华为普工多少钱一个月？
华为普工多少钱一个月？
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网友解答：
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有幸在华为的在加工厂待过，接触过华为的住厂人员。了解一点这方面的信息，华为工资确实不低，但要求也是相当的高。
事实上我对华为普工的工资了解不是很多只是停驻厂工程师聊过，基本一个月下来有8000左右。并且普工也是分级，级别高你的待遇工资就会好点，不能一概而论。在这里我想重点说下华为驻厂的相关信息。
你以为华为人的工资都是轻轻松松很高吗？那你就错了，就驻厂而言，有次下班跟驻厂在外面吃饭，都晚上12点多了接一个电话一个产品出问题了明天要出货，立马就赶回公司解决问题。吃饭吃到十二点多了，难免喝点酒，这种情况下能第一时间解决产品问题试问有多少人能做到？
后来也跟那哥们聊过，他说我驻厂出了问题就是我的，再晚只要有加工厂处理不了的异常我都得去协助解决。
那时候我们公司是做电子元器件贴装的，后面华为从公司内部委派贴片工程师。协助我们公司做现场改善，效率提升，品质管控。人家标准确实不是一般的高。给你提出问题并提供改善建议，当然人家工程师的工资要比我们公司高出2000到3000块，福利待遇也不是一个层次。
要想工资高，还是要有责任心和能力，缺一不可。
以上就是我的观点，感谢阅读。如果赞同请点击关注。图片来自网络侵删。
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网友解答：
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感谢您的阅读！
你以为华为普工都是年薪70万以上吗？实际上，可能月薪只有4000-5000左右呢！
华为18万员工，平均工资70万以上。那是不是说，华为普工的工资也在70万以上呢？还是和我们平常在格力、美的等普工的工资一样呢？今天我们就来了解下。
看一张华为的普工招聘简章：
在这张招聘宣传中，技工的工资试用期在4600元左右，转正后在4900元左右；预备技师的工资在5300元左右，转正后在5800元左右。
注意：这里的只是基本工资，综合工资达到了7000-12000之间，它包括了绩效，加班以及补贴。
当然，加班费用按1.5倍工资，周末按2.5倍，节假日按三倍工资。夜班津贴20元、白班加班免费领取25元的餐食。五险一金！
按照这个工资待遇，实际上华为的普工工资已经算比较高的了。
当然，普工和华为的技术人员之间的工资，还是有一定差异性的。
我们都知道华为是按照级别进行工资划分的。一般从13-22级，同样每一级又分为abc三个小等级。我相信很多人听说过18级是华为工资的一个坎，很多人在18级中间徘徊，或者在18级以下。
华为的工资基本上是按照基本工资以及年终奖和分红。一般本科生起薪大概在1.2万，研究生1.4-1.6万，博士面谈。
当然，如果能够分股票和TUP估计会更高，有研究生工作5年，拿到手40万；当然，也有年薪100万左右的，这是根据级别高低，工资不等！不过，也证明了一句话：学历很重要！
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网友解答：
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春节和一个亲戚吃饭时还真的跟他聊过华为工资的事情，他在华为干了十三年。
在华为入职之后的的工资为5000左右，共分为22级别，级别越高工资也就越高。二十二级就是老总级别了。
他说就我个人而言，其实在华为工作，工资只是收入的一部分而已，他是欧洲总部的负责人，做成一个项目还有分成，而且华为是股份制，所以华为人都是持有华为股份的，在你辞职后都会一次性结清。
华为有一个规定，到了45周岁基本就要解甲归田了，即便留用待遇也会发生很大变化，不会向原来的高工资高待遇，所以在没在到45周岁之前就要为自己找好退路。他今年38岁就已经把华为的工作辞掉，去了阿里巴巴住欧洲总部工作，华为给他结清的股份收入是400万左右。华为是一个我为人人，人人为我的高待遇科技企业。
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网友解答：
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我觉得普工就是在车间里面从事生产工作的员工，也就是制造人员。具了解华为的“普通”都是通过中介公司派遣过去的，并不包括在18万员工里面。
三家派遣公司分别是信鸿、中南、红海。其中有两个硬性要求：①高中或中专以上学历；②不超过规定年龄（一般是28周岁以内）。试用期底薪4600元，转正4900元，加班按劳动法。工资结构是：底薪+加班费+绩效奖+津贴，工资大概在7k到10k之间，我所知道的大概就是这样子了。
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网友解答：
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大家都知道华为员工工资非常高，华为一年光工资的支出就达到几百亿，有些老员工一年获得几百万的收入都是非常正常的，不过这些高收入人群主要是华为的一些正式员工，他们主要从事的是研发、设计、管理、销售等工作。
但除了正式员工之外，目前华为也有些普工，不过这些普工基本上都是派遣制的，而且基本上都是在东莞松山湖生产基地上班。
那华为生产一线的普工一个月的工资有多少呢？
首先可以肯定是普工跟华为的正式员工工资差距还是非常大的，但相对于其他企业来说，华为的普工工资还算是比较高的。
目前华为普工的工资由几部分构成，基本工资加奖金或者加班费，当然还有其他福利。
1、普工基本工资
初中/高中/中专/技校底薪大概是在3000~4300元之间，大专学历以上底薪是5600。
2、综合工资
华为是一个比较讲究付出和收获对等的企业，付出的越多能够获得的回报越多，华为普工的实际工资跟他们的加班以及工作量有很大的关系。目前华为加班工资周一到周五是按照基本工资1.5倍计算，周六周日按2倍，法定节假日按3倍支付。
如果把基本工资以及奖金还有加班费加在一起，那普工的基本工资大概是在6500~12000元之间。
3、补贴
所有员工都享受五险一金，每个月有900块钱的生活补贴。
华为普工的工资虽然比其他企业高，但是要求很严。
华为一个普工的工资就可以达到6500~12000之间，而且还交齐五险一金，虽然跟华为的正式员工工资没法比。但是这要比其他同类企业普工工资要高出很多，比如目前有些代工华为产品的工厂普工工资也就4500~6000之间。所以华为普工的工资是非常让其同行羡慕的，甚至有很多城市的白领看了这个工资收入之后都觉得汗颜。
但是大家不要光看着华为普工工资高，实际上他们背后所付出的努力和受到的管理是大家没法看到的。
华为是一个崇尚奋斗者的企业，进入华为之后，加班加点是很正常的事情，而且必须接受非常严格的管理，工作时刻都必须有条不紊的进行，而且每年都会有考核，如果考核不合格还有可能被辞退。另外具体能拿到多少工资也跟大家平时的工作考核有关，如果考核优秀能拿到的钱就更多，如果考核不合格其实钱也没有那么多。
除了管理严格之外，华为在招收普工的时候要求也是挺严的，基本上目前华为松山湖工厂的员工都需要高中或者中专以上学历，而且这个学历不是说你随便填写就可以，必须要求提供真实的毕业证，有时候还会通过考试来确认学历的真实性，所以想要进华为做一名普工，其实也没那么简单。
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