面对感冒发烧加班到咳血的领导，你有哪些感受？
面对感冒发烧加班到咳血的领导，你有哪些感受？
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网友解答：
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索拜！
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就就事论事吧，我们医院的领导，自从今年上二甲以来，就全员不让休假，上至院长，下至普通职员，领导们天天开会总结，加班加点，亲临一线科室检查工作。上完二甲，还要回头看，还不让休息。大家都很疲劳，亚健康状态。如果这时领导病倒了，让你说说，大家的心情，会是什么样呢？我们只能是麻木，只能是幸灾乐祸，只能是暗自庆幸，自己扛折腾，没有得病。
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若我遇到这样的领导，应当为他的敬业精神点赞，为他的那种为革命事业尽心尽力的忘我意志感动。
当然，我也愿意尽我之能力，为自己的领导分担自己工作中应尽的一点力量。
与此同时，下来有时间时我一定要提醒这位领导，工作要尽力展现自己的才智，要有张存驰。
同志们的休息，是为了更好更快更高质量地完成仼务。
我们的工作原则应是：向技术要时间、要速度，向时间要健康的身体、更大的发展！
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身边没有这类领导人物，我只祟拜保卫祖国的军人，在寒冷冬季，艰苦的环境下，照样保卫祖国安全，还有医护人员，在冒着生命危险，努力的工作，还有城市不起眼的环卫工人，不论酷暑，寒冬，领着微薄的工资，一年四季假最少，照样工作。还有为祖国作出贡献的科学家，还比不上，一些无文化的网红带货。
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挣钱不要命了
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感谢提问。面对这样的领导，这绝对是单位的福音，好领导[赞]，不过目前我还真的没有遇到过。
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谢邀！
我在面试过程中遇到一位候选人，她曾经年入千万，却要应聘我们公司年薪几十万的中层管理职位，当问及她如此择业原因的时候，她说：“是一场突如其来的感冒让我下定决心做出这样的选择的。”
原来这位候选人在前公司已经做到了公司副总的职位，带领的业务团队业绩非常出色，她不仅对下属要求严格，对自己的要求更加严苛。有一次她出差飞回北京，公司司机接她回公司，送她到公司楼下时天降大雨，她没有带伞，也不想让耽误司机时间去拿伞，就拖着箱子跑到公司，淋了雨也没在意。
可就是淋了雨，让她患上感冒，家里人也让她好好休息——毕竟出差该谈判的事情也谈得差不多了，但是她跟家里人说谈判虽然完成了，回来还得跟团队一起跟进协议，协议弄好了抓紧发出去，小小感冒没事，又要不了命。
于是她带病坚持上班，直到坚持来回跟对方狗对细节、调整协议、走完公司内部法审流程，把盖好章的协议快递给对方的当晚，她晕倒在办公室，被来汇报工作进展的下属及时发现叫了120，送医之后急诊确诊是心肌炎爆发，高热，再晚点送来医生就无力回天了。那一场心肌炎爆发，让这位候选人住院治疗。
住院治疗期间，她认真思考了很久——她想一个连自己身体健康都无法确保的人，如何有能力去确保投资人资金的运行健康呢？说明现在的这种工作状态是不健康的，也是不利于自己未来发展的，于是她出了院就递交了辞呈。
听完她的讲述，我很钦佩她的敬业以及清晰的逻辑，我也很认可她对自己健康投资的逻辑，健康是自己的，健康是“1”，如果没有健康的体魄，后续的所有的“0”都将不复存在。
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辛苦了！领导
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不珍惜自己人不会珍惜他人，妄为人师。
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网友解答：
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没有遇到发烧加班到咳血的，我讲个身边亲身经历类似的故事
一个副总，晕倒在出差地的厕所里，如果不是旁边坑位及时发现，人都走了
本身是胰腺癌术后康复期，坚持工作到倒在工作岗位
虽然特别钦佩这种忘我的工作精神，但是悲哀其为人父为人子为人夫这些角色的缺失
斯人已逝，愿天堂没有病痛，愿安息
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网友解答：
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你该劝他去休息，另外劝他应该及时放手，放权，顺便要多学习，建议他去体验一下英盛网的总经理学院，相信学完之后，加班累到咳血的情况应该不会再出现了，因为，这不是一个合格领导人和管理者应该出现的情形。
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