中人退休金怎么算？

2024-08-31 12:01:11 浏览：1

中人退休金怎么算？

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网友解答：

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直接套用四个计算公式就可以很快算出中人的四种养老金！但是，公式中的一个R及平均指数，放慢了养老金的脚步。

从2014年10月1日养老保险制度并轨开始，机关事业单位出现了三种人：

这一天之前退休的被划入“老人”行列；之前参加工作之后退休的归属于“中人行列”；之后参加工作的就是“新人”了。

不一样的人不一样的政策——

“老人”老办法：继续沿用之前的财政负担退休金的政策；“中人”最复杂最麻烦，需要套用四个计算公式才能计算出来养老金；“新人”相对来说就简单一些了，全部是新办法计算。

那么，“中人”养老金的四个计算公式分别是什么呢？

基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%×累计缴费年限。其中上年度在岗职工月平均工资由所在省份统一统计计算并发布。本人指数化月平均工资=当地社平工资×本人缴费平均工资指数。这个平均工资指数=累计缴费年限之中的所有月的缴费工资之和除以所有缴费月数。这个计算起来看似费点劲，实际上，现在的工资数据但是电子的，鼠标一点，公式一套，立马就有结果。

个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数（女，55退休，除以170，男60岁退休，除以139）。这个很好计算。

过渡性养老金=指数化月平均工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。

这个R是计发系数，其值在1%～1.4%之间，由各地测算后确定。

具体怎么测算及测算的结果都可能是不能公布出来的（或许中人的养老金迟迟不能全部到位，就有可能是这个R比较“神秘”，或者是难以计算）。同时，计算

月平均缴费指数，也是不容易的，特别是有几十年教龄的老教师，以往工资数据没有电子文档，收集数据及计算都是手工人力。它也拖慢了中人养老金的步伐！

职业年金=职业年金账户存储额÷计发月数。

看了这四个公式，是不是给人一种眼花缭乱的感觉？

是的，太麻烦了！

难怪中人的养老金迟迟不能足额发放到位！

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网友解答：

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关于“中人”退休金，最近老有人提出这样的问题，到底什么是“中人”，我今天来给大家解释一下。

所谓的“中人”是指自2014年机关事业单位和企业单位养老金制度改革以来，2014年10月之前上岗，在2014年10月到2024年9月之间退休的人员，属于过渡性阶段，这部分人员被称为“中人”。2014年10月之前退休的人员是“老人”，养老金还是按老办法领取。到2024年9月之后退休的人员养老金都已经步入并轨了，就是按照新办法发放了。只有“中人”的养老金发放有差距，所以就会有部分人员存在一定的差额，听说实施新办法以后就会给予补偿。

至于“中人”的退休金怎么发放，我在给大家解释一下。在10年的过渡期期间，如果使用老办法计算退休金的金额高，就按老办法发放。如果使用新办法计算的退休金金额比使用老办法计算退休金金额高，就使用新办法标准发放。新办法计算退休金高出的部分，2014年—2015年退休的增发高出金额的10%，2015—2016年增发高出金额的20%，以此类推2023—2024年退休的人员就增发到金额的90%，到2024年9月之后退休，就增发100%，过渡期之后全是新人新办法了。

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网友解答：

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题主这里所说的中人是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后陆续退休的人员。

由于中人养老保险制度改革以前的工作年限没有实际缴费，也没有建立养老保险个人账户。而缴费年限和个人账户储存额都是计算养老金的重要因素。为了使中人退休时的基本养老金待遇不减少、不吃亏，国家把中人改革前的工作年限视同缴费年限，并把2014年10月1日到2024年9月30日作为10年过渡期，以过渡性养老金的方式来补偿中人，使

中人在领取基础养老金和个人账户养老金的同时，再领取一笔过渡性养老金，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x.指数化缴费基数x视同缴费年限x1.4％。

为了实现中人养老金的平稳过渡、限高保底，对中人养老金釆取新、老两种办法对比计算。

所谓老办法，就是退休工资=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。比如40年工龄以上的为工资总额的90％。

所谓新办法就是中人养老金的三项公式。

如果用老办法计算的退休待遇比新办法计算的退休待遇高时，仍然按老办法计算的待遇发放;如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即:第一年发放10％、第二天发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例说明:

老王是某事业单位的技术职称人员，2018年6月退休时，用老办法计算的退休金为每月5200元; 在用新办法计算时，老王的养老金为6100元。新办法计算的养老金比老办法计算的退休待遇高出900元。2018年是10年过渡期的第4年，用新办法计算高出的退休待遇900x40％=360元。老办法计算的退休待遇加上调节后的退休待遇，即5200+360=5560元。

