你遇到过在工作中做什么都斤斤计较,比别人多做点就发牢骚的人吗?
你遇到过在工作中做什么都斤斤计较,比别人多做点就发牢骚的人吗?
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我见过干出来的干部,也见过吹出来的领倒,还见过沒输在起跑线上安部就班的厅级干部,最后都进去了,没进去的整日心惊胆颤,就我还在看电视呢,喝假酒[捂脸]
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网友解答:
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斤斤计较也是要视情况的一一
在厂里,要是计件的工作,别人都会抢着多做,这意味着做得越多,到手的工资也就比别人越高。
我还遇到过,两个员工为了争货做,由开始的争吵,进而发展到以拳头往对方的身上招呼
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谢头条邀请。你说的这种人现实中是有的。可能缺乏涵养缺乏担待缺责任心,或过于较真。但说TA错也不易找角度。
由于世界观的不尽相同,角色也无法千篇一律,至少现在办不到。有的人对自己加载责任,有的人推卸责任,有的人见利而动,有的人吃一筐子米下一筐蛋。较真的人可能谈不上虚怀若谷,但也可能不犯大错,一旦出了大错,就会“以常人之心,度自己之腹”,那怎么受得了!
假如每个人都有相关的行为规范,特别是那些应该先进的人们,抱有吃亏在前享乐在后的态度,工作多干一点,困难多解一点,太态谦和包容一点,“斤斤计较”的人是否就只能和自己计较了?
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斤斤计较,多做一点就发牢骚的人,有,还不少。在事业单位,在公有企业,这种人是有的。他们少了学习,小了格局,他们不知道吃亏是福,付出是福。不知道每一滴汗水不会白流,因为总有人会看见,总有人会发现你是大气之人,最终是你被欣赏,被重用,你并未吃亏。
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你遇到过在工作中做什么都斤斤计较,比别人多做点就发牢骚的人吗?
遇到过,这种人还有很多。人生就是一场修行,修的就是一颗心。在小事上斤斤计较而淡漠大事的人是不会有什么作为的。
越是喜欢斤斤计较发牢骚的人越痛苦,越是不拘小节的人越幸福。
我给你讲个故事,是我亲身经历的,就是我以前工作的公司,他是公司聘请的一位厂长来管理车间里的事物。
因为我们是一个新公司,办公区域还没有装修完,我们都在车间划出一个小办公室,在那里办公。厂长是一个快50岁的老头,他就是这样的一个人。
有一天,我刚进车间门就听见他跟几个女员工吵吵,仔细听才明白怎么回事,原来是他嫌弃几个女员工光说话,工作不仔细,不认真。像这种事他可以直接找主任管教她们或直接说一句别说话了,再让她们主任说她们一下。但是这位厂长不按常理出牌,跟几个女员工吵吵,你说几个女员工都岁数不小了,能听他在那里吵吵吗?
很多人都纷纷劝他不要为这些小事和女员工斤斤计较,否则以后不好工作。可他却完全听不进去,咬牙切齿地说:“不,凭什么不计较,这些女员工简直太离谱了,我要是不说,她们只会更过分。不要以为她们是女人……
就这样,这位厂长喋喋不休地和女员工为了这点鸡毛蒜皮的小错误吵吵了很长时间,直到总经理来了才散伙。像这样的事情不止一次,后来整个车间的人都反感他了,都不听他的话了,总经理在中间调节了几次也不管用,他没发开展工作了,就辞职走了。他走后全公司都感慨,他终于走了……
做人啊,输在斤斤计较,赢在放大格局,我们要做到不拘小节才能成大事。
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