年纪大了，升迁无望，工作激情缺失，又不愿意退休，怎么办？
年纪大了，升迁无望，工作激情缺失，又不愿意退休，怎么办？
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网友解答：
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鱼和熊掌不能兼得，关键还是要去掉贪字
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网友解答：
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千万不要冲动打退休报告！
我和你情况雷同，但我选择了提前退休，现在后悔莫及。
我分析你的情况：年纪大了，可能接近退休时间（57、58岁）；升迁无望，已经过了提拔限制的年龄；工作激情缺失，因为没有了动力（升迁）；不愿意退休，在职工资和待遇都比退休后要高。
说句不好听的话，你这是黄金年龄阶段！
为啥这样说？
首先，到了这个年龄段的在职在岗人员，其实工作已经比较轻松了，这时的主力军应该是从你手上接棒去的年轻人。如果管理不是很严的话，基本没有重要的工作安排你去完成，只是一些日常事务的办理，有些单位的职工甚至去打打卡就窝在了家里，或者去办自己的私事。
其次，没有什么压力可叫累。因为没有职务，担子就轻了，有如释重负的感觉。我原来在单位办公室任主任，年龄（55岁）到了后御任当一名办事员，一下觉得轻松了，心情和精神都好了起来，每天去办公室坐坐，做些日常事务，办公室主任知道我们操劳了很长的时间，也不怎么安排具体工作，日子舒服得很。
再次，工资待遇不少一分，是在职期间最好的黄金年龄阶段。这期间虽然升迁无望，但原来的职务工资不会少，外加还有交通费、目标责任奖、13个月工资、劳保费、公积金等，一年下来还是要多出好几万（我们单位比较）。我选择了提前退休，费用上就少了很多，现在想来还是有些冲动，是不可取的。
人到了这个年龄段说句消极的话，算是熬到头了，失去了年龄上的优势和职务上的升迁，你说还有极高的工作热情，我绝对不相信。这是一个为即将退休过渡的年龄段，做些力所能及的事就好，低调做人做事，不要给单位和科室添乱，这是我们的作为。
不知我的建议对不对，仅作参考。
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网友解答：
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谢谢邀请！
年纪大了，升迁无望，工作激情缺失，又不愿意退休，怎么办？
这个问题其实并没有那么多的怎么办。只要不忘做人的底线、道德底线、敬业精神，完全可以做出正确的选择。
人生一般都要经历三个考验，这就是荣誉的考验，挫折的考验，自然规律的考验。当面对掌声和鲜花的时候，你是头脑清醒还是飘起来，决定着你的未来；当你面对艰难困苦在逆境中挣扎的时候，你是横下一条心向前冲刺，还是畏难放弃，决定着你的得失成败；当你面对优胜劣汰、前浪推后浪的时候，你是遵循自然法则，欣然接受现实、干好该干的事情，还是消沉犹豫、怨天尤人，决定着你做人的格局和对晚年生活的幸福指数。
很显然，升迁无望、工作激情缺失，你做人的底线和敬业精神出了问题，又不愿退休是你的心态没有调整过来。生老病死是自然规律，能上能下是职场法则，何况你面临退休，你只能服从规则，到龄退休。在未退之前，你还是职场千百万大军里的一员，怎么好意思无精打采呢？最佳的选择是干好自己的事，坚守做人的底线，保持晚节平安。你再不情愿，到时退休是一种必然，与其消磨时间，不如努力振作，给自己的人生画上一个完美的句号，下一步过好快乐的退休生活，何乐而不为呢？
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网友解答：
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做好本职工作，在岗位上爱岗敬业，不做撞钟的和尚，做站好最后一班岗的战士！
谁都有面临退休的时候，谁都有意气风发前程似锦的年龄，人生如同地球四季，每个季节都有不同的风采，关键看心态！退休不等于颓废！
青春芳华流光溢彩，努力拼搏，前程锦绣；中年老成经验丰富，年富力强，中流砥柱；面临退休，功成名就，思维倦怠，人之常情，但是还没到老年，还不能有人到码头车到站的思想！何况还没退休呢？功利主义要不得！
试问：你守卫在边防线上，明天转业离开边防，今天就不站岗了吗？你是蓝天卫士，明天就要落地复原，今天有任务需要完成，你临阵脱逃吗？你是救援人员，今天传来火警，你就放下水枪，眼看着大火燃烧吗？肯定不能，道理是一样的，不管你做什么工作，站好自己岗位，完成本职工作这是职业所在！
我现在就是这个岁数，单位活动有时候规定年龄，心里肯定有失落，自己超龄了，可是工作的职责没有变，虽然剩余两年退休，工作没有懈怠，并且可以给年轻同志自己的经验借鉴！
加油和我一样快退休的人！站好最后一班岗，担负起职责！
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网友解答：
