参加中央遴选好吗？会后悔吗？
参加中央遴选好吗？会后悔吗？
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网友解答：
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你好，中央遴选是基层公务员往上走、鲤鱼跃龙门的最好途径之一，如果有机会，一定要把握住。
首先，遴选是普通公务员交流转任的最主要程序，不用托关系，不用谈资历，也是最公平的程序。
遴选成功后，尤其是中央部委遴选成功后，可以从基层单位直升部委，其优点显而易见：
一、晋升机会大幅增加。
中央部委作为国家机关的最高层级，机构级别是正部级或者副部级，编制数量充足，领导职数众多，
处级以下是到点就提
。而且，只要你工作认真刻苦，担任副处长、处长也不是难事。可能副司长这一步比较难，需要得到部委领导赏识，不过，目前职务职级并行后，依然有希望晋升“二级巡视员”职级，享受副厅级待遇。
但是，在基层，尤其是在县级单位，
能够晋升处级的基本是万里挑一
，能够晋升科级的就已经是人中龙凤了，每一个副科级职务都竞争激烈。在县级局，你要晋升副科，先要提拔为副股，再提拔为正股，然后作为储备干部进入县委组织部视野。这一步步要耗去大量时间，而公务员的年龄就是资本，一步慢，步步慢。
同时，基层公务员想要晋升职级，也是有职数限制的。一个县级局，一至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过主任科员总数的50%。一个普通干部，最后能以一级主任科员待遇退休就不错了。
二、中央部委的隐形好处。
到中央部委工作后，你可以拿到北京户口，这是许多人奋斗数十年才能换来的。
虽然北京的房价高，生活压力大，如果家里条件不是很好，可能会买不起房。但是，北京户口可以带来全国最优质的医疗、养老、教育资源，在其他地方是多少钱都换不来的。
同时，你在部委工作后，回到家乡也能够更有面！
三、平台大幅提高，眼界更加开阔。
中央部委地位高，平台高，以政策制定为主，一言一行都影响全国，每一位干部都需要办事小心谨慎，要有全局意识。而且，中央部委会涉及对外交流，视野、格局要更开阔，更加锻炼人。
所以，有机会参加中央部委遴选的话，一定要去试一试，万一成功了呢？
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
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网友解答：
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我领导的真实经历！！
当年领导和他大学同学同时考入了县城的公务员，开始了基层公务员的奋斗历程。
两年内两人先后结婚，双方对象也都在体制内。他同学结婚后没多久通过国家遴选去了一个比较强势的部委。
刚去部委他同学和新婚妻子两地分居，分居时有了孩子，平常一个月回来一次，生活的挺艰辛。部委也不安排宿舍，他同学自己租的便宜房子，平常7点出门，晚上7点到家。当领导在家和其他朋友组局娱乐时，他同学可能还在上下班的路上，领导说当时并没太羡慕他。
大约十年过去了，领导年纪轻轻提拔副科级干部，下排到镇上担任组织委员，两套房，开着十几万的车，在县城也算成功人士。
而他同学，在部委已经被提拔为正处级，在北京分了房，对象调到了北京（当时有政策统一解决的家属），一家三口北京户口，孩子也进了北京小学。
领导说尽管他们毕业于同样的学校，当同学遴选进国家部委时，就注定差距，但没想到差距这么大。同学高高的位置，接触的层面，十年后两人再聊天，同学眼界和能力已经今非昔比。
等退休是领导大约是个正科，最多是副处级；而他同学最少是厅局级。孩子的教育、北京分医疗更是没法比。
领导说再过十年，部委同学肯定甩他十条街，届时就只能仰望了。
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网友解答：
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谢邀。身边的真实案例，普通家庭得孩子大概率后悔！死党是2016年参加中央遴选进入的一个强势大部委。录取名单公布后，是打心底里为他高兴，当时真的是十年寒窗无人知，一举成名天下知。但是上班后的第三个月，我接到了死党的电话，没有想象中的意气风发，更没有身在皇城，心怀天下的雄心抱负，他告诉我他想回家，再继续呆下去会猝死。下面我来说一说他目前的情况吧
一是忙，忙，忙。大部分基层公务员对上面千条线，下面一根针有着切身感受，但是可曾想过在中央层面又是怎样一副画面，死党所在的部委是机构改革后合并的大单位，他们一个处基本就是对接着国某一块的全部事情，他们一个处只有6个人，无论你是处长，司长，都要冲锋在前，办公室都放着行军床，基本没有周末，周一到周五晚上9点下班算早的。基本上每个人都是连轴转。
