会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好，还是去一家代账公司好？
会计专业毕业生去一个只做内账的小公司好，还是去一家代账公司好？
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网友解答：
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去小公司，出纳会计，计账会计，成本会计，信貸会计等业务，你都有机会接触，一边工作，一学习业务，务实进步快。大公司分工太细，干啥只能干啥。共参考。谢邀了。谢谢。
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网友解答：
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谢谢邀请。
个人认为第一份工作主要考虑发展前景和与自己的兴趣匹配度。下面具体说说：
1. 通常来说会计专业的毕业生薪酬差距不是太大。差距一般在3-5年以后产生。但产生差距的原因在于前几年的积累，所以第一份工作不要太看重薪酬，哪怕是刚刚够用，不用太着急。
2. 会计这个职业也是有明显的职业上升通道的。所以要有一个明确的发展目标。就前景而言，小公司做内账可以的通道为：会计-主管-经理-总监。到了其中的任何一级，如果感觉已经到了自己的天花板，那可以停下来，在这一级上深耕细作。如果到了总监还可以往上成为CFO甚至CEO。但小公司可能相对看到的东西比较少，且财务处理未必规范，自己要注意。代账公司的发展应该是往会计-老板的发展走，相对来说代账的人会见多识广。当然，刚开始的时候要注意把事情都搞清楚，而不是单纯跑量，不明所以或者不规范的处理会给以后留下隐患。
3. 会计这个职业有些比较高的重复性。小公司的内账如果业务不复杂那可能每个月所做的事情相对单一，代账见到的东西会比较多，接触的部门也会比较多，税务、银行、工商等。各个企业的业务也不一样，看个人更偏好哪种。
总之，往近了说，第一份工作要与自己的兴趣相匹配，往远了说，要有发展，看得到未来。还有一点，一开始要学的东西要规范，才有利于将来的发展。个人观点，希望有帮助。
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网友解答：
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每年会计专业毕业的同学太多，大家都以为出来后会有份体面的铁饭碗工作。其实不然，一毕业就面临就业的问题。现在的财务会计价值在大数据和信息化下已没有任何优势，加上每个人的专业水平参差不齐，无相关部门监管，导致这个行业普遍薪酬偏低。
我在企业做过内账，当时的外账也是代账公司做的，财务部就一个会计和一个出纳，上任会计已离职一个多月，无人交接，硬是加班半个多月，把前一个月的账务全部整理出来，公司30几个人，每天都是核算往来（应收应付）及对账，工资核算，月末盘点库存等等。做了10个多月，发现没有上升空间（最主要是工资从入职到离职都没有变过），我就离职了。一般的小企业，刚刚进去也到不了决策层面。再者中小型企业老板也不太重视财务岗位，就把财务当文员使。
后面到了代账公司上班，接触了很多公司的账，最主要是有一定的时间、空间自由，很多事情可以自主安排，在这段时间考了中级职称，工资待遇还可以，我个人性格外向，喜欢代账公司的氛围。
会计专业毕业生要面临的选择，建议根据自身条件来，有长远规划地愿意拼一拼的，建议选择代账公司，只是想要一份稳定收入的工作可以选择去企业。至于能学到什么，只要自己肯用功，不管在哪里上班都可以学到想学的知识。只要自己阳光积极上进，是金子，在哪里都可以发光。
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网友解答：
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如果非要在这两种方式里选的话，我建议你去小公司做内账，业余时间再做一些兼职，这样既可以满足的你的日常生活所需，又可以多历练下。
会计专业的毕业生是有很多选择的，比如可以考公务员，可以去事务所，可以进大型企业，门槛低的可以进小公司和代理记账公司等。
会计专业的毕业生刚开始工作时候，跟其他专业的毕业生可能不太一样，就是工作可能很好找，但是开始阶段可能工资待遇都比较低，如果你学习成绩还算不多，我更建议往四大会计师事务所努力下，因为经历几年四大会计师事务所的工作，再出来跳槽去别的公司，起点会比较高，也容易找到比较好的工作。