这个5560元就是老王退休时最终每个月能领取的基本养老金。

以上就是机关事业单位中人养老金正式方案出台后，中人在10年过渡期内基本养老金的计算方法。

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网友解答：

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首先，我们先了解一下，在企业、事业编制单位、政府部门“老人”、“中人”、“新人”的专有名词的概念。

“老人”——国家实行养老保险缴费制度前，适龄退休的人员。只有视同缴费年限，没有实际缴费年限。

“中人”——国家实行养老保险缴费前参加工作，未达到退休年龄。有视同缴费年限➕实际缴费年限。

“新人”——国家实行养老保险缴费后参加工作，没有视同缴费年限，只有实际缴费年限。

“中人”适龄退休人员退休金的计算，普遍是三个公式计算数值的合成退休金。

一、基础养老金；

二、个人账户余额折算退休金（计发月数：50195；55170；60139）；

三、过渡性养老金；（视同缴费年限折算养老金）。

三项计算结果合并的退休金总和。

有第四项的适龄退休群体是：

1、用人单位和个人缴纳了“企业年金”。指企业性质就业人员；

2、用人单位和个人缴纳了“职业年金”。指事业编制单位和政府部门就业人员。

上述三项加第四项计算结果合并为退休金总和。

注：

一、全国各地区企业单位先后从1992年10月——1996年1月份开始执行国家养老保险缴费制度；

二、全国各地区机关事业单位从2014年10月开始统一执行国家养老保险缴费制度。

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网友解答：

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关于中人的退休金问题，我们首先要理清楚什么叫中人？

凡是我们国家养老保险制度有大的变更，尤其是建立的时候，会将所有的人，分为三类。

第一类是在养老保险制度建立前，参加工作并退休的人，一般年龄比较大，我们称他们为老人。

第二类是在养老保险制度建立后，参加社保并退休的人，一般年龄比较年轻，我们称他们为新人。

第三类就是剩余的。这是排除法。也可以将这第三类称为在养老保险制度建立前参加工作，在建立之后办理退休的人。但这类人群的参加工作，一般是指国家认可存在连续工龄的人。

其实我们也可以看到，1991年我们建立企业职工养老保险制度的时候，有企业中人，新人和老人。

2014年我们建立机关事业单位养老保险制度的时候，也有机关事业单位的中人，新人和老人。

这里我们重点说一下机关事业单位的中人。

国家建立机关事业单位养老保险制度之后，确立了养老保险计算待遇新办法。为了确保新办法和老办法的顺利衔接过渡，国家规定了十年过渡期，过渡期内老办法待遇高，就按照老办法发放退休金。新办法待遇高，就额外发放新办法比老办法高出的部分待遇差额。

老办法退休待遇是这样计算，按照2014年的本人基本工资标准和退休时本人工龄确定的计发比例，和2014年的本人级别确定的退休生活补贴金额，计算出2014年基本退休金金额。再按照国家退休金的变更要求，每年增长一定的金额或比例。

如果我们后期实现了岗位、职称的晋升，也会额外增加晋升后确定的退休生活补贴差额，然后参与后续年度的工资增长率调整。

其实影响我们老办法退休待遇的计算因素，主要是工资增长率问题。工资增长率是由国家人社部统一发布，2016年工资增长率，被拖延到了2017年6月份公布，是6%，2017年工资增长率是2017年10月公布，是4.5%。

公布之后，各地才陆续开展老办法中人待遇理顺工作。

这也是为什么许多2017年退休的中人，反映自己的退休待遇比老人低五六百元的情况，因为还有接近11%的工资增长率没有调整。

除了老办法的退休待遇，新办法退休待遇也比较难于计算。

新办法退休待遇包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分构成。

新办法退休待遇无法计算的因素，主要是个人账户养老金，每年的个人账户记账利率无法计算。实际上，2016年的个人账户记账利率是8.31%，伴随着工资增长率2017年6月一起公布的。2017年的个人账户记账利率是7.12%，2017年10月公布。

职业年金的记账利率，是由各省级政府部门公布的，云南省从2014到2017年都是是4.5%。

另外，还需要知道视同缴费年限的视同缴费指数如何计算？山东省是2017年9月才发布的。

这些都理顺后，山东省正在开始全部人员的中人退休待遇理顺工作，预计2018年底之前完成。

其实全国各地的中门退休待遇理顺工作，都会在2018年底之前完成，这是人社部要求的。

四川省人社厅，前些日子公布中人养老金计发进展情况的时候，指出要按照人社部要求，力争于2018年底之前，完成此项工作。因此，可以断定人社部是对所有省份都提出了2018年底之前完成此项工作的要求。

