只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？
只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
造成这种现象原因，我认为第一个原因是“性价比”低，当然不是说注册会计师或者说5~7年的会计师事务所工作经验的价值低，而是说站在企业的角度考虑，就是需求与供给的错位：你的能力很好，但我真用不到。
前两个月一位会计到某公司应聘，在了解公司的业务、工作要求后提出月薪是7000元，老板当场就答应了，为什么呢？后来他才了解到以前招会计主管是个注册会计师，月薪1万起，其实根据他们公司的规模，一个中级会计师就足以胜任，所以老板就放低条件了。
当然有人说这样公司目光短浅、难有前途，别这样，现实点！他们知道自己的需求，并会评估需要付出的成本，就像一个快餐店，犯不着请一个五星级的大厨。
第二个原因就是“脱虚向实”。企业招会计不是来装点门面的，而是需要一个能够快速上手、解决问题的人，直觉上在同一行业工作过的会计是最符合需求的，同样在直觉上做审计的都是站在上帝的角度来发掘问题的，在解决问题与发现问题上人更倾向于前者。
还有一个原因可能是这两年搞审计的风评不是太好，毕竟爆出了很多大雷啊。
以上是个人观点，欢迎指正！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个作为为一个注册会计师，在事务所执业5年后，再去企业做财务总监来回答下这个问题。事务所跟企业最大的区别一个是看电影，一个是当演员。虽然在事务所看的电影多，但是不一定会演电影。
首先自我介绍下，我是2011年毕业，毕业两年基本没有工作经验，在考注册会计师，2013年通过全科注册会计师，2014年去的会计师事务所做了5年的审计。到了2019年在某上市公司做下属子公司财务总监。
企业跟事务所是完全不一样的，尤其是是作为财务管理者更是跟审计经理不一样的。在事务所做审计，基本上按照审计程序，按部就班，一般不会出太大的问题。在事务所期间，是查账，相当于看电影一样，虽然看的电影类型多，但是企业是让你去演电影，需要实账操作非常麻烦。
在企业做财务总监不会看你的注册会计师，说句不好听的话，注册会计师跟高级会计师有什么区别，老板都不一定知道，你是来解决问题的。
在企业首先就是主持财务工作，说白了就是带团队，就是让你的财务部门日常的工作能正常运转，财务经理可不是要解决日常的财务工作，像报税，做账但是这个基本不能太占用财务总监时间。
第二是管理，首先是财务分析，分析运营效率，分析盈利情况，分析费用合理星，分析成本支出。分析很容易，但是改善却很难，需要给各部门说清楚，给老板出方案，人力考核，财务数据，业务的管理都要联动才能解决或者改善
第三，是税务，这个问题比较棘手。放心吧，到了财务总监这里，基本没啥好事。主要新业务开展的税筹，怎么规划公司形式。比如像发票被税务预警了怎么处理。比如税务协查等问题，全是事情。不要奇怪，好干的报税，开发票什么的，都让会计干了。
第四，就是资金统筹。这个是跟企业管理分不开的，根据公司实际情况，做出融资模式的判断，是做抵押还是信用贷款？或者是保理还是融资租赁。授信的批复，可以批多少，怎么支用 ，怎么倒贷都要跟企业经营息息相关。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个说法有点偏颇。不少从会计师事务所出来的人还是很有市场的。
1. 看是什么会计师事务所
各类事务所的管理和人员培训方面也是参差不齐的。四大、八大还有一些内资的大所和小所，各类事务所在业务承接、内部的人员管理、培训等方面相差很大。所以，去了什么样的事务所，对后期的工作选择影响很大。如果在四大有5-7年的工作经验，那么到企业里还是比较抢手的。笔者一个朋友，在四大5年，出来直接就去了中型企业做经理职位，薪资也很不错。
所以，去不同的地方，可能得到的锻炼是不同的，不能以偏概全。
2. 看之前的工作经验
事务所的业务范围也是比较广的。审计、咨询、IPO等等。每个人的能力不同，还要看具体做了什么工作，在哪方面比较擅长。比如，是在税务咨询方面比较擅长，那么大型企业里面这样的岗位也是比较吃香的，一般的税务经理或者税务总监，都很欢迎事务所有相关经验的人士。
