消防员或辅警这种工作能干到多少岁？
消防员或辅警这种工作能干到多少岁？
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我想两者不能相提并论。消防员比较辛苦，比较出体力了。我的观点，消防的人是吃“青春饭”，辅警的工作可以干得更长一点。
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消防员分几种性质，原来现役武警转隶的是有编制的，不存在干到多少岁的问题。除此之外，就是消防单独面向社会招聘的政府专职消防员，和辅警一样都属于聘用制人员，一般是三到五年一聘，合同到期后自动解约，重新面向社会招聘。实际上，只要个人有意向继续干下去，在岗期间没有违法违纪行为，不犯大的错误，一般都可以续聘，一直干到退休。不过受工资待遇、工作强度等因素影响，能够在这些岗位干到退休的，寥寥可数。换言之，如果没有足够的家庭条件支撑，一般人也干不到退休，工资太低了。
一、政府专职消防员工资待遇
政府专职消防员根据实际需要可以从事战斗员、驾驶员、通讯员、卫生员等岗位，一般具有高中以上文化程度，年龄在30周岁以内，均可报考。有部队军人经历的原则上会优先考虑录用。录用后，人员的伙食、住宿和服装由单位统一安排，按照现役义务兵同等待遇对待。入职后签订劳动合同，合同期限三到五年，到期后考核合格可以续聘，实行准军事化管理，需24小时执勤战备。
工资待遇方面，以小公所在的西部三线城市为例，聘用制的专职消防员工资一般为3000元/月，包括五险一金，扣除五险两金后每月到手实际上只有2000多，年终有一定的绩效奖，不多，大概是几千元。不过好在入职后，吃穿基本不用钱，平常也没有什么时间出来消费，工资基本上实存。这个收入，家庭条件好的无所谓，可以长期干下去，如果家庭条件一般的，只能作为过渡工作，不宜久干。
二、辅警工资待遇
辅警的招录条件和专职消防员差不多，年龄在35周岁以内，具有高中以上文化程度的即可报名。录用后签订劳动合同，三年一期，到期考核合格后可以续约。工资待遇方面，同样以小公所在地区为例，目前是2800元/月，含五险一金，扣除后实际到手2300元左右，工资勉勉强强够一个人过日子。东部发达地区相对高一点，每月工资收入最高可到5000元，但相对当地的房价和生活水平，也是杯水车薪。
辅警现在已经是各地社会公共秩序管理的重要补充力量，承担着大量治安维稳、交通协管等事务，作用比较明显，各地因此都比较重视，现在逐步推进改革辅警管理制度的改革，推进辅警晋升，提高工资待遇，未来辅警的工资待遇将逐步得到提升。
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我个人认为，辅警消防员作为国家的一个基础工作岗位，是具有前景的，可持续性的，全国各地都在出台一定政策，关于辅警转正，提干，总体来说是个好的趋势，以山东为例，除去辞职的辅警，基本都能到退休，并且五险一金都是全的，有的岗位比民间民警都好
据不完全统计，我国现有200多万公安民警，辅警人数是民警的数倍，极大地弥补了公安民警不足的现况。辅警协助民警在打击犯罪、维持市场秩序、治安巡逻等方面起着至关重要的作用。
大部分辅警属于劳务派遣（合同制），工作风险和强度跟公安民警是一样的，但福利待遇、职业晋升却差很多，中西部地区辅警月薪仅为1800元左右，因此辅警也被贴上了“没前途”的标签。随着公安体制改革的不断深化，各地政府越来越重视辅警队伍的建设，不断出台政策，保障广大辅警的切身利益。
辅警由合同制用工形式转变为行政单位、事业单位编内人员，群众简称为“辅警转正”。各地通过制度、政策改革，有三种方式能够解决辅警的待遇问题：
一是通过个人立功，特殊招录为人民警察（新疆、北京）
根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。对于获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
二是参加定向事业单位（公务员）考试，提高福利待遇（辽宁、四川、新疆、天津、山西、浙江）：
2019年11月中旬，温州乐清市公安局面向优秀辅警招聘3名事业编制人员。
2018年6月，西藏公安机关面向辅警定向招录10名人民警察，要求大专以上学历和3年以上警务辅助岗位工作经历。
《辽宁省组建留置看护队伍工作实施方案》规定，各市公安机关成立留置看护服务机构，共配备财政全额拨款事业编制1313名，首批完成814名事业编制干部的招聘工作，要求大专以上学历，具有3年工作经验的辅警才能报考。
2月21号，宁波市公安机关发布招聘公告，招聘辅警543人，户籍不限，大专学历可报，辅警工作满三年，满足相关资格条件的，可报名参加定向事业编制工作人员考试。
三是颁布地方性法律法规，争取专项资金，保障辅警队伍的福利待遇（浙江、湖南、厦门、深圳、辽宁、新疆、山西、陕西、福建、山东、河南）：
浙江义乌公安推出了辅警警衔制，根据辅衔层级，辅警工资每个月能增加100至450元不等的津贴，主要根据工作业绩表现、工作年限来定。
湘西土家族苗族自治州龙山县通过积极争取，龙山县委常委会审议通过了“为公安配备450名辅警、并按人均5.8万元解决薪酬待遇”等财政预算；2019年初，出台了新的管理办法和薪酬标准，出台了层级管理办法，辅警的平均工资上涨了600余元。
深圳颁布《警务辅助人员条例》，实行绩效考核制度，绩效工资占总工资的30%，辅警平均薪资由原来的4000多元提升到8000多元。
陕西榆林市吴堡县实行辅警管理改革，根据辅警考核和投票的方式，每年评出占总数15%的优秀辅警上报县人事部门，规定凡累计3年在年度工作考核中评为优秀等次的辅警，工资待遇按事业单位同类人员对待。
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最好别干，吃青春饭！年纪一大只能干保安，干个两三年的同时兼顾学门技术，一旦技术成熟在换工作，千万别干长(建议3~5年)，否则人废了!
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消防员和辅警就是两个行业，消防员是要具备专业技术能力、有着相应的体力和智力的特殊群体，按照国家目前的技术行业目录，需要考取相应的职业资格证书，参照国外消防行业，它应该属于一个终身职业。而辅警只是一个需要训练的职业，较消防员还是有很大的差距。
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