和同事竞争一个领导岗位时，最后我失败了，感觉好丢人要辞职吗？
和同事竞争一个领导岗位时，最后我失败了，感觉好丢人要辞职吗？
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网友解答：
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有啥丢人的，竞争是不是凭实力很难讲，特别是在国企里，有能力的人一抓一大把，但是提拔的都是有关系有背景的，一转眼，能力不如你的摇身一变成领导了，太常见了。承认自己败了不丢人，不是败给那个人了，是败给他背后的关系了。
所以想开点，一如既往该怎么过着呢过，只是损失了一个潜在的机会罢了，并没有其他损失。
好死不如赖活着，面子值几个钱，我们不需要活在别人的嘴里和眼里，活得精彩给自己看。
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网友解答：
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失败并不可怕，可怕的是您不敢面对失败！…… 真正的勇士，敢于直视淋漓的鲜血、敢于面对惨淡的人生 …… 失败乃成功之母，向着自己的目标、努力的拼搏下去 …… 成功了 …… 您就能做妈妈了 ……
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网友解答：
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我想很多人可能会劝你就继续干着，因为有人可能会劝你跌倒了再来嘛，但我想问问你这样跌倒了，在人家面前继续干着，你心里憋不憋屈？
因为他和你竞争就说明你们俩其实是在同一个部门的。你竞争失败了，并不代表你还能维持像以前这样的一种工作状态和职权。你是有可能需要向他汇报的。即使你特别的豁达，觉得没有事情一样，对于他来讲他也会有同样的状态吗？
同时通过这次竞岗，其实新上任的领导是他，所以说在短期2~3年内你是看不到在同一个部门有更多你上升的空间了。除非说竞争上岗的同事特别的豁达，很快的又上升到一个新的岗位，或者说他很快就被淘汰掉了。
所以说如果你对这个公司还是有所留恋的，你可以向你的大领导申请转岗到别的业务部门，再去尝试一下看新的工作。
如果你对这个公司没有太多的留恋，我个人建议你还是选择换一份工作。因为一份工作让自己感到委屈的别扭了，不自在了，那你的工作状态一定没有以前那样积极和高效。尤其是需要你向他汇报的时候，你心里一定会有一万个不愿意。
理就是这个理，但至于最终如何决定，那就可以题主自己的安排。
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网友解答：
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能有竞争领导岗位资格，都已经很优秀了！
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网友解答：
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无论你在哪一个岗位上，充分发挥你自己的长处，尽自己的最大努力，把工作干好，这就是你的乐趣，不丢人。
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