22岁一个月8000，双休。没有五险一金可以吗？
22岁一个月8000，双休。没有五险一金可以吗？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
22岁及能找到月薪8000元的工作说明你确实有能力和水平，这个年龄刚刚大学毕业，刚刚参加工作，能拿到这个薪水确实挺好的了。没有五险一金能否可以，主要还得看你从事的岗位是什么，作为一名社保工作人员，肯定跟你说单位不缴纳五险是违反《劳动合同法》的，但是现实面前需要先吃饱饭才能将别的。
如果你从事的工作工伤概率低的话，你可以保住这个饭碗，你可以在居住的街道办理灵活就业人员自己缴养老保险和医疗保险；如果觉得自己年轻也可以不缴纳，毕竟养老保险只需要缴纳15年，少几年也不影响大局，年轻一般医疗保险用到的概率也低。
还有一种思路是现在开始收集相关证据，尤其是劳动合同、工资流水、工作照、考勤记录等。等到你不满意这份工作了，去劳动保障监察支队举报单位，让他给你补缴，甚至顶一顶00后的威名“仲裁侠”。
如果岗位工伤概率高的话，建议你找单位缴纳五险，因为谁也不知道意外什么时候到来，然后给自己买份意外商业保险。
一金指的是住房公积金，主要涉及买房贷款使用，如果不需要买房，真可以忽略。
这个年龄主要是积累你自己的能力和人脉，毕竟在企业干很少会有人在一个单位干到退休，所以说刚刚开始月薪这么高，以后的薪资水平和生活智慧越来越好的。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
22岁的年纪大概是大学刚刚毕业的时候，拿到8000的工资无论在哪个地区来说都是一个不错的收入，五险一金对个人来说是一种保障。下面来分析一下这个工作：
一、待遇不错保障稍弱
这个公司给的待遇还是不错的，不过也要多方面考虑，比如每天工作多长时间，休假制度，有没有其他福利。如果说工作时间过长，建议题主稍微考虑一下，毕竟身体是革命的本钱，年轻的时候可以努力，但不能以透支身体牺牲健康为代价，这是不值得的。
五险一金方面是这份工作的一个缺陷，五险目前而言对你比较重要的是医疗保险，去医院看病或者买药能报销一部分，尤其是你在一个陌生的城市，现在看病是比较贵的。其他保险在以后也会有用。公积金是你买房的时候可能会用到，有些城市公积金还可以拿来租房。当然这些也可以找个代缴机构去交。
二、抓住机会未来可期
22岁正是职业生涯的开头，也是非常重要的时期，一个人几十年的工作时间里有很多工作习惯都是在第一份工作中养成的，所以这份工作对你而言是意义非凡的。这个时期工资对你而言是一方面，更重要的是这份工作带给你自身的增值有多少，能让你得到多少成长和学习的空间，这个是你值得考虑的事情。
希望你能一步步脚踏实地，走向你期望的远方！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
－－－－－
网友解答：
－－－－－
网友咨询:
22岁，一个月8000，双休，没有五险一金，这个工作可以吗？
我的答复:
在22岁的年纪，你能够有一份月薪8000的工作，已经超过了绝大部分同龄人，因为在社会当中，想要找一份月薪8000的工作并不简单。
有些青年在网上看一些视频或者资讯，认为在社会当中赚钱非常容易，年薪百万只是一件非常轻而易举的事情，但是真正去社会当中参加工作，才会知道根本不是这么一回事，想要找一份月薪5000的工作都比较难，尤其是对于学历一般，在小地方工作的青年。
针对你当前遇到的这个工作机会，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果是高中以下学历，这样的工作机会一定要好好把握
作为一个22岁的青年，如果你找到了一份月薪8000的工作，不管从哪个层面来说，在社会当中都已经属于不错的工作。
目前想在社会当中找到一份比较好的工作，学历非常关键，如果有一个比较好的学历，找工作就比较简单，找到高薪的工作也不难，但是你没有一个好学历，可能想要找一份月薪8000的工作并不容易。
如果你只是一个高中学历以下的青年，我建议你好好珍惜月薪8000的工作，因为大部分初中毕业，或者是中专毕业的学生都找不到这么高薪的工作，很多人在工厂打工，每个月也就是五六千块钱，工作时间还比较长，根本不存在周末双休的问题。
