别的国家的公务员考试到底是怎样的？
别的国家的公务员考试到底是怎样的？
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网友解答：
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1、韩国公务员考试特别注意保护弱势群体。诸如，韩国的公务员考试录用，特别注意为保护少数弱势群体，特别制定了两性平等制、低收入群体录用制、残疾人录用制等制度。两性平等制是指女性或男性在被录用人员中，如果没有达到30%的比率时，可以适当降分录用。低收入群体录用制和残疾人录用制，是指专门面向低收入群体和残疾人的录用考试，以保障社会弱势群体，也有机会成为公职人员。
2、澳大利亚应聘公务员杜绝“三门”。澳大利亚没有家门、校门、机关大门的“三门”公务员，因应届大学毕业生、研究生等，不能应聘澳大利亚公务员。在澳大利亚应聘公务员需要工作经验，特别是社区福利工作经验。所以，很多公务员年纪比较大，都是35岁以上的样子。另外，许多政府部门应聘的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。
3、加拿大公务员考试注意考真才实学。加拿大对高级公务员的考试就像是公务员 “实战演习”。举例来说，申请职位的考生，可能会领到一包关于科技政策的考试材料。第二天早上他来到科技部一间办公室，司长便开始就那个话题和考生分析议论起来，对考生开始进行考察。谈完后，那考生又会收到一大包关于财政方面的材料，又去财政部参加讨论。再领到第三包材料，去加拿大有名的文件包技术，也叫“测评中心技术”。考生经过这样 “艰难”的考试，实际是在测评实际才能。
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网友解答：
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近年来，中国国内公务员招考热度居高不下，虽然社会对公务员的争议比较大，但还是万人挤上这独木桥，最热岗位的竞争甚至“万里挑一”。工作稳定、保障制度完善一直是不少人选择报考公务员的主要原因之一。
那么，在国外公务员职位是否也如此受热捧？公务员体系和待遇如何？今天，师图公考带大家看看国外是怎么考公务员的！
美国公务员考试
招考方式
美国各级政府所使用的招考方法有以下几种:
1、在报纸上刊登招考广告。
2、向有关机关及人员邮寄招考简章。
3、利用广播与电视播放招考广告。
4、与有关团体及学校直接联系招考事宜。
5、在大街上张贴招考广告。
报名的方式是履行一系列的报名手续，其中以填写报名表和缴纳证明文件为最重要的两个手续。
报考条件
学历方面：美国过去对应考人员没有任何学历上的限制，只着重应用的技能，因而出现了行政领导人才非常缺乏的现象。为了改变这一状况，从1955年开始，将报考公务员的资格限定为大学毕业。
籍贯方面：公务员所担任的职务，一般都涉及到国家机密与安全，所以，美国各级政府都规定具有美国国籍是报考公务员的前提条件之一。
年龄方面：年龄限制各级政府对报考者的年龄并无统一的标准，往往以考试种类不同而规定报考者的最高年龄与最低年龄限制。一般而言，最低年龄为21岁，但也有限定为18岁的，最高年龄限制则根据职务的不同而有不同规定。联邦政府对公务员报考资格没有最高年龄限制。
考试形式
考试形式上美国公务员招聘方法有三种:笔试、口试和实际操作。
笔试可以起到考查应试者的逻辑思维能力，材料组织能力，书面表达能力及知识面的广度，因此，政府机关招考公务员多用笔试而忽视口试。
但是美国的工商企业则多以口试的形式招考公务员，而不重视笔试，因为口试可以测试应考者的机智、应变与合作能力。至于实际操作法则适用于某些特别职务。
德国公务员考试
招考方式
德国公务员招录程序与大多数国家差不多，一般是由人事部门根据职位空缺情况，向社会公开招考职位，提供报考信息。国家和州政府必须公开招聘所有公务员的位置，并组成公务员调配委员会。想要参加考试的人可以通过网上或书面申请，来参加公务员笔试。
报考条件
健康方面：德国招录公务员对身体健康的要求很高，以至于参考者体重都成为成为人事部门关注的问题。如果试用期的时候体重超标会被人事部门警告，如果最终没有减重，就不会被正式录用。
年龄方面：德国任用公务员的年龄一般要达到27岁以上，主要是考虑到这个年龄的人对职业的选择比较坚定，不容易改变。
其他方面：除了以上的条件外，公务员调配委员会首先根据匿名的个人档案按比例挑选出一定数量的候选人。档案记载的主要信息包括学习成绩、工作情况等，如有不良记录，基本无法进入候选人范围。
考试形式
德国公务员考试内容上与我国其实差不多都是笔试加面试，笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力，面试则会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的不同的是德国的面试是十比一的进面比例，相比中国来说，进面几率可以说很大了可以说是很羡慕了。
印度公务员考试
招考方式
