上调的工资不和基本工资一起发吗？
上调的工资不和基本工资一起发吗？
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网友解答：
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一，在职职工是可以的，但次数不会多，还要看财务如何操作，在不违反有关财经规定前提下。二，退休人员上调的养老金，需要先补发，等补发结束，和次月养老金一起发，这就是你调整后养老金具体数额。三，一般情况下，在职这些单位，包括民营企业，是不会任意更改的，会造成种种猜测，产生对单位有负面影响。
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不一定，不确定。
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这个看单位财务如何操作了，一起发也可以，单独发也行。
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作为行政管理人员，正常来说如果是需要发放上调或者临时增加的工资，特别是在非自然月月初调整的工资。
大些的公司一般来讲都是在次月发放，也有通过奖金或者补贴的形式发放的。
在小一些的公司，因为环节比较少，财务对接也方便，只要负责部门的管理人员打个招呼当月就可以发放。
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一般情况下上调的工资，不会和正常发放工资同时发放，主要是便于大家知道自己上调多少，也减少了管理部门的不停的解答。而正常发放仍然按平时的发放时间发放，不会因调资改变发放时间，造成职工各种猜测。
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有一起发的。但这要看每一个老板和工厂的利益什么的。很难一步到位。
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一般上调工资时，会明确上调金额和执行时间，看你和老板怎么谈的了，人事和财务基本是按调薪单执行的。
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北京是每月15号发，同时把前几个月应补发的（单一笔）一同发
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应该一起发。
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基本工资？上海每年4月1日会上调社会最低工资标准。现在最低工资是2190元，4月我估计会上调到2400元左右。至于基本工资上调那是各个单位的事，国家并不强制必须上调，只要职工净收入不低于最低工资标准就是合法的。
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应该同时发。
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