“44岁，月薪8000元，单位边缘人”，这福气给你要不要？
“44岁，月薪8000元，单位边缘人”，这福气给你要不要？
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网友解答：
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这种事情讲不清楚。因为我有个朋友也44岁，最近一次换工作后基本处于边缘化。升迁肯定无望了。但他业务能力较强，人家也会尊重，用他。他又利用能力在外面找了个兼职，结合单位绩效要求，报了个项目，于是每年收入多三四万，也是不错。
很多时候只要你自己能力够，即使一家单位被边缘化，其实选择的余地还是很大。既可以换工作，也可以找兼职，还有自己创业的。就看你自己已有什么，想要什么。我觉得职场上不要在乎别人怎么看你，做好领导交代的工作，超过别人的期望一点点就好了。边不边缘不重要，处于中心众星拱月，但责任也重，且高处不胜寒，整日心事重重；处于边缘人微言轻，但无官一身轻，没什么心事，人也健康长寿。如何选择，其实是看一个人内心的追求。但我觉得可以追求但不能强求。职业规划永远要有PlanB，而且遇到逆境首先要调整心态，平常心的人在职场里反而更容易获得机会。
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网友解答：
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这个年龄在职场非常尴尬。再大三几岁，躺平了，静待退休，再小三几岁，争一争，可能还能提半级一级的。四十四五岁，干吧，干不过年轻人，放平吧，心有不甘。
也见过听过这种情况，造成这种结果的原因很多。归结起来，主要是三个。
一，在之前的工作中，能力不很突出，属于万金油型的，看似哪里也能用，其实哪里也可以被取代，这样的人没有背景，很难受到重用。亲戚的儿子就属于这种情况，从事电信类工作，各种岗位都做过，但是哪个岗位都干不长，技术一般，人缘一般，客户关系一般，到了45岁，单位要求他离岗，给了一个没效益的部门养老，他抱怨也没用。
二，换领导了，一朝天子一朝臣。朋友在单位一直是领导倚重的人，单位换领导，他去送别老领导，被新任领导的司机看到了，结果他就被边缘化了，自己憋了一年多气，慢慢想通了，坦然接受现实了。
三，纯属运气不好，赶上这波了。曾经单位一个中层领导，能力也强，人缘也好，但因为学历问题，一直是内部挂职，几任领导都表示有机会一定给报审，没想到上级一个文件，所有类似情况的全部回基层岗位，他只能接受，几个月后就申请离职了。
所以说吧，从事哪个工作，先要自己把能力练好了，再能处好人际关系，到了一定的年龄，摆正心态，随时准备接受被迫的洗礼，把工作和生活分开，这才能做到心理平衡，生活美好。
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网友解答：
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只要不裁你，这是多少人羡慕的工作。真觉得不甘心，那就自己给自己找点事，自己给自己充充电不要太HAPPY[吃瓜群众]
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网友解答：
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什么单位？能不能混到退休？要是民企，没有资本家养闲人，这8000赚不了多久，不要。要是国企或者体制内，要。
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网友解答：
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你超越了太多人啦！
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