我价值，和拓展生活空间的，等等的赖以生存的场所。职场中千千万万的人如果被“人心险恶”所套牢，谁敢想像？？？
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有人的地方就有江湖。所谓，善有善报恶有恶报。帮助别人就是帮助自己。职场上大部分都还是友善的，自己心态简单点，职场就简单。但是在职场，有一很少部分人是很阴险的，见不得别人好。所以在职场防人之心不可无。
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是的，主要是人心难测
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#悟空问答#谢谢邀请！
《职场达人秀2020》为你解疑答惑！
先让我们来看《笑傲江湖之东方不败》中有诗云：
天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。
提剑跨骑挥鬼雨，白骨如山鸟惊飞。尘事如潮人如水，只叹江湖几人回！
寥寥几笔，道出江湖凶险、人心难测，令人不胜嘘嘘！
职场如江湖，宫斗剧情丝毫不亚于《如懿传》的精彩！
我们更要谨记两大原则，方能笑傲江湖！进则劈风斩浪，退则明哲保身！
第一条原则：不以恶小而为之，不以善小而不为！
第二条原则：害人之心不可有，防人之心不可无！
具体到职场，我们既要相信人心本善、又要对人心难测保持高度警惕！
那么我们应当如何应对职场人心难测呢？
从六方面入手、保你笑傲职场！
第一方面：职场当中，事不关己高高挂起！
正所谓“
好奇害死猫
”，对于别人的事情过度人心、并不会得到别人对你的认同，更有可能是反感！
我不是教你冷漠，我只是让你收起好奇心，更不要被自己的好奇心拖累！
第二方面：职场当中，做好本职工作是关键！
职场当中，“
打铁打铁还需自身硬
”不是一句空话！职场人士立足的根本是个人能力和工作成效，如果你既无能力、又无成效，你就是一颗海草、随风飘摇！
第三方面：职场当中，别把“同事”当“朋友”！
职场当中，同事就是同事、同事可能升级为朋友，但同事天然不是朋友，因为缺少培养朋友的土壤！职场当中，大家考虑更多的是个人利益。
帮你是“情分”，不帮你是“本分”！
第四方面：“职场八卦”是一面双刃剑，害人害己！
职场八卦无处不在，“听风就是雨”、随意传播，败坏别人名声的同事也将自己的人品暴露无遗！把自己置身八卦的漩涡、必将身不由己，越陷越深！
第五方面：职场当中，适当“伪装”就是保护自己！
自然界中，蜥蜴在不同环境下、通过变化身体颜色，从而保护自己。
职场人士，同样需要给自己涂抹一层“伪装”，用来保护自己！
记住教你“伪装”是保护自己，教你“伪装”不是叫你“伪善”！
第六方面：职场当中，学会“拒绝”拒比学会“接受”更重要！
职场人士，如果你不懂拒绝、不要说工作“958”、甚至“998”都有可能！工作你永远也做不完，胜利的小果实你一颗也摘不到！
总之，职场人士牢记职场两大原则
第一条原则：不以恶小而为之，不以善小而不为！
第二条原则：害人之心不可有，防人之心不可！
进则劈风斩浪，退则明哲保身！
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职场谈不上人心险恶，不过很多人都是利益至上。
前两天我和我的团队的成员在为一件小事情辩论，然后我们团队另外的成员从侧面问我们在吵什么？团队里面有不同的意见是很正常的，有讨论才会有更好的方案和结果，这人不告诉我我都不知道我还吵架了。关键是她也是从别人口中听说的。职场当中这种问题很多，无中生有、避重就轻、是非争执真的很多，可能对与别人来说就是看热闹，然后再讲出去，但是到了你这里，可能就无法接受了。最好的解决方式就是不要理会，安心做自己的事情，永远也不要指望别人去理解你，做好自己的事情就好。
因为这些事情只会成为茶余饭后的谈资，个其他任何人都不会有利益冲突，所以事情也不回过度发酵。
在我们团队刚刚设置团队文化的时候，每个人都有自己的想法和安排，都不太愿意听取别人的意见，都认为自己是对的，这个时候其实冲突就比较明显了，虽然我有意见，但是我还是会给人去沟通，哪怕真的很窝火，成人的世界都是被浸染过的，没有那么干净透彻，当你没有一定的能力，根本无法让人对你心服口服，从而产生一系列矛盾。但是却并没有那么人心险恶，都只不过想要证明自己比别人都要优秀罢了。
遇到问题想办法解决问题，人心很复杂，及时的沟通和解决会给自己带来意想不到的收获。情侣之间的矛盾都会发酵到分手，甚至老死不相往来，更不要说没那么亲密的职场关系了。
而当每一次得火焰都被扑灭，那么问题就永远不会到人心险恶的时候了！
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有人的地方,就有江湖!
所以,对于刚步入职场的同学们,我想对你们说:不要害怕,做好自己即可!既使有时会有一些委屈或难过!那也是正常的.因为这本身就是人生的必修课.随着阅历的增加,你也一样可以做到游刃有余的!
希望我的回答能够帮助到你!喜欢就点赞加关注哟!
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人在江湖飘，谁能不挨刀。
不挨刀也不知道反思成长啊！
看开点儿吧，大多数人在职场中都是为了自身的利益，当你和他没有利益冲突的时候，你们怎么相处都可以。但凡彼此有了利益冲突，你不防着他，他也会防着你的，怎么敢和你交心呢？
成年人的相处讲究个度。我记得小时候因为好朋友和其他小盆友玩儿，我还很嫉妒和她大吵了一架要绝交。长大后，我的好朋友因为新的环境，有了另外的陪伴她的朋友，但我再也并不会因此影响我俩之间的交情了。
这就是成长，你要明白，你的一生中，真正无条件信任你，包容你的，寥寥无几。对于其他人，尤其职场中认识的利益伙伴，一定要与和至亲的相处模式区别来，找到另外一套相处规则。
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方法智慧务实心态运作很重要……
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