“60万年薪招小学老师”高薪的招聘教师背后对教师行业有何影响？
“60万年薪招小学老师”高薪的招聘教师背后对教师行业有何影响？
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网友解答：
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树立行业标杆，增加新闻热点，提高中小学教育质量，引导教育回归本质。1
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网友解答：
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没啥影响，60万只是一个噱头，广告而已，不会久远的。
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网友解答：
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不可能，不可能，坚决不可能，一年冇得咯多钱。
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网友解答：
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“高薪”招来的，不一定是“高素质”，也不一定能“胜任”小学教育教学工作。同在一个学校任职，同工不同酬，肯定会影响其他员工的情绪，不利于调动绝大多数人的积极性，效果大打折扣、适得其反。
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网友解答：
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病态的小学教育。
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网友解答：
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其实我个人是理解和支持这样的行为。
试想看，那些屏幕上的明星、小视频里的网红，他们赚到的钱不少吧，比这60万的年薪多很多吧，且不谈他们背后的努力如何，他们创造了什么价值呢？或者是正好利用到了什么呢？
个人认为收入最终应该要与创造的价值相匹配的，不一定是做什么事情，比如吃一餐饭，跟巴菲特吃就要几百万上千万，不是饭贵，而是巴菲特在这顿饭的时间，跟你交流的过程，给你上了一堂课，这堂课就值几百万上千万，因为这堂课教会你的，可以让你今后赚回来并赚更多为此付出的钱，这就是这餐饭的价值。
那么60万招小学老师，贵吗？如果仅仅是招一名照本宣科、机械式教学的老师，当然贵上天了，但如果这名老师，不仅对于教学灵活变通，能生动多彩的把学科知识传授给各种各样的学生，而且不仅在学习上把小孩教好，还可以成为小孩的榜样，引导小孩成长为更优秀的人才，具有高尚的理想和正确的价值观。而且不光光是个人教小孩，还能组织老师学习交流进步，还能编写教学大纲、优化教学计划，能带动老师们的成长。
那么这样一名有效的老师，难道不值60万吗？
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高薪诚聘一批有实力，专业能力过硬的教师，可以更快的打开学校的知名度。
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