二是待遇低，低，低。我不知道其他部委的工资待遇是什么情况，只能说死党的工资，每一个月到手是7000左右，再加上13个月工资，以前逢年过节会发点东西，但是十八大以后，这些也没有了。在北京买房子基本没希望，或许有人说分房子，他的处长都还在排队中，轮到他不知道是什么时候了，倾全家之力，可以买在河北，问题是通勤时间又是个问题。
最后，奉劝网上不了解实际情况的人不要贸贸然就建议别人考中央，那种苦不是一般人熬得住的，中央机关工作真的是一份别人都认为好，只有自己觉得苦的工作。
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网友解答：
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这种问题答案对于不同的人是不一样的。
如果家里不差钱，到了首都不愁没钱买住房，那么可以毫不犹豫的参加中央遴选，处级以下到点就提，自身的起点就是很多人一辈子都到达不了的终点，如果机遇好，走上司级领导岗位，那也是完全有可能的。即使不能走上司级甚至以上领导岗位，大概率也可以在巡视员岗位上退休，这在基层是不可想象的。
如果只是普通的家庭，就要考虑一些现实的情况了。自己遴选过去了，配偶的工作能调过去吗？如果调不过去，两地分居问题怎么解决？子女教育问题和父母赡养问题能否兼顾。
对于一般的家庭来说，很难在首都买得起房，即使穷尽全家积蓄，也只能最多付得起首付，那么以后父母过来照顾小孩，要么租房住，要么一大家人拥挤在一起，生活品质自然不高；如果妻子小孩都留在老家，那么长期分居，对家庭对子女带来的负面影响，是很大的，是否有勇气为了一个还不是很确定的前途就让自己的生活质量和家庭的生活质量下降很多，这些问题都是需要考虑的。
如果自身经济条件不好，一个人考过去了，于个人仕途而言可能不会后悔，但于个人生活品质、家庭幸福而言，后悔的可能性还是很大的。很多人都只看到了仕途发展的起点高，但这是一个价值多元的社会，仕途不是人生的全部，一个人除了工作，还有个人生活，还有家庭需要照顾，是否仕途的成功就能代表所有的成功。
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网友解答：
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遴选到部委，好处很明显，部委正部级机关，多少人梦寐的正处级干部，也不过是起点。
工作平台大，起点高，视野开阔，工作中接触的人和事对比基层是天壤之别。当然，如果你目前在省厅，其实也不错。
另外遴选到部委受益最大的其实是下一代，天量优秀教育资源，想想都艳羡，特别是对于山东河北等教育大省，可以说是为下一代开大挂了。
有利必然有弊。
首先是帝都生活基础问题。帝都虽然房价高，生活成本高，但是工资待遇并不高，如果是一个在帝都没有任何生活基础，且自身经济一般的人，过去之后恐怕生活会比较艰难。
一个战友，家是海淀区的，自己和父母都居住在海淀区，算是基础不错的了，但转业后进入了一家央企，在朝阳区，每天通勤三四个小时，苦不堪言。
其次是家庭问题，单身还好点，如果已经成家立业，可能面临两地分居，或者另一方不得不放弃自己事业的问题。
我17年转业时可以选择省厅，但妻子在地市工作，思前想后，自己选择转业不就是为了家庭团圆嘛，后来就选择了市直单位。
最后是职务含金量问题。部委干到处长很容易，但部委的处长也是具体干活跑腿的，可能并没有你想象中那么洒脱。
其实个人感觉省厅是最具性价比的机关，要级别有级别，要待遇有待遇，一般离自己家又不太远，兼具各方优势。
横看成岭侧成峰，每个人条件不同，追求不一，真要到了部委，谁后悔谁不后悔，谁又知道！
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网友解答：
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遴选是当前上级机关选拔优秀人才补充工作力量的一种手段。因为程序公开、透明，凭的是实力上岸，和公务员考试一样都被视为寻常百姓子弟改变命运、逆袭人生相对公平的一种方式，因此深受体制内基层公务员的青睐。
正常情况，单位层级越高对遴选的要求也越高。题主能够参加中央部委的遴选，至少说明几个问题：第一，你的学历不低，至少在本科以上；第二，你有一定的基层经济；第三，年龄应该不会超过35周岁。符合这些条件，能够有勇气报名参加中央部委遴选的，能力素质普遍都不低，在单位一般是骨干力量，如果有幸遴选成功，无异于山窝窝里飞出金凤凰，未来有无限可能，高兴都来不及，怎么会后悔？