坎坎坷坷已经四年了，很多中人终于看到了希望，善于理顺之后，所有欠发的待遇都会补差发放到位。所有中人的退休待遇，未来也就能够按照国家养老金的统一调整，纳入正轨了。

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网友解答：

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大家好，分享社保知识，我是思之想之，中人退休金怎么计算呢？

最近，四川一些地方开始兑现退休中人的养老金待遇，主要是兑现2014年和2015年的退休中人的养老金。

先来解释一下，什么是退休中人？这是一个专有的名词，是相对于老人和新人来说的。

退休中人指的是2014年9月30日机关事业单位养老保险制度改革之前已经参加工作，然后在2014年10月1号机关事业单位养老保险制度改革之后才退休的人，也就是机关事业单位的部分退休人员，他们经历了改革，建立了个人账户，这部分人属于中人。

改革之前已经退休的人属于老人。改革之后才参加工作的人属于新人。

对于退休中人的养老金待遇的计算是比较特殊的方法。为的就是确保改革平稳顺利的实施和过渡。

为了确保退休中人的养老金待遇不降低，中人的养老金实行新老办法对比的方式，一般来说，按照新办法计发的养老金是要高于老办法的，这时候就设置了一个十年的过渡期。

在十年过渡期的第一年，补发高出养老金的10%。第二年补发20%，以后每一年增加百分之十。

对于退休中人来说，每月会收到两笔钱，第一笔钱就是基本养老金，第二笔钱是职业年金。其实就相当于两份养老金。

我们可以来看一个真实的退休中人的案例。

老办法的待遇是6182.1元。按照新办法的待遇，基本养老金是7126元，职业年金是292.1元。新办法高于老办法的金额是1236元。2018年退休补发比例40%，所以增发金额是494.4元。兑现后的待遇预计发标准是6676.5元。

在兑现真正的养老金待遇之前，退休中人暂时是按照2014年的标准领取的预发养老金，是会少一些。

所以退休中人十分期盼能够尽快兑现养老金待遇。好消息是现在有越来越多的地方开始兑现。

尤其是今年比较受到关注的是四川，包括四川南通等地在内已经开始兑现中人的养老金待遇了。不过是分批兑现，兑现后的待遇会上涨不少钱。

希望其他地方也向四川学习，尽快启动兑现中人的养老金。

支持的点赞！

更多社保问题，欢迎关注思之想之。

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网友解答：

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中人的养老金计算公式和企业的养老金公式基本相同，事业单位养老金计算公式：

1.）础养老金=退休上年月社会平均工资*（1+平均缴费指数）2*缴费年限*0.01

2.）个人账户养老金=个人账户养老金计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

3.）过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*0.012

4.）年金=个人年金账户总额计发月数（50岁195，55岁170，60岁139）

例如：有一事业中人教师总计工龄（缴费年限）共有41.75年，没缴费工龄（视同缴费年限）38.17年，实际缴费3.58年。退休上年月社平5297元，实缴平均指数1.52，视同指数1.657，平均指数1.6457，个人缴费18212元，个人年金账户额41760元。事业“中人”养老金计算见下表。

计算养老金7782.62元。老办法计算5900多元，新老差别1882.62元，按十年过渡期2018年退休按新旧差額增40%，即1882.62*0.4=753元。该事业中人养老金是5900+753=6653元。应发养老金6653元。

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网友解答：

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个人理解：

“中人”是指机关事业单位中2014年10月前参加工作，2014年10月后退休的人。“老人”就是2014年10月之前已退休的人。“新人”就是2014年10月后参加工作的人。

“老人”老办法，“新人”新办法，稍微复杂一点的就是“中人”的退休待遇，“中人”的退休待遇由基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%（本人平均缴费工资指数与个人缴费基数、各年度省在岗职工年平均工资、缴纳养老保险年限有关，体现多缴多得）。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数按国家统一规定执行）。

过渡性养老金=退休时省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数全省统一为1.4%。

其中2014年10月至2024年9月30日退休的“中人”设计了10年的过渡期，进行新老办法对比，保低限高，如果按新办法计算低于老办法的，按老办法计算，如果高于老办法的，则2014年10月至2015年12月退休的，只发高出部分的10%；2016年内退休的就发高出部分的20%，依此类推。到2024年后退休的就全按新办法计算和发放了。

