用人单位直接从每个月工资中扣除工会会费是否合法？
用人单位直接从每个月工资中扣除工会会费是否合法？
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网友解答：
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工会费催交非常积极，职工有困难，找不到人了，这就是工会的存在
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网友解答：
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看了《工会法》和《中国工会章程》后，感觉用人单位每月从你工资中扣除5元工会会费的做法，是不太妥当的。
一、法律对申请加入工会的规定。
《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
从这一规定可以看出，你是以工资收入为主要生活来源的劳动者，是有加入工会的权利的。你有权力加入，但你可以选择加入，也可以选择不加入。
此外，《中国工会章程》第二条规定， 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。
从这也可以看出，即使有权力加入工会，但也是要自愿申请的，自愿申请后，还得经工会基层委会员批准。
二、你应当还不是工会会员。
有的人虽然有资格、有权力加入工会，但本人不愿加入，就不会申请加入，也就不是工会会员，这是很正常的。如果你确实从来没有申请加入工会，那你目前就不应当是工会会员。你没有说你是否想加入，即使你是想加入的，但本人还没有自愿申请加入工会，就应该还不是工会会员。
不管你所在的单位是否已成立工会，也不管你的单位是否与其他单位成立了联合工会。你要加入工会或者联合工会，都应当是要自愿申请的。你没有申请，自然就还不是工会会员。
三、不是工会会员就不应当缴纳工会会费。
《中国工会章程》第四条规定了工会会员应当履行的义务，其中的第（六）项义务是，“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费”。也就是说，成为工会会员了，就应当按月交纳会费。如果你是工会会员，为了交纳会费方便，按月从工会中扣除工会会费，然后交给工会组织，应当也是缴纳会费的一种方式。但是，你不是工会会员，应当是不用履行工会会员的义务的，包括不用履行“按月交纳会费”的义务。因此，在你还不是工会会员的情况下，从你每月的工资中扣工会会费的做法是不对的。
四、不是工会会员也就享受不到工会会员的权利。
根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，如果你不是工会会员，就享受不到工会会员的权利。这些权利包括：在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利；享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励以及过年过节时工会给会员发放的礼品和相关福利待遇等等方面的权利。
不过，每月才缴纳5元的会费（一年60元），至少就可以享受到以上的这些权利，享受到相关的福利待遇，还是划得来的。就是每年过年过节发的礼品就不止60元，少说也有一两百元，多的会有一两千元了。因此，加入工会还是比较好的。
综合以上情况，你是可以加入工会的，但加入工会是自愿的，你没有申请加入工会，就还不是工会会员。不是工会会员，就从工资中扣你工会会费是不对的，应当予以纠正。同时，你不是工会会员，也就不能享受工会会员的权利。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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网友解答：
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这是不合符法律法规要求的。每一项扣费，都应该只会员工并有员工签名确认才行，否者是有违劳动法的。
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