至少有四个方面的好处是看得见的：
一、晋升空间将大大拓展
。中央部委都是部级单位，在这样的大机关工作，最大的优势是编制多、职数多、岗位多，厅级以下几乎到点就提，副厅以上不能安排实职，到退休前也能通过职级并行解决二巡甚至一巡职级，享受厅级待遇。有幸从中央部委杀出来，再到地方就是一方诸侯，前途不可限量。而如果在基层单位，别说厅级，能够提拔处级就已经烧高香，属于公务员中的头部群体了。假设是在县乡一级，一个科级就足以一个普通公务员奋斗一辈子，厅级处级更是可望不可及。
二、工资待遇将大大提高
。在中央部委工作，执行的是中央财政工资，津补贴要远远高于一般省市的基层单位。以中西部地区为例，普通科级干部年收入大概就在十万左右，而在中央部委至少翻倍。而因为中央部委有级别晋升优势，随着级别的提升，工资待遇水涨船高，差距将进一步拉大。因此单从待遇方面考虑，也值得一搏。
三、竞争优势将大大提升
。遴选到中央部委，除了晋升和待遇上的优势外，还有很多不容忽略的利好。比如强大的北京户口福利，可以享受到全国最好的医疗和退休保障，最优质的教育资源，你的子女在老家可能要650分才能进清北，在北京可能400分搞定，这些都是在基层当公务员不能企及也是拿钱换不来的福利。更何况，处于金字塔的顶尖，还有强大的人脉资源做支撑，社会地位比较高，足以为你自己和家人带来很多工作、生活上的便利。
四、个人视野将大大拓宽
。在中央部委工作，掌握到的都是最核心、最前沿、最权威的信息，国际化大都市的资源交汇，对个人思维的提升、视野的拓宽和能力的锻炼将带来很大的帮助，这些都是个人可遇不可求的资源。不仅将影响自己，也将影响你的下一代。如果能遴选上，你的努力将彻底颠覆过往。这也是大城市相较于小地方最明显的区别之处。
当然，遴选到中央部委必然会面对高房价的现实，这可能会带来一定压力。可想想那么多在中央部委工作的外地人都扎下了根，别人可以，为什么自己不可以？想通了这点，还有什么好怕的？所以，放下包袱好好去备考吧，相信我，你不会后悔的。
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网友解答：
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对于普通家庭的孩子而言，进了中央部委工作，未必是最佳选择。家庭背景深厚，非富即贵的，那就另当别论了。
到了中央工作，收入并不高，如何承受高房价的压力？
如果是普通家庭的孩子，到了中央工作，虽说平台很高，一步登天，但是人始终要过日子的，工作的目的不还是为了生活吗？
中央部委的公务员工资是不高的，即便到了处级，两万的月工资也是顶天了。面对帝都动辄十几万一个平方的房价，普通家庭只能望洋兴叹。按照工资收入水平，即使2万元是纯收入，也很难买得起房子。俗话说“安居乐业”，房子都没有，怎么乐业？
有人会说，到了中央部委工作，房子有的分，不用担心房子。也许是真的，但是肯定要你等到40多岁，你准备好租房十几年了吗？
在中央这个平台工作，一定可以有出头之日吗？
虽说到了一个最高的平台工作，比基层干部的升迁机会多了很多倍，而且到了地方，你就是领导了，不管实际上是不是领导干部。但是在这个顶级的平台上，有多少优秀的才俊跟你竞争？想要升迁到领导岗位，有多少不确定的因素？并不是个人奋斗了，就会有成果的。
也许成为处级干部是肯定的，但是在中央的起步点就是处级，人人有份的，这也许算不上成功吧。
总结
顶级的平台，微薄的收入，长期的奋斗，普通小公务员，能看得到未来吗？可以肯定的说，在小城市，在家乡，生活质量肯定好于在北京的生活质量。选择北京，就意味着艰苦奋斗几十年，去博取一个并不那么肯定的功名。不同的人，答案也许不一样，但我不建议普通孩子去赌一赌。
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网友解答：
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如果是我，绝不后悔，会抓住机会向上一搏。家境普通的考生来说，考上中央部委无异于鲤鱼跳龙门。先给你分析一下考上中央部委的优劣。
优势:
1、向上空间被彻底打开
。根据《公务员职务与职级并行规定》，在中央部委退休时，至少也能做到正处级干部，请注意，这还是至少。这对在市县工作的普通人来说，这几乎是不可能达到的高度。
2、享受北京优质的教育和医疗资源
。考上中央部委公务员，既意味着获得北京户口的指标。虽然暂时可能落在单位的集体户口，但今后一旦买了房，便可分户出去，后代也将成为真正的北京人。可能在别的省拼死拼活考个211.985大学，但在北京或许就能上清华、北大。
3、眼界的提升。
