在财政局工作怎么样？
在财政局工作怎么样？
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本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。
一是看身份，看你是公务员还是事业编。因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门。
二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构。但如果你想尽快升迁，并不推荐去财政局，上面已经介绍过，简单说财政系统人多、竞争大，不管是论资排辈还是工作能力都很难轮到我们。
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我一个朋友在县财政局工作，用他的话说，财政局干部就是看仓库的，給别人的时候扣扣索索，自己拿的时候不敢伸手。工资额和其他部门没有什么差别，工作量又比其他单位多出很多。
财政局，每年要完成的考核指标主要有：一般公共预算收入、一般公共预算支出、政府性基金预算收支、政府债务管理。此外还要完成地方政府安排的中心工作，主要有：发挥担保公司作用，创新投融资平台，深化乡镇财政体制改革，确保乡村道路提升改造工程实施，推动重点项目建设，积极向上争取资金，加强非税收入收缴征管，全面提高财政绩效管理水平等。另外还有党委口的工作：党内集中性教育，学习研讨提升，机关党组织建设等。
县级财政局内设科室一般包括办公室、预算股、决算股、经济建设财务管理、教科文、行政政法、社会保障、金融债务、国库支付、政府采购中心等，编制在50个左右。乡镇机构改革以前，各乡镇的财政所人员都在县财政局，人员力量还是比较充足的。机构改革后，这些人都下放到乡镇了，县局里几乎少了一半人。用我们县财政局局长的话说，几个科室都无法运转了。可见，县局人员之紧张。
工作人员少，工作任务重，加班加点必然是常态。尤其是有重大项目推进，重要会议召开的时候，比如说每年的两会，县长都要做全年预决算报告，这就是最忙的时候。
财政局干部必须要细心，认真，负责。每一个数据都不能出错，都要有出处。我朋友讲，财务报表上错了几百万，几千万，都不会害怕。但是错了几块、十几块，最害怕，最麻烦。他需要把所有报表一个一个审核，反复计算，还要注意表内关系、表间关系，才能找出错在哪里。如果你是一个大大咧咧的人，最好不要去财政局，早晚会犯错误。
当然，财政局的权力也不小，毕竟掌握着全县的钱袋子，哪个部门哪个单位哪个项目都得和财政局打交道，在财政局工作，被人高看一眼，被人尊重是正常的。但是也仅仅如此，你如果利用这种权力，干一些不应该干的事情，最后吞下苦果的肯定还是自己。
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【木子职说观点】在财政局这样的实权部门工作很不错，就算是科室人员，手握别人的钱袋子，其他部门的人也会敬你三分。
财政局作为管钱袋子的部门，在里面工作忙是肯定的，而且还会经常加班加点工作，遇到预算决算和重大事情时还会经常加班熬通宵。
在
财政局工作，我的总结就是你惹不起。
像我们单位办公室主任就经常吐槽财政局，说财政局的人经常砍单位预算，本来单位人不多，人头经费少，经费一砍再砍，同时财政局对口科室的人也不好打交道，经常重要的事情都忘了通知我们，搞得重要事情我们每次总是最后一个知道，他每次一见到财政局的人打电话给他就心烦。另外，财政局很多经费都是一事一议，需要市领导签字财政局才认可，还需要单位主要领导和财政局领导沟通。
由此可见，财政局的确很牛，谁都惹不起，管着你的钱袋子，他就是大爷。
从仕途发展来看，财政局作为政府排名靠前的部门，其内设科室多，下属机构、下属事业单位多，人员系统庞大，领导职数多，晋升渠道广。在财政局这样的部门工作，只要有能力再加上一点人际关系，做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个位置，那肯定是组织上对自己充分信任，发展前途光明，有很大的机会做到政府领导这个位置。
