公务员好请假吗?
公务员好请假吗?
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网友解答:
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一,如果你是公务员,你自然就知道好不好请假了。二,如果你不是公务员,好不好请假与你何干?三,如果你要考公务员,还没考先惦记请假,也是目的不纯。
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网友解答:
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根本没有请假这一说,我们这领导直接说了,不需要请假,只要把自己手头工作做完就行,不过来了五年了,也没见手头工作有做完的时候,也没休过一天假。
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网友解答:
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请假是没问题的,一般来说,只要你开口了,领导都会送个顺水人情,不会不准你的假。
但需要注意的是,十八大之后,公务员管理日趋严格。有的人整天请假不上班、拿空饷的情况越来越少了。而且有的地方对于公务员请假过多出台了政策,简单说就是请假的话先从职业假里扣,扣完了还请的话就要扣工资了。所以说公务员好请假,但也不能乱请假。
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网友解答:
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从警二十多年了,就休过一次年假!四天一个班次值班,单位平均年龄五十二岁,这就是现在基层部门的现状!国庆一天没休息,过年团圆饭也要看运气是否值班!已经是常态了!
休假是一种奢望,别想了![捂脸][捂脸][捂脸]
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网友解答:
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既好请又不好请,好请是因为体制内看重政策制度,只要你有假且请假事由合情合理,就没有人会卡你。
不好请则是指你即使有假,但只要没做好下面几方面,即使再合情合理,假请下来了也会让你浑身不舒服。
准备越充分越好请假
一是不要突袭式请假,除了突发事件,最好所有的请假都提前规划;二是不要通知式请假,而是要有合情合理的理由,更不能为了请假就欺骗领导;三是不要霸王硬上弓式请假,即明知单位有重要任务,领导不会批却依然我行我素不顾一切,动不动便怼这怼那,这不是维护自己权益,这叫不识大体;四是不要逃跑式请假,见到困难的工作任务马上来了就一跑了之,将困难丢给别人;五是不要甩锅式请假,即请假前不对手头工作做合理安排,对可能产生的责任不说明清楚,把问题、责任、风险全一股脑都丢给接手的同事、领导 自己则拍拍屁股去潇洒。
个人能力越强越好请假
能力强的人到哪里都吃得开,哪里都必不可少,对这样的人无论谁都会格外宽容,包括体制内。如果能力强的同时又识大体,既有重要工作时不请假,工作完才请假的同志,领导和组织还会格外关照,恨不得多给两天假。
人际关系越好越好请假
请假代表你的工作要暂时交给他人代劳,尤其是对那些突发的、时间紧的工作任务,如果不想同事对你心怀怨恨或在你休假时一个接一个电话骚扰,那就平时搞好人际关系。
毕竟将心比心,谁家里没个事需要请几天假呢?人家请假时你代劳,你请假时人家自然也愿意代劳了。否则请假便成了一锤子买卖,这次请完下次就困难了。
领导越讲规矩越好请假
有的领导规矩意识淡漠,只要不按他心意办,即使你理由再充分、政策再有规定,对你的请假他依然会不爽。这时候建议一是做好本职工作,不被抓把柄;二是提前安排假期,不要搞突然袭击;三是对突发情况需请假的就公事公办,一切按政策来,对领导的唠叨则是“虚心接受,行动照旧”。
单位生态越良好越好请假
在生态环境好的单位,人人互相帮衬、互相照顾,进入良性循环。而生态环境差的,则会感觉人人都是监督员,人人都在打小报告。这时候还是按上一条的建议,先把本职工作做好,其他都不要去管,庸人自扰而。因为在这种单位,不但多做多错,多管也会多错。
越远离基层越好请假
基层就是这么忙碌,突发任务、紧急任务、重点任务、常规任务多也就算了,工作流程、工作细节规定的还特别死,整天忙碌不说,还是被捆上手脚的忙碌。且基层岗位一个萝卜一个坑,少了谁都会导致任务整体进度落后,因此基层干部想请假真的千难万难,即使攒了一大堆调休单,可能用的机会却没有,只能眼睁睁看着调休过期。
上面说了那么多,其实请假最根本的还是看个人能力,能力越强任何事情越好办,能力越差越是处处受制,因为能力不够态度来补。
但话说回来,能力强的人往往工作责任心也强,因此反而不会擅离工作岗位。所以在体制内也不乏如下现象:工作强的一年到头干的没玩,工作差的隔三差五游山玩水。真是旱的旱死,涝的涝死[捂脸][捂脸]
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