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网友解答：

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中人的退休金如何计算的？

养老金“并轨”的消息一出啊，立刻在社会上引起很大的反响。

老百姓都拍手称快，认为这保证了公平：因为从2014年10月机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，要开始缴社保了。想要终身医疗保险和养老金，所有人都需要缴纳社保！

“中人”的问题主要是50-70后的问题，因为他们很多人长期不需要交纳社保，特别是企事业单位的人，其中很多“中人”退休了，他们的退休金怎么办？

“双轨制”的破冰，设置了十年过渡期，老人老办法，新人新办法，而在衔接和过渡过程中，

2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的“中人”，依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

具体计算标准：新办法高于老办法标准的，超出部分，

第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，

依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。

这么说大家可能不太明白，举个例子：

王先生为处级干部，改革前同级别退休人员养老金为4000元月，他在2017年退休，按照新办法计算后他的养老金为4500元月（含职业年金），高于老办法的500元，按照“限高”来执行。他的退休时间为2017年，是第三年，应发超出部分的30%，也就是150元(500×30%=150)，所以他的养老金就为4150元月。

但目前大多的地方尚未出台具体的中人待遇政策，所以中人至今仍然按照过去的标准执行。关于本人基本工资、退休补贴标准等计发参数，都封定在2014年的9月。

不过，大家不用担心等改革政策出台会重新核定基本养老金和职业年金的。到时候会将待遇进行对比后进行补退。虽然政策出台时间很拖沓，但将来肯定会补回来的。

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网友解答：

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按理说，中人养老金计算，有既定的计算公式，只要依据相关参数如实运算，也就大功告成了。但是，实际情况并非那样简单，现实中的中人养老金计算确有其特殊性。

中人养老金计算，包括有企业中人和机关事业中人养老金计算，而这两大类型的计算问题，它们本属于一个类型的计算问题，但由于机关事业在计算中的新情况、新动向、新问题，有必要进行单列回答与深入解读之必需。

机关事业单位退休中人，其基本养老金由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和职业年金，由这四大部分所组成。这四大部分各有其特殊问题呈现在人们面前，现据实祥细分析阐述于后。

关于基础养老金计算问题。这是调整与变更较小的一部分。因为机关事业单位在并轨前，进行了较大幅度的工资调整，实行个人缴费所增加的保费支出，也就得到了彻底的消化。由于机关事业平均工资收入水平，大大高于企业单位，因此，基础养老金计算公式调整与变化程度，没有采取任何行动，可以归零不计。这是因为，机关事业中人在职时的缴费工资水平，缴费平均指数水平以及指数化月平均工资水平上，他们总体上优势明显，而且大大高于企业单位的平均水平较多。

关于个人帐户养老金计算问题。企业计发办法中，所采用的计发月数和记帐利率水平，长期且大大低于机关事业单位太多了。计发月数不区分退休年龄大小，一律按120个月平均计算。计帐利率一律按同期银行活期利率计算。与现在提高并细化后的个人帐户养老金计算方法相比较，过往企业退休中人个人帐户养老金的月领取水平，简直是天上地下之分呀！

关于过渡性养老金计算问题。过渡性养老金计算公式的调整与变更，这在机关事业中人养老金重新核定过程中，可谓是重中之重！现在，视同年限缴费指数的地位与作用大大提升了，它由过往隐形状态走向了台面，视同缴费指数已被分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数，由上述三大部分所组成，而且视同年限缴费指数的权重占比，也大大提高了。这对于较多提高过渡性养老金的领取水平，以及提高退休中人的基础养老金水平，其作用也是不言而喻的。

关于职业年金计算问题。职业年金制度，与养老并轨改革同步出台与实施，它是提高机关事业退休中人养老金，所采取措施的一部分，是为真正对冲企业办法原本替代率水平偏低所推出的重大举措之一。可以说，由于职业年金的强制性，以及大部分资金由财政买单，职业年金的确是一份铁定的双轨制“蛋糕”无疑。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

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网友解答：

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去了解一下\"企业退休″的人，\"中人″是如何算待遇的！

\"视同缴费年限(工龄)″，

\"缴费年限(工龄)″，

\"个人账户积累″，

这三部份\"核定内容″决定你\"中人\"的退休待遇！

\"企业单位″早在1995年后即实行了\"中人″核算退休待遇的办法！

目前继续\"行走\"在\"中人待遇核算道路上\"！