总而言之，在财政局工作，你虽然会累一点，但发展前途肯定是很不错的，尤其是行政人员，在财政局里面更有优势。
对此，大家是怎么看的呢？
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在财政局工作好处多多，也有缺陷，总体上利大于弊。
好处是：
一、有权力。财政局作为掌管财政支出和预决赛的部门，一直以来都被体制内人员视为强势单位，是体制内外很多人热捧的对象。比如项目承包人，涉及到财政投资的需要财政支出款项，是按进度来付款，还是按比例结算，时间早点还是晚点、多一点还是少一点，财政局有很大的考量权，类似的项目承包人、业主等都以结交财政人员为荣；比如机关事业单位，每年预算能有多少，该怎么使用款项，能够多获得对应管理科室指导就可以少走一些弯路，避免不必要的麻烦，因此财政局人员往往也是机关事业单位的座上宾。
二、有地位。权力和地位是相辅相成的。财政局影响着很多单位和项目的口袋，自然是很多人眼中的实权人物，因而社会地位相对也高。比如市级财政局，对应的财政业务科长可以随时和其他部门的一把手对话，后者还得礼貌地赔笑，不敢有丝毫得罪；下到县区调研指导工作，不说县区长作陪，常务副县长或者其他副县长多少得露面，而其他单位的科长（常委部门除外）鲜有这种待遇。体制内的人尚且如此，体制外的人更加对财政局尊崇有加。特别是一些与财政投资有关的企业和项目业主，别说财政局的科长，就是一个普通科员都会把他捧为上宾。
三、有前途。财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率也多，当然竞争也大。这点类似于公安局这样的单位，你不能说他们没机会，然而人多竞争激烈也是事实。
四、有实惠。利用财政这个平台的资源为个人和家庭协调一些事项，比如教育等，会有一定的便利。除此之外，为一些单位或业主协调一些财政事项，或多或少也能获得一些隐形福利，具体就不在这里展开了。
财政局最大的缺陷是忙，而且是常年忙。特别是碰到预决算或重大项目推进阶段，一些财政局的业务科室几乎是通宵达旦忙碌。而因为各个单位几乎都有涉及财政的事项，因此但凡有会都会请财政局参加，财政局因此也是典型的“会务部门”，每天开不完的会，做不完的工作，加上人多时不时有干部积压，等等方面的因素经常也被干部吐槽。要去财政局工作，必须要有上述心理准备。
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坐标天津，财政系统四级主任科员，工资6400左右，公积金5700多。去年年底发了3万2，有免费早餐和午餐。
本人，浙江杭州市滨江区，清水部门正科职务，去年税后（含公积金和房贴）43W+，副处50W+。研究生毕业转正后副主任科员，一年税后30W+。街道最高，其次是公检法财政，然后是经济部门城建部门，然后才是其他清水部门。街道同级别一般比清水部门多5-12W。
坐标苏北，区财政局，到手5k，一个月能剩4k，平时就加个油，基本没花钱的地方，独生子女，三公家庭，副处，副科，加上我这个小科员。车是爸妈给钱买的，早饭，午饭，单位食堂，晚饭回家吃，帮我妈打下手，下班就是打球，健身，晚上要不就是打游戏，要不就是和我爸下棋，因为我爸笔杆子出身，会问他问题，偶尔和女朋友，表哥表嫂约个饭。刚转正，补发年终奖和各种补贴，一共2w多点，给相机添了个镜头。家里没买过油，米，基本都是工会发的。我自己开车上班，天气不冷不热就骑我的小公路车上班。这几天健身房开门了，带我爸游泳，给他减减肚子。也不用相亲，女朋友本市三甲医院医生，从高中谈到现在，关系稳定，懂事漂亮，双方父母都满意，婚房已买，因为还在念硕士，也不急着结婚。周六周日就出去浪，给女朋友拍照，日子过得太舒服，幸亏健身，否则必定发胖。从考研失败，到公务员上岸，也没耽误多久，基本上算是毕业就工作。最后感谢爸妈对我申论和面试的指导，让我一次上岸。
安徽淮南市寿县乡镇财政所。新入职，现在还在试用期。应发工作3500实发工资2000.每个月400乡镇补贴，每季度发一次。绩效考核说是3.5w左右。综合7-8w。好像绩效涨了。3.9w到4.5w。那就是8w+，不到9w 。