公务员考试有印度印度联邦公务员委员会组织，每年一次，录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。所以不要以为我国公务员竞争很激烈，跟印度比起来我国的考生们可以说很幸运了。
报考条件
印度公务员考试限制条件并不多是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可以报名，但比较严格的是，印度人一生最多只能参加4次公务员考试，一旦四次机会用完，就没有资格在参加公务员考试了。
考试形式
印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，全部考完至少需要1年时间。初试分为专业科目和一般知识两部分。其中一般知识又分为科学、国内和国际时事、历史、地理、印度政治和经济、心理学6个部分，每个部分又有几个分支，比如科学包括数学、物理、化学、天文、动植物等等。可以说是包罗万象。而初试之后的主试则一共有9场考试，每场考试3个小时。所以在考试形式和内容上，印度公务员考试可以说是世界上最难得公务员考试。
俄罗斯公务员考试
招考方式
在俄罗斯，公务员考试并没有统一的招考方式。每个政府部门自己招聘。部门一般也有考试，但可以自己决定结果。目前俄罗斯正在探讨并且正尝试设立统一的公务员考试。
报考条件
俄罗斯报考公务员一般有下列条件：掌握俄罗斯联邦国语；符合联邦法律和其他法规对履行空缺公职所必备的要求，并达到联邦法令规定考取该种类型国家公务员年龄。
竞争政府最高级和主要国家公职职位的必须具有高等教育学历，并受过有关该职位的高级专业化职业教育；竞争首席和高级国家公职职位必须具有高等教育学历；竞争初级国家公职职位必须具有中等教育学历。
从以上来看俄罗斯公务员报考的条件基本与我国没有太大的区别。
考试形式
按俄罗斯公务员法的规定，而政府机构招聘公务员的信息必须公开透明，所有的考题会在考试后公布在各部委官网上。考题数量必须超过100道题，没有上限，专业测评占总评成绩的三分之一，最终的总评成绩由评选委员会根据0至10分的评分机制给每位考生打分。
英国公务员考试
招考方式
英国招考公务员是根据各部委职位空缺情况，招聘委员会在报纸、网站、电视等多种传播媒体上公布信息。根据公布的职位信息，应试者填写报考申请表，选择自己感兴趣的职位。报名时，可选择1—2个职位。
报考条件
英国公务员的申请资格和考试都非常严格，申请者都要求是英国本科2:1以上的学位，或者最高硕士学位的本科可以放宽到2:2。但是这只是第一个最入门的申请资格。
考试形式
英国公务员考试一般分为三步。
第一步为资格考试，第一轮为网上填写申请表，附上简历和推荐信；之后你将会被要求做一系列网上测试，初级筛选测试主要考察的是基本能力，包括数字测试、文字测试以及情景测试等。根据你要申请的职位等级的不同，测试的难度和评判标准也不同。
第二步骤测试是由文官委员会和文官考选处负责进行，主考人员由主席一人，心理学家一人及观察者一人组成，每一组负责五至六名考生的测试。
第三步，在第二步骤的测试获200分以上者，即可交最后决选委员会参加决选。决选是以口试的形式进行，以决定是否录用及排列名次。
韩国公务员考试
招考方式
职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度，公务员在韩国也被称做“神的职业”。公务员考试与司法考试和外务(外交)考试并称韩国三大热门考试。招考信息也是通过政府网站等媒体向外公布。
报考条件
在韩国，公务员考试的限制条件很低，对于年龄和学历都没有严格的限制，基本上只要您想要报考都可以报考。并且只要通过了考试就能被聘用。
考试形式
考试科目包括英语、国文、历史及国家规定的两门行政职能方面的科目。报考技能职位的须有国家认可的专业资格认证书。
很多人认为“考公热”是中国特有的社会现象，但其实不然，2017年韩国国家公务员考试首尔市的竞争比率，一个职位平均高达86.2个人争夺。首尔市7级和9级(最初级)公务员考试共招1613人，报考者有139049人，行政7级考试的竞争最激烈，共招41人，有11071人报考。印度公务员的报考比例也是多年保持平均1:100的竞争比例，法国公务员传达室岗位都有博士学历的人报考。
所以不管在哪里准备公务员考试也是一个相当漫长的过程，需要长时间的努力和坚持才能上岸，每一条成公之路都需要坚持和努力，只有这样我们才能考上自己心仪的岗位，师图教育希望每一个考公的小伙伴都能如愿以偿成功上岸。
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网友解答：
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中国的公务员考试倒是可以问问我
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别的国家其实也要考试，全球最难考的就是印度，一辈子只能考四次，竞争比每次差不多五千分之一。总之人口密度越高的国家越难考
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