教师这个行业女性55周岁退休，对教育发展利大于弊，弊大于利？
教师这个行业女性55周岁退休，对教育发展利大于弊，弊大于利？
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50就该一刀切，提前退休
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教师这个行业，女性教师一般55周岁就可以办理退休手续。应该说不仅是教师行业，所有的公务员事业单位国有企业女性职工，都是这个政策。
按照现在的政策，拥有高级职称的女性教师，55周岁之后，可以自愿申请到60岁退休。
回到问题本身，女性教师55周岁退休，应该是利大于弊。
教师行业，知识更新非常快。50岁以上的教师，学习能力就会减弱，大多数教师，依靠自己的教学经验，进行教学。虽然就是经验比较丰富，但是因为知识日新月异，在教学上就相对吃力。特别是现代的教学设备不断更新，教学各类软件也是层出不穷，对老教师面对这些新问题，就显得力不从心。
同时，50周岁的女教师，及时退出工作岗位，也会腾出新的工作机会，给年轻的教师们提供新舞台。这样，就保持了学校教师队伍的不断更新，为学校的发展增添了新活力！
所以，我们认为，女性教师55周岁退休，总体来看是利大于弊的！
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建议把年龄和教龄结合起来，年龄够50以上，教龄30年以上，两者都符合条件，就可以自愿申请退休；或者，教龄不够，毕竟有的人入职较晚，年龄够55岁，就可以退了；也或者，教龄够30年，不管年龄是不是到50岁，就可以退了。以上是女老师退休，男教师退休依此思路。突出教龄的作用！
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教师这个行业55退休刚合适，到了这个年龄，尤其是女老师，精气神都不行，上课缺乏激情，教学方法老旧，加之对信息技术教学手段应用不熟练，大多上课学生不喜欢，导致学生对你所带科目缺乏兴趣，成绩上不去，家长意见很大。虽然教师每年都进休学习，可是到了这个年龄段，学知识技术很慢，尤其一些高技术的软件应用，对这些老师来说较困难，我校让老师们展示微课，绝大多数都是年轻老师，年龄大的个个都不会，他们不会应用录课软件，在疫情期间，线上上课，他们不会直播，以至于学生上课学习受影响，搞得学校为难，家长不满意，现实告诉我们，教师到55岁了，就该退休，教师这个行业不同于其他，拿杯水，坐在办公室看文件，教师是技术活，要站在一线，借助于多媒体给孩子们教知识，年龄大了，就不能胜任工作了。
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如果是中小学女老师，55岁退休，完全可以，因为已经力竭，而且家中需要去照料第三代，校方呢，也有利补充新的力量。唯一遗憾的是只是有效从业25年，实现人生价值的时间太短。
如果是高级教师，修成不易，若身体许可，再教几年有利事业。
如果是大学老师，则未免可惜。大学老师注重研究，55岁还是年富力强，工作中不象中小学教师烦杂费力，在学术研究的黄金时期就退了很可惜。
因此我赞成普通中小学老师尽退则退，大学或有成就老师能多工作就多工作，这样对事业和个人都有利。
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