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我在财政系统，从乡镇财政所到市财政部门，整整工作了十年，其中财政所工作八年，市财政局工作二年。
谈谈我在市财政局的工作感受。
待遇方面，普通科员，每月打卡工资7000+，年终奖30000左右，第十三个月工资2500上下，应休未休假补贴（10年工龄）大概5000，每年工会1800，住房公积金每月2000+，全年收入（包括公积金）在15w左右。
市财政局在所有市级政府部门里属于排名靠前的大局，我们局全局将近150人，其中行政编95人，参公编25人，事业编30人。局内下设24个科室，分别是
办公室、预算科、人事教育科、机关党委、国库科、政府采购科、政策法规科、财政监督科、会计科、绩效管理科、政府债务管理科、基金管理科、PPP中心、税政科、资产管理科、综合科、自然资源和生态环境科、行政政法科、金融科、教科文科、社会保障科、农业农村科、经济建设科、工贸发展科，后9个（综合科开始）科室为业务科室。
24个科室里，以预算科和办公室最忙，工作任务也最重，工作日晚上和周末经常加班，其次为9个业务科室，而像会计科每年除了组织会计职称考试会比较忙之外，其他时间比较轻松，资产管理科、PPP中心、财政监督科、绩效管理科也是比较轻松的科室。
发展前景来说，一般公认的最好的是预算科，其科长是副处级干部的储备库，基本上干几年都会被提拔为市财政局的副局长，其科室内工作人员也会大概率被提拔为副科级职务。接下来为办公室和人教处，办公室负责单位日常运转，为局领导写材料，很辛苦，而人事教育处是近水楼台先得月，也有很好的机会获得局领导的赏识。排在他们之后的，是9个业务处室，而尤以经济建设科为最，因为该科室涉及全市重大工程建设项目资金分配，属于财政领域重大事项，因而常常为局领导注意而提拔。剩下的其他科室基本上差不多，排名不分先后了。
市财政局是所有市级政府部门里为数不多的基本上全部以其他党政机关为工作对象的单位（市政府办也是如此），24个科室里除了政府采购科会部分面向企业外，其他科室都几乎是面对党政机关单位的。
财政局在党政机关单位里还是比较受人尊敬的，所以在财政局工作也往往沾单位的光，容易办事、好办事，面子上还是很过得去的。
财政局是政府的“钱袋子”，主管财政资金的分配，重点表现在预算编制上，虽然只是“过路财神”，但是在其他单位的预算编制上可严可松，也就可以决定相当数量的财政资金的去留，所以在财政局工作，不仅面子上过得去，里子上也过得去。
财政系统还有一大特点，在财政系统内工作的人感触可谓颇深，从乡镇财政所到省财政厅基本上都是，那就是：对别人大方，对自己抠门。我们局每个人配的电脑真的是能继续坚持用地就坚持用下去，不到崩溃转不动了坚决不换，而我们楼上的某个局，配的电脑都是政府采购限额的上限，能配多好配多好。
在财政局工作，因为时刻和钱打交道，工作起来必须认真仔细，所以你会发现财政局的工作人员大都谨小慎微；另一方面，财政局也是党风廉政教育搞得最丰富的单位，是纪委监委、巡视、审计的重点关注单位，所以单位对每个人从制度到措施都管理的特别严格，因此在财政局工作，还要特别注意自己的一言一行。
在财政局工作，不仅需要掌握财政、财务知识技能，还需要学习综合知识，像经济、产业、法律等都要有所涉猎，毕竟财政局是一个综合单位，虽然命名“财政”，但不狭隘，狭隘是做不好财政工作的。
财政局工作整体上属于偏忙，但是双休和节假日是可以正常保证的，单位的荣誉感和归属感也是很强的。