3. 个人的情况是否与企业的要求相匹配
看个人要去什么样的企业了。不同的企业文化氛围和要求不同。比如外企，对学历和英语有一定的要求，所以就比较喜欢四大出来的人，内资企业如果要做IPO项目，也会比较青睐四大的人或者之前有相关经验的人。所以，个人的经历、学历和经验与公司的要求是否匹配，也是很重要的因素。
总之，对于事务所出来的人不能一概而论，要看自身的条件，学历背景、过去的经验、个人能力等诸多方面。肯定不会没有出路，只是需要找到跟自己匹配的地方。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
很多财会同行都将会计师事务所作为职业发展的一个跳板，在这里多经历些项目，多掌握些不同行业的具体业务及其相应的会计处理规则。
但是隔行如隔山，即使从事的都是会计审计类型的业务，但是由于服务的对象不同，实际工作当中碰到的问题及其处理方式会有很大的不同。
首先要看你任职的会计师事务所是什么类型的会计师事务所、多大规模的会计师事务所。
如果只是小型的普通合伙制会计师事务所，一年下来可能连资本市场的业务都接不到，只是提供简单的类似代账服务，工作再多年，能力也无法得到提高。
为有规范核算需求的企业提供审计服务与为仅要一份审计报告的企业提供审计服务，审计工作的方式及采取风险应对的措施是完全不同的。
审计报告卖出白菜价，按照报告装订份数卖的，底稿还没有做完报告都已经出来了，底稿基本程序做完报告就可以出来的，在这样的会计师事务所工作5年以上，以后想要跳槽到有财务规范需求的企业挺难得，即使入职了，也很难适应，很容易就再次跳槽！
所以要来会计师事务所工作，首选你想要工作城市的排名靠前的会计师事务所，也不一定就是国际四大会计师，现在会计师事务所在全国各区域都有开设分所，业务范围半径越来越窄，具体到省市的头部会计师事务所才是最好的选择，才能接触到更多规范企业，有利于培养正规的会计思维。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
对此，辉哥来说几点原因:
1.事务所经验含金量低。四大、八大、不知名中小所实在太多，各所资质、主要客户类型、执业水平参差不齐，在小所干十年恐怕也抵不上四大三年，因此如果题主在事务所五年以上的经验但并没有接触过ipo等相对有含金量的项目，而只是做一些小私企的低收费项目审计，那确实竞争力比较弱。
2.个人教育背景不足。通常来说，小所的从业人员以二本以下，专科学历为主，此类背景想要跳槽国企央企难度较大。这个年代，专科在稍好的城市考公务员都没资格报名。
3.求职期望。事务所五年以上，求职如果以普通应收应付会计、总账等为目标，用人单位恐怕不愿意。你的经验要配合职位的需求。
4.最重要的一点，就是审计工作和财务工作真的是两个领域。审计经验越丰富，到企业能选择的财务岗位越少。很多事务所待了很久的人跳槽出去主要以财务经理、财务总监为主，这时候可以做到经验互通，而经理以下岗位，财会和审计工作逻辑不同，因此你可以看到企业招聘如果要求事务所工作背景，岗位通常级别较高，或者压根就与财会无关，比如投资类岗位。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
会计师事务所工作和企业会计工作区别较大，事务所更多的是从审计的角度出发，企业会计工作很多需要结合公司的业务流程出发，进行企业信息化建设促进业财融合，需要与其他部门沟通协调，保证业务顺利运行，不仅仅最基础的会计记账工作。总之，事务所可以拓展财务工作的广度，而企业会计工作则需要具备深度挖掘的能力。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