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题主未写明从事职业，难以界定单位性质，现把你当成行政事业人员，觉得这样更切贴合符题意。
职场无小事处处须用心，你永远不知道，一件不经意的事，会给你造成多大伤害。
那是十几年前的事，某科级单位胡某，男，时年32岁，大学毕业，党员干部，办公室主任(股级)，在一次单位组织的春游活动中，一高兴跟几个同事跑到景区寺庙中，一起烧香拜佛，过后早己忘却这芝麻小事，没想到半年之后，恰逢县局级换届，由于胡某工作能力出众，又深得领导赏识，被推荐为副科级后备干部，在县委组织部门专程考察胡某的时侯，有一个平时跟他闹过矛盾的干部，谈话中向考察组反映，亲眼看见他在寺庙中拜佛抽签，考察组非常重视，经过再三调查核实后，确认反映的情况属实，最后胡某提拔一事，被县组织部门否决了，原因是胡某政治信仰立场不坚定，不予提拔重用。党员唯一的信仰，只能信马列，不能信鬼神，谁信谁毁前程。胡某因为这件事受到挫折后，不再做办公室主任，换到其它股室当股长，后来一直没得到重用，现在五十出头，仍然在股级岗位，想升迁基本没希望，工作也没有激情，多次想过提前退休，离开单位自谋发展，可就是下不了决心，现在上班无精打采，内心非常纠结。
努力了不遗憾，得到了要珍惜，失去了不颓废，切莫让人生留悔恨。
1、青葱年少意气风发，谁没有奋力拼搏过。当年进入职场时，个个曾经都是青春飞扬，激情四射的热血青年，工作踏踏实实，埋头苦干，夜以继日，任劳任怨；人人抱有远大志向，梦想建功立业，希望通过不断努力，早日争取委以重任，多挑工作重担，然而在现实社会的大熔炉中，由于各人悟性、工作能力以及社会关系等差异，经过多年千锤百炼，朵朵不同火花绽放，有的人没过几年就被提拔，日后一帆风顺，职务越升越高；有的人先冒了个泡，尔后重归平静，等白了头春风吹拂波依旧；更有些人N年之后，还在原地踏步转圈圈，从未迈出仕途第一步，因此，心理产生了落差，思想出现滑坡，前进没了动力，工作激情殆尽，想早点逃离职场。
2、人生真的会造化弄人，有时不是你能力不强才华不行，而是时运不济命途多舛。胡某的不幸遭遇，给了职场人员深刻的教训，凡事处处要注意，事事要小心，不能随意而为，时刻保持清醒头脑，特别是党员要时刻绷紧党纪国法这根弦，遵规守纪，敬畏法律，不碰高压线，才不会轻易被电倒；同时告戒我们面对挫折，要经得起考验，人生的道路上，那能一帆风顺，旅途逶迤曲折，艰险复杂，布满荆刺，一不小心，便会挂得遍体鳞伤，有的人从此一蹶不振，哀声叹气，消极沉沦；有的人则重整旗鼓，越过关山，又踏上新的征途。
3、世事没绝对的好，也没绝对的坏，没有升职不一定是坏事，升了职也不见得是好事。权力是一把双面剑，用好了为人民服务，建功立业，用不好以权谋私，重伤自己。我们从新闻媒体上经常看到，少数官员滥用职权，谋取私利，生活腐化，违法乱纪，被双开甚至判刑，这都是权力惹的祸，给自己带来了无穷的悔恨，给亲人造成无限的伤害。一个贪官曾在忓悔录中哭道:如果我知道有今天被囚禁的下场，宁愿不读书不为官，回家种田去刨地，也不谋求升官发财，可是人生没有如果…。没有职务或位卑职小，权力有限，就没那么多筹码去搞权权交易、权钱交易、权色交易，廉政风险相对小，平安日子百年长。
升迁真的那么重要吗，没有提拔就没有激情？我们应该怎么对待，职海望星光有话要说。
1、要有一个好的心态，对待职务升迁顺其自然。命中是有终归有，命中是无莫强求，当领导有领导的难处，工作担子重，压力大，责任大，风险大，没有金刚钻，别揽瓷器活；不当领导或职务微小也挺好，不用大费脑筋，可以按部就班，依葫芦画瓢，工作也轻松，生活有规律，闲来陪家人，时多教子女，常孝敬父母，何乐而不为。
2、如果是非党员公职人员，即时升迁无望，工作激情缺失，也应遵守《公务员法》或《事业单位人事管理条例》。要坚持正常上班，有的单位考核机制严格，该签到的要签，该打卡的要打；该做的工作要做，保持良好心态，落实分配任务，尽力去完成；即便有做一天和尚撞一天钟的想法，但工作质量一定要保证，千万莫马虎，工作别出错，否则年终考核不合格，直接影响当年绩效工资，后续还会影响工资升级晋档。
3、如果是党员公职人员，除了应该遵循《公务员法》或《事业单位人事管理条例》外，还要时刻牢记使命，不忘初心，爱岗敬业，努力工作，为人民服务，在开展党史学习教育活动中，进一步提高思想觉悟，增强理想信念，宗旨意识，立党为公，忠诚为民，发挥党员先锋模范作用。
4、坚持到龄退休，坚守就是赚钱。公职人员退休与在职人员相比，工资、福利待遇上有很大差别，35年以上工龄退休人员，按职务(岗位)工资加级别(薪级)工资90%计发，30一35年的按85%计发，20一30年按80%计发；津补贴退休人员发放比例各地政策不同，我们这地方是按在职时75%计发；还有财政发放的在职人员年终各种奖励，退休后一律不能再享受，一年总收入算一下，退休后要净减40%左右，若不是被单位逼迫，千万不要轻言提前退休，熬也要熬到退休年龄。当然有的人找到了更大的发展目标，认为区区工资不算什么，或者觉得赚的钱这辈子够花无所谓，坚决要求提前退休，那就另当别论了。
我是职海望星光，关注我，点烧你心灵之光。本人偿试职场领域文创，希望能献给你佳作，若有缘人看过我的拙作，请动下金指点个zan，你的鼓励很重要，同时欢迎评论，互相促进。
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