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谢邀！夲人一直在农牧业事业单位工作，对财政局工作不了解。但从所认识的财政局工作的人和看到的实际情况来说，财政局在县市级是特别好的单位，福利待遇好，工作环境优越，权利广阔而深远，由于各口的事业单位都需要财政局拨款，所以财政局的人办什么事都一路顺畅，比如小孩上学，老人看病等都不存在任何问题，还有可以随时用所管辖部门的车辆等。另一方面升职很快很多，我在县上工作35年，只有我到时的那个老局长是从财政局局长任上退休的，再后面的局长都升到付县级以上了，还有好多人上调到市级财政局了，也有好多调到县级科级部门任正，付科级领导。另外他们的子女除上一夲好大学的在外边好单位就业外，其他上二夲或专科及高中毕业的都在县级好的行政机关或事业单位工作，其家庭住房，有车及生活均比别的部门的人高多了！总之财政局工作太好了！
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财政局是一个不错的单位，因为他主管着一个地方的财政大权。但也不是所有的财政局都好，这要看当地的财政收入情况。
作为单位一员，单位只是你工作的地方，其实并不是在财政局工作就有钱，财政局只是一个“过路财神”，他的工作其实很复杂的，也是很繁重的，每遇年终岁尾都要报表报预算，各部门都得整一大堆表格，系统内各环节都是高速运转，加班加点是正常事，所以刚到一个部门就要做好吃苦的准备，不能简单的说那个单位好，那个单位差。一些三四级局也有好的岗位，一些主要部门也有差的岗位。所以说，在那工作都是一样的。
我比较了解财政局的工作性质， 在财政局工作的好处是与各单位横向交流的机会比较多，因为所有单位都需要财政支持，没有财政拨款什么工作也干不好，所以说，在这样的单位工作能积攒更的人际关系，认识很多人，办什么事熟人多相对好办点。但随着各地对营商环境的重视，营商环境不断改善，加上反腐力度加大，这种优势也在弱化，不符合规定的事、违法违规的事越来越少。但在这些部门工作的优势还是不可否认的，天天与钱打交道，拥有别的部门无法取代的权力，在信息掌握方面拥有得天独厚的条件。比如协调个什么事就比较方便，在不违反规定的情况下，办事相对比较容易些。因为中国是一个人情社会，俗话说人熟好办事，所以说，财政局还是一个 不错的单位的。
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财政局掌握着一个地方财政大权，属于很强势单位，在财政局工作是体制内大部分人员梦想，我当年还是副镇长在部门挂职锻炼，选择单位时候就是在财政局和县委办之间摇摆，虽然最后选择了县委办，但是我现在单位就是市财局，也是挺有缘分的，现在我以过来人身份简述一下财局工作怎么样。
财局工作有一定专业性，需要有一定财会专业知识，不然需要很长一段时间学习适应；财局工作对综合协调能力有一定要求，财局不管是局办公室，还是预算科，又或者是企财科、经建科等科室，对工作人员综合能力要求很高，要和企业、部门、上级业务处室打交道，对象通常是企业老板和部门领导，协调处理各种业务往来；财局纪律性很强，财局是我待过这几个单位里面纪律最严格单位，包括上下班守时守刻、工作执行力度、政治纪律政和治站位，要不然一二百人单位真不好管理。
财局提拔也是很快的，每年几乎都有人脱颖而出，主要就是办公室和预算科出人比较快，这两个科室负责人竞争激烈，工作强度和压力也是非常人能接受的。财局内设领导岗位也很多，副局长3-5名，会计师一名、综改办副主任一名，下属单位收费处、国库支付中心、政府采购中心、投资评审中心等下属单位正副职都是领导岗位，所以这个单位还是值得每个人去努力奋斗的。
财局待遇和其他行政单位差不多，以前有500元财政人员专项津贴，但是已经取消，过节也没有什么福利，就是检查工作时候能强势一点，工作也很好开展。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
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在很多人眼里，在财政局工作是很有面子的，觉得管钱的单位，各方面的待遇应该比别的单位要好一些。其实真的不是大家想象的那样，我从以下几个方面做简要介绍。
工资福利方面。