会计师事务所工作的人差不多裁判员，检查裁判企业这里不对那里不对，告诉你标准是怎样。而企业财务负责人是财务体系的组织者与搭建者。有一事务所咨询师到企业，企业提出问题，需要他来解决，他说这个问题具体他也不太清楚，你可拿出几个方案，他可以告诉企业，那个是最佳的，他再完善下。企业人员会心一笑，方案哪个好我们当然也知道，问题就是解决方案拿不出来。如生产已经投料了，突然客户提出修改配料表。企业财务主管知道怎样处理，无企业经验事务所人员理论也知道怎么处理，但数据链打通处理上一定是笨拙的，太过讲究规则，生产部与仓储部会把要求晾一边。企业首先要考虑生产营运顺畅，后面才考虑数据链打通。在企业先考虑数据方便，再考虑生产营运顺畅，老板与现场人员一定说财务头脑断路了。企业营运是复杂的，需要综合平衡处理，存在不少取舍，财务追求规范真实的过程中，会存在不少事实的无奈，并不代表财务人员水平低下，反而体现财务人员的灵活变通的务实。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个值得一说。会计事务所干了那么久，所掌握到的经验，是会计事务所的行业经验，然后就是做税帐的工作经验。如果找工作到企业里面去，业务肯定还是不不太熟练的。
我平时接触过会计事务所的人，他们一般的合规性比较强。但到了企业内部 ，基本上就是两回事儿。企业内部的业务和会计事务所的业务类型完全不一样。一般都是根据企业负责人的要求来做的，而事务所一般是按照法律规定来做的，规矩比较死板一些，但企业比较灵活。
有一年我碰上一个会计事务所的老板，跟我要家具厂的管理制度。我平时的客户都没有通用的东西，都是量身定做的。结果这个会计事务所的老板后来在网上找了一套制度，让我来修改，客户那边到底需要什么，我连去都没有去过，我怎么能给他修改一套制度呢！一看他就是想修修补补就发过去就要收钱了，明显就是忽悠人的了。
这个事说明，会计事务所是会计事务所，企业是企业，干的活儿是不一样的。会计事务所里干了几年出来，感觉是一个老会计啦，实际上到企业里面的话还是有很多东西不懂的。不懂的话，你干什么呢？要说做账的话，公司请一个刚毕业的学生也可以做账啊 ！人家请老会计主要是去参与管理的，不懂业务怎么参与管理呢 ！
所以说从会计事务所里出来到企业去上班还是有一定就业难度的。我还认识几个会计经理，有的做了十几年，连一个成本都搞不定。因为他在上学的时候，专业课里面有讲过一套一套的，但是参加工作以后从来都没有实践过一次。那怎么行呢？成本核算不会搞，那就更不要提成本分析了！连分析都不能搞的人，怎么能够参与管理呢 ？所以，会计就业不是凭着资格老，主要凭的是经验多。
目前企业所需的人才来讲，懂管理的会计人才是不多的，应聘工作的时候，拿出什么中级会计师证书，甚至是注册会计师证书，也没有多大意义，因为企业是让你过去解决问题的，有证书只能代表你的分数考得好，不一定代表你能够解决问题，这才是会计不好找工作的核心问题。而且这个问题无论在哪里都是一样。北京也好，广州也好。一方面企业面临的问题是很现实的，另一方面 会计人员的技能就在那儿摆着，有经验的就能解决，没有经验的他是解决不了的。
所以，会计就业难的问题，主要在自身，不在企业。有的会计常年在一个行业内做，结果公司倒闭以后再找工作的时候，发现自己找工作的面儿很窄，因为其他行业没做过，不懂行，从这个角度看，会计不是越老越香。应该是懂得越多越香才对！目前我的观点就是这样 。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
本人有同感，6年经验，在某八大项目经理，注师已经过了好几年，做的也是上市公司项目，致命缺陷是文凭只有专科学历，今年想离开事务所，投了很多简历都没有回应，太难了。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
其实注册会计师队伍也是良莠不齐，目前的状况是考试能力强的会计实务经验少，而大量优秀的会计人员又很难考上注会，所以从实操的角度来看，注册会计师作为一个职业资格，对企业会计的胜任能力未必就是当然的优秀，个人认为，没有任何会计经历的注册会计师远不及长期在企业从业的会计师！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
估计你虽然在事务所工作，但没有cpa证。用人单位又不傻，花钱雇个助理。[我想静静]
------------------
推荐阅读：
你愿意从城市出去，找个安静的山村，过自己种菜、养鸡的生活吗？
100多年前，康有为巨资150万买下瑞典一座岛，如今岛屿归谁？
