事业单女工人2018年7月份退休,满50岁了能赶上延迟退休吗?
事业单女工人2018年7月份退休,满50岁了能赶上延迟退休吗?
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女工人2018年7月份退休,满50岁了能赶上延迟退休吗?
我国的延迟退休说法已经炒作了好多年了,炒作的好多人能相信了各式各样的假方案。
其实,真正的方案并没有出台。大家放心。
确实,大多数情况下,延迟退休的矛头指向,女同志。女同志50岁退休,正是在风口浪尖上的。
我们现在看来,一般上完大学,满打满算都得22岁,再加上求职或者转换工作一年不交社保。也就是说,到50退休,女同志只需要交27年的社保养老保险。在人均77岁寿命的情况下。女同志恰好也要拿27年的养老金。
如果物价不变的情况下,她们拿的正好是自己缴纳的每月的养老金。就我们目前的社会保障情况来看,也就是说,27年工龄的女职工只能够每月拿到12%到20%的社会平均工资。
那样的话,待遇就太低了。
因此,延迟退休很多人都理解了。
我国的延迟退休方案,肯定会提前1到2年,征求广大人民群众的意见,然后走国务院,甚至全国人大立法实施的道路。
一般来说,再快也不可能在1年之内完成。更何况你距离退休还有六个月。
而且退休方案的基本内容是小步勤挪,一年几个月延迟的方式。不太可能,直接把女职工直接一刀切到55岁。所以大家还是放心好了。
至于未来的延迟退休,很有可能是自愿退休的模式,允许和鼓励人们多缴纳保险,如果提前退休,待遇会非常非常低,而且以后涨的幅度也不大。另外国家还有可能会对延迟退休的人有一个税收的优惠。
反正,国家不会一下子把社会矛盾激化的,国家领导层是有大智慧的。
我们国家只能越来越好,大家只会越来越幸福。所以大家放心哈。
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就算延迟退休能成为现实,已经退休的人员也赶不上了。不客气地讲:提这样的问题真有点无聊![心][心][祈祷][祈祷][作揖][作揖][比心][比心][玫瑰][玫瑰][耶][耶]
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赶不上了。
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已经赶上了。国家十四五规划已经明确,我原单位今年已实行"渐进式延迟退休",今天从延三个月开始,明年延一年,逐步完成五年延迟。我2015年退休就是延迟三个月的退休干部,当时是试行,证明是可行的。
经过这几年我的观察,公务员当中普遍欢迎延迟退休。延迟退休后退休一是工龄比别人的长。二是五年退休后的年终结算比五年前增加很多。总共算来,延迟退休的月收入比正常退休的会多出一千多元养老金。
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遵守厂规者,可以延迟退休,继续为国家做事比不上班要好,更加快乐的有事干
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国家延迟退休具体实施时间为十四五期间,也就是从2021年到2025年之间的某一年。
现今已是2022年的元,再确切的说,延迟退休应该在2025年以前某年某月。
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事业单位女工人2018年7月份退休,满50岁了,不能赶上延迟退休。
其一,该女工已经退休。题主已经说明该事业单位女工人2018年7月份退休,现在是2021年,说明她已经退休了,而今年延迟退休政策还没有推出,所以不能赶上延迟退休。
其二,延迟退休政策是逐年增加的。延迟退休政策的原则是,一年增加3个月或者半年,那么该女工即使是该为55岁退休,她也是赶不上的。因为她现在已经是54岁了。
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一:从时间、年龄上,赶不上,还没正式实施;
二:企业、事业的职工、灵活就业者、反对延迟退休的呼声太大;
三:女性、会延迟退休,可能与男姓同一年龄段退休;
四:部分高学历、高职称人员(文教卫科),会延迟退休;
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过度期。自愿
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不能。
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都已经退休三年了才问这个问题是不是晚点了?
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