施工员转行去KTV，工程部经理被调岗降薪，建筑行业还能干吗？
施工员转行去KTV，工程部经理被调岗降薪，建筑行业还能干吗？
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网友解答：
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建筑行业永远不会消失，但是的确在经历行业的寒冬。
在疫情爆发之后，身边的好多同事陆陆续续的辞职转行。刚开始我以为是这个项目不太行，留不住人，但在网上写问答才发现可能是一个共性现象。基于此，我只说说我的几点观点。
1、建筑行业不再是之前那个让人趋之若鹜的行业了。电商直播自媒体等新行业新赛道的发展，让更多的人有了更多的选择，如，付酥运动。而且新赛道的铺天盖地的宣发和树典型，让人觉着只要进去就可以赚到钱，相比较而言，传统的土木工程，建筑行业，无声无息，加上国家政策的变动，仿佛都宣告着行业的日暮西山。但是衣食住行是人最基本的需求，所以即使日暮西山，建筑行业依然会存在并有人干的有声有色。
2、离职转行。离职转行的人总是有，但是疫情的突然爆发和持续了三年之久，让太多的人难以预料，包括企业。以某公司为例第一年疫情的时候，即使所有人滞留在家，不能上班，但是企业仍然给员工开了基本工资；第二年过年完一段时间疫情再爆发，公司就只能统计在岗和脱岗人员了，至于现在已经两个月拖延发工资了～[捂脸]，就像前面说的一样很多同事陆续辞职，有的是看不到未来有的是坚持不住，尤其是入职或者入行不久的员工，转行的太多，究其原因可能是上大学报专业的时候行业还是大热，结果一入职正赶上这个情况，落差太大，并且重新来过成本在可以承受的范围内，这才导致了年轻人的离去吧。
3、建筑行业是真的不行了吗？建筑行业包含很多门类，就目前来看，占建筑行业半壁江山的房地产行业因为各样的原因处于一个艰难的时期。但是像基建和工建还是有很大的发展的。尤其是基建行业，伴着国家政策的东风，基建项目还是有很多。最让人熟知的是雄安新区。雄安新区的建设是综合性的，要建设成为数字化城市，房建的项目不要太多。而且随之而来的交通市政建设等基础建设也是一块大蛋糕。假如雄安新区建成并发展良好，那么这么好的发展经验会不会有更多的类似项目呢？所以，行业可能是东边不亮西边亮，而对于位于东边的从业者，漫漫黑夜的确是来了。
个人浅见，不喜勿喷，谢谢。
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网友解答：
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从事设计行业二十一年，从事施工行业是一年，我想还是比较有资格来说这些。我是大专毕业，二线城市下面的县城，06年以前是没有资格评高级职称的，07年顺利评到高级职称、拿到注册工程师证书，一路到部门主管。那时候是建筑行业高光时刻。
12年离职，那时候注册证一年可以挂14-20万。就是说作为一个有资历有经验有证书的人，是不需要担心你的工作，跳槽就行了。当然你死闷在一个小地方那也没办法。12年之后去了施工单位，那是我在设计院的时候就投资的，我觉得设计行业会走下坡路，考了证挂靠、我再找个悠闲的工作一年也有二三十万，这样一线设计人员的素质大幅下滑，有经验的都会跑了，果然最近几年经济不景气就是这种情况出现。
那么这个时候建筑行业就不能混了吗？其实不是，你有没有经验还不算重要，你没有证书才是更加麻烦。公司里面几个女孩子，走的比较近的都听我拿到了一级建造师和中级职称，跳槽去国企做采购、计划、投标，收入都是在15万以上，算是公积金各种福利，差不多20万，那么稳定的工作不好吗？那男生呢？当然必须有证啊，公司里面的一级建造师、中级职称都在25万左右，但是工地肯定更加辛苦。将心比心，大专和三本的学历，做个十年现场，其他有多少行业能够稳定拿到20万以上的年薪？
再说年纪大了怎么办？年纪越老大工程师经验越是丰富，只要企业比较稳定，调岗进入企业技术部门、质量安全部门也是可行的。我们有个总务司机，调职进入质量安全做专职安全员，他的项目被客户立为标杆。加薪没问题吧。
现在建筑行业还有一个比较宽松的范畴，一线工程师永远不需要担心被淘汰被顶替，因为这个行业一直以来口碑不好，被认为搬砖、被认为做豆腐渣工程，只要不是太烂太懒的都有人要。相比之下现在很多行业赚快钱，乃至于外卖那种没有五险一金的低端体力活都很多人愿意去做，40以后还跑得动吗？50以后呢？
综上所述，建筑行业不行不能干了，任何一个行业都需要有自己完整的职业生涯规划，这个行业所需要的证书、职称都应该第一时间获得，那是吃饭的本钱，是安身立命的道。医生教师是要先拿到证书和资格，这种先后和难易程度决定了行业的收入。
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网友解答：
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能干，行行出状元！
在自己的行业里深耕，一定会大有作为。
在建筑行业要想好好的生存，不光要有施工经验，还必须要考取几本证书，一级建造师、中高级职称、造价工程师、监理工程师、安全工程师等等。
一定会有自己的用武之地，虽然不能保证一定大富大贵，但是达到温饱、小康家庭还是没有问题的。
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网友解答：
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可以啊，住宅不行，基建还是要的。
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