辞职后真的会人走茶凉吗？
辞职后真的会人走茶凉吗？
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网友解答：
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人走茶凉是个正常现象，人走茶不凉则违背规律了。
如你说的这种现象应该是太不正常了。
一是要考虑到他平时的为人。
什么事都公事公办，与同事没有任何私交，大平常人一个，你走也就走了。
二是他平时与主管的关系搞的不好，若是谁热情相送，在他走后怕领导给穿小鞋，因此，没有人敢去送。
三是辞职不就高，前途不明朗，没有可期之处。人就是这么现实。
总的分析，与他本人的处人做事应该有很大的关系。
人一生谁还不调动几个单位？有的甚至离开与将来毫不相干的单位的都有，象这种情况有，确实少见。
应该属于特例。
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问题：辞职后真的会人走茶凉吗？
个人认为：是的，
人走茶凉是常态
。要学会看淡，因为每个人都有自己的生活和工作，没有什么时间去感概和惜别。你走了，只能当做别人的饭后闲谈的话题而已，也不要把自己看的太重要，公司离了谁都可以正常运转。
面对这种情况，不要感到悲哀，需要知道这是人生常态，离别是人生最常见的的经历。如果你感到哀伤，说明你没有调整好自己的心态。想想以下几个问题，可能会感觉好一点：
1、
我的离开，是决定抛弃这里的一切了吗？
既然选择了离开，那就说明你决定抛弃这里的工作和同事，做出了决断，就要勇敢前行，别人没来送你，也是应该的。
2、
同事没来送我，是因为人性单薄吗
？
每个人都有自己的工作和生活，都很忙的，没有时间来送我，也是正常的，可以理解的，所以不要多想。
3、
此为人生常态，我有什么好悲伤的呢？
离别是常态，相遇就必然会离开。要庆幸遇见，也不惧离开。我们在人生的旅途中，不断的认识新人，交到新的朋友，然后必然会离别，分开，甚至不再联系。
所以看淡人生的离别，愿你能够面向远方，勇敢前行
。
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人走茶凉是正常现象，职场上没有朋友，只是同事。大家一起共事，相互配合，所以多少给点面子。离职了基本不会有什么联系了，这茶也就凉了。
大家都很忙，没人会关心一个对自己没有帮助的人。即使有，那也是之前的情分，很快消耗殆尽。人都有种错觉，感觉自己很重要，但世界根本没空搭理你。
所以本质上是走的人没了利用价值，自然没人搭理你，当有一天你成功了，这茶自然会热起来。
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其实人走茶凉，按照你的说法比较片面，因为你是公司一员，公司接送，这个是正常的，可是当你已经离职了已经不是公司一员，那么公司没有义务在去送员工了，但是平时玩的好的也会送你，除非你在公司的人缘太差。所以不会有人去关注你走了。还是怎么样。他们是不去关心的。如果你是一个职场高人，平时人缘很好。走时会聚餐，搞活动，欢送，也算是轰轰烈烈的。多年后还会有联系。有时还会在聚一起！所以人走茶凉只是有针对性的，并非全部！
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对
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辞职后真的会人走茶凉吗？
我来回答你的问题，我觉得真的会有人走茶凉的情况！
你说你公司两个同事辞职，没有一个人去送，但是平时去火车站都会公司的车来回接送。
通过你的描述，这两个同事平时职位应该不算低的，在公司担任很重要的职务，对公司做出贡献也是很大的，所以他们很受公司领导的重视和公司同事的尊重，平时大家都会主动的去帮忙。
不知道你的同事因为什么原因辞职呢？也许是有了更好的机会跳槽了，也许是和领导有了矛盾另谋高就了......原因多种多样，同事也猜不透，所以当两个同事辞职，大家都没有主动去送他们。
如果我是辞职的同事，我可以理解大家的，我曾经辞职，而且还特别害怕领导看到我和别的同事谈笑风生，我怕领导对那个同事不好，所以我还会故意装作不太和她们说话呢。
我辞职后，又有3个同事也辞职了，然后领导可能会以为我劝的吧，但是我没有啊，我是换工作，为了陪孩子时间多找了双休的工作。我同事是有的到了退休年龄，有的回家生二胎，各有各的原因。
说实话人走茶凉会有这种情况的，但是也不代表就没有真正的友谊。我还是和以前的同事很好的，但是随着时间的流逝，我们联系越来越少，见面也越来越少，真的感情就没有常见面的人好了。
大家都常说职场没有真正的朋友，只有永远的利益，你没有利用价值了，这些人就会远离你。辞职后的人走茶凉只会让他更加看清人心难测。
我觉得这些年我看的很淡了，你不付出感情，当他们对你冷漠无情你不会难过的！
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谢邀，申明观点：辞职后会人走茶凉。
题中提问者在意的是：平时要去火车站公司都会派专车接送，而现在我离职了竟然连派个车送我去火车站都不愿意了，太势利了，人走茶凉啊。
不得不说这家公司的待遇还是不错的，平时有专车送。可是你能享受这样的待遇的前提是，你是这个公司的员工，你能为公司创造价值，所以公司希望提供这样的待遇让你能够更好的工作。
而现在你要离开公司了，公司自然不会提供这样的待遇了，当然如果还有公司能送你去火车站，我建议你考虑一下不要离职，因为这家公司的企业文化很好。
我希望越来越多的公司可以尝试做到题主说的，员工离职了也愿意送他去火车站。让我们的职场文化越来越好。
我是
大头
，一个职场人，期待你的点赞评论和关注。
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真的。
[比心]人走茶凉太正常了。因为，在同一个单位工作，撇开什么“兄弟情深”不说，剩下的就是赤裸裸的利益关系了。当你辞职后，你就失去了利用价值，现实的人们，只会去追逐岗位上的新人。
[比心]因为，他们追逐的是“权益”，而不是辞职的“兄弟”！所以，别看平时称兄道弟的，真正到你辞职的那天，你就感觉到凉凉了～
[比心]加油兄弟！没什么大不了的，只不过重新来过！祝好运～
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朋友,这种事情也不是简单而言,但这种现象是普遍存在的.主要是看同事在工作期间是否真心相处的.
首先,同事之间平时相处,相互尊重,以心交友,工作上相互理解和支持; 同事有什么困难有主动去了解和帮助,不贬低别人,不背后说人长短.以一颗诚实的心与同事们交往.工作中有难题既有求于人,同样也有助于人.礼尚往来不只是体现在过节送礼上,也体现在人们工作生活中的助人为乐方面.积善行德方面.做一个德才兼备的好员工.
其次,人际交往中,不来虚的,要以诚相待.切忌当面一套背后一套.不做口蜜腹剑的那种人.这样也会赢得人心,赢得同事们的好评和尊重.
最后,除了以心交友,以诚交友外,尊重别人的隐私,知道别人的密秘不要随便乱说,既然人家愿意告诉你,说明你在人家心中是有举足轻重的地位的.因此出于尊重别人也是要保密的.
因此,当一个人如果做好了这些,应该是不至于受到冷落吧,这与官场不一样,作为企业员工,没有图什么政治利益,再有什么摩擦也应该不至于怀恨在心的.当然,现在这个社会也很现实,没有利益可图的时候,也有不再把你当回事了,这就要我们自己看开一点.看淡一点吧.
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看你和同事的关系怎样，如果搞得好，可以做永久的朋友。搞得不好，就是人走茶凉。
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离职会不会人走茶凉，这的看你自己有没有真正的朋友，首先要摆正自己心态，不要有过多的期望，打工的职场本来就不稳定，看淡一点就好！
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