如果是追求稳定的话，可以去考公务员或者进大型国企，会计考公务员的面还是比较广的，毕竟每个部门都需要会计。
其实从根上来讲，我不建议你去小公司或者代理记账公司，这样会对你的职业有瓶颈，将来换工作的时候没有太好的大公司履历做背景，容易实现阶级的跨越。而且，会计行业是一个干一辈子学一辈子的职业，所以最好趁着年轻，多考取一些有含金量的证书，这样会对你的职业生涯有很大的好处。
作为一个十年会计从业的财务老狗，给你的建议希望认真思考下。
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网友解答：
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关于这个问题回答如下：
1.如果换成是我选择也很难，个人认为不管做什么选择，首先是先就业，再择业。
2.个人建议可以先到小公司做一做内账，看一看内账具体是什么？是简单的流水账，还是有其他什么要求。实际做内账可以学习了解企业是如何盈利的，也是一次学习经历。
3.做内账过程中不要放弃会计专业能力的提升，可以利用业务时间通过考证等途径进一步提升专业能力，寻找机会找一家正规公司从事财务会计工作。
4.对小公司做内账要注意防范涉税风险，恶意偷逃国家税款的事不参与，如果发现公司明显恶意偷逃国家税款，建议主动离开。实务中一些小企业老板由于对会计核算不熟悉，做内账只是一个流水账，就是反映公司真实的收入支出情况，特别是支出情况，将一些税法不允许税前扣除的违规支出没有在外账处理，如果只是帮公司理一下流水账一般不会有什么大的问题
5.薪水低的代账公司为什么不建议去，因为这类公司代账的账务处理肯定不会规范，实际上对你财税专业知识学习是一个误导。不仅工资薪金低，可能还非常忙。有的是流水线作业，也学习不到什么业务，如果确实没有选择了，可以先短暂就业再择业。身边就有到代账公司先工作就业再择业的例子。
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来点干货，没有什么好犹豫的，直接去小公司。
本人对代理记账公司没有什么好感，抛开个人情绪外，仍然认为去小公司更好，理由是小公司接触到的业务知识更深入，代理记账虽然广，却只限于做点外账，报税，接触不到学层次的业务。
从经济上来说，代理记账公司收一个客户几百到上千块钱的代理费，整个经营情况不容乐观，用在人工费上的成本一再压缩，没有多少发展前景；而小公司主要靠产品、服务的利润生存，行业好的时候可以秒杀代理记账公司的收入，同时还可以在工作中结识行业人脉，从而为以后换工作、创业打下基础。
最后，这是二条完全不同的路，代理记账公司说白了就是中介机构，利润中的信息差贡献大于劳务收入；小公司属于实业，会计工作属于管理类工作，虽在后台却能间接地创造财富。
前提条件（非常重要）：
小公司也应该是家像样的公司才行——有相对完善的管理体系，有一定的业务能力和市场前景，正常的现金流。
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网友解答：
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去小公司，为了生存，我跟你情况一样，代账公司给的工资2500元，小公司实习期3000+，实习后4000+。我选择的是小公司，18年5月从销售转行的。刚开始什么我都不会，跟我交接的人员只有五天时间。幸好的我妹妹是做会计，有什么不懂我都问她，前面两个月都很辛苦，每天下班很晚。内外账都做以及申报各种税，核算工资、成本现在都会了，其实我们有外账公司可以做账，每个月都给代账公司工资的，老板说有不懂就打电话问外账公司。并不是小公司学不到东西，小公司业务是有些不规范，自己多学习，从不规范可以变为规范。
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【沈理职谈】的观点：虽然代账公司可以接触到更多方面的知识，但是根据题主描述，代账公司只够房租和吃饭，我认为你目前的情况，应该先去做内账的小公司，然后提升一下经验，以后可以再去代账公司，以后带着经验去就不是这个收入了。职场都是先解决生存问题，再解决生活问题。
第一、当你毕业的时候，第一份工作虽然讲究平台，讲究职业发展，但是应该记着第一点你需要在社会上生存下去，也就是还要看看收入。根据你的描述，目前应该经济也比较拮据，还在租房子，所以做内账的小公司如果工资薪酬高的话，可以先去这个公司，起码也是自己对口专业岗位，慢慢积累一点经验和站住脚再说。
