国企同意员工年休假，工作没人交接自己带着，算休假吗？
国企同意员工年休假，工作没人交接自己带着，算休假吗？
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网友解答：
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诉题主！经分析，你的工作应该不是一线的产业工人。是可以弹性处理的。企业并没有因没人接手你的工作而拒绝你的年假，从这点上看，企业的管理还是有人性的。只能说，不要太较真了，能“带”就带一把。实在是无法兼顾，工作完成的不是那么“尽善尽美”，向企业讲清楚，企业应该是也能理解的。
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网友解答：
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有些人可能以为，
年休就是好好休息，
啥也不管，
其实，并非就是这样的，
要知道，
有些工作，
本来就是你负责的，
你休息了，
回来以后，
这个事情，还得你接着干，
这很正常啊。
不要发牢骚。
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网友解答：
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这怪谁呢？
普通的单位想要休年假还没有这待遇呢。你就偷着乐吧。
没人交接算不算休假，只要你走了申请，领导批示了。人家可不管你这个那个的。你就是请了假了，一天不休息，领导也不会再给你补。
不过工作没人交接？？？这个得讨论讨论了。
你的岗位要么就是很重要，无人能替代，平时操作的一些东西别人没有能力胜任。要么就是你在你们单位人缘差，没人愿意帮你。
虽说每一个单位职工都是各司其职，但找到相同的工种或是能做你这工作的人应该不难吧。
又或者你自己责任心太强了舍不得放手。一些事儿该放手就放手，该让同事参与就参与，别太死板，把什么事都攥到自己手里。现在有难了没人帮。
人走到哪儿都得和人搞好关系，不坑人，不害人。
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网友解答：
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算
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网友解答：
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一个萝卜一个坑，企业行政都一样。你公休了，回来得把这段时间的工作完成掉，加班也好。还是休假带着做也好，必须做掉。没人惯着你。不然你得被考核扣钱。只有退出岗位的人才能有实际意义上的公休假。
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网友解答：
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休假应该的，工作应该你安排好自己
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