不同的级别有不同的任务，乡镇侧重于执行，部委侧重于顶层设计。能力如何提升，大量学习的机会。在中央部委接触的政策，甚至接触的人都对你能力的提升有着巨大的帮助。近朱者赤，近墨者黑就是这个道理。
4、其他隐形的福利
。俗话说，宰相门前三品官。在部委工作，有机会结识到大量的地方官员，如果是在财政部，发改委等强势部门，无论是在部委还是回到家乡，都是别人结交的对象。朋友多了好办事，这点不用我细说吧。
劣势:
我能想到的劣势暂时只有一点，生活质量的暂时下降。可能你在市里或县里居住着一百多平米的房子，但在北京可能只能住3、40平米的房子，甚至需要租房住。但比起以上了几点优势，这点劣势难道是不能克服的吗？何况随着时间的推移，哪个公务员只住三四十平米的房子？
所以我的观点是，如果能遴选到中央部委，一定要坚决的去，如果放弃了去中央部委的机会，才是你一辈子后悔的事。
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网友解答：
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您好，江门华图教育为您解答：
中央遴选对于基层公务员来说可以说是一条非常便捷的通道，参加遴选的前提身份是公务员，部分公告参公事业编也符合条件，如果可以通过中央遴选直接到中央机关工作，可以说是鲤鱼跃龙门，发展空间更大了。
中央遴选成功后的优势，首当其冲其冲的就是晋升快。如果你在区县税务局工作，作为一名科员，想要晋升，要一步步提高自己的行政级别，从副科级、正科到副处、正处级，有的地方更惨，副科级前面还要加上副股、正股级，起点低意味着要走的路更多，花费的时间也更多；
如果你在省局，处室下面是没有科的，你一开始也是科员，但只要满足晋升所需的工作年限就可以自动转为副主任科员、主任科员，不需要像在区县局那样连一个副科长都得去竞争;而在总局，转为副主任科员、主任科员和省局一样迅速，尽管副处长、处长不是满足工作年限就可以提拔，可是总局有几百个处室，总归名额多、机会多。因此，工作十几年之后，副处问题不大，正处就得看机遇了，这在区县局就是副局长、局长，在县里更厉害，相当于县委书记。
所以说中央遴选成功后晋升是会相对更快的。
中央遴选成功的第二大优势就是开阔眼界，增强能力。能够遴选到中央机关的那都是不简单的人，遴选中央机关成功的公务员，普遍特征就是逻辑思维能力极强，看待问题非常全面、长远。除了能接触的人都是精英外，手头的工作也不简单，大多是一些具有顶层设计考量的系统性工作，对于提高自己的工作能力大有裨益。
希望以上回答能够帮助到您，如有其他疑问或需要帮助，欢迎关注我们，与我们交流~
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遴选是目前基层公务员依靠自身努力可以摆脱圈层的最优途径。而中央遴选通常是所有遴选考试的天花板。
一、参加遴选的都是哪些人？
如果说要分析中央遴选值不值得报考，笔者认为这要合理的区分报考人员类别。根据多年在体制内的一点经验，笔者发现热衷于报考中央遴选的基层干部主要有四类，
一是
有崇高的理想，志愿用所学所知报效祖国。
部委机关属于公务员机关的金字塔顶端，与基层最大的区别是出台政策制定政策，在部委工作能有更强的自豪感和荣誉感，能够切实感受到自身的价值，亲身参与国家治理，通过自己的努力改变社会的方方面面，这是在基层很难获得的宝贵财富。
二是
所在单位层级较低，晋升通道狭窄。
这类人通常有比较强的个人志向，奈何原单位领导职数非常有限，职务或者职级晋升均非常困难，坚持下去前途一片渺茫，不如放手一搏。
三是所在单位待遇差，工作任务沉重。
即俗话说的：活多钱少离家远。这类人大多对当前单位并不满意，可能薪资待遇非常低，养活自己都困难；也可能工资低不说，关键工作任务还多；甚至任务多不说，领导压根不重视自己，干了许多活还要背着锅。工作干着憋屈，不如放手一搏。
四是的确有个人实际需要。
比如自己的对象或者亲人在京，自己需要参加中央遴选才可以跟家里人团聚，或者自己就想呆在北京，搞个北京户口，为下一代的成长成材奠定基础。
二、中央部委待遇如何
一方面，部分人听说你报考了中央部委，就会开始给你“好心劝退”，给你讲中央部委的待遇不高，什么北京房价高，生活压力大，考过去生活反而更加艰辛。另一方面，单位领导一听你要考走，好家伙，说明你心不在我这里，以后晋升或者有啥好事你就靠边站了。所以在笔者看来，遴选非常不容易，基本是条不归路。客观的说，中央部委不少单位的工资待遇的确不高，刚刚毕业的硕士研究生，月收入也就7000块左右，再加点十三个月工资和单位一些就餐补助等基础性福利，就没了。若是北京土著还好，外地人的话随便租个房子，应付几次社交，基本月月喝西北风。不像一些基层单位，动辄绩效奖、考核奖、地方改革发展奖等各种奖金时不时发个十万八万的。但是事物都是有两面性的，辩证的看，虽然待遇一般，但提拔晋升的速度可是非常的快。可以说，中央部委单位的领导职数多，职级晋升迅速，有空缺职数立刻给你安排明白。在部委干上几年，轻轻松松的整个副处级职务。若是对下有腿的单位，到正处级时让你下去挂职锻炼一下，随便挑个地方下去就是个正县级领导，妥妥的实权人物。反观基层，绝大多数基层公务员，奋斗一辈子也还是个科员，退休前能搞到副处级的，那都是凤毛麟角，人中龙凤。从这一点来看，中央部委所提供的平台是任何基层单位都远远无法达到的。