高中以下学历的青年能够找到一份月薪8000的工作，说明你掌握了一门谋生的手艺，只有这样才能够找到这样的工作，如果你没有核心技术，根本不可能有这样的工作岗位，只能够出卖自己的劳动力或者时间去赚一点辛苦钱。
在这里也提醒高中以下学历的青年，如果你早早就放弃了学业，我建议在社会当中还是要学一门技术技能，这样才能够让你在社会当中找到价值含量比较高的工作。
二、如果是本科学历，我建议你找一份交五险两金的工作
作为一个22岁的青年，目前你找到的工作是月薪8000，周末双休，但是没有五险一金，对于高中以下学历的青年来说，这已经是很好的工作，但是对于本科毕业生来说，我建议你还是可以想办法找到更好的工作。
因为一份工作不给你缴纳五险一金，就说明这份工作不会是多稳定的工作，也不可能是非常正式的工作，仅仅是一份临时工。
如果是一份正式的工作，和你个人签订劳动合同，公司或者单位不可能不给你缴纳社保和公积金，一旦它不缴纳社保和公积金，未来你就可以通过和它打官司，并且你是必赢的一方，因为只要有事实上的劳动关系，单位都必须给你缴纳社保和公积金。
月薪8000的工资确实看着不低，但是如果一个单位给你缴纳五险两金，他的用人成本将会比较高，你的全年综合收入也会比较高，本科毕业生找一份月薪6000的工作，但是这个单位给你缴纳五险两金，你的综合收入可以达到接近9000或者是1万块钱。
三、要对未来有一个清晰的规划，什么时候都要有核心竞争力
作为一个22岁的青年，目前找到的工作是月薪8000，就已经属于比较不错的工作机会，如果有机会争取单位给你缴纳五险一金或者五险两金，一定要好好去争取，因为这本身就是你的合法权益。
虽然公司或者单位给你缴纳五险两金，会让你每个月到手的工资下降不少，但是你在缴纳这些费用的时候，单位还需要另外给你再补一份费用，这样你的综合收入其实比月薪8000更高。
作为一个22岁的青年，这时候大部分人都是刚刚参加工作，送给你一个非常重要的建议，就是不管你是什么学历，都必须要有核心竞争力，这样才可以让你在未来拿到更高的工资。
核心竞争力非常多，有些是非常具体的技术技能，比如说你是基层生产车间工作的技术工人，你必须要不断提高技术水平，去考更高等级的技工证书，这样你在任何一家公司都不愁找不到工作，你未来的工资也会越来越高。
如果你是本科毕业生，你在公司工作就要清楚未来你的发展方向是什么，是成为技术性人才，还是成为管理型人才，因为不同岗位对应的工作能力要求是不一样的，一开始就要有一个清晰的定位，这样才不至于最后一事无成。
四、在小地方月薪8000，已经属于高薪人士，不要好高骛远
作为一个22岁的青年，如果你现在找到的工作是月薪8000，周末双休，虽然不给你缴纳五险两金，但在小地方已经属于非常好的工作，因为在绝大部分小地方很难找到一个月薪8000的工作。
我目前就是在西部省份一个小县城工作，对于本地很多情况都非常了解，如果你是在小地方一般私企工作，每个月到手工资是两三千块钱，如果是在公务员岗位工作，每个月到手工资是4000块钱。
在一般的地级市，哪怕你具备比较强的工作能力，学历也比较好，想要实现月薪8000的目标都比较难，除非你确实找到比较好的工作，也具备不可替代的作能力。
如果你在小地方能够找到一份月薪8000的工作，一定要好好干，同时要注意提升核心竞争力，争取长期能够维持在月薪8000的水平。
五、在大城市工作，你可以争取未来能够拿到更高的工资
作为22岁的青年，大部分人也就是刚刚从学校毕业，这时候你能够找到一份月薪8000的工作，并且是周末双休，虽然没有五险一金，但是在大城市也算是一个不错的起点，因为在大城市学历内卷比较严重的情况下面，22岁的青年能够找到这样一份工作，已经属于不错的选择。
但是在大城市也有很多更好的工作机会，因为在大城市想要月薪过万并不难，只要你具备对应的学历和能力，未来甚至可以实现年薪30万以上的目标，不然你留在大城市就没有太大意义。
22岁只是你人生刚刚起步的年龄，未来最起码还能够在社会当中工作30~40年，你的起步也许比别人更好一些，但并不代表未来一直都会比别人好，一定要有本领恐慌，也要有危机意识。
