听说有些金融单位的食堂,高管和员工不在一起就餐,是特权还是待遇?
听说有些金融单位的食堂,高管和员工不在一起就餐,是特权还是待遇?
网友解答:
我们的国家是公开等级制社会,不同级别的人有着合法的不一样的待遇享受。我们平时反对的是超越有关规定的不该享受的享受。不过,政治上是提倡人人平等的,“王子犯法,与民同罪”,在执行纪律法规面前应当是人人平等的,原则上是不存在特殊公民的。
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网友解答:
这应该是企业的普遍现象。说是待遇也好,特殊也罢,这种等级差别以前存在,现在存在,在以后相当长的一个时期都会存在。
因为只要有职务等级存在,这种差别就会存在。不仅是吃饭,而且是坐车,办公用房等等,却会有差别的。没有值得什么大惊小怪的,见多就不怪了,想通就不惊了。
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网友解答:
这种情况太正常了。不光银行,机关事业单位的食堂也差不多。普通干部都在大厅用餐,一年到头吃来吃去,好像也没碰到几个大领导来吃过饭。他们不吃饭吗?当然不是,无非是秘书帮打到办公室吃,要么就是在食堂的包厢里用餐,单独开小灶。其实这样的情况都不多,因为大领导多数情况都有接待,不是在酒店,就是在去酒店的路上,剩下不多的空余时间,领导巴不得回家休息,随便让家里人做点吃点应付过去,几乎不可能有太多机会在食堂用餐。
当然,银行和机关还不太一样。但领导和普通员工分餐也是普遍现象。本地一家城商行经营效益比较好,食堂吃的都是自助餐,员工象征性地交几块钱,就可以饱餐一顿,各种鱼肉蔬菜水果应有尽有,有时候还有三文鱼海鲜之类的美食,在本地算是逼格相当高的单位食堂。可即使这样,食堂还是开了小灶,在旁边隔出了几个包厢,供银行部分高管和副行长以上人员用餐。在这些包厢吃饭,除了可以享用外面的美食外,包厢内还每天单独供应一些特色菜肴、小点,菜品丰富程度不亚于五星级酒店,因此也常常用来银行接待使用。这些专供菜品,其实普通员工也可以进去拿,可从来没有哪个员工敢进,久而久之形成了“不越雷池”半步的自觉,食堂自然被分成了两个区,一个是普通员工区,一个领导区,泾渭分明,一目了然。说待遇也好,特权也罢,反正现实就是这样,谁也改变不了。想改变,唯一的办法只有努力爬上去当领导。
其实,这还不是离谱的。以前(八项规定前)见过某单位的食堂,外面大厅看起来和其他食堂没什么两样,然而在厨房侧面的一堵墙,这个单位做了一道暗门,在里面装了两个豪华包厢,专供领导接待使用。包厢有电梯直通领导办公室,电梯外装了铁门,只有领导和办公室主任有钥匙,一到晚上,觥斛交错,好不热闹。后来有人将此事举报到相关部门,这个食堂才被拆除,相关人员事后均被处分,在本地引起不小震动。
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网友解答:
不仅仅是金融单位吧,基本上所有的单位,高管人员都不会和普通员工在一起吃饭的,高管人员一般都会有小食堂,吃的也会比普通员工的东西更好一些。
以我所在单位为例:
食堂可以容纳上千人同时就餐,但我们单位只有六百多号人,理论上领导和我们一起在大厅吃饭没有任何问题,但是现实却是我们在食堂的边角特意隔了一间房子出来,专门供领导们吃饭。普通员工在大厅,排队打菜。领导的小餐厅是食堂另外煮的,跟我们平时出去吃饭是一样,十个人一桌,每桌九菜一汤。
或许有人会觉得说领导这样的做法不贴近群众,无法听到群众的心声,这种领导很难带领企业朝着又好又快的方向发展,我只能说这种想法真的是很幼稚,一个企业的发展并不是单单靠一个餐厅来决定的。反之我认为这么分开其实有更多的好处:
1、菜色丰富
如果说领导与员工一起在食堂吃饭,食堂肯定会优先考虑领导的口味,这种情况下菜色就会相对固定在几个大领导的口味范围之内,特别是有的三高领导喜欢吃素的,但是现在的年轻人基本是无肉不欢,所以领导一起吃饭,对普通员工不见得就是好处。
2、相处的自由度
相信有不少人或多或少都有过与领导单处的时刻吧(比如在电梯里),你认为与领导相处时自由还是自己做电梯时自由?显然是单独自由!如果说领导在食堂吃饭,那么领导的周边座位肯定会形成一个低压区,大家都不敢喧哗甚至聊天都有所顾忌,可能连吃个饭都吃得不痛快。
3、商业机密
领导在吃饭时,肯定或多或少会谈论到具体的业务或者工作,这些有的是涉及到商业机密的,能够参与的知情的人群有限度,如果在食堂大厅吃饭,或许就不方便谈论工作了,所以说隔开也有隔开的好处。
总结
我认为单位的高管和员工不在一起就餐,并非就是一件坏事,存在即有其合理性,这个并非说就一定是特权,他可能也是工作的所需,并没有什么值得大惊小怪的或者说一定要嵌套上一个特权的名头。
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网友解答:
