事业单位正科提副处级需要什么文凭？
事业单位正科提副处级需要什么文凭？
－－－－－
网友解答：
－－－－－
如果你已经是正科了，提拔副处基本不用担心文凭的问题。
一般情况下，很多管理岗位会要求大学本科以上学历，但是这个并不是绝对的，而且科级干部和处级干部的学历 要求并没有什么本质区别，也就是说，如果你的学历能担任科级干部，那基本也可以担任处级干部。
至于你能否从正科提拔为副处，大概率不是学历的问题，而是其他问题，比如你的工作业绩、履历、和领导的关系，有没有家庭背景等等，原因很多，有的未必适合公开讨论，总之，你不用担心学历问题，还是多用心研究一下别的东西吧。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
一般按照大学专科以上学历把握！
按照2019年新修订的“干部选拔任用工作条例”中明确的要求，提拔任职对学历的要求是大学专科以上，只有厅局级的才需要本科以上。但干部提拔一直都不是唯学历提拔，主要看能力和贡献。因此，在符合相关破格条件的基础上，可以在学历和经历方面放宽条件。
副处级干部是一个大台阶
在体制内副处级干部是一个相对比较重要的台阶，有很多人穷其一生都只能在其边缘徘徊。说他重要主要是因为只有到了副处级，才算是个领导，在之前科级充其量也就是个干部。对应到古代，副处级算是个从七品，只有到了这个层面才算是朝廷能够看见的官员。
说回眼前，晋升到副处级以后，受管辖的地方也相应多了起来，需要按时报告个人有关事项，其他纪律规定也都覆盖到此级别，但同时，也可以在体制内相互调整了，行政机关和事业单位或者国有企业之间在符合规定的前提下，可以互相调整，因此这一步至关重要。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
你好，所谓的“事业副处、事业正科”，准确来说应该是管理岗位六级、管理岗位七级。从管理七级提拔为管理六级，对文凭的要求并不高。
根据最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。
也就是说，只要具有大专文凭即可晋升为管理六级。
而且，体制内晋升对文凭的要求与社会上不一样，并不是特别高，非全日制的照样是承认的。所以，老一辈人参加函授本科、在职研究生学习，就可以取得本科、研究生学历；而且，党校也会提供在职研究生班，供各级党政领导干部学习。
事实上，体制内的提拔，难点都不是在学历，考验的是能力、人脉、情商等多方位素养。
而管理六级（副处级）是一步不小的坎，尤其是对事业单位的干部来说，迈过了这一步，其与公务员的流通渠道才真正通畅许多。
虽然管理七级、八级也能通过调任成为科级领导，但难度不是一般的高。而管理六级，进可以一步到位成为副处级领导，退可以转成三级、四级调研员，先拿到公务员身份再曲线前行；实在不行，在事业单位依然可以风生水起。
所以，有机会能够提拔为管理六级的话，一定要紧紧抓住，如果学历不够，抓紧报一个在职的研究生，度过学历这个硬杠杠。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
这个只能拢统地讲吧。提拔一个已是干部的干部一般要有三个前提。一是组织需要干。干部岗位临时缺员，或新设机构带来干部缺编。二是群众支持干。平时要有大多数群众拥护的良好基础，在大家头脑中印象很好，没有内部死对头。三是自己愿意干。这要自己平时与上级领导、组织能保持政治上高度一致，并能出色干好现有岗位本职工作。四是自己有特殊的人文背景，或在单位及区域中心工作中有"火线立功”表现。至于文凭，那就只能是就事论事吧，对于已是干部的人提拔只能作参考而已。
－－－－－
网友解答：
－－－－－
事业单位正科提副处级需要什么文凭？
副处的提拔从组织部门的考核方面讲，对于学历的要求一般是专科以上学历，最好是本科以上。要具有正科级两个以上单位的领导工作经历，这是必备条件。但不一定具备了这些条件就一定要提拔为副处级，这得根据自己的领导工作水平、业绩，实际工作情况和侧要提拔市里主要部门的副处级得市委常委会研究决定，当然书记市长起主导作用。组织部门起考核推荐作用，比如团市委副书记是副处级，组织部长推荐也很关键，因为他最了解情况又是市委常委。一般的副处级别，局级主要领导推荐也很关键。因此很多干部在副处这个职位上是关键一步，很多人就被卡在这个级别上了，干一辈子正科到顶。本来市里的副处以上干部最少有几百人并不稀缺，但是被卡在正科及以下干部的还是占多数。因此正科级干部要提拔副处的干部是一个大台阶，迈上去难度很大，除了具有相应的学历文凭外，其它因素至关重要。
------------------
推荐阅读：
有人说”只有你身边的人，才能伤害到你”你认同这句话吗？为什么？
