在施耐德电气工作是怎样一种体验？
在施耐德电气工作是怎样一种体验？
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网友解答：
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我曾经在施耐德闵行工厂施工作过，说实在的虽然很外企，但是都是中国人管理，工作任务重，离职率也很高，基本和其他工厂差不多。但是好一点的是确实可以锻炼人，平台做的很好，能学到不少知识。
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网友解答：
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哈哈哈神奇了，入职施耐德不到两个月，居然看到了这个问题。
目前在张江高科这块，感觉就是
1.活动多，恰好入职赶上过年时间前段，参加了三场年会你敢信[捂脸][捂脸]
2.自由，上班时间灵活，完成任务即可
3.给予你充分的学习资源和时间，内部的学习资料堪称一绝，财务/采购/销售/工程/设计，只有你想不到没有你搜不到的
4.英文环境。包括第三条的学习基本也都是英文培训，在线或者录屏。自己工作所做的汇报资料，办公软件都是全英文环境。
5.领导好，不存在严苛的上下级关系，我的director是法国人，温温柔柔客客气气
6.全额缴纳五险一金，有补充公积金
7.咖啡管够，有免费咖啡粉，配备咖啡机，免费自助咖啡，驻场星巴克，楼下还有手工咖啡
即兴就想到了这几点，是一家值得信赖的公司。哈哈而且我还是双职工目前
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网友解答：
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在回答这个问题之前先来了解一下这个公司的背景。
施耐德电气
施耐德电气有限公司（Schneider Electric SA）是总部位于法国的全球化电气企业，全球能效管理和自动化领域的专家。集团2016财年销售额为250亿欧元，在全球100多个国家拥有超过16万名员工。 1836年由施耐德兄弟建立。它的总部位于法国吕埃。
施耐德电气致力于推动数字化转型，服务于家居、楼宇、数据中心、基础设施和工业市场。通过集成世界领先的工艺和能源管理技术，从终端到云的互联互通产品、控制、软件和服务，贯穿业务全生命周期，实现整合的企业级管理。
虽然我没有专门了解过电气领域的公司，但是施耐德这个公司早有耳闻，还是世界五百强知名企业，今天我就来和你说一下在这种五百强企业工作的几个好处，我就基于最普通的几个点来说。
第一点，肯定也是你最关心的一点——工资待遇。
我有不少的朋友在欧姆龙、比亚迪、松下这种大型的企业工作，那工资待遇确实比一般的工厂好多了，最主要的是不会拖欠工资，有正规工资条，不会无缘无故克扣工资，还会定期的涨工资。如果是班长级别以上高一点的职位，定期有一些购物卡、生日卡发放。此外，社保的购买也是二档以上，整体的福利相对较好。
第二点，按照规定休假
我在小公司待了不少，基本没有一家是按照法定给你放假的，本来五天的假期，活生生的给你压榨到两三天，关键你还不能抱怨，老板问你有意见没，你也只能不情愿的说可以。我有个朋友就是在欧姆龙工作的，欧姆龙是合资企业，都会按照规定来放假，而且国家对这种外企的要求其实更高，必须要按照法定的时间放假。
第三点，感受到高效率的氛围、高效的团结协作
大公司的员工之间的团结协作能力很强，而且办事效率很高，不拖沓，如果你的工作过于拖沓也许会影响整个环节的出错。所以这种高效率的工作氛围可以学到更加有效快速的工作模式，我想如果可以学好这一点，你即使后面去到小公司也能让你轻松应对。
第四点、提升和开阔自己的眼界
大公司不仅有高校高学历的技术人才，还有很多来自不同国家的工作者，他们拥有强硬的技术和新颖的思想创意，让你开阔自己的眼界。
综合来说，如果你有机会进入这家大企业去工作，还是建议你去，希望你能够收获更加美好的未来。
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网友解答：
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呵呵 马上离职的公司 最近被施耐德看上了要求太多 感觉要把公司给打造成分公司一样
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