调降40，平安银行打响了金融业降薪的第一枪，对此你怎么看？
调降40%，平安银行打响了金融业降薪的第一枪，对此你怎么看？
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其实真正的高薪都是高管、高层，应该大幅度下降他们的工资，普通职员收入不高，再降就不公平了，也会打击他们的工作积极性。
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应该降的是处长以上干部，如果连普通员工都降，这会引起员工消极罢工出现，银行非乱了不可
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降40%，基础多高这很关健！一个亿40%是多少，一万40%也是个降！
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降薪应仅限于处级以上领导层，银行普通员工薪酬现在已经很低了，如果任由银行管理层随意按比例降低员工工资将有严重后果
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这不能说降薪，本来薪水就是太高太不正常了，现在只是说回归理性，回归正常而已，即便调降40%，相对还是算高收入群体，不过这个举动还是受欢迎的，期待公务员队伍能向平安银行学习，也主动调降40%。
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降了，高管也比你的多的多。平安的银行好的没学，学平安保险，柜员也要卖保险理财，卖不达标，扣钱，B类干部以上，根本没影响，继续给你们讲讲，平安普通员工7级，支行行长13～14级，中间基本工资差多少，分行行长17级，总行领导多少，现在的平安银行就是保险公司，基层员工卖保险吧， 上面的开会分解任务，然后躺起拿钱[微笑]
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记得平安老总马总有一年媒体报道说是6千万的工资呀，他降40％，那收入也是天花板呀。普通员工真的好可怜。
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这该降薪的，是那些高管。拿高价年薪。员工拿多少钱呐？
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早就该这样了。金融甚至和其有关联的行业待遇都太好了，这是很不公平的。吸引大量优秀的孩子不去企业不搞科技，都来学金融了。一个国家发展还是要靠制造业要靠科技。
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应该把管理层的工资降下来，普通员工才拿多少钱呢，让别人怎么生活。
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我很赞成金融行业降薪，但降薪不能拿一线岗位人员开刀，据我了解，金融行业从2000年开始，实行所谓的工资与效益挂钩，实际上工资薪金的大多数被各层高管拿走了，员工则被平均了，对此，员工意见很大，但决定权在管理层手里，员工只能是无奈，任人宰割。
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