事业单位工资这么低，到底值不值得考？
事业单位工资这么低，到底值不值得考？
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在机关单位工作这么久了，见识了形形色色的公场人，但是没有哪一个人说是为了工资而来的，因为事业单位的工资待遇真的没有外界说的那么好，工作也没有外界想的那么轻松。值不值得考事业单位，我觉得不应该单纯以工资待遇来衡量，而应该综合考量各个方面的因素。
就拿我自己来说，初入体制时，我是以三支一扶身份进去的，当时三支一扶每月只有1500的岗位补贴，单位统一办医保和工伤保险，其他任何福利待遇都没有，一年下来的工资收入只够养活自己，当时一起考进去的有几个人没做多久就辞职了，准备回家专职备考公务员。我自己却一直默默地做完了两年，虽然当时我也很缺钱，但是因为我自己当初的职业规划都是在体制公职，我坚信有这么一项工作经历对以后职业发展会更好，而且两年服务期满后至少也能有个事业编制，也算是吃上了“国家饭”，所以工资虽然低点，但是我觉得值得，毕竟一个农家娃想跳出农村确实不是一件容易的事情。
虽然，事业单位工资高低真的不应该作为值不值得考的唯一衡量指标，而应该综合考虑自身实际情况，比如你的职业规划、兴趣爱好、优势特长等。
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如果你考取了事业编或者公务员，那就恭喜你。好好的去工作吧。毕竟这类的工作需要一个人踏踏实实 ，能力沉淀下来的人才有所作为。。。。
如果你把钱看的很重的话，你最好别参加这类公务员事业编的考试，以免耽误你误入歧途误国误民！
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我在省直事业单位工作，一把手（正处）6000+，二把手（副处3名）5500左右，科长4500左右，科员3300-5000之间。工龄长、职称高的比年轻领导多很正常（全额事业编）其他的未休假，供暖费每年1万左右。
怎么说呢？你说这个工资低，可本地一般企业工资多在3-4千之间。。这个收入还是勉强说得过去！公务员医保对比普通医保懂得人自然懂！也不会面临什么竞争和淘汰，工作压力也不是特别大，名份听上去也好听，该有假期全有，我们单位岁数大的年假15天，这在企业是不敢想的，15天没来老板还不开了你？
不过缺点也显而易见，晋升空间很小，个人能力提升缓慢，交际圈窄，收入过于平庸攒不下钱，没有跳槽资本，如果你在关外比较大的城市家境还可以，那应该选择去广阔市场拼一拼，如果像我一样家境一般在北方某二线，还是体制内能给你很大的安全感和舒适度！
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我觉得，重要一点，是你想拥有一个怎样的人生，过怎样的生活。
首先，事业单位，稳定、福利好；不用天天在高强的竞争压力下奔波。一眼到老，平平淡淡、安安稳稳。缺点是，技艺单一，过于安稳，难于突破；
其次，是你想要怎样的人生，想过怎样的人生活。是希望安安稳稳，还是不一样的人生。外在的薪资不是很重要，因为事业单位，每年都有固定的加薪，还有良好的福利，时间的累积，有车有房等，慢慢都会有的。
最后，根据你内心的需求，选择即可！
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首先你要考的上，能考上的都是人才中的战斗机。若是真的工资低待遇差也不会有那么多人报考了。事业单位公务员的工资是统一的，但是不同的单位在福利待遇方面还是有差别的。工资只是你收入的一部分，其他的各种补贴精神文明奖年底双薪以及你没太注意的医保和公积金等等，这些加在一起一点也不少。还有就是稳定，不用担心疫情来了公司垮了工作没了，按部就班踏踏实实的工作就行了。
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不啰嗦，讲重点。事业单位值不值得考，因人而异！想发财的不要考，想投机取巧的不要考，想一夜暴富的不要考，想升官的最好不要考！（带着升官的梦考事业编，，往往轻则会打回原形，重则会把自己送进局子里）事业单位一个字：稳，两个字，稳定，三个字，铁饭碗，四个字，旱涝保收，六个字，饿不死，撑不死！其余自己脑补。
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一直听说事业单位工资低啥啥的，但毕竟没在体制内，也不知道有多低。
但是，但是可以知道的是，各项看不见的“福利”还是很可以的。
比如说，五险一金。
社会上很多企业，尤其是民营企业里，给员工缴纳的五险一金都是按照最低基数来交的，有很多甚至没有一金。
记得多年前去一家客户那，对接人是总助（总经理助理），也是个女孩子，聊了挺多的，然后她很高兴的跟我说：公司这么多人里，只有她和几个经理有交医社保。言谈中透露出来，这还是因为她是老员工的缘故。
想想看，再对比一下，是不是就觉得事业单位的待遇也没那么差了呢。
更何况，进入到体制内的，还有更多看不见的“保障”。
比如说时间。
社会上加班是常态化的，所谓的加班翻倍工资那是要看心情的，很多公司连加班工资都没算给你（真实事例），制度齐全、落实到位的其实真没有想象中的那么多。
而如果你在事业单位上，双休是能保证的吧，生活时间是能有保证的，而这些在很多民营企业中（注意--并不是绝对&所有）是很难得的。
所以呀，如果有机会，还是可以去考虑一下的；尤其是对于倾向于稳定类的来说。
当然了，这个还是从个人角度上去看。
如果你是事业向的，那么外面的天空更适合你去飞翔。
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首先明确一点，事业单位工资不低，值不值得考，那要因人而异。
一、事业单位收入处于当地中等水平
事业单位收入在各地都不会是拔尖的水平，用比上不足、比下有余来形容比较恰当。
拿我来说，工程师8级岗，每月到手5000多，加上绩效工资和奖金，年收入12万左右，如果加上公积金，那就就15万左右一年，在当地同龄来看，处于中等水平。
二、事业单位招录竞争激烈
事业单位招录虽然没有公务员招考影响大，但是竞争也非常激烈，且很多事业单位对学历的要求要高于公务员。
比如我单位今年招聘一个岗位，市人社局要求必须研究生起步，虽然我们也知道研究生学历考进来后流失的可能性大，但只能按照人社局要求办。
就是这样，也有15人报考，15取1，竞争也算激烈。
三、事业单位考试难度系数大
相对公务员，事业单位除了参加全市统考的笔试面试外，最后还要参加用人单位组织的专业技术考试。
值不值得，那就自己斟酌了，即使是研究生，进编后工资待遇也不高，毕业满三年后才能初定工程师，有了工程师职称后，还要用人单位有相应岗位聘用后方能兑现工程师工资。
总结，事业单位收入一般，但胜在稳定，顺利的15年左右能评上正高职称，不顺利副高就到头了。
编内的不满现状，编外的想进来，大多少事业单位都是这样，和国企基本一样。题主如果没有更好选择，可以尝试一下，证明一下自己的能力也不错，如果考不上，也会对自己有个更好的定位。
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网友解答：
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工资确实低，我10多年工龄，中级职称。到卡3000多一点点，但是我不怕30多40的中年危机，不然疫情没有工资。。生病了，单位工会还报销一部分费用给你。过生，过年单位还会发点福利。不怕社保断了。。
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我以为，一是事业单位工资高和低有没有参照标准，或者说看和谁比？二是值不值得报考的问题要辩证地看待，收入虽然重要，但更要看单位的发展前景和个人的发展空间，综合考虑才是………，当然还有其他的考量因素……，如果我的回答对大家有帮助请点个赞[祈祷]
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如果是为了钱多一点，真心告诉你，不值得。
如果你不信，试一试也是可以的，不好辞职就是了，很简单的事情。
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