第二、代理记账公司一般都是熟手在做，如果你经验有限的话，进了代理记账公司会很难受的，也不见得有人会手把手教你的，在摸索的过程中，很受罪。内账的小公司确是你练手和上手的好地方，可以先把实战中的会计和财务逻辑弄明白，以后还是有机会再去代理记账公司的。
第三、代理记账公司的工作流程都是一个人负责好多企业的报账工作，接触的非常多，处理的异常情况很多，也就是在这里的好处就是你能够面对财务会计上形形色色的难题，多自己以后这条职场生涯的发展是有作用的，积累的经验很多。小公司的内账会计则不会负责太多工作，相对稳定，其实你还年轻，学习的深度是有限的。如果你在小公司都把把手头工作干好了，可以再考虑后边的发展。
第四、看你的描述挺着急的。题主稍安勿躁，不管在哪里工作，都是是为了挣钱和发展，好工作也很多，机会也很多，沉住气哈~mua
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网友解答：
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大学毕业后首选营收１亿元左右的企业，１亿元营收不大也不小，可基本涉及各种日常业务与常规管理工具，企业管理也处于承上启下阶段，财务人员会有交叉使用机会，会计新人可以有更多实务成长机会。要争取留在营收１亿元左右的企业，这样未来职业发展不会很尴尬。
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网友解答：
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一是看工资待遇，如果做内帐的小公司待遇高出不少，建议去那里。
二是看未来发展，代帐公司接触的企业比较多，各行各业都会遇到，可以开阔视野，另外你会负责从制单，到纳税申报的整个流程的会计处理，会很快提升你的业务能力，为你未来到企业从事会计工作打好基础。
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网友解答：
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去小公司好，去大公司更好。
作为毕业生，应当以晋升更高平台、提升个人能力、提高工资待遇作为目标。我们要学习高水平、高薪财务工作需要什么，我们就去培养什么，第一份工作非常重要。我当年是看各种招聘网站，看工资1万以上、2万以上的岗位都有什么要求，找差距找目标。
大型企业的财务工作，大多包括：
1、日常总账、核算工作：开发票、审核报销、做账、结账、出报表；
2、涉税工作：纳税申报、纳税筹划（享受税收优惠，如特殊行业的税收即征即退、高新企业的优惠税率、研发费加计扣除等）；
3、报表：单体报表编制、合并报表编制、报表分析；
4、全面预算、财务决算；
5、融资决策和资金管理：如投资、融资项目的财务测算和可行性分析，资金集中管控，经营资金管理等；
6、财务信息化建设：财务记账和管理软件的应用、升级，甚至财务共享服务中心的建设；
7、财务内控建设：核算和管理制度的制定和更新、全面风险管理等；
8、审计、评估：年度审计、科研项目等专项审计、资产评估、企业并购评估等；
9、三会（即董事会、股东会、监事会）议案的编写和测算；
10、财务队伍培养：岗位分工、技能培训、人员梯队建设；
11、制定公司财务战略规划；
12、迎接各类检查工作：科研项目审计、经济责任审计、税收检查、监事会检查等各类检查。
可以看到，在财务人员的晋升过程中，涉及的技能、经验种类还是比较多的。
从介绍看，代账公司薪酬只够租房吃饭，说明这家公司提供的的工作岗位比较低端，就是帮客户做账、报税、跑跑工商。这种客户往往规模小、不规范，老板大多不懂财务，每月甚至每季度给你寄一堆单子，把账做了税报了就行，合规性、合理性、财务准则什么的，不存在的。学不到行业知识、管理经验，甚至会形成不正确的工作方法。对毕业生的成长来说非常不利。
小公司财务的工作内容相对会全面一些，可能从审单据、报表、报税、管理的全流程都能接触到。可以学习企业的行业特点、制度和流程，知道事情怎么办、单据怎么审、流程怎么走、字怎么签、标准是多少之类的。公司正规的话，还能攒到更多的管理经验，和公司共同成长。
当然，有机会的话，还是进大公司、国企、央企，这种公司管理规范，虽然分工细、调岗难，但能培养新人的管理意识、风险意识和原则性，即使工资低一些。
挣钱在以后，不在毕业头两年。我是09年毕业，在北京一个月1500元，实习期一年，每月拿到手才1100元，还得还助学贷款，算是非常低了，有时青黄不接了靠压缩饼干。现在回过头看，不后悔，在工作中得到了系统的培训和宝贵的经验。
希望能有所帮助。
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