乡镇公务员的生存状态你羡慕吗？
乡镇公务员的生存状态你羡慕吗？
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网友解答：
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我在乡镇工作过11年，先后担任党政办科员、副主任（副股级）、主任（正股级），后来提拔进入班子担任党委委员（副科级），后来调往市直机关。
总的来说，“辛苦、繁忙、责任大、提拔慢”是乡镇工作的四大特点
。对于辛苦繁忙、枯燥无味的乡镇工作，我既不感到羡慕，也不觉得厌烦，但我非常感恩乡镇的经历。
①乡镇干活的人少。
乡镇公务员编制30多个，事业编40来个。看上去人还不少，但是老的老、病的病，请假的请假，借调的借调，学习的学习，有的50多岁等着退休，还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。
②乡镇工作繁杂
。
县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。
③乡镇工作责任压力大
。
现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。
④乡镇工作休息时间少
。
因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，
五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，
越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。
我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。
⑤乡镇条件艰苦
。
乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。
特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。
⑥乡镇提拔缓慢
。
以我所在的乡镇为例，35个公务员，有书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导，其余的都是科员、办事员。看上去，11比24，提拔比例很高。其实不然，很多党委委员、副书记、副镇长，都是县直单位空降的，真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科，又因为调不到县城，导致乡镇副职严重堵塞。久而久之，很多乡镇副职领导10几年，仍然在几个乡镇之间兜兜转转，还是副科级原地踏步。副科领导走不了，底下的科员肯定提拔不了。
以我们乡镇为例，任职15年的乡镇副职好几个，任职20年的科员一大把。2020去年初，江西一位50多岁的乡镇干部病倒在疫情防控一线，这位工作了30多年的大学本科生，病倒至少还是副股级的干部，正好赶上职级并行福利，晋升为四级主任科员。
乡镇是我进入体制的第一站，是抚育滋养、涵养提升我的地方，也是我挥洒汗水、倾注情感的地方，还是赋予我浓郁乡土气息、做人做事方法的地方。十一载的芳华，见证了我的成长。8年过去了，每每想起在乡镇工作时昼夜兼程、挑灯夜战的奋斗岁月，点点滴滴依然历历在目、难以忘怀。
感恩乡镇提携过我的领导
。我在乡镇工作时，书记和副书记对我非常提携，当然这两位领导也非常正直。他们俩极力推荐从党政办主任提拔为党委委员，书记随后又通过关系推荐我到市直机关，让我实现了人生的蜕变。老副书记，因为年龄原因，进了县城以县局副职退休。老书记，提拔为副县长，目前在人大任副主任退居二线等待退休。两位领导的恩情，我终生难忘。过年过节，若确实没有时间，我就会打个电话，向老领导们问问好。有时间或者工作方便，我就会买点价值500元左右的土特产亲自送到领导家，给领导们拜年，与领导聊聊天，向领导们问问好、拉拉家常，吃个便饭，甚至可以小酌几杯。送的东西不多，但是领导很高兴、很开心。他们不在乎这点礼品，而在乎你这个人是否懂得感恩，是否懂得反哺，是否还记得他们曾经对你的好，是不是搞人走茶凉那一套。
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有什么可羡慕的，一份工作而已。这份工作，曾经让人厌倦，早出晚归，白加黑，5+2，出门一身灰，归来一腿泥，大部分时间都驻在村里，碰到临时紧急任务更没有时间休息，整天呆在单位里，不分白天黑夜，慢慢工作上手了，和群众打成一片了，也习惯了这种生存状态。
作为基层公务员，对已对人无愧于心，端国家碗吃国家饭，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作。
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这个问题属于小马过河那个故事，大象说河水很浅，松鼠顺可以淹死同伴，就是看问题的角度不同！
