当顶头上司对你产生误会，小人趁机煽风点火无中生有，一心想把你打败打倒，你该怎么做？
当顶头上司对你产生误会，小人趁机煽风点火无中生有，一心想把你打败打倒，你该怎么做？
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网友解答：
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其实面对这种情况你根本不用担心，领导对你有所误解最根本的化解方法就是让他了解你。面对小人的煽风点火，无中生有也根本不用理会，只要让领导对你刮目相看就好了。我拿我自己举个例子。单位刚成立一个新部门，我抓住机遇调进来了，准备大显身手的干一场。前期确实得到了部门几个领导的一致认可，在大会上也多次对我大大赞扬。可能是树大招风的原因，遭到了小人的嫉妒，因为我平常行事比较低调，也抓不住什么把柄，开始编排我，真正的诠释了什么是无中生有。对领导说我背后打压做事的人，别人做一点事就说人家只会做表面工作，就会拍领导马屁。因为新单位，新领导，对我了解也不深，所以领导在会上点名对我大发雷霆，也不再重用我。对于这件事我没做任何表态，也一如既往的做事，甚至包揽了整个机关的卫生，每天替领导烧水泡茶，就是这样重复做了三个月，渐渐领导与我熟悉了，交流也渐渐多起来，对我也有了一定的了解，知道了我不是那种爱说家长里短的人，甚至从不抱怨。就问了我之前那些事是什么情况，为什么要背后诋毁打压别人。这时我就对领导说了一句话“嘴长在别人身上，我管不了，您当时肯定也正在气头上，无论我说什么您都会认为我在找借口，我能管好的只有我自己，事实胜于雄辩，只要您不认为我是那样的人就可以了。”不久之后，我就提拔为办公室主任了。
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网友解答：
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初始，老老实实做人，踏踏实实做事，
始终，老老实实做人，踏踏实实做事。
一定有拿得出手的技能，
上司也好，老板也罢，
除非他们不想让厂子好好运营了。
才会去动本分人。
有些人就喜欢演戏，只要你不入戏，又能怎样！
只要你有了情绪，你就输了，多年的努力白费。
上头也不是时时刻刻都是清明的，都有个头疼脑热。
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