大城市虽然内卷比较严重，生活成本也比较高，但是大城市有很多好的工作机会，只要在大城市能够沉下心来苦练技术或者是提升本领，未来真的可以实现年薪30万以上。
本文由岭南通途原创，点击关注不迷路，我们下期再见。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
很多人认为我们工作了，工作单位就应当给我们缴纳社保。但是，这仅仅是全日制用工的劳动者。国家通过劳动法、劳动合同法等一系列法律法规进行调解。
实际上国家还有另外两种用工方式，一种叫做非全日制用工，另一种是劳务外包。非全日制用工指的是每日工作时间不超过4小时的劳动者。劳务外包指的是单纯为单位从事一定的劳务，不受单位规章制度管理的劳动者。他们是不需要缴纳五险一金的。
如果我们每月挣8000元，实际上相当于我们自己缴纳社保，每月到手工资6000元。
怎么计算出来的呢？
非全日制用工的劳动者和灵活就业人员可以自己缴纳社保，假设我们按照5000元的缴费基数给自己缴纳社保。
养老保险的缴费比例，灵活就业人员一般是20%，医疗保险的缴费比例一般是10%左右。工伤、生育、失业保险，非用人单位不能缴纳。这样差不多每月就需要缴纳1500元的养老和医疗保险费用。
住房公积金的缴费比例，很多地方也允许灵活就业人员缴纳了，缴费比例一般按照10%~24%的比例缴纳。如果按照10%的最低比例缴纳，那么每月需要缴纳500元。
所以，缴纳社保和住房公积金的负担大约是2000元每月。
不同的职业路线，不同的发展水平
如果是22岁刚工作，就能够挣到这样的收入，也算是相当不错的了。我快40了，还刚挣到3500呢。但是我们要根据职业生涯分清路线。
如果说我们走的是体力劳动者路线，每月8000元的收入不算高。因为未来的收入并不会变动多大，而且会根据体力精力的衰退，收入会不断下降。甚至有没有工作的可能。解决的最好方案还是不停的提升劳动技能，让自己成为高水平的劳动者。
如果是普通的脑力劳动者，以管理岗位为目标，未来会随着经验和岗位的提升，收入不断增加。一入职就能拿到8000元，这是相当不错的收入了。当然管理岗位不给缴纳五险一金的很少。
劳动维权
如果我们确定是企业的违法行为，企业应当给劳动者缴纳社保。那么我们应该通过劳动维权方式，向有关部门投诉。
如果劳动者投诉用人单位会亏得很。因为本来单位给劳动者的8000元属于全部的用工成本，当劳动者投诉需要补缴社保的时候，要依据用人单位支付给劳动者的工资待遇核定缴费基数。也就是说缴费基数就被核定为8000元，用人单位还要额外承担单位部分。另外，用人单位还要承担没有缴纳社会保险的滞纳金。滞纳金的标准是每日5/10000。除了滞纳金之外，由于补缴社保是法律禁止的行为，劳动者提出解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
相对于知法懂法用法的劳动者来说，这里边有很多权益可以得到保障，用人单位会亏大了的。
所以，现在很多单位为了更好的发展，一般都是遵守劳动保障法律法规的。劳动者也可以通过维权方式，给单位一个教训。这样还有利于社会和谐劳动环境的创建呢。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
你好！谢谢有机会来回答此问题。
你的问题是22岁，月薪8000元，双休，但无五险一金，这一职位怎么样？
第一，单纯的工资待遇不错。年纪轻，应该是刚刚参加工作不久，就拿到月薪8000元，单纯从目前的工资收入来讲，确实可观，而且还有双休，从这方面来说，还是挺不错的。
第二，社会保险严重缺失。从你提供的情况来看，你月薪虽然有8000元，但是，没有五险一金，从长远来看，这是对你十分不利的，无论是基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还是住房公积金，你都没有参加，这对于你的社会保障是一个根本的缺陷。
所以，这个工作职位，还是有先天缺陷的，建议在人力资源市场求职，通过供需双方洽谈，求得一份工资相对可以且有五险一金的工作职位。努力工作，未来可期。
------------------
推荐阅读：
网络赌博负债30多万，醒悟了，收手了……对于一个33岁的人还有机会吗？
