法院的书记员有编制吗？有晋升空间吗？
法院的书记员有编制吗？有晋升空间吗？
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委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制，聘任制书记员，属于省级以上正式录用公务员属行政编制。法院书...
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法院书记员有编制吗？答案是：既不是公务员，也不是事业编，勉强可以叫书记员编。
法院招考的书记员，要是省级法院组织的，那么就是叫聘用制书记员。
属于一种按比例配置的书记员，签订劳动合同。这种书记员比起外面打工还是很好的。五险一金，带薪休假都有，这要是在社会上的话，就是一个很好的工作。工资由省级财政预算保障，并且在书记员岗位干一年，会每月多涨50元。别小看这一年50元，公务员两年晋级也不到100块，基本上才几十元。3.省法院组织的聘用制书记员如果你自己不离职或者因为犯错误的话，大概率是可以一直做下去的。
虽然没有编制，但是按照比例配备后，单位就保持这个规模和比例，要是没人走，就是固定在那里了，也相当于有编。因为只要你考进去，并没有再考走，那么就不会再出去了，这个法院也不能再招聘用制书记员了。晋升渠道的话现在看是没有的，只有每年涨50元工资，至于基础工资调不调也不知道。至于能不能转为公务员或者事业编，我觉得是不可能的，但是你可以一直干下去。公务员书记员现在已经不再招录，所以基本上不存在了只是剩下原有人员内部消化了。
建议：可以先考一个书记员有个干的并且工作和工资还不错，等有机会再考个公务员或者事业单位，毕竟大家都喜欢编制，这无可厚非。
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法院的书记员有编制吗？有晋升空间吗？
很多人认为，书记员这个岗位十分高大上，基本上都是正式员工，但是说出来恐怕你不信。亲属就是在法院做书记员的，这个亲戚属于劳务派遣员工，也就是大家经常说的临时工。
在新一线城市工作，每月扣除五险一金，到手的工资只有2500元左右，其他的福利待遇基本上没有。但是工作相对比较轻松，办公地点离家也不是很远，而且亲戚还是一个女孩，对于工薪标准要求的没有那么高，能够养活自己就行。
至于前途和晋升空间，基本就不要有这样的想法了，毕竟是法院，里面正式员工大多数都是公务员序列，还有一部分是事业编制。作为一个临时工，转正基本上是没有可能了，因为类似这种职能性政府单位，无论是公务员或者事业编，逢进必考是硬性规定。至于提干方面，更是不可能。
如果在这类事业单位工作，还是尽量干好自己的活，不要有其他过多的想法。同时尽量不要离职，毕竟是在法院工作，社会地位也不是很低，可以为在社会上的价值，给自己添加光环。如果嫌收入低，可以找一份副业，毕竟在法院工作，相对也要好找一些。
这个亲属本身就是学习法律毕业的，通过劳务派遣公司进入法院工作，只是想学习一些经验。目前也在备考事业单位和公务员，如果考不上，相信也不会工作太长时间，通过一段时间的学习，会去其他的律师事务所工作。
对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
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法院的书记员有编制吗，有晋升空间吗？首先声明一下法院的书记员不同于书记，之前碰到过误以为书记员是书记比法官还厉害的当事人。
那书记员是干什么工作的的呢？书记员从字面意思理解，就是负责书写和记录的工作人员。根据相关规定，书记员履行以下职责：1、办理庭前准备过程中的事务性工作；2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3、担任案件审理过程中的记录工作；4、整理、装订、归档案卷材料；5、完成法官交办的其他事务性工作。
在司法改革以前，法院的书记员编制类型比较多。有的是通过公务员考试拥有政法专项编的正式工作人员，有的是通过劳务公司派遣到法院的劳务派遣制工作人员，还有的是法院自己从社会上招录的工作人员。但不管是哪一种类编制类型，在司法改革之前，书记员必须由本院院长任命。
司法改革以后，现在的书记员编制主要有两种类型。第一种是有编制的书记员。这类书记员是通过国家公务员考试，拥有政法专项编的正式工作人员。这类人员进入法院以后，如果没有通过司法考试，就先担任书记员职务。通过司法考试以后，符合条件的按照法定程序可以转为法官助理。
第二种是没有编制的书记员。这类书记员由省、自治区、直辖市高级人民法院通过考试统一招录的劳务派遣制书记员。这类书记员和劳务派遣公司签订劳动合同，然后劳务派遣公司把他们派遣到人民法院从事书记员工作。由于政法专项编的限制以及案多人少矛盾的不断突出，现阶段劳务派遣制书记员是法院书记员的主力军。
关于晋升空间，司法改革以后，有政法专项编制的人，担任书记员只是权宜之计。一旦他们通过国家统一司法考试以后就可以按照法定程序转为法官助理。担任法官助理一定年限以后就可以参加那些考试，如果通过考试就可以成为法官。就算永远通不过司法考试，随着任职年限的增加，也可以提升书记员级别。
劳务派遣制的书记员，由于本身没有政法专项编制，不属于法院的正式工作人员。因此，可以说这类书记员几乎没有任何晋升空间。这类事情干的再好也不可能转任法官助理，更不可能有机会成为法官。为了提高这类书记员的工作积极性，南方某些发达地区，正在试点对劳务派遣制的书记员也按期晋升级别和工资待遇。当然，现阶段全国大部分地区还做不到。
也正是基于以上特点，现在的法院，年轻的书记员很多人都把这一工作看做一个临时性和过渡性的工作岗位。在从事书记员注重积累经验，然后努力复习司法考试。一旦通过司法考试，他们就会转任律师或者参加公务员考试成为具有正式编制的公务员。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何法律问题都可以关注并私信我，我会尽力解答。
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一般来说，法院的书记员有两种，一种是行政编制，等级从五级书记员一直到一级高级书记员，工资和其他公务员一样，按级晋升；另一种是聘用制书记员，工资一般参照当地最低工资的1.4倍，加上绩效工资等福利。也有级别，不过每级之间差不多。
聘用制书记员每年还都在招录的。行政编制的法官助理、检察官助理、书记员都是要求通过司法考试的。聘用制书记员不要求证，但是一般要求是法律相关专业，输入速度150字以上。
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