三、参加中央遴选会让你人后悔吗？
实话实说，说后悔的人，十有八九是原单位本来就已经非常好的。比如待遇高，领导器重，晋升也不慢，或者家里人都不在北京。冷不丁考到了部委单位工作，一切从零开始，与自己想象的不太一样。这种可能有点后悔。但对于绝大多数人来说，中央遴选是唯一一条靠自己就能改变现状的道路，每个人踏上遴选道路的人注定看清了自己所在单位的实际情况和个人的理想追求，所以才会一直为了自己的人生而不懈努力，所以你问他们会后悔吗？答案必然是否定的。
“一直在黑夜赶路的人，谁会说黎明的阳光不美呢？”
希望以上对条友有用，欢迎关注公考职场达人！
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网友解答：
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这是我回答的类似问题，供你参考。
遴选相当于公务员二次选拔，如果已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员，大胆去参加公务员遴选，接受人生考验。理由：
1.这是展现自己综合素质极佳机会。
要敢于挑战自己，去争取更好的人生。能够遴选成功，赢得自己想要的职位，夲身就证明了自己的实力，你就是党政机关需要的人才。不怕落选，失败至少证明自己是积极进取的人，也是好事。
2.
是你任职的机会。
公务员遴选有提拔遴选，遴选成功，可以有机会赢得任职机会。人在现单位，可能因诸多原因不能实现的仕途梦想，通过公务员遴选能够有机会实现。
3.
这是一条改变命运的捷径，遴选成功职务将得到晋升。
遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
4.
遴选成功工作单位的级别将有提高。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
5.改变自己环境的机会。
如果在现单位不如意，或者现工作地不理想，或现工作岗位想更换，或夫妻两地分居，或孩子读更好学校等，如果遴选成功，都有可能改变。
6.遴选益处多，大胆去参加公务员遴选，别犹豫，结果如何谁也无法预料，如果不参加就一点希望也沒有，会错过人生绝佳机会。
参加遴选注意：
遴选公务员时间、查询信息网站
。
各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况在
国家公务员局
官方网站招考信息栏目可以得到及时查看。国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。
2.参加公务员遴选报名条件。
报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；3）公务员年度考核均为称职以上等次；4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；5）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；6）身体健康；7）公务员主管部门规定的其他资格条件；8）法律、法规规定的其他条件。
3.公务员遴选考试复习资料准备。
公务员遴选考试对象是已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，考试内容和招考公务员考试内容区别比较大。公务员遴选资料书店不多，建议到当地党校咨询。
拓展资料：
1.公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
2.公务员遴选考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。
3.笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。
4.面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。
【摘自组织部、人社部印发《
公务员公开遴选办法（试行）
》】
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