单位食堂,高管与员工不在一起就餐,很正常。一般是单位领导班子成员一处自助餐;中层干部一处自助餐;员工大厅自助餐。此外另备一处雅间,便于接待同行或客户团队。如果来的是散客就由各二级单位自己安排接待了。这样做基本上符合八项规定及有关要求。也被员工所接受。
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网友解答:
我们食堂就我一个厨子领俩大姐,给一百来人做三餐,管理人员,一线工人伙食是一样的,中,晚一荤两素,米饭馒头任吃,早上鸡蛋馒头小菜粥。我有时也单独给老总,还有几位经理开个小灶,加个菜。其实几位领导人家早上晚上基本不在食堂吃,不是外卖就是出去上饭店,周末开车回家。就这样,还有不少工人,笑话我巴结领导,嫌待遇不一样。有天中午,领导出去聚餐,我就把给他们做的小灶分给工人吃,结果,工人是边吃边说我,我是烦不胜烦,就问了这些人一个问题,领导工资是你的三倍,年底还有提成,分红,收入高你们五倍,这事沒人问没人说,也没人去笑话财务人员,到我这,多炒个小菜,就这么大气性?结果,说我炒菜难吃的人更多了。
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网友解答:
特权与待遇,有什么不同吗?岂止是金融企业,那个有职工食堂的企业没有小食堂!‘
鉴于你问的问题,你应该了解一下待遇与特权的关系。
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网友解答:
不是听说,是真实情况,至少银行高管和一般员工不在一个就餐区进行就餐。
其实这也不难理解,将高管和一般员工分开就餐有诸多好处啊!
一、菜品区分
高管的待遇比一般员工的待遇好。这不仅只在工资、补助方面有体现,在饮食上有体现。我虽然不是高管,但有幸蹭过一次高管的饭。
不得不说,高管的菜品和一般员工相比是有区分的。无论是从菜的种类上,还是制作方法上都是不一样的。一般员工也就是常规的自助餐,高管们的也是自助餐,但却是规格较高的自助餐。就好比是市面上50元一位的,和200元一位的差别。
菜品的区分就是为了让高管享受更好的待遇。要知道市场上能够流动的高管可是稀缺资源啊。
二、服务区分
银行的餐厅内,在高管就餐区旁边都会有宴客厅,规格和酒店的差不多。这就是为了宴请高管客人所准备的。
高管和一般员工对于服务的要求也不同。一般员工想的是要吃饱,银行高管想的是如果我招待宾客的话,如何让宾客吃好。
一个考虑的是自己,一个考虑的是客人;一个考虑的是吃饱,一个考虑的是吃好。二者的诉求不同,需要采取的服务也不尽相同。
三、隐私区分
高管每天谈论的都是银行的战略及方向性问题,甚至有些还涉及干部调动等相对机密的事情。如果高管和一般员工坐在一起吃饭,机密泄露,可能会造成很多问题。
有些银行通过屏风区隔,有些银行则是楼上楼下。不管如何区分,都能帮助银行高管尽可能获得私密保障。
总结:
如果我是高管,我也希望能和一般员工保持一定的距离。从管理上来说,我要直接管理的只有部门老总,对于全行几千甚至几万名一线员工的日常管理都是由部门老总来管理的。如果高管和一般员工在一起,既不利于部门总的日常管理,也不利于高管威信的树立。
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网友解答:
高管不和普通员工一起就餐这有什么奇怪的,不管企业连军队也是这样的,有点少见多怪。能到小餐厅吃饭的人绝大多数都是单位的精英,这就是一种待遇。这些人也是从大餐厅吃起的,经过多年的努力才吃上小灶的。如果你要求单位高层和你一样去大餐厅排队吃饭,说明你的想法太过天真了。在说高层担负的责任大,压力大,待遇肯定要高于一般员工,世界之内莫过如此,别想不通,唯一需要的就是好好努力奋斗。
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网友解答:
看来好多单位都是这样,而且人们也已经习惯了,这事会有人管吗?领导工资还高呢?领导办公室还大呢?领导出门还有专车呢?领导吃饭还报销呢?要跟员工一样那还是领导吗?[捂脸][我想静静][笑哭]
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网友解答:
以前说我们社会主义国家人的地位是相同的,只有分工不同。实际上无论什么社会,都是人分三六九等,不可能什么人都是平等的。这种不平等是社会结构需求决定的,更是每个人的能力决定的。所以大家不要纠结这个问题。所以特权不等于霸权,平等不等于平均。人的权利平等主要体现在是法律面前人人平等,这才是最重要的。至于单位食堂分员工与高管区别,这个问题纯属于他们单位内政,员工有看法可以反映,别人怎么说是无济于事的。
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