无论什么时候地区，公务员都是收入稳定待遇很好的岗位，就是让人羡慕不已的。乡镇公务员面向村镇农民，农民肯定是羡慕乡镇公务员的。
可是一些乡镇公务员心情浮躁，见异思迁，认为大城市的公务员工作环境和待遇高于自己，幻想到大城市公务员岗位工作。
实际上乡镇公务员不适合到大城市机关公务员岗位工作，因为这些岗位需要很高的文化，需要文笔出众，需要很强的法律意识，需要很强的政治智慧和政治敏感力，这些条件乡镇公务员不具备！
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相对来说，是羡慕的。首先工资保证，其次养老保险，没有后顾之忧。三是买房担保信用保证。总之，岗位稳定，有固定收入是大部分人的愿望。
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网友解答：
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乡镇公务员好不好，主要是看自己原来的状态是什么样子的。乡镇公务员其实还是很不错的，并没有网上人们说的那么苦逼。
网上之所以出现经常抱怨乡镇公务员苦不好的主要源于自身
1.有许多人为了考上公务员或者专业不好报考了乡镇公务员，但是他自己是市里长大的，家庭条件较好，网上叫苦的往往是这些人。这是因为他自身原因造成的，因为从小生活在城市中，享受的较好的城市化服务和家庭条件相对较好，然后产生了抱怨情绪。抱怨乡镇工作环境差，人居环境差，这不好那不好的问题。
2.还有一部分人是拈轻怕重的人，稍微干点活就觉得自己亏大了，觉得快把自己累死了。其实他们就是看着有些年龄大的干活少，或者不干活，小小的心里受不了了，就各种抱怨。因为不患寡而患不均在各行各业中都存在。乡镇工作中年轻人确实是干活的主力，有些老同志快退休了，工作能力也差，确实做不了什么工作了，但是也是个别人，还有得癌症之类的，就是每天去上班也干不了啥。
3.职级晋升困难，职数已满，积极性差。这种抱怨的人也很多。主要是乡镇本来就是职务职数较少，前面职数被占住了，后面的人就晋升不了，然后抱怨的人很多。
4.还有一种爱抱怨的就是那种，自己不干活正好，一干活就天塌地陷了，把他累死了。别人努力工作晋升了职级或者提拔了职务，把他气的不行，就觉得乡镇工作太差了，要是在组织部人人都能晋升职级，干几年就放出去当领导了，自我内心失衡的人在抱怨。
5.和最普通的群众打交道多，也有极个别人思想偏执，好吃懒做的，还经常给乡镇找麻烦的，遇到这种就很麻烦，让人厌倦这样的工作。
乡镇工作也是有很多好处的
1.乡镇工作虽然杂，但是乡镇工作的工作标准并不是要求很高。例如：写材料，基本上是完成任务居多数，出采的，写的好的情况并不多，要求也不是最高。不会出现一个材料股级改完分管的改，分管的改完正职改的情况。
2.乡镇工作管理并没有县直单位那么严格。毕竟乡镇工作会经常下村里去开展工作，考勤方面没有县直单位管理的那么严格，把工作做好了就行。
3.对于农村长大的年轻人来说，去乡镇工作没什么落差。能够很快适应，毕竟乡镇工作也是铁饭碗，有乡镇补贴，工资还会高一点，乡镇食堂也是象征性收个费，吃的也不错。
乡镇工作就是对比之后才会觉得乡镇不好，并不是乡镇不好。人的欲望就是一山看着一山高，总想着最好的。
乡镇工作比起市直单位确实无论从职务职级待遇还是工作环境来说都比不了。我觉得和没工作以及县里的事业编比起来，乡镇公务员还是很好的工作。比起工厂打工，小私企打工、临时工、劳务派遣、辅警等等工作来说，乡镇公务员还是很令人羡慕的。
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网友解答：
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乡镇公务员工资比县直单位高20％以上，工作相对自由，唯一缺点就是工作没规律，有事做个死，没事死不做。
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网友解答：
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稍微年轻点、有门路的都往上走了，可以想象乡镇干部的生存状态！
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开始取消周末了，羡慕不[我想静静][流泪]
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网友解答：
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可怜至极！
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