事业单位福利待遇通常如何？
事业单位福利待遇通常如何？
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网友解答：
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事情单位待遇和公务员一样的，不过事业编制走的是职称，公务员走的是职务。
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事业单位工资待遇属于吃不饱饿不死的状态，有经济基础的可以考虑，家庭条件不好的缺钱用的，最好别进
事业单位的工资待遇，由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资包括岗位工资、薪级工资、津补贴等，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。工资外地福利，八项规定后，事业单位和机关一样已经没有以前大家所说的各种福利，顶多只有工会在中秋、国庆、春节等节日发放的油米，全年总额一千七八到两千不等，视当地经济情况而定。具体的小公就不在这里解释了，直接举例说明。
以小公坐在的西部三线城市为例，管理8级（相当于副科）每月工资扣除五险两金和30%的绩效外，到手大概3100元左右，3100*12=37200，年终扣除的绩效再分配大概14000，外加参照公务员核发的奖励性绩效12000左右，全年实际到手的收入63000，如果把公积金和职业年金算上，也就是8万多的水平，外加1800的工会福利，以及日常下乡出差的食宿补贴，一年冲顶9万。这就是事业人员的全部收入。如果一个人过日子，勉勉强强可以，如果养家糊口，又要买房买车，没有外力的支持，很难熬。很多家庭经济不好的进了事业单位，当初兴致勃勃而来，干了几年后基本上会后悔，然而因为怕找不到更好的工作又不敢辞职，进退两难，非常难受。
至于提拔晋升，走职称路线的还好，靠实力拿职称提高收入。如果是管理岗，本身职数少，抢得人多，提拔非常困难，很多人混一辈子就是个8级9级，能到7级的算不错了，至于6级以上的，想想可以，没有一定能力和背景，不太可能。
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事业单位福利待遇挺好的，和公务员待遇差不多，在任何一个城市，事业单位工资可以达到城市平均工资以上，不但工作稳定，收入也能满足基本生活需要。
事业单位人员工资包括，岗位工资、薪级工资、基础性绩效和奖励性绩效。薪级工资根据年度考核结果一年一调，其他工资项目和你所聘任的岗位有关系。除了工资以外，事业单位还享受通讯补贴，年底还有取暖费、文明奖等。总之，待遇方面是可以说得过去的。
晋升渠道方面，按照岗位性质不同，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。专业技术岗位和工勤岗位晋升需要聘任职称，如大家熟知的初级职称、中级职称、高级职称等。管理岗位晋升，需要组织人事部门任命，从高到低设置十个岗位，管理八级相当于公务员副科级，管理七级岗位相当于公务员正科级等。
除了事业单位内部晋升外，不论专业技术岗位还是管理岗位都可以和公务员单位进行交流任职。专业技术副高职称以上或管理岗位八级以上，可以通过调任程序到公务员单位工作，并且，身份随之转为公务员身份。
总之，如果没有其他更合适的工作，事业单位工作确实不错，就算得不到晋升，至少旱涝保丰收，不用担心发不了工资。
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事业单位的收入总体来说是算得上是中上水平吧，如果算上住房公积金，年综合收入10万多点。
事业单位按照编制分类，分为专业技术岗，管理岗和工勤岗，其中专业技术岗工资最高，管理岗次之。
我一个堂姐在镇政府上班，属于事业单位管理岗编制，2016年考取的事业单位，本科学历，一个月工资3100元，每个月随发绩效2000元，一个月到手收入5100元。
除了每个月的工资之外，年底还有几笔钱，一是事业单位30%的考核绩效，其实就是从事业单位员工工资中扣除作为工作表现考核的，一般只要考核合格都能发放到手，一年7000多，二就是第十三个月工资，这个发的是基本工资，只有2000多，三就是年终绩效，一年4万，其中每个月已经随发2000了，所以年底只能发16000元，合计年底能发26000元左右，偶尔地方财政困难会部分拖延到第二年发放。
以上就是他们事业单位新人一年的到手收入，5100*12+26000=87200元，平均每个月7266元。
除了到手工资之外，事业单位还有很多隐形福利，一是五险一金，其实最实惠的就是公积金，一个月到手公积金2000多，一年3万不到，五险因为大多数时候用不到，也就不一一给大家介绍了，二是工会福利，也就是每个节假日发放的工会福利，一年合计1000多。
一个新进事业单位员工到手工资+公积金+工会福利，约为12万左右，平均月综合实力1万元。
而我们这个城市，普遍工资2000-4500之间，超过5000的工资非常少，因此事业单位的工资水平基本上是社会私企职工收入的2-5倍左右。
其实这点工资收入在高物价的今天也不算多，但是和地区平均工资比起来，事业单位工资是绝对处于中上游水平的。
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网友解答：
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现在的事业单位，哪有什么福利待遇，只有一个月固定的几千块而已。要赡养老人，要供应子女上学，要还房贷，工资发下来，三下五除二就所剩无几了。如果再走有个病灾的，还得想办法筹钱。在事业单位，外表看起来光鲜，其实质工作累，勉强养家糊口。家庭条件好的还行，比如父母有退休金，房子已备好。如果白手起家，工作一辈子也就够买套房子。
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