盐业机构改革人员怎么安排?
盐业机构改革人员怎么安排?
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盐业机构设置,过去一般为盐业公司+盐业管理局的模式,既是运动员,又是裁判;既做盐业经销,又承担盐业管理方面的行政执法职能。盐业局的职工,是事业人员,盐业公司的职工,是合同管理的聘用人员。
配合新一轮机构改革,盐业机构改革基本完成,盐业管理局撤销,原盐业职能和人员“一分为三”:1、原盐业管理机构中的行政执法职能划归新组建成立的市场监管局,由其下属的市场监管执法大队承担。原盐业局承担执法职能的人员连人带编一起划转到市场监管局,由于执法大队参公管理,原盐业执法队伍中有执法资质的干部身份人员,符合条件的可以过渡登记为参公人员,这是盐业改革中出路最好的人员。
2、原盐业管理机构中的行政管理、监督职能和公益服务职能,一起划归工信局。承担这些职能的人员随职能连人带编划转到工信委,安排到下属事业单位工作。各地的盐业改革工作,也是由工信局具体负责落实的。
以上两条,是盐业管理局的正式职工的安置办法。科级干部由组织部重新任命,一般干部由人社局负责调整,机构职能、编制划转,由编办负责协调解决。
3、原盐业公司进行改制,由各地按实际情况,要么保留原国有企业性质,独立自主经营。要么改制为私有企业,完全由市场自由选择。原盐业公司所有合同制聘用人员,全部随同企业改制。
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你好!盐业机构改革人员安排问题,根据改革方向,从以下几点谈谈:
1.盐业机构概况:属于典型的政、事、企不分情况,一般是盐业局挂盐业公司牌子,是事业局,有行政职能,执法职能,还同时搞生产经营。盐业局下面还有经营公司,相应盐业系统的人员分为事业编制在编人员、企业人员,通常是人员混岗,如果不改革,日常工作混在一起,没啥区别。
2.盐业机构改革方向:要求政企分开,事企分开,盐业局机关原承担的盐业监管行政职能回归上级主管部门工信委;原来盐业局保留盐业执法职能,转为纯执法队伍;原来的经营职能及盐业公司剥离,建立现代企业制度。
3.人员安排方向:盐业机构领导干部由组织部门统一安排;原来事业在编人员统一保留在事业机构,搞执法;原来的企业身份人员,由剥离的盐业公司接收,或自愿选择自谋出路。
4.资产及人员安置:盐业局与公司剥离,区分资产;在编人员保留事业身份,也可以自己选择不保留编制去企业,估计目前的经营前景没有人会去企业;企业身份人员可以选择继续在盐业企业,也可以选择提前退休,还可以买断后自谋生路;总体的人员安置由政府协调,工信部门具体负责,改革人员分流成本都从盐业机构原资产中优先解决。
5.盐业机构在本次党政机构改革方向:本次改革中国家将统一推进5大领域行政执法体制改革,包括市场监管、生态管理、交通、文化旅游、农业,其中,市场监管执法改革涵盖了盐业执法机构,盐业事业执法机构将在市场监管执法改革统筹推进,人员也相应统筹安排,总体方向,管理会更规范。
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将盐业与烟草合并,进行产品专卖。或划给食品卫生监督管理相关单位也可以啊。
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这个好办,以前国企这种事多的很。简员增效,下岗分流,买断走人。
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盐业、烟业应该划分给供销社,这样供销社有点事干!
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我有个亲戚,在某市盐业公司工作,五线城市,单位会计,事业单位,两年前单位改制,买断工龄,获得30万经济补偿金,52岁,他们单位真好!不少国企改制少的只有三五千,多的只有五六万,为什么差别那么大?
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下岗。
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环卫上缺人
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盐业管理归队食药局
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都去做公务员吧
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国有的全分配转干加工资
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