在财政局工作的人和在其他党群、政府部门、事业单位及群团组织的公职人员，在工资福利待遇方面没有什么两样。尤其是在市、县级财政局，因为行政编制远远满足不了工作的需要，所以需要从局属二级事业单位借调大量的工作人员。财政局拥有行政编制的公务员，也和其他单位公务员一样，是根据级别发放；借调二级事业单位的人员，也是根据事业人员的职称发放工资。所以，从工资方面看，基本没有什么其他的福利待遇，实际收入甚至比一些有特殊补贴、稿费的单位工作人员还要低。很多人以为财政局是管钱的部门，近水楼台先得月，这种判断是错误的。
工作强度方面
。财政部门的工作量比很多单位要大很多。财政局负责财政收支、财税政策、财政监督、促进社会经济增长、保障民生、保障公共事业发展、化解政府性债务等多方面工作，基本上所有的政府资金的使用都要经手财政局，权利是比较大一些。权利越大，责任越多。财政干部在工作中需要严格按照《会计法》、《预算法》等诸多财经法律法规办事；因为涉及到在财政支出方面的事务，财政干部还需要防范资金拨付及使用方面带来的廉政风险；财政部门的数据和材料是各级党委、政府的重要决策依据，财政干部们需要编制全面的预算、决算，也需要定期或不定期的进行数据梳理和统计，还需要编写一些专业性材料；其他政府部门涉及到的日常行政工作，财政局也不例外。本人的某个家属在财政局工作，真的很辛苦，平时经常加班，年底有时候还通宵加班。
干部成长方面
。财政局是业务部门，对干部的专业素质和工作能力要求比较高。一般来说，财政局的干部，在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科（股）室，少的也对口十几个预算单位的财务人员，多的要对口上百个预算单位的财务人员，这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说，做基本财政业务的干部接触的上级领导的机会比较少，基本属于孺子牛一类，就是付出了辛苦也属于是默默无闻地付出，所以提升的比较慢，甚至一辈子就是个普通干部。
总之，财政干部也只是普通干部，财政工作同样需要付出很多辛苦，希望社会各界的人们多多理解财政人、支持财政人。
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高山人／2021.8.10
我虽没到财政部门工作过，但凭直觉就觉得，只要是到财政部门（不管是哪级的财政）工作，相对来说肯定要比其它的单位部门好。因为财政财政，有财有政，有钱有势。而且，在外人眼里，绝对是个好部门好单位，已在那里工作的人都会有种处势尊优的感觉，没在那里工作的人，就会想法设法争先恐后地调到财政局去工作，因而，会往往导致一位难求的局面，所以说，财政局至今在社会上还是个很吃香的部门单位，这是原因之一；
其二、还因为财政局主管机关事业单位各部门经费和项目支出，在体制内只要是涉及财政拨付的范围都少不了与它打交道，都得经过财政局之手，故而，在人们的习惯意识中自然就存有给多给少，何时给到位，都得由其说了算的裁量决定顾虑，弄不好还会直接影响各单位各部门的整年运转，因此其它部门大都对其敬重有嘉，并少不了要去结交拜码头，这也是财政局目前在体制内比较吃香受捧的一个不争事实；
三是因为财政局掌管财政大权，这就自然增加了财政部门人员，尤其是带长的负责任人与各个层级领导打交道的便利，进而帮助他们快速建立自己的人脉关系，以获得更多提拔晋升的机会。因此，在财政局干得好，特别是一些重要部门比如预算处、编审处、国资管理、国库支付中心，包括相关业务科室的负责人只要工作无大错，能力相当，就能迅速干出成绩，要是遇上好的机缘很快就可脱颖而出走上领导岗位，这也是非常让人羡慕的。不过，对其一般的工作人员而言，可能就不会都有这么好的造化了，相比其负责人而言，他们则只有干活的份，想获得晋升的机会恐怕少之又少。尽管如此，但他们的工作稳定性及固定待遇还是要比其部门单位会好得多。
同时，由于财政部门的权力较大，由此带来的责任也更大，故而，也使其成为了高风险地带，如果你在财政部门工作，不自觉坚守原则底线、不时常绷紧拒腐防变的思想意识，那么，你犯错革职也会是早晚之事。一人之见，仅